Questions and Answers
¿Cuál es la composición de la comunidad universitaria?
¿Qué normativa rige al profesorado universitario funcionario?
¿Cuáles son los cuerpos docentes universitarios?
¿Qué es necesario para acceder a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios?
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¿Cómo se regirá el personal docente e investigador contratado?
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¿Qué tipo de personal conforma la comunidad universitaria?
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¿Qué características tiene el profesorado universitario funcionario?
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¿Cómo se efectuará el procedimiento de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios?
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¿Cuál es el artículo que establece la determinación de las plazas de profesorado funcionario?
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¿Dónde se convocarán los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes?
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¿Quién aprueba las normas necesarias para la convocatoria y desarrollo de los concursos?
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¿Cuál es el criterio básico de valoración que se toma en consideración en la evaluación de los méritos?
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¿Cuál es la fase de desarrollo del concurso que se refiere a la realización de una prueba específica y pública?
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¿Cuántos integrantes tiene la comisión que resuelve los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios?
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¿Quién designa a los integrantes de las comisiones que resuelven los concursos de acceso?
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¿Cuál es el requisito que deben cumplir los integrantes de las comisiones que resuelven los concursos de acceso?
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¿Cómo se realiza el reingreso al servicio activo del profesorado funcionario en situación de excedencia?
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¿Cuál es la condición para que un profesor funcionario en situación de excedencia voluntaria pueda reingresar al servicio activo?
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¿Qué ocurre si un profesor funcionario en situación de excedencia voluntaria no participa en cualquier concurso que convoque la Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y área de conocimiento?
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¿Cuál es el criterio para resolver la solicitud de reingreso al servicio activo cuando varios funcionarios docentes solicitan la misma plaza?
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¿Cuál es la categoría de personal docente e investigador contratado que no requiere concursar para obtener una plaza?
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¿Cuál es el límite máximo de plazas de personal contratado en la Universidad?
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¿Qué tipo de contrato tiene un profesor contratado doctor?
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¿Qué es un requisito para celebrar un contrato con un profesor contratado doctor?
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¿Cuál es la duración del contrato de un profesor ayudante doctor?
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¿Qué tipo de funciones desarrolla un profesor ayudante doctor?
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¿Cuál es el mérito preferente en los concursos públicos de plazas de profesor contratado doctor?
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¿Quién designará a los dos integrantes de la comisión de selección?
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¿Cuál es el requisito que se exige a los integrantes de las comisiones de selección?
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¿Qué ocurre contra las resoluciones de las comisiones de selección?
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¿Qué tipo de personal puede ser contratado para obra o servicio determinado?
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¿Qué función tienen los colaboradores honoríficos?
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¿Cuál es la duración del nombramiento de colaborador honorífico?
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¿Qué características tiene el personal investigador en formación?
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¿Qué establecerá la Universidad para el personal investigador en formación?
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¿Qué valoración tendrá la condición de personal investigador en formación?
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¿Cuál es el objetivo de la Universidad en relación con el personal investigador en formación?
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¿Cuál es el mérito preferente en la contratación?
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¿Cuál es la duración de los contratos de ayudante?
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¿Qué es la finalidad principal del contrato de ayudante?
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¿Quiénes pueden ser contratados como profesorado asociado?
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¿Cuál es la finalidad del contrato de profesorado asociado?
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¿Quiénes pueden ser contratados como profesorado visitante?
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¿Cuál es la duración de los contratos de profesorado emérito?
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¿Qué funciones puede realizar el profesorado emérito?
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¿Cómo se determinan las plazas que deban ser provistas mediante concurso público?
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¿Dónde se convocan los concursos para la selección de personal contratado?
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¿Quiénes quedan exentos de la obligación de docencia y tutoría?
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¿Qué porcentaje de reducción de la obligación de docencia y tutoría tiene la directora o director de instituto universitario de investigación?
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¿Quién establecerá la relación de puestos de trabajo de todo el personal docente e investigador?
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¿Qué es lo que se establecerá anualmente en el estado de gastos del presupuesto de la Universidad?
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¿A quién se comunica la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador contratado?
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¿Qué figura en la hoja de servicios de cada persona?
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¿Quién aprueba las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad?
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¿Qué características tienen los estudiantes de la Universidad de Alicante?
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¿Qué organismo approbará las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad?
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¿Qué tipo de información se establecerá en la relación de puestos de trabajo?
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¿Cuál es el derecho del personal docente e investigador de conocer los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento?
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¿Qué es un requisito para la concesión de licencias por estudios?
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¿Cuál es el objetivo de los programas de movilidad establecidos por la Universidad?
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¿Qué es un deber del personal docente e investigador?
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¿Qué es un derecho del personal docente e investigador en relación con la lengua?
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¿Qué es un requisito para la concesión de períodos sabáticos?
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¿Cuál es la función del Consejo de Gobierno en relación con la concesión de licencias?
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¿Qué es un deber del personal docente e investigador en relación con los bienes de la Universidad?
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¿Qué es un derecho del personal docente e investigador en relación con la formación?
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¿Qué es un objetivo de la Universidad en relación con la movilidad?
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¿Cuál es el objetivo principal de la política de ayudas económicas al estudio en la Universidad de Alicante?
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¿Qué derecho tiene el alumnado en cuanto a la calificación obtenida?
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¿Qué es lo que la Universidad de Alicante garantiza en cuanto a la conservación de documentos?
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¿Qué es lo que la Universidad de Alicante proporciona a sus estudiantes?
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¿Cuál es el objetivo de la Universidad de Alicante en cuanto a la integración de estudiantes con discapacidades?
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¿Qué es lo que la Universidad de Alicante garantiza en cuanto a la publicidad de sus prestaciones?
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¿Cuál es el deber del alumnado en cuanto a la observancia de la disciplina académica?
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¿Qué es lo que el Consejo de Estudiantes debe aprobar?
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¿Cuál es la función de la presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes?
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¿Qué es lo que el Estatuto de Estudiantes de la Universidad de Alicante desarrolla?
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¿Cuál es el principio que rige la provisión de puestos de trabajo de personal de administración y servicios?
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¿Qué aprobará el Consejo de Gobierno para asegurar la provisión de vacantes?
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¿Qué es un derecho del personal de administración y servicios?
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¿Qué es un deber del personal de administración y servicios?
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¿Qué es un objetivo de la Universidad en relación con el personal de administración y servicios?
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¿Qué es un requisito para ser contratado como personal de administración y servicios?
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¿Qué es un procedimiento para asegurar la provisión de vacantes?
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¿Qué es un derecho del personal de administración y servicios en relación con su formación?
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¿Qué es un objetivo de la Universidad en relación con la carrera profesional?
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¿Qué es un proceso que se establecerá en la Universidad para fomentar la movilidad?
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¿Quién aprobará anualmente la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios?
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¿Qué escalas de personal funcionario se agruparán de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas?
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¿Cuál es el porcentaje de puestos que se establecerá para ser ocupados por personal con discapacidad?
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¿Cómo se realizará la selección de personal de administración y servicios?
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¿Cuál es el plazo máximo para la ejecución de la oferta de empleo público?
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¿Quién nombrará a los integrantes de los tribunales de selección?
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¿Dónde se publicarán las convocatorias?
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¿Qué debe contener la oferta de empleo público?
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¿Quién elaborará la oferta de empleo público?
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¿Qué se establecerá en los procedimientos de selección?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la evaluación de su rendimiento académico?
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¿Qué es lo que los estudiantes universitarios tienen derecho a recibir en cuanto a la orientación y seguimiento de su formación?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la participación en la ordenación y programación de las enseñanzas?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la promoción y realización de actividades?
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¿Qué es lo que los estudiantes universitarios deben recibir en cuanto a la información y asesoramiento sobre los estudios universitarios?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la utilización de instalaciones y elementos materiales?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la protección de la Seguridad Social?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la libertad de expresión?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la igualdad de oportunidades?
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¿Cuál es el derecho de los estudiantes universitarios en cuanto a la evaluación del aprendizaje?
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¿Cuál es la función del Consejo de Estudiantes?
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¿Qué es una delegación de estudiantes?
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¿Qué es el objetivo de los órganos sectoriales de representación de estudiantes?
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¿Qué es la función del personal de administración y servicios?
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¿Quién aprueba el reglamento específico para el desarrollo del régimen jurídico del personal de administración y servicios?
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¿Quién depende orgánicamente del Rector de la Universidad?
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¿Cómo se establecerá la organización del personal de administración y servicios?
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¿Qué es la función del personal de administración y servicios en relación con la investigación?
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¿Qué es la función de la Universidad en relación con el personal de administración y servicios?
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¿Qué es la función de la Universidad en relación con los estudiantes?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Mesa Negociadora en la Universidad de Alicante?
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¿Quién es el responsable de adoptar las decisiones relativas al régimen disciplinario del personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios?
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¿Qué es lo que se establecerá en el reglamento de régimen disciplinario?
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¿Qué es el órgano de representación del personal de administración y servicios funcionario?
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¿Quién es responsable de aprobar el reglamento de régimen disciplinario?
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¿Qué es el objetivo principal de la Junta de Personal Docente e Investigador?
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¿Qué es lo que se establecerá en cuanto a la corrección disciplinaria del alumnado?
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¿Quién es responsable de ejercer las medidas de orden disciplinario respecto al personal laboral de administración y servicios?
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¿Qué es el Comité de Empresa?
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¿Qué es lo que se establecerá en cuanto al régimen disciplinario del personal funcionario de administración y servicios?
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Study Notes
La Comunidad Universitaria
- La comunidad universitaria está integrada por personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios.
- Está compuesta por funcionarias y funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, personal contratado laboral y personal investigador en formación.
Personal Docente e Investigador
- El profesorado universitario funcionario se regirá por la Ley Orgánica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo.
- El personal docente e investigador contratado se regirá por la Ley Orgánica de Universidades, la normativa autonómica y demás normas de desarrollo.
- Los cuerpos docentes universitarios son: catedráticos de universidad y profesores titulares de universidad.
- Para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios, es necesario contar con una valoración positiva previa según el procedimiento de evaluación de la calidad de los méritos y competencias.
Concursos de Acceso
- La determinación de las plazas de profesorado funcionario se realizará conforme a lo establecido en la legislación vigente.
- La Universidad convocará los correspondientes concursos de acceso en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
- Los concursos de acceso serán resueltos por una comisión formada por cinco integrantes, designados por la rectora o rector.
Criterios de Valoración
- Los criterios básicos de valoración para los concursos de acceso son:
- Historial académico, docente e investigador.
- Actividad profesional docente no universitaria.
- Consecución de patentes y registros.
- Otros méritos académicos y de gestión universitaria.
- Conocimiento de las lenguas oficiales de la Universidad de Alicante.
Personal Docente e Investigador Contratado
- El personal docente e investigador contratado está constituido por las siguientes categorías:
- Ayudante.
- Profesor ayudante doctor.
- Profesor contratado doctor.
- Profesor asociado.
- Profesor visitante.
- Profesor emérito.
- La contratación de personal docente e investigador se hará mediante concursos a los que se dará la necesaria publicidad.
Otros Asuntos
- La Universidad podrá contratar para obra o servicio determinado a personal investigador, personal técnico u otro personal.
- La Universidad establecerá programas propios de becas y de movilidad del personal investigador en formación.
- El personal docente e investigador tiene derecho a la libertad académica, la formación para la mejora de su labor docente e investigadora, y la estabilidad y promoción profesional.### Programas de fomento de la movilidad
- La Universidad establecerá programas de fomento de la movilidad de su profesorado, por sí sola o a través de convenios con otras instituciones públicas o privadas.
- El profesorado podrá disfrutar de períodos sabáticos según las normas que fije el Consejo de Gobierno y las disponibilidades presupuestarias.
Deberes del personal docente e investigador
- Desarrollar las funciones docentes y de investigación y contribuir a los fines de la Universidad.
- Asumir las responsabilidades derivadas del ejercicio de las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
- Observar las disposiciones e instrucciones de los órganos de la Universidad.
- Mantener permanentemente actualizados sus conocimientos científicos y metodología didáctica.
- Participar en los sistemas de evaluación y calidad del rendimiento docente y científico.
- Atender adecuadamente a los diversos usuarios y coadyuvar a la calidad del servicio público de la educación superior.
- Ejercer las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido designados.
- Respetar y hacer buen uso de los bienes de la Universidad.
- Cumplir con lo dispuesto en este Estatuto y en las demás normas propias de la Universidad.
Obligaciones docentes, investigadoras y de permanencia
- Las obligaciones docentes, investigadoras y de permanencia del profesorado serán las establecidas en la normativa aplicable y en la relación de puestos de trabajo de la Universidad.
- Quedan exentos de la obligación de docencia y tutoría la rectora o rector, las vicerrectoras o vicerrectores, la secretaria o secretario general.
Registro de personal
- La Universidad mantendrá un registro del personal docente e investigador.
- En la hoja de servicios de cada persona figurarán actualizadas todas las incidencias derivadas de la relación de servicios.
Condición de estudiante
- Son estudiantes de la Universidad de Alicante todas las personas que cursen enseñanzas oficiales en alguno de los tres ciclos universitarios, enseñanzas de formación continua u otros estudios ofrecidos por la Universidad.
Derechos del alumnado
- Recibir una adecuada enseñanza científica, técnica y cultural.
- La participación en la ordenación y programación de las enseñanzas, así como en el control de su calidad y de la labor docente del profesorado.
- Ser asistidos durante su formación mediante un sistema eficaz de orientación y seguimiento de carácter transversal de su titulación.
- Recibir una valoración objetiva de su rendimiento académico.
- Conocer con suficiente antelación el plan docente de las materias o asignaturas en las que prevea matricularse.
- La evaluación de su rendimiento académico basada en criterios públicos y objetivos.
- El disfrute de las ayudas económicas y asistenciales establecidas por la Universidad y las previstas por la ley.
Deberes del alumnado
- Cumplir las tareas de estudio e investigación que les correspondan como universitarios.
- Observar la disciplina académica y cooperar al desarrollo de la vida universitaria.
- Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad universitaria.
- Asumir las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido elegidos.
- Respetar y hacer buen uso de los bienes de la Universidad.
- Cumplir con lo dispuesto en este Estatuto y en las demás normas de la Universidad.
El Estatuto de Estudiantes
- A propuesta del Consejo de Estudiantes, el Consejo de Gobierno aprobará el Estatuto de Estudiantes de la Universidad de Alicante.
Órganos de representación
- El Consejo de Estudiantes es el órgano colegiado de representación del alumnado.
- La presidenta o presidente del Consejo de Estudiantes es el máximo órgano unipersonal de representación del alumnado.
- En cada facultad o escuela existirá una delegación de estudiantes, como órgano de representación colectiva.
Del personal de administración y servicios
- El personal de administración y servicios está formado por funcionarias y funcionarios de las escalas de la propia Universidad y por personal laboral contratado.
- Corresponde al personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante el ejercicio de la gestión y administración.
Legislación aplicable
- El personal funcionario de administración y servicios se regirá por la Ley Orgánica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislación de funcionarios y por el presente Estatuto.
- El personal laboral de administración y servicios se regirá por la Ley Orgánica de Universidades, sus normas de desarrollo, por el presente Estatuto, así como por la legislación laboral y los convenios colectivos que sean aplicables.
Relación de puestos de trabajo
- El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobará anualmente la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios, así como sus modificaciones.
Selección del personal
- La selección de personal de administración y servicios se realizará mediante las oportunas pruebas de acceso, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
- Se establecerá una reserva de, al menos, el cinco por ciento de los puestos para ser ocupados por personal con discapacidad.### Selección y Nombramiento del Personal
- La selección y nombramiento del personal funcionario o laboral se ajustará a la legislación aplicable.
- Se cuidará la relación entre el tipo de pruebas a superar y las tareas a desempeñar, incluyendo pruebas prácticas.
- Se garantizará la publicidad de las convocatorias mediante su publicación en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tribunales de Selección
- La composición, constitución y funcionamiento de los tribunales de selección se ajustará a la normativa vigente.
- El nombramiento de los integrantes de los tribunales corresponde a la rectora o rector.
Convocatorias
- Las convocatorias deberán contener los datos que exige la legislación aplicable.
- Serán propuestas por la Gerencia, previa negociación con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Negociadora, y aprobadas por el Consejo de Gobierno.
- Las convocatorias serán publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Provisión de Puestos de Trabajo
- La provisión de puestos de trabajo se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y de libre designación, con convocatoria pública, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
- La convocatoria del concurso determinará la comisión evaluadora, los requisitos que deberán reunir los aspirantes y los méritos que se valorarán para la provisión.
Derechos y Deberes del Personal
- Son derechos del personal de administración y servicios, entre otros, conocer las funciones asignadas, recibir formación necesaria, desarrollar actividades en un ambiente adecuado, y asociarse y sindicarse libremente.
- Son deberes del personal de administración y servicios, entre otros, desempeñar sus tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia, asumir responsabilidades, observar disposiciones e instrucciones de gestión, y participar en los procedimientos de evaluación y control.
Órganos de Representación y Participación
- Los órganos de representación del personal de la Universidad serán la Junta de Personal Docente e Investigador, la Junta de Personal, y el Comité de Empresa.
- La Mesa Negociadora es el órgano de negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo del personal de la Universidad.
Régimen Disciplinario
- Corresponde a la rectora o rector adoptar las decisiones relativas al régimen disciplinario del personal funcionario y laboral.
- Se aprobará un reglamento de régimen disciplinario que establecerá garantías suficientes respecto a, entre otros, el nombramiento de instructora o instructor, informaciones reservadas, procedimiento de presentación y tramitación de denuncias, y adopción de medidas cautelares.
Studying That Suits You
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento del Capítulo IV del Estatuto Universitario, que abarca la composición y roles de la comunidad universitaria, incluyendo personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios.
