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Legislación Laboral en Ecuador: Código de Trabajo

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Legislación Laboral en Ecuador: Código de Trabajo

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Questions and Answers

Según el Código de Trabajo del Ecuador, ¿qué tipo de contrato se aplica a un trabajador que realiza labores ocasionales o por tiempo determinado?

Contrato por obra o servicio
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Contrato a plazo fijo (correct)
Contrato por tiempo indefinido

De acuerdo a la legislación ecuatoriana, ¿cuál es el límite máximo de horas extraordinarias que un trabajador puede realizar en un mes?

20 horas
40 horas
30 horas (correct)
10 horas

En el Ecuador, ¿quién tiene la facultad de determinar la jornada de trabajo de un trabajador?

El Ministerio de Trabajo
El trabajador
El empleador (correct)
Un juez laboral

En caso de que un trabajador fallezca, ¿quién tiene derecho a percibir una indemnización por muerte?

Todas las anteriores (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de licencias son obligatorias para los trabajadores en Ecuador?

Todas las anteriores (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contrato de trabajo se aplica a un trabajador que realiza labores eventuales y no permanentes?

Contrato de trabajo ocasional (C) Signup and view all the answers

En el Ecuador, ¿qué sucede con las horas extraordinarias realizadas en un día feriado?

Se pagan al triple del valor de la hora ordinaria. (D) Signup and view all the answers

Según la legislación ecuatoriana, ¿cuál es la edad mínima para que un trabajador pueda realizar trabajo nocturno?

16 años (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de licencia puede solicitar un trabajador por razones de maternidad en Ecuador?

Licencia por maternidad de 16 semanas. (D) Signup and view all the answers

En el caso de un despido injustificado, ¿qué tipo de indemnización le corresponde al trabajador?

Dos semanas de salario por cada año de servicio. (A) Signup and view all the answers