Employee Affiliation Processes: Recruitment, Selection, and Socialization
23 Questions
2 Views

Employee Affiliation Processes: Recruitment, Selection, and Socialization

Created by
@DecentPearTree

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el propósito de las pruebas de selección mencionadas en el texto?

  • Comprobar las referencias laborales de los candidatos.
  • Medir el grado de conocimiento profesional necesario para un correcto desempeño del puesto.
  • Evaluar la rentabilidad de la empresa.
  • Evaluación del impacto de la cultura organizativa en los candidatos (correct)

    • ¿Cuál es una característica fundamental que deben cumplir las pruebas de selección según Mondy (2010)?

  • Depender del juicio personal del entrevistador.
  • Estar estandarizadas, con uniformidad de procedimientos y condiciones. (correct)
  • Ser subjetivas y fiables.
  • Incluir únicamente pruebas orales para evaluar habilidades verbales.

    • ¿Qué evalúan los test de capacidades mencionados en el texto?

  • Factores que determinan la personalidad.
  • Conocimientos profesionales necesarios para el puesto vacante.
  • Habilidades verbales y aptitud numérica. (correct)
  • Familiaridad con modelos de conductas.

    • ¿Cuál es uno de los métodos más habituales de selección mencionados en el texto?

    <p>Entrevista como proceso de comunicación entre dos o más personas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa una técnica de simulación de trabajos en el contexto de selección?

    <p>Realizar actividades físicas o verbales bajo supervisión estructurada y condiciones estandarizadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se evalúa en las entrevistas de selección según el texto?

    <p>Conductas pasadas y experiencia laboral previa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal del assessment center en el contexto de selección?

    <p>Predecir la conducta futura del candidato en entornos laborales simulados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia de analizar la adecuación del candidato a la cultura organizativa según el texto?

    <p>Asegurar que el candidato se adapte al ambiente laboral y valores de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de las pruebas de selección mencionadas en el texto?

    <p>Evaluar la adecuación del candidato a la cultura organizativa de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa una técnica de simulación de trabajos en el contexto de selección?

    <p>Un conjunto de pruebas en entornos laborales simulados para predecir la conducta futura del candidato</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los métodos más habituales de selección mencionados en el texto?

    <p>Entrevistas de selección</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué evalúan los test de capacidades mencionados en el texto?

    <p>Capacidades verbales, numéricas y razonamiento abstracto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica fundamental que deben cumplir las pruebas de selección según Mondy (2010)?

    <p>Estandarizadas, objetivas, válidas y fiables</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia de analizar la adecuación del candidato a la cultura organizativa según el texto?

    <p>Evaluar la compatibilidad del candidato con los valores y normas de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal del assessment center en el contexto de selección?

    <p>Realizar un conjunto de pruebas en entornos laborales simulados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se evalúa en las entrevistas de selección según el texto?

    <p>Preparación, ambiente, desarrollo, cierre y evaluación del candidato</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representan las pruebas orales/escritas según el texto?

    <p>Miden el grado de conocimiento profesional necesario para un correcto desempeño del puesto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los factores evaluados por los test de personalidad mencionados en el texto?

    <p>Simpatía y diligencia del candidato</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos que se evalúan mediante las pruebas de selección?

    <p>La capacidad emocional del candidato</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los factores que se evalúan mediante los test de personalidad?

    <p>La simpatía</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de las entrevistas de selección según el texto?

    <p>Comunicar información sobre el puesto al candidato</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica que deben cumplir las pruebas de selección según Mondy (2010)?

    <p>Estar estandarizadas, objetivas y válidas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una técnica empleada por algunas empresas para predecir la conducta futura del candidato?

    <p>Assessment center</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser