PDF - Tipos de Daños Profesionales en el Trabajo

ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD l Tipos de daños profesionales. Accidentes y enfermedades en el trabajo 3  / 1. Introducción y contextualización práctica 3 / 2....

ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD l Tipos de daños profesionales. Accidentes y enfermedades en el trabajo 3  / 1. Introducción y contextualización práctica 3 / 2. El accidente laboral 4 / 3. La enfermedad profesional. Diferencias con el accidente laboral 5 3.1. Diferencias entre accidente y enfermedad profesional 5 / 4. Gestión y coste de los accidentes laborales 6 4.1. Coste de los accidentes laborales 6 / 5. Caso práctico 1: “¿Accidente laboral o enfermedad profesional?” 7 / 6. Planificación de la actividad preventiva. Medidas de prevención de riesgos 7 / 7. Medidas de protección en el trabajo 8 7.1. Las medidas de protección colectiva 9 7.2. Las medidas de protección individual 9 / 8. Los equipos de protección individual (EPI) 10 / 9. Caso práctico 2: “Costes asociados a un accidente laboral” 11 / 10. Vigilancia de la salud y su importancia como medida de prevención 12 / 11. Resumen y resolución del caso práctico de la unidad 13 / 12. Bibliografía 14 © MEDAC ISBN: 978-84-19885-89-0 Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción, transmisión y distribución total o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, incluidos la reprografía y el tratamiento informático.  Valorar la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y las actividades de la empresa. Clasificar los tipos de daños profesionales, con especial referencia a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Definir las técnicas de prevención y de protección que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias. Determinar los requisitos y las condiciones para la vigilancia de la salud de la persona trabajadora y su importancia como medida de prevención. / 1. Introducción y contextualización práctica En esta unidad, seguiremos estudiando los tipos de daños profesionales, tal y como vimos en la unidad anterior, y estudiaremos los riesgos profesionales, prestando especial atención a los conceptos de accidente laboral y enfermedad profesional, haciendo énfasis en las principales diferencias entre ambos. Analizaremos las últimas fases de la prevención de riesgos en la empresa, como son las acciones preventivas, investigación de accidentes y el seguimiento final. Finalmente, se analizarán las principales medidas de prevención y se estudiarán las medidas de protección colectivas y las medidas de protección individuales. También se atenderá al espíritu de la normativa europea en cuanto a la prioridad para las medidas de prevención y protección en el contexto de la seguridad laboral. Fig.1. Los accidentes laborales a veces ocurren. A continuación, se presenta un caso práctico a través del cual podremos aproximarnos de forma aplicada a la teoría de este tema. Escucha el siguiente audio donde planteamos la contextualización práctica de este tema. Encontrarás su resolución en el apartado ‘Resumen y resolución del caso práctico’. Audio intro. “Información y formación necesaria para los trabajadores” https://on.soundcloud.com/ agnsxCXdpvpUomus7  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l /4 / 2. El accidente laboral El accidente de trabajo es definido por la Ley General de la Seguridad Social como “aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. De esta definición se deduce que debe existir una lesión, ha de existir una relación laboral y una causalidad entre la lesión y el trabajo. Además, hay otros sucesos donde no se presentan de forma clara estos tres elementos, pero la ley estipula que sí son accidentes laborales. Estos son: 1. El accidente que sufra un trabajador al ir y volver de su centro de trabajo, al ejercitar funciones de carácter sindical, al realizar tareas distintas a las habituales, pero por orden del empresario o su superior y en actos de salvamento relacionados con el trabajo. 2. Las enfermedades no profesionales pero contraídas por realizar su trabajo. 