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Questions and Answers
Die Ethik hat das kritische Hinterfragen und die Begründung der ______ zum Gegenstand.
Die Ethik hat das kritische Hinterfragen und die Begründung der ______ zum Gegenstand.
Moral
Unternehmensethik ist eng verwandt mit dem Begriff 'Corporate ______ Responsibility'.
Unternehmensethik ist eng verwandt mit dem Begriff 'Corporate ______ Responsibility'.
Social
Unternehmensethik als ______ des Managements.
Unternehmensethik als ______ des Managements.
moralische Pflicht
Die ______ berücksichtigt die Interessen aller Betroffenen.
Die ______ berücksichtigt die Interessen aller Betroffenen.
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Unternehmensethisches Handeln sollte ganzheitlich betrachtet werden und nicht nur auf ökonomische ______ basieren.
Unternehmensethisches Handeln sollte ganzheitlich betrachtet werden und nicht nur auf ökonomische ______ basieren.
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Im Bereich der Ethik versucht man, allgemein gültige Aussagen über das gute und ______ Handeln zu treffen.
Im Bereich der Ethik versucht man, allgemein gültige Aussagen über das gute und ______ Handeln zu treffen.
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Unternehmensethisches Handeln berücksichtigt nicht nur die kurzfristigen sondern auch die ______ Wirkungen unternehmerischer Handlungen.
Unternehmensethisches Handeln berücksichtigt nicht nur die kurzfristigen sondern auch die ______ Wirkungen unternehmerischer Handlungen.
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Marktwirtschaftliche Regeln sind problematisch, da kein ______ Wettbewerb herrscht.
Marktwirtschaftliche Regeln sind problematisch, da kein ______ Wettbewerb herrscht.
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Ethisches Handeln kann die ______ eines Unternehmens beeinträchtigen.
Ethisches Handeln kann die ______ eines Unternehmens beeinträchtigen.
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Unternehmen müssen die ______ des Marktes einhalten, um zu bestehen.
Unternehmen müssen die ______ des Marktes einhalten, um zu bestehen.
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Der ______-Ansatz beinhaltet das Erlassen von Regeln, deren Nicht-Befolgung sanktioniert wird.
Der ______-Ansatz beinhaltet das Erlassen von Regeln, deren Nicht-Befolgung sanktioniert wird.
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Im ______ wird ein Zustand hergestellt, in dem Mitarbeiter selbständig und intrinsisch motiviert handeln.
Im ______ wird ein Zustand hergestellt, in dem Mitarbeiter selbständig und intrinsisch motiviert handeln.
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Ethisches Handeln unterliegt häufig ______, beispielsweise aufgrund länderspezifischer Besonderheiten.
Ethisches Handeln unterliegt häufig ______, beispielsweise aufgrund länderspezifischer Besonderheiten.
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Study Notes
Ethik und Unternehmensethik
- Ethik als „Theorie der Moral“ beschäftigt sich mit kritischem Hinterfragen und der Begründung von Moral.
- Ziel der Ethik: Entwicklung allgemeingültiger Aussagen über gutes und gerechtes Handeln zur Verbesserung bestehender Moralvorstellungen.
- Recht wird definiert durch formalisierten, rechtlich einklagbaren Normen; moralische und rechtliche Normen stimmen oft nicht überein.
- Unternehmensethik untersucht Werte, Normen und Folgen unternehmerischen Handelns aus wissenschaftlicher Perspektive.
- Fokus auf Handlungen der Unternehmensführung, die rechtlich nicht reguliert, aber moralisch fragwürdig sind.
- Unternehmensethik ist eine moralische Pflicht des Managements und eng mit „Corporate Social Responsibility“ verbunden.
Merkmale unternehmensethischen Handelns
- Begründbarkeit: Unternehmensethisches Handeln basiert auf Vernunft und ist daher schlüssig nachvollziehbar.
- Ganzheitlichkeit: Entscheidungen werden nicht nur nach ökonomischen Gesichtspunkten, sondern umfassend betrachtet.
- Interessenpluralität: Berücksichtigung der Interessen aller von unternehmerischen Handlungen Betroffenen.
- Langfristigkeit: Es werden sowohl kurzfristige als auch langfristige Auswirkungen des Handelns berücksichtigt.
Notwendigkeit der ethischen Reflexion in der Unternehmensführung
- Einwände gegen Ethik im Unternehmen argumentieren, dass marktwirtschaftliche Regeln die Verantwortung aufhebsen.
- Vollständiger Wettbewerb und gleichgewichtige Ressourcenverteilung sind in der Realität oft nicht gegeben, was die Ethik notwendig macht.
- Öffentliche Güter und Mindestmoral erfordern ethisches Handeln, auch wenn Wettbewerb auf wirtschaftliche Effizienz abzielt.
- Marktverhalten wird als determinierend dargestellt; jedoch können Unternehmen ethische Spielräume sinnvoll nutzen.
Ansatzpunkte zur Gestaltung ethisch verantwortlicher Unternehmensführung
- Ethik muss in alle Bereiche der Unternehmensführung integriert werden, z.B. in Planung, Organisation, und Personalmanagement.
- Strategische Ausrichtungen sollten die ethischen Dimensionen berücksichtigen, z.B. in der Wahl zwischen Kostenführerschaft und Nische.
- Ethische Unternehmensorganisation, wie flache Hierarchien, fördert ethische Reflexion auf allen Ebenen.
- Selbstbeobachtung und -kontrolle durch Ethik-Kodizes unterstützen interne Identität und externe Autorität des Unternehmens.
Ethische Ausrichtung des Handelns von Mitarbeitern
- Compliance-Ansatz: Einführung von Regeln, deren Missachtung sanktioniert wird, um ethisches Verhalten sicherzustellen.
- Integrity-Ansatz: Förderung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind, ethisches Handeln zu verbessern.
- Ethisches Handeln kann durch Identifikation und Sanktionierung von Fehlverhalten sowie länderspezifischen Besonderheiten begrenzt sein.
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