Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal del Convenio 87 de la OIT?
¿Cuántas partes y artículos contiene el Convenio 87 de la OIT?
¿En qué fecha fue adoptado el Convenio 87 de la OIT?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el Artículo 8 del Convenio 87 de la OIT?
Signup and view all the answers
¿Qué ocurrió el 4 de julio de 1950 en relación al Convenio 87 de la OIT?
Signup and view all the answers
¿Qué aspecto NO aborda el Convenio 87 de la OIT?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes es una consecuencia de los derechos establecidos en el Convenio 87?
Signup and view all the answers
¿Qué año fue ratificado el Convenio 87 en Guatemala?
Signup and view all the answers
¿Qué establece el Convenio 87 sobre la creación de organizaciones por parte de los trabajadores y empleadores?
Signup and view all the answers
Menciona uno de los principios fundamentales que aborda el Convenio 87.
Signup and view all the answers
¿Cuál es la obligación de los trabajadores y empleadores al ejercer los derechos que reconoce el Convenio 87, según su Artículo 8?
Signup and view all the answers
¿Qué derechos protege el Convenio 87 de la OIT con respecto a la sindicalización?
Signup and view all the answers
¿En qué año entró en vigor el Convenio 87 de la OIT?
Signup and view all the answers
¿Qué reflejan las diversas partes del Convenio 87 sobre la estructura de su contenido?
Signup and view all the answers
¿Cómo se garantiza la no represalia a los trabajadores por ejercer su derecho a la sindicalización, según el Convenio 87?
Signup and view all the answers
¿Qué importancia tiene el Convenio 87 para los países que lo ratifican?
Signup and view all the answers
Study Notes
Convenio 87 OIT
- Creado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1948.
- Adoptado el 9 de julio de 1948 durante la trigésima primera reunión de la OIT.
- Entró en vigor el 4 de julio de 1950, tras el registro de las ratificaciones por el Director General.
- Ratificado en Guatemala el 13 de febrero de 1952.
Estructura del Convenio
- Consta de 4 partes y 21 artículos.
- Primera parte: Trata sobre la Libertad Sindical.
- Segunda parte: Se centra en la protección del derecho a la sindicalización.
- Tercera parte: Incluye disposiciones diversas sobre la aplicación del convenio.
- Cuarta parte: Establece disposiciones finales para su implementación.
Principios Fundamentales
- Reconoce el derecho de todos los trabajadores y empleadores a crear y afiliarse a organizaciones sin autorización previa.
- Asegura que no debe haber repercusiones para la afiliación a organizaciones sindicales.
- Establece obligaciones en el ejercicio de derechos, donde se debe respetar la legalidad (Artículo 8).
Objetivo del Convenio
- Promover la libertad de asociación y el derecho a la sindicalización como fundamentos esenciales para el respeto de los derechos laborales.
Convenio 87 OIT
- Creado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1948.
- Adoptado el 9 de julio de 1948 durante la trigésima primera reunión de la OIT.
- Entró en vigor el 4 de julio de 1950, tras el registro de las ratificaciones por el Director General.
- Ratificado en Guatemala el 13 de febrero de 1952.
Estructura del Convenio
- Consta de 4 partes y 21 artículos.
- Primera parte: Trata sobre la Libertad Sindical.
- Segunda parte: Se centra en la protección del derecho a la sindicalización.
- Tercera parte: Incluye disposiciones diversas sobre la aplicación del convenio.
- Cuarta parte: Establece disposiciones finales para su implementación.
Principios Fundamentales
- Reconoce el derecho de todos los trabajadores y empleadores a crear y afiliarse a organizaciones sin autorización previa.
- Asegura que no debe haber repercusiones para la afiliación a organizaciones sindicales.
- Establece obligaciones en el ejercicio de derechos, donde se debe respetar la legalidad (Artículo 8).
Objetivo del Convenio
- Promover la libertad de asociación y el derecho a la sindicalización como fundamentos esenciales para el respeto de los derechos laborales.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Este quiz explora el Convenio 87 de la OIT, relacionado con la libertad sindical y la protección del derecho a la sindicalización. Adoptado en 1948, este convenio marca un hito en la defensa de los derechos laborales a nivel internacional. A medida que avances, aprenderás sobre su importancia histórica y legal.