3. El agravamiento de enfermedades anteriores o contraídas como consecuencia de un accidente de trabajo. Audio 1. “Accidente in itinere” https://on.soundcloud.com/ mDUbpaUTFLJH1uMv6 Por el contrario, la ley estipula que no son accidentes laborales ni los ocasionados por una fuerza mayor extraña al trabajo, ni los debidos a la imprudencia temeraria o a la ocasionada por mala fe por parte del trabajador. Por otro lado, desde una perspectiva legal, se consideran accidentes de trabajo los accidentes típicos (hay lesiones a personas y daños materiales) y los accidentes caso (hay lesiones a personas, pero no daños materiales). Desde la perspectiva de la prevención, también se consideran accidentes laborales los accidentes blancos (no hay lesiones a personas, pero sí daños materiales) y los incidentes (no hay lesiones a personas ni daños materiales). Es decir, la prevención no solo considera los accidentes con daños, sino también los accidentes con daños potenciales. Los accidentes laborales pueden producirse por dos causas: A. Causas técnicas: Debido a las características de las instalaciones, de los equipos de trabajo, la organización del sistema de trabajo y el medioambiente. B. Causas humanas: Por falta de formación del trabajador, porque el trabajador desconoce que hay un riesgo, porque el trabajador desconoce cómo actuar ante el riesgo, aunque conozca su existencia, o porque el trabajador no quiera actuar ante el riesgo, aunque sepa cómo hacerlo. Sabías que... En España, en el año 2022, se registraron 653.510 accidentes de trabajo con baja. La mayoría durante la jornada laboral, en concreto 571.274 accidentes, que suponen el 87,4 %. El resto, 82.236 accidentes, tuvieron lugar en el trayecto del domicilio al centro de trabajo o viceversa.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO /5 MEDAC · Instituto Oficial de Formación Profesional / 3. La enfermedad profesional. Diferencias con el accidente laboral Se consideran enfermedades laborales o profesionales todas aquellas que tienen su causa u origen en la actividad que desarrolla el trabajador por cuenta ajena. Las enfermedades profesionales en España están tipificadas y se incluyen dentro de un listado que elabora el Ministerio de Trabajo. En esta lista se encuentran aquellas enfermedades tipificadas como enfermedades profesionales y también se encuentra una serie de sectores profesionales y de productos donde pueden contraerse. Este listado es público y puede encontrarse en el Anexo I del RD 1299/2006. Además, en el Anexo II de esta misma ley, se encuentra una lista abierta de enfermedades que podrían ser enfermedades profesionales en un futuro. Las enfermedades profesionales se pueden clasificar como: Enfermedades de origen químico. Enfermedades de origen físico. Enfermedades de origen biológico. Otras enfermedades de la piel. Enfermedades causadas por cancerígenos. Enfermedades causadas por inhalación de otros productos. La lista de enfermedades tiene dos vías de actualización para incluir nuevas enfermedades profesionales. Una vía automática previo informe del Ministerio de Sanidad y una actualización específica en función de la realidad sociolaboral del país a propuesta del Ministerio de Trabajo. 3.1. Diferencias entre accidente y enfermedad profesional Las principales diferencias entre la enfermedad profesional y el accidente laboral son: La enfermedad profesional aparece de forma lenta y el accidente laboral se produce de forma repentina, súbita. La enfermedad profesional está relacionada con las condiciones ambientales (físicas, químicas o biológicas), mientras que el accidente laboral está relacionado con las condiciones de seguridad (la maquinaria, los equipos de trabajo…). Los efectos de la enfermedad profesional son individuales y pueden ser diferentes para cada trabajador, mientras que los efectos de un accidente laboral son exactamente los mismos para cualquier persona que lo sufra. Factor diferenciador Accidente de trabajo Enfermedad profesional Inciación Súbita/Brusca Lenta/Solapada Presentación Inesperada Esperada Manifestación Externa/Única Interna/Repetida Relación causa-efeto Fácil Dificil Tratamiento Quirúrgico Médico Tabla 1. Comparación entre accidente y enfermedad profesional.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l /6 / 4. Gestión y coste de los accidentes laborales Las empresas deben registrar y notificar cualquier accidente de trabajo a las autoridades laborales competentes. Es obligatorio notificar individualmente los accidentes mortales y los que conllevan una baja de un día o más, y presentar una relación mensual de accidentes sin baja. Las empresas deben investigar los accidentes laborales para analizar sus causas y consecuencias, se hace como medida preventiva para evitar que vuelvan a ocurrir. Dado que no tiene mucho sentido investigar todos y cada uno de los accidentes, el Instituto Nacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo sugiere investigar al menos: Todos los accidentes que hayan conllevado la muerte del trabajador y los que hayan ocasionado consecuencias graves para el mismo. Los accidentes leves y blancos cuando sea desconocido su origen, cuando se repiten a lo largo del tiempo o cuando puedan llegar a producir lesiones graves. La investigación de un accidente de trabajo se desarrolla en las siguientes etapas: 1. Trabajo de campo: El investigador acude al centro de trabajo y recoge información a través de entrevistas y observación directa. 2. Identificación del origen del accidente: Consiste en identificar las causas principales y secundarias. 3. Identificación de relaciones de causalidad: Se basa en identificar la relación entre las causas. 4. Elaboración del informe: El investigador redacta un informe que recoge toda la información relativa a la investigación y sus conclusiones y recomendaciones. Sabías que... Es posible realizar una investigación en línea, la cual debe hacerse en todos los accidentes y se llevará a cabo por el mando directo del área o sector donde se produzca el suceso. Se debe establecer como método normal de actuación y conllevar la adopción inmediata de medidas. 4.1. Coste de los accidentes laborales Todos los accidentes suponen importantes costes humanos y económicos para el accidentado, para la empresa y para la sociedad. Podemos diferenciar: Para la empresa: Pérdida de productividad, indemnizaciones y salarios, tiempo de otros trabajadores, tiempo en investigación del accidente, conflictividad laboral, mal ambiente, daños materiales o sanciones económicas y penales. Para el trabajador: Disminución de ingresos económicos, daño emocional y psicológico, dolor físico, minusvalías, pérdida del trabajo, daño a las familias, etc. Para la sociedad: Pérdida de capacidad productiva y humana, deterioro de la calidad de vida, costes judiciales, pago de indemnizaciones, Fig.2. Los accidentes laborales suponen costes hospitalización, medicamentos, etc. para los agentes sociales.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO /7 MEDAC · Instituto Oficial de Formación Profesional / 5. Caso práctico 1: “¿Accidente laboral o enfermedad profesional?” Planteamiento: Jesús es el gerente de una empresa que se dedica a la producción de compost químico en Valverde. Está haciendo revisión de los accidentes y enfermedades laborales de sus trabajadores en los últimos 15 años y desea hacer un listado con esta información. En particular, se han producido cuatro incidencias a lo largo de este tiempo: A. Baja 1: 13/03/2013: Noelia Pérez, auxiliar administrativo, registró una baja por romperse un tobillo, al regresar a su casa cuando salía de trabajar de la fábrica de Valverde. B. Baja 2: 22/07/2016: Fernando Casas, operario de embolsado, registró una baja por una lumbalgia por pasar demasiadas horas de pie en el lugar de trabajo. C. Baja 3:01/04/2018: María Torres, técnica de laboratorio, registró una baja por padecer una dermatitis asociada a la manipulación del producto. D. Baja 4: 30/11/2019: Fernando Casas, operario de embolsado, registró una baja (otra vez), por golpearse la cabeza con una de las máquinas envasadoras. Nudo: Identifica si cada una de las bajas está asociada a una enfermedad profesional o a un accidente laboral. Desenlace: Tal y como hemos estudiado en la presente unidad, podemos indicar lo siguiente: A. Baja 1: Accidente laboral: Se ha producido de manera súbita, y aunque no se ha producido en el centro de trabajo, es un accidente contemplado por la legislación en materia de seguridad laboral, ya que regresaba del centro de trabajo cuando se produjo. B. Baja 2: Enfermedad profesional: Se ha generado de manera lenta, relacionada con condiciones físicas y los efectos del daño son individuales, han afectado a Fernando de esa forma concreta. C. Baja 3: Enfermedad profesional: Se ha generado por la exposición continuada al producto, probablemente sin la protección adecuada, de manera lenta, relacionada con condiciones ambientales químicas y con efectos individuales para la trabajadora. D. Baja 4: Accidente laboral: Se ha producido de forma súbita, relacionada Fig.3. La manipulación de productos químicos con condiciones de seguridad, y el efecto habría sido el mismo para debe realizarse siguiendo las adecuadas cualquier trabajador. medidas preventivas de riesgos laborales. / 6. Planificación de la actividad preventiva. Medidas de prevención de riesgos Una vez realizada la evaluación de riesgos y analizados los principales riesgos que podemos encontrar en las empresas, es la hora de la planificación de la actividad preventiva. Las medidas de prevención de riesgos son aquellas que pretenden reducir o eliminar las causas desde el origen. Su objetivo principal es eliminar, controlar o reducir los riesgos a través de los medios disponibles y necesarios. En esta planificación se incluyen las medidas de emergencia y vigilancia de la salud.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l /8 Podemos diferenciar los siguientes tipos de medidas de prevención de riesgos: Técnicas de seguridad en el trabajo: En un primer paso se basan en la recogida de datos sobre los accidentes laborales ya acontecidos, su tratamiento, análisis y elaboración de estadísticas con el objetivo de identificar los focos de riesgo para generar información útil que permita evitar los accidentes laborales. Posteriormente, actúan sobre las propias instalaciones críticas en seguridad en el centro de trabajo. Técnicas de higiene industrial: Su objetivo es prevenir las enfermedades profesionales generadas por contaminantes de diferente naturaleza, centrar su estudio en el ambiente que rodea al trabajador. Se basan en el análisis de contaminantes para identificar y eliminar posibles sustancias contaminantes. Técnicas basadas en la ergonomía: Se fundamentan en el diseño de máquinas, utensilios y equipos de trabajo que reduzcan la fatiga. También consisten en el diseño de espacios de trabajo que mejoren la comodidad de los trabajadores y que permitan elevar la productividad. En general, persiguen adaptar el trabajo al trabajador para evitar la fatiga en el puesto de trabajo. Técnicas psicosociológicas: Persiguen minimizar la insatisfacción de los trabajadores en el trabajo. Se basan en el diseño de medidas para organizar el trabajo y motivar a los trabajadores, en la medida que sea posible. Técnicas basadas en la medicina del trabajo: Se fundamentan en la curación y rehabilitación de una enfermedad y persiguen evitar la pérdida de salud en el centro de trabajo. Algunos ejemplos de estas técnicas son las revisiones regulares de la salud de los trabajadores. El espíritu de la normativa de prevención de riesgos en la Unión Europea se fundamenta en la idea de la prevención en primer lugar, es decir, en evitar desde su origen los posibles riesgos y, en segundo término, en la idea de la protección. De este modo, en el marco de la seguridad laboral en España, resulta prioritaria la prevención frente a la protección. Audio 2. “La formación de los trabajadores como medida de prevención” https://on.soundcloud. com/2GbAsfXbuxkdKVPn7 / 7. Medidas de protección en el trabajo Las medidas de protección persiguen eliminar o mitigar los daños causados por un riesgo o peligro sobre los trabajadores. Esto contempla la posibilidad de que el riesgo laboral llegue a suceder. Las técnicas de protección, por lo tanto, no evitan riesgos. Las medidas de protección pueden ser de dos tipos: Medidas de protección colectiva. Medidas de protección individual. La normativa europea prioriza las medidas de protección colectiva frente a las medidas de protección individual. Si estas medidas no fueran suficientes, se utilizará la protección individual (EPI) como barrera de protección entre la persona y el riesgo.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO /9 MEDAC · Instituto Oficial de Formación Profesional 7.1. Las medidas de protección colectiva Las medidas de protección colectiva actúan sobre el medio de transmisión del riesgo y, por lo tanto, protegen a varios trabajadores simultáneamente. Un ejemplo puede ser la barandilla en la escalera de una fábrica. Las medidas de protección colectiva más comunes son: Redes de seguridad y barandillas: Para evitar caídas. Ventilación: Para evitar el contacto con contaminantes. Dispositivos de seguridad de las instalaciones: Para evitar maniobras peligrosas. Dispositivos de seguridad de los equipos: Para evitar golpes, atrapamientos o cortes. Pantallas: Para proteger del ruido o de partículas volátiles. Señalizaciones e indicativos. Orden y limpieza. Vídeo 1. “Señalización de seguridad y salud en el trabajo” https://vimeo. com/949466637/416211af3a 7.2. Las medidas de protección individual Las medidas de protección individual únicamente protegen a un trabajador de manera individual. Buscan proteger al trabajador de los riesgos a los que está expuesto y que puedan amenazar su seguridad o salud. Los equipos de protección individual o EPI, como gafas protectoras, cascos, mascarillas, orejeras o manoplas, son ejemplos claros de este tipo de medidas de protección. También se consideran parte de los equipos de protección individual los complementos y accesorios necesarios para tal fin. La protección individual son las medidas en la última escala de prioridades después de las medidas de prevención y de las medidas de protección colectiva. Fig.4. Conocer las técnicas de protección es esencial para prevenir accidentes.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l / 10 / 8. Los equipos de protección individual (EPI) Los EPI protegen a los trabajadores de los riesgos laborales de forma individual. Los principales EPI, clasificados en función de la parte del cuerpo que protegen, son: Cabeza: Cascos de seguridad. Ojos y cara: Pantallas para soldadura y gafas de protección. Oído: Orejeras y tapones. Manos y brazos: Guantes, manoplas, mangas y manguitos. Fig.5.. Los EPI proporcionan protección Tronco y abdomen: Mandiles de protección y cinturones de sujeción. individual para cada trabajador. Vías respiratorias: Mascarillas, equipos aislantes con suministro de oxígeno. Pies y piernas: Calzado y cubrecalzado de protección. Piel: Cremas de protección y pomadas. Cuerpo total: Arneses, ropa de protección contra radiaciones y ropa de protección frente a temperaturas extremas. Enlaces de interés... En el siguiente enlace, puedes encontrar más información sobre los EPI: https://www.insst.es/materias/equipos/epi La normativa española recoge en el Real Decreto 773/97, de 30 de mayo, algunas normas relativas a la selección y al uso de los EPI. Las más destacables son: Deben estar homologados y marcados como CE. Deben ser adecuados al tipo de riesgo. Deben proporcionar la protección de manera eficaz y no generar riesgos añadidos. Cada persona portadora del EPI debe recibir información y formación adecuada sobre su uso. Su uso es individual. Se deben seguir las instrucciones del fabricante sobre su uso, mantenimiento, limpieza, desinfección y almacenamiento. Los empresarios deben identificar los puestos de trabajo que requieren EPI y proporcionarlos de manera gratuita a los trabajadores. Los trabajadores deben informar a la empresa sobre cualquier defecto de los EPI. El servicio de prevención y los trabajadores afectados deben estar involucrados en la selección de los EPI.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO / 11 MEDAC · Instituto Oficial de Formación Profesional / 9. Caso práctico 2: “Costes asociados a un accidente laboral” Planteamiento: Lorenzo trabaja en una fábrica del norte de Palencia que se dedica a la producción de galletas. Su trabajo está integrado en la cadena de envasado del producto y se encarga de que la máquina embolsadora funcione correctamente. El martes, bajando por la escalera al almacén a por repuestos, cayó con tan mala fortuna, que se rompió un tobillo. El capataz dejó lo que estaba haciendo y bajó a socorrer a Lorenzo. El jefe de sección avisó a una ambulancia y se encargó del papeleo. Además, es el encargado de buscar a alguien que se ocupe de la investigación del accidente. Lorenzo está pensando demandar a la empresa, ya que se dio cuenta de que la escalera no tenía barandilla, pero lo más probable es que lleguen a un acuerdo y esta le pague una indemnización. Nudo: ¿Puedes identificar los distintos tipos de costes asociados a la caída de Lorenzo? Desenlace: Los tipos de costes asociados a un accidente laboral son los de la empresa, los del trabajador y los sociales. En este caso práctico, en particular, se pueden identificar los siguientes costes: Costes para la empresa: » Indemnización al trabajador. » Multa por no cumplir con los mínimos de seguridad laboral (la empresa deberá notificar el accidente de manera individual, seguro que al accidentado le dan una baja de más de 1 día, y deberá asumir la multa). Costes asociados a la baja de Lorenzo. » Salario y tiempo del capataz y del responsable de sección mientras se ocupaban del incidente. » Tiempo dedicado a la investigación del accidente. Costes para el trabajador: » Pérdida de salario durante la baja. » Dolor y malestar asociado al daño físico. » Ansiedad, tristeza, desestabilidad emocional, temor a represalias si demanda, etc. Costes para la sociedad: Costes asociados al juicio si se lleva a término, indemnizaciones, pérdida de capacidad productiva… Fig.6. Los costes de un accidente laboral dependen de su gravedad.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l / 12 / 10. Vigilancia de la salud y su importancia como medida de prevención La vigilancia de la salud engloba todas aquellas actividades orientadas a la prevención de riesgos y relacionadas con la identificación de problemas de salud y evaluación de actividades preventivas. Es la vigilancia de las enfermedades, lesiones y otros daños. Un claro ejemplo serían los reconocimientos médicos llevados a cabo en las empresas. El principal objetivo será comprender el impacto del trabajo sobre la salud de los trabajadores y obtener así información para analizar la misma y ayudar en la toma de decisiones sobre las condiciones de trabajo. Se deben identificar los efectos adversos del trabajo sobre el bienestar social, físico y mental del trabajador. La vigilancia de la salud debe realizarse de manera continuada, haciendo un seguimiento del trabajador expuesto a los factores de riesgo, debiendo integrar, por tanto, los reconocimientos médicos en los planes y programas de prevención. La vigilancia de la salud puede ser individual o colectiva cuando hace referencia al conjunto de la población. Enlaces de interés... En el siguiente enlace, puedes encontrar más información sobre la vigilancia de la salud de los trabajadores: https://www.sanidad.gob.es/areas/saludLaboral/home.htm Atendiendo a la normativa que la recoge, la vigilancia de la salud debe cumplir los siguientes criterios y principios generales: Garantizada y gratuita: Deberá estar garantizada por el empresario y en cualquier caso ser gratuita para los trabajadores y dentro de su horario laboral. Voluntaria: Para el trabajador, salvo disposición legal o que pueda ser un peligro para el propio trabajador y terceros. Confidencial: De acceso restringido al propio trabajador, al personal y autoridad sanitaria y a los encargados de la prevención en la empresa. Ética: Realizando una práctica profesional coherente con principios de intimidad, igualdad y no discriminación y ajustados al riesgo que se busca prevenir, molestando lo menos posible al trabajador. Prolongada y protocolizada: Se debe mantener más allá incluso de la finalización de la relación laboral y respetando siempre los protocolos específicos previamente planificados. Periódica: Realizando siempre una vigilancia inicial, tras un periodo específico de contacto con algún agente y tras un periodo grande de ausencia. Fig.7. Las revisiones médicas son una Personal sanitario: Llevada a cabo por personal sanitario con herramienta usual de vigilancia de la salud en competencia técnica, formación y capacidades acreditadas las empresas. Documentada: Con análisis médicos y conclusiones de los mismos e informando a los trabajadores individualmente de las medidas.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO / 13 MEDAC · Instituto Oficial de Formación Profesional / 11. Resumen y resolución del caso práctico de la unidad En esta unidad, hemos centrado nuestra atención en otros tipos de daños profesionales, como son los accidentes y las enfermedades. Hemos estudiado su significado, los tipos y las diferencias entre ellos. Además, hemos prestado especial atención a la gestión, los costes y la investigación de los accidentes. Por último, se han explicado las medidas de prevención y de protección frente a riesgos en el contexto laboral, destacando los EPI y la vigilancia de la salud. In itinere Técnicas Causas Accidente laboral Humanas Coste de los accidentes Investigación Listado Enfermedad profesional Diferencias con el accidente TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES Seguridad Higiene Accidentes y enfermedades Ergonomía Medidas de prevención Psicológicas Medicina Formación Colectiva Medidas de protección Individual EPI Vigilancia de la salud Fig.8. Esquema resumen del tema.  TEMA 3. TIPOS DE DAÑOS PROFESIONALES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Itinerario personal para la empleabilidad l / 14 Resolución del caso práctico de la unidad Esta unidad comenzaba con un caso práctico en el que se solicitaba identificar la información que debía recibir una trabajadora de una cooperativa en Jaén sobre una máquina prensadora. Como hemos estudiado en la presente unidad, la vigilancia de la salud y la formación de los trabajadores son clave en la prevención de riesgos. En este caso concreto, la trabajadora, como usuaria de la máquina prensadora, tiene derecho a recibir: Información sobre las medidas de protección y prevención según el RD 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Instrucciones sobre las condiciones y el uso adecuado de la máquina prensadora. Información sobre el riesgo asociado a la manipulación de la máquina prensadora y el riesgo asociado a la misma, aunque no se esté manipulando. Información sobre la experiencia en el uso previo de la máquina y otra información de utilidad. La información debe ser comprensible para la trabajadora. Formación sobre el uso y la manipulación de la máquina prensadora. Formación sobre los riesgos asociados a la máquina prensadora. / 12. Bibliografía García Gómez, M. (1994). Los mapas de riesgos. Concepto y metodología para su elaboración. García, B. J.; Tena, D.; de Fez, M. C.; García, M. D., y Hernández, M. V. (2023). Formación y orientación laboral. Editorial TuLibrodeFP SLU. González, J. C., y Pérez, R. (2023). Formación y orientación laboral. Editorial Paraninfo. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Disponible en: https://www.boe.es/eli/es/l/1995/11/08/31/con Ministerio de Trabajo y Economía Social. Estadísticas sobre accidentes laborales en España. Disponible en: https://www.mites.gob.es/es/estadisticas/condiciones_trabajo_relac_laborales/EAT/welcome.htm Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (2022). Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social. Disponible en: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/EstadisticasPresupuestosEstudios/Estadisticas/EST231 Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Disponible en: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22169 Semusad (2024). Señales básicas de seguridad en el trabajo. Disponible en: https://www.semusad.es/senales-de-seguridad-en-el-trabajo/