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Questions and Answers
Quelle est la principale source de stress pour les travailleurs de l'Île-de-France mentionnée ?
Quelle est la principale source de stress pour les travailleurs de l'Île-de-France mentionnée ?
- Le manque de personnel
- Les relations avec la direction
- Les horaires de travail flexibles
- Le déplacement entre le domicile et le lieu de travail (correct)
Quel groupe de travailleurs est spécifiquement mentionné comme ayant un besoin impérieux de se déplacer ?
Quel groupe de travailleurs est spécifiquement mentionné comme ayant un besoin impérieux de se déplacer ?
- Les informaticiens
- Les livreurs (correct)
- Les gestionnaires
- Les enseignants
Quel est le principe fondamental mentionné concernant le salaire des ouvriers?
Quel est le principe fondamental mentionné concernant le salaire des ouvriers?
- La générosité de l'employeur prime.
- Le salaire se base sur le temps de travail uniquement.
- À travail égal, salaire égal. (correct)
- Les ouvriers doivent accepter le salaire proposé.
Quel option est souvent choisie par l'employeur pour les travailleurs nécessitant des déplacements fréquents ?
Quel option est souvent choisie par l'employeur pour les travailleurs nécessitant des déplacements fréquents ?
Quel effet a le paternalisme sur la conscience des travailleurs selon certains partis politiques?
Quel effet a le paternalisme sur la conscience des travailleurs selon certains partis politiques?
Quelle est la différence entre un véhicule de service et un véhicule de fonction ?
Quelle est la différence entre un véhicule de service et un véhicule de fonction ?
Qu'est-ce que le texte souligne à propos de la rémunération en lien avec la générosité de l'employeur?
Qu'est-ce que le texte souligne à propos de la rémunération en lien avec la générosité de l'employeur?
Quelle critique est faite concernant la règle d'égalité salariale?
Quelle critique est faite concernant la règle d'égalité salariale?
Quel concept souligne la relation entre l'employeur et le salarié dans une approche sociale ?
Quel concept souligne la relation entre l'employeur et le salarié dans une approche sociale ?
Quel terme décrit les conditions de travail des salariés selon leur situation actuelle ?
Quel terme décrit les conditions de travail des salariés selon leur situation actuelle ?
Quelