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Questions and Answers

¿Qué es el liderazgo?

  • Un intento de influir en las actividades de los seguidores hacia la consecución de una meta (correct)
  • Un sistema de castigos y recompensas
  • Un método para controlar a los seguidores
  • Un proceso para imponer ideas en la organización

    • ¿Qué es el autoliderazgo?

  • Proporcionar a las personas habilidades, educación, compromiso, conocimientos y motivación para llevar a cabo sus tareas de trabajo (correct)
  • Controlar las actividades de los demás
  • Castigar y recompensar a los empleados
  • Imponer ideas en la organización

    • ¿Qué es la teoría situacional del liderazgo de Hersey y Blanchard?

  • Se basa en la posición jerárquica que se ocupa
  • Busca controlar las actividades de los empleados
  • Se centra en la madurez de los seguidores y trata cuatro estilos de liderazgo (correct)
  • Se enfoca en la imposición de ideas en la organización

    • ¿Qué es el liderazgo en calidad?

    <p>Se basa en una cultura de liderazgo desde la alta gerencia hasta todos los niveles de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca la aplicación de técnicas de GCT en una organización?

    <p>Reducir los niveles de jerarquía y fomentar el liderazgo por grupos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a un líder empresarial con visión de futuro?

    <p>Se preocupa tanto por el corto plazo como por el largo plazo de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la estrategia del líder empresarial con visión de futuro?

    <p>Mejorar la calidad de los productos para beneficiar a la empresa y a sus empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la visión de futuro en el liderazgo empresarial?

    <p>La característica que distingue a un líder de un buen gestor</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el liderazgo?

    <p>Un intento de influir en las actividades de los seguidores hacia la consecución de una meta</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el autoliderazgo?

    <p>Proporcionar a las personas habilidades, educación, compromiso, conocimientos y motivación para llevar a cabo sus tareas de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la teoría situacional del liderazgo de Hersey y Blanchard?

    <p>Se centra en la madurez de los seguidores y trata cuatro estilos de liderazgo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el liderazgo en calidad?

    <p>Se basa en una cultura de liderazgo desde la alta gerencia hasta todos los niveles de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca la aplicación de técnicas de GCT en una organización?

    <p>Reducir los niveles de jerarquía y fomentar el liderazgo por grupos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a un líder empresarial con visión de futuro?

    <p>Se preocupa tanto por el corto plazo como por el largo plazo de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la estrategia del líder empresarial con visión de futuro?

    <p>Mejorar la calidad de los productos para beneficiar a la empresa y a sus empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la visión de futuro en el liderazgo empresarial?

    <p>La característica que distingue a un líder de un buen gestor</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el liderazgo?

    <p>Es un intento de influir en las actividades de los seguidores hacia la consecución de una meta.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se basa el liderazgo en calidad?

    <p>En una cultura de liderazgo desde la alta gerencia hasta todos los niveles de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se centra la teoría situacional del liderazgo de Hersey y Blanchard?

    <p>En la madurez de los seguidores y trata cuatro estilos de liderazgo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el autoliderazgo?

    <p>Proporcionar a las personas habilidades, educación, compromiso, conocimientos y motivación para llevar a cabo sus tareas de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un buen gestor?

    <p>La visión de futuro y la capacidad de motivar y generar consenso en la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca la visión de futuro del líder?

    <p>El bien de la empresa y de cada uno de sus empleados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué características tiene un líder con visión de futuro?

    <p>Todas las anteriores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es básico para asegurar la supervivencia de la empresa?

    <p>La visión estratégica.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    El liderazgo en la gestión de la calidad y la importancia del autoliderazgo

    1. El liderazgo es un intento de influir en las actividades de los seguidores hacia la consecución de una meta.

    2. El liderazgo en calidad se basa en una cultura de liderazgo desde la alta gerencia hasta todos los niveles de la organización.

    3. La teoría situacional del liderazgo de Hersey y Blanchard se centra en la madurez de los seguidores y trata cuatro estilos de liderazgo.

    4. La aplicación de técnicas de GCT reduce los niveles de jerarquía en una organización y fomenta el liderazgo por grupos.

    5. El autoliderazgo implica proporcionar a las personas habilidades, educación, compromiso, conocimientos y motivación para llevar a cabo sus tareas de trabajo.

    6. El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás y representa la referencia dentro de un grupo.

    7. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa, sino con la capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce.

    8. El líder consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común.

    9. El líder se caracteriza por su visión de futuro y su capacidad de anticiparse a los cambios.

    10. El líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.

    11. El líder lucha con pasión para lograr los objetivos y representa un auténtico ejemplo de dedicación, entusiasmo y coraje.

    12. El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por parte del resto del equipo y requiere conocimientos sólidos y una capacidad estratégica de "ir por delante".Características de un líder con visión de futuro

    13. Un líder se preocupa tanto por el corto como por el largo plazo de la empresa.

    14. Su manera de funcionar es mirando siempre hacia delante, señalando nuevos retos y fijando metas.

    15. Es una persona inquieta, inconformista, soñadora y confiada en lograr sus objetivos.

    16. El líder genera confianza en su equipo y su visión de futuro es exigente, pero creíble y motivadora.

    17. Su visión de futuro busca el bien de la empresa y de cada uno de sus empleados.

    18. Si la visión de futuro fuera meramente utópica, no sería un líder.

    19. La visión de futuro del líder genera un fuerte consenso dentro de la organización.

    20. El líder debe buscar que sus colaboradores participen activamente en la concreción de los objetivos a largo plazo.

    21. La organización se siente motivada cuando lucha por objetivos con los que se identifica.

    22. La visión estratégica es básica para asegurar la supervivencia de la empresa.

    23. El buen gestor es capaz de conseguir que los empleados trabajen eficientemente, pero le falta la visión estratégica de un líder.

    24. La diferencia entre un líder y un buen gestor es la visión de futuro y la capacidad de motivar y generar consenso en la organización.

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    Quiz Team

    Description

    ¿Te interesa el liderazgo empresarial y su aplicación en la gestión de la calidad? ¡Este quiz es para ti! Descubre las características esenciales de un líder empresarial con visión de futuro y aprende sobre la importancia del autoliderazgo en la gestión de equipos. Conoce las teorías situacionales del liderazgo y cómo aplicar técnicas de GCT para fomentar el liderazgo por grupos. ¡Ponte

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