Derecho Individual II: Tema 11

Study Notes

Despido Colectivo

Se entiende por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (causas ETOP) cuando, en un período de 90 días, la extinción afecte al menos a: • 10 personas trabajadoras, en las empresas que ocupen menos de 100 • el 10% del número de personas trabajadoras de la empresa en aquéllas que ocupen entre 100 y 300 • 30 personas trabajadoras en las empresas que ocupen más de 300

Causas

Económicas: • Se entienden cuando de los resultados de la empresa se desprende una situación económica negativa • Incluye pérdidas actuales o previstas, o disminución persistente de ingresos ordinarios o ventas • La disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior
Técnicas: • Afectan a la estructura de la empresa, medios materiales y personales, y su aplicación busca la adecuación entre éstos y las líneas de producción que desarrollan con los requerimientos del mercado
Productivas: • Cuando surgen cambios en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado • Obligan a adecuar los costes y el propio volumen de la empresa a las exigencias del mercado para evitar que se ponga en peligro la competitividad de la empresa

Procedimiento

El cómputo se inicia el día siguiente a la notificación a la RLT de la apertura del período negociador
El empresario debe comunicar a la autoridad laboral el resultado de las consultas: • Si hubiese acuerdo: entrega copia íntegra del mismo • Si no hubiese acuerdo: remite a la RLT y a la autoridad laboral la decisión final de despido colectivo y las condiciones del mismo • Informe de la ITSS debe ser evacuado en el plazo improrrogable de 15 días desde la notificación a la autoridad laboral de la finalización del período de consultas

Description

Aprende sobre el despido colectivo y por fuerza mayor, sus conceptos y características en el ámbito laboral. Descubre las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que lo originan.