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Questions and Answers
Quel est l'élément essentiel qui caractérise l'existence d'un contrat de travail ?
Quel est l'élément essentiel qui caractérise l'existence d'un contrat de travail ?
Comment la subordination peut-elle être caractérisée dans un contrat de travail ?
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Quel article du Code du travail crée une présomption de non-salariat ?
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Quel est le rôle de celui qui prétend qu'un contrat est un contrat de travail ?
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Quels indices peuvent être collectés pour prouver la subordination dans un contrat de travail ?
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Qu'est-ce qui distingue les travailleurs des plateformes des employés traditionnels ?
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Quel est l'effet de la présomption de non-salariat sur l'employeur ?
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Quelle méthode est utilisée pour établir la subordination d'un travailleur ?
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Quelle loi a introduit une responsabilité sociale des plateformes de mise en relation pour les travailleurs indépendants ?
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Quels droits sociaux collectifs sont reconnus aux travailleurs indépendants utilisant ces plateformes ?
Quels droits sociaux collectifs sont reconnus aux travailleurs indépendants utilisant ces plateformes ?
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Quel secteur d'activité est spécifiquement mentionné dans le cadre du dialogue social instauré par l'ordonnance du 21 avril 2021 ?
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Quelle caractéristique de la plateforme Take Eat Easy a été mise en avant par la Cour de cassation pour établir un lien de subordination ?
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Quel est l'effet d'une action concertée de la part des travailleurs indépendants en matière de refus de prestation ?
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Quel est l'objectif principal de la loi du 8 août 2016 ?
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Quels frais peuvent être pris en charge par les plateformes sous certaines conditions ?
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Quel est le rôle de l'ordonnance n° 2021-484 du 21 avril 2021 dans le secteur des plateformes ?
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Quelle décision a été prise dans l'arrêt Uber concernant le lien de subordination des chauffeurs ?
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Quel critère a été critiqué dans l'arrêt Le Cab concernant le lien de subordination ?
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Quel enseignement a été tiré de l'arrêt TTT concernant le statut des travailleurs de plateforme ?
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Quel rôle le Parlement européen a-t-il joué concernant les travailleurs de plateforme ?
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Que doivent faire les États membres après l'adoption de la directive sur le travail des plateformes ?
Que doivent faire les États membres après l'adoption de la directive sur le travail des plateformes ?
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Quelle caractéristique permettrait de requalifier un travailleur de plateforme en salarié selon la directive ?
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Quel est le principal but des nouvelles règles adoptées par le Parlement européen ?
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Quel aspect des conditions de travail doit être examiné lors de la requalification d'un travailleur de plateforme ?
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Study Notes
Éléments constitutifs du contrat de travail
- Un contrat de travail nécessite un travail.
- Le travail bénévole est autorisé.
- La subordination est définie par un lien de subordination entre l'employeur et le travailleur.
- L'employeur a le droit de donner des directives, de contrôler et de sanctionner les manquements du travailleur.
- Il existe des assimilations et des exclusions légales concernant le travail.
- Une présomption de non-salariat existe, mais l'employeur peut se prémunir de poursuites pénales.
Preuve de l'existence d'un contrat de travail
- La personne affirmant l'existence d'un contrat de travail doit fournir des preuves.
- L'autre partie peut démontrer le caractère fictif du contrat.
- La subordination est essentielle à la qualification du contrat de travail.
- La preuve de la subordination est basée sur un faisceau d'indices.
- Ces indices, même non exhaustifs, peuvent prouver la subordination.
Travailleurs des plateformes
- Les travailleurs des plateformes sont souvent indépendants mais économiquement dépendants.
- La loi « El Khomri » reconnaît certains droits sociaux.
- Certains droits sociaux collectifs sont reconnus: droit de refuser certaines tâches, de créer un syndicat et aucune sanction pour une action concertée.
- Une ordonnance vise à réguler la relation de travail dans le secteur de la mobilité.
- L'intégration du chauffeur dans un service de la plateforme, le suivi en temps réel et le pouvoir de sanction témoignent d'un lien de subordination.
- La chambre sociale a rejeté un lien de subordination en l'absence de directives et de contrôle.
- Des liens de subordination existent pour les plateformes numériques dans certains cas.
- Une nouvelle directive vise à encadrer les relations de travail pour mieux réglementer les conditions de travail.
- Les indicateurs de subordination reposent sur la rémunération, la supervision des tâches et le contrôle des horaires et du travail.
- Les États peuvent ajouter des indicateurs supplémentaires.
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Description
Ce quiz explore les composants essentiels d'un contrat de travail, y compris la notion de subordination et les différentes preuves requises pour établir un contrat. Il aborde également les spécificités des travailleurs des plateformes et leurs droits. Testez vos connaissances sur ces concepts fondamentaux du droit du travail.