KMG México y la Certificación en Igualdad Laboral

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KMG México y la Certificación de Igualdad Laboral

KMG México obtuvo la certificación en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX 025) en 2020 y la renovó hasta 2028.
La norma, una iniciativa de la Secretaría del Trabajo, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, establece 14 requisitos que abarcan áreas como reclutamiento, selección, capacitación y ascensos.
La certificación garantiza que los procesos de la empresa están libres de discriminación y sesgos, con un enfoque en la igualdad de oportunidades, la complementariedad entre lo personal y profesional y políticas claras para evitar cualquier tipo de discriminación.
Para obtener la certificación, las empresas deben pasar por una auditoría rigurosa con un organismo acreditado, cumpliendo con todos los requisitos y presentando medidas complementarias.
La certificación proporciona un distintivo que reconoce el compromiso de la empresa con la igualdad laboral y la no discriminación, generando confianza en clientes, grupos de interés y colaboradores.
En México, actualmente son 354 las empresas certificadas en la NMX 025, lo que refleja la exigencia de la norma y la importancia de cumplir con un estándar alto para obtenerla.
KMG México se preparó durante casi dos años para obtener su primera certificación en 2020, obteniendo 88 puntos.
La renovación de la certificación en 2024 obtuvo 96 puntos, alcanzando el distintivo plata.
La certificación de KMG México es un ejemplo de cómo las empresas pueden asegurar un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación.
KMG México está disponible para asesorar a otras empresas en el proceso de obtener la certificación.
Puedes contactarlos a través de [email protected] o en sus redes sociales como KMG México en LinkedIn, X (antes Twitter) e Instagram.

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Este cuestionario aborda la obtención y renovación de la certificación NMX 025 por KMG México en 2020. Explora los requisitos establecidos por la norma para garantizar procesos libres de discriminación. Conoce cómo esta certificación refleja el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y políticas inclusivas.