10 Questions
¿Cuál es un requisito que deben expresar los convenios colectivos?
Procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir.
¿Qué tipo de convenio colectivo se negocia según las reglas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores?
Convenio Colectivo Estatutario
¿Cuál es un tipo de convenio colectivo negociado al margen de las exigencias procedimentales y de legitimación establecidas en el Estatuto de los Trabajadores?
Convenio Colectivo Extraestatutario
¿Qué aspectos debe determinar un convenio colectivo?
Ámbito personal, funcional, territorial y temporal
¿Cuál es un requisito relacionado con la denuncia de un convenio colectivo?
Plazo mínimo para la denuncia antes de finalizar su vigencia
¿Qué son los conflictos de trabajo?
Disputas que surgen entre empleadores y trabajadores en el ámbito laboral debido a diferentes interpretaciones de la relación contractual y a intereses contrapuestos.
¿Qué se puede acordar a través de la negociación colectiva según el Art. 85-2 TRET?
Procedimientos de información y seguimiento de despidos objetivos, así como el deber de negociar planes de igualdad en empresas con más de 250 trabajadores.
¿En qué convenios colectivos se formaliza el deber de negociar planes de igualdad?
En los convenios colectivos de ámbito empresarial y en los de ámbito superior a la empresa.
¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva en el ámbito laboral?
Articular acuerdos entre empleadores y trabajadores para regular aspectos laborales y establecer condiciones de trabajo.
¿En qué consiste el deber de negociar planes de igualdad en las empresas?
Es la obligación de establecer acuerdos sobre igualdad de género a través de la negociación colectiva en empresas con más de 250 trabajadores.
Descubre tu conocimiento sobre los conflictos de trabajo en el ámbito jurídico laboral. Pon a prueba tus conocimientos sobre las controversias entre empleadores y trabajadores, así como las formas de resolverlos.
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