10 Questions
¿Qué son los conflictos de trabajo?
Disputas que surgen entre empleadores y personas trabajadoras en el contexto de las relaciones laborales.
¿Qué se puede articular a través de la negociación colectiva según el Art. 85-2 TRET?
Procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos.
¿En qué convenios colectivos se formalizará el deber de negociar planes de igualdad según el Art. 85-2 TRET?
En los convenios colectivos de ámbito empresarial y en los de ámbito superior a la empresa.
¿Cuál es el ámbito de aplicación del deber de negociar planes de igualdad según el Art. 85-2 TRET?
Empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores.
¿Qué se reconoce a las partes a través de la negociación colectiva según el Art. 85-2 TRET?
Libertad de contratación.
¿Qué aspectos deben expresar los convenios colectivos?
Ámbito personal, funcional, territorial y temporal
¿Qué caracteriza a los Convenios Colectivos Estatutarios?
Se negocian según las reglas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué define a un Convenio Colectivo Extraestatutario?
Son acuerdos plurales negociados al margen de las exigencias procedimentales y de legitimación del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué aspecto no es necesario expresar en un convenio colectivo?
Procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir.
¿Cuál es un requisito de los Convenios Colectivos Estatutarios?
Requieren la designación de una comisión paritaria de la representación de las partes negociadoras.
Descubre tu conocimiento sobre los conflictos de trabajo en el ámbito jurídico laboral. Pon a prueba tus conocimientos sobre las controversias entre empleadores y trabajadores, así como las formas de resolverlos.
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