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Estatuto de los Funcionarios Públicos (TREBEP)

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38 Questions

¿Cuál es el objeto del presente Estatuto?

Determinar las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos

¿Qué es lo que se busca con la igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional?

Estar en función de la objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio

¿Cuál es el ámbito de aplicación del presente Estatuto?

Todas las Administraciones Públicas, incluyendo las Universidades Públicas

¿Qué es lo que se busca con la transparencia en el presente Estatuto?

La Evaluación y responsabilidad en la gestión

¿Cuál es el objeto de la negociación colectiva en el presente Estatuto?

Determinar las condiciones de empleo

¿Qué es lo que se busca con la jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas?

Establecer una estructura organizativa clara

¿Cuál es el objetivo de la evaluación y responsabilidad en la gestión?

Evaluar el desempeño de los empleados públicos

¿Cuál es el fin del desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos?

Mejorar la eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos

¿Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto para el personal de investigación?

Se dictarán normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.

¿Quién se rige por la legislación estatal y autonómica?

Personal funcionario de las Entidades Locales.

¿Qué personal se rige por sus normas específicas y supletoriamente por el Estatuto?

Personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.

¿Quién aprueba las leyes reguladoras de la Función Pública?

Las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

¿Qué personal se rige por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables?

Personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.

¿Qué artículo del Estatuto se aplica directamente al personal laboral?

Artículo 7.

¿Qué personal se rige por la legislación específica dictada por el Estado y las comunidades autónomas?

Personal estatutario de los Servicios de Salud.

¿Cuál es el carácter del Estatuto para el personal no incluido en su ámbito de aplicación?

Supletorio.

¿Qué se entiende comprendido en el personal funcionario de carrera?

Personal estatutario de los Servicios de Salud.

¿Cuál es el régimen aplicable al personal funcionario interino?

Régimen general del personal funcionario de carrera

¿Quién podrá disponer de personal eventual?

Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas

¿Qué personal se rige por las disposiciones del Estatuto?

Personal funcionario de las Administraciones Públicas.

¿Cuál es el criterio para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral?

Los criterios establecidos en las leyes de Función Pública

¿Cuál es el carácter del nombramiento del personal eventual?

No permanente

¿Cuál es el régimen aplicable al personal directivo profesional?

Régimen jurídico específico

¿Cuál es el criterio para la designación del personal directivo?

Mérito y capacidad

¿Cuál es el objeto de los procedimientos de selección del personal laboral?

Garantizar la publicidad y concurrencia

¿Cuál es el carácter del cese del personal eventual?

Libre

¿Cuál es el criterio para la evaluación del personal directivo profesional?

Eficacia y eficiencia, responsabilidad y control de resultados

¿Cuál es la condición para la que no se podrá considerar mérito el haber sido personal eventual?

Acceso a la Función Pública

¿Cuál es la característica principal que diferencia a los funcionarios de carrera de los funcionarios interinos?

La relación estatutaria con la Administración Pública

¿Qué es lo que se establece en el artículo 9?

La relación estatutaria de los funcionarios de carrera

¿Cuál es la circunstancia que da lugar al nombramiento de funcionarios interinos?

Todas las opciones son correctas

¿Qué es lo que se produce transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino?

El fin de la relación de interinidad

¿Qué es lo que se establece en el artículo 10?

La figura de los funcionarios interinos

¿Qué es lo que se requiere para el nombramiento de funcionarios interinos?

Razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia

¿Cuál es el plazo máximo de duración de los programas de carácter temporal?

Tres años

¿Qué es lo que se produce cuando se cubre la plaza vacante con un funcionario de carrera?

El fin de la relación de interinidad

¿Qué es lo que se establece en cuanto a la selección del personal funcionario interino?

Se realizará mediante procedimientos públicos

¿Qué es lo que puede suceder en el caso de que el correspondiente proceso selectivo quede desierto?

Se realiza un nuevo nombramiento de funcionario interino

Study Notes

Título I: Objeto y ámbito de aplicación

  • El Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Se establecen fundamentos de actuación como servicio a los ciudadanos, igualdad, merito y capacidad, sometimiento pleno a la ley y al Derecho, igualdad de trato entre mujeres y hombres, objetividad, profesionalidad e imparcialidad, eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos, desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos, transparencia, evaluación y responsabilidad en la gestión, jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas, negociación colectiva y participación, cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

Ámbito de aplicación

  • El Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas, y las Universidades Públicas.

Personal funcionario de las Entidades Locales

  • El personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.
  • Los Cuerpos de Policía Local se rigen por este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Personal con legislación específica propia

  • Las disposiciones de este Estatuto solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas, personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, jueces, magistrados, fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, personal militar de las Fuerzas Armadas, personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, personal retribuido por arancel, personal del Centro Nacional de Inteligencia y personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Capítulo I: Clases de personal

  • Los empleados públicos se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Concepto y clases de empleados públicos

  • Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Funcionarios de carrera

  • Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

Funcionarios interinos

  • Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.

Personal laboral

  • Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.

Personal eventual

  • Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Este quiz evalúa el conocimiento del Estatuto de los Funcionarios Públicos, que establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

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