13 Questions
¿Cuál es el propósito del seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación en la organización?
Evaluar el desempeño ambiental y la eficacia del sistema de gestión ambiental
¿Qué debe determinar la organización al establecer métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación?
Los métodos para asegurar resultados válidos
¿Cuál es el propósito de los indicadores en la organización?
Entregar información y mostrar indicios y señales del desempeño en una organización
¿Qué debe hacer la organización con los resultados del seguimiento y la medición?
Evaluarlos y comunicarlos externa e internamente
¿Qué debe considerar la organización al determinar qué necesita seguimiento y medición?
Objetivos ambientales, aspectos significativos, requisitos legales y otros requisitos
¿Qué debe asegurarse de que se usan y mantienen la organización?
Equipos de seguimiento y medición calibrados o verificados, según corresponda
¿Qué debe conservar la organización como evidencia de los resultados del seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación?
Información documentada apropiada
¿Cuál es el ciclo de Deming relacionado con la evaluación del desempeño?
Hacer → Verificar → Actuar → Planear
¿Cuál es el propósito principal de los indicadores ambientales?
Realizar un seguimiento a los aspectos ambientales
¿Qué concepto se refiere al grado de consecución de unos objetivos determinados?
Eficacia
¿Qué relación se establece entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados en la eficiencia?
Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados
¿Qué concepto combina la eficacia y la eficiencia?
Efectividad
¿Qué tipo de consumo de energía eléctrica se refiere a una persona?
Consumo de energía eléctrica/persona
Study Notes
Evaluación del desempeño
- El ciclo de Deming comprende: Hacer, verificar, actuar, planear
- La evaluación del desempeño ambiental se centra en el seguimiento, medición, análisis y evaluación de la organización
Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- La organización debe determinar qué aspectos ambientales necesitan seguimiento y medición, considerando:
- Objetivos ambientales
- Aspectos significativos
- Requisitos legales
- Otros requisitos
- Controles operacionales
- La organización debe establecer métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación para asegurar resultados válidos
- Debe definir los criterios para evaluar su desempeño ambiental y los indicadores apropiados (ECAs, LMPs, normas ambientales de otros países)
Indicadores
- Son herramientas para medir, gestionar o controlar el desempeño en una organización
- Entregan información y muestran indicios y señales
- Ejemplos de indicadores:
- Consumo de energía eléctrica por mes
- Consumo de energía eléctrica por persona
- Actividades realizadas vs. actividades programadas
- Tipos de indicadores:
- Para realizar seguimientos a los aspectos ambientales
- Para verificar el cumplimiento de los objetivos ambientales
- Para seguimiento de requisitos legales
- Conceptos clave:
- Eficacia: grado de consecución de unos objetivos determinados
- Eficiencia: considera el uso de recursos mínimos para conseguir los resultados
- Efectividad: combinación de eficacia y eficiencia
Este cuestionario evalúa el seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño ambiental en una organización. Aprende a determinar qué necesita seguimiento y medición, y cómo elegir métodos efectivos.
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