5 Questions
¿Cuál es la función principal de los Convenios de la OIT?
Establecer normas laborales internacionales obligatorias
¿Qué papel juegan las Recomendaciones de la OIT en el derecho internacional laboral?
Son instrumentos no vinculantes que tratan de temas laborales
¿Qué es la OIT en términos de derecho internacional laboral?
La fuente de derecho internacional laboral representada en sus Convenios y Recomendaciones
¿Cuál es el proceso que los Estados miembros de la OIT deben seguir para aplicar los Convenios?
Ratificar los Convenios y implementarlos en su legislación nacional
¿Qué relación existe entre los Convenios y las Recomendaciones de la OIT?
Tratan de los mismos temas laborales, pero con diferente fuerza jurídica
Study Notes
La OIT y el derecho internacional laboral
- La OIT es la fuente principal de derecho internacional laboral.
- Los Convenios de la OIT son tratados internacionales que requieren ratificación por los Estados miembros.
- Las Recomendaciones de la OIT son instrumentos no vinculantes.
- Los Convenios y Recomendaciones de la OIT tratan de temas laborales similares.
- La OIT tiene un mecanismo de control para supervisar la aplicación de las normas internacionales del trabajo.
Conoce la función de la OIT en el derecho internacional laboral, incluyendo los Convenios y Recomendaciones, su ratificación y aplicación. Aprende sobre el mecanismo de control de la OIT.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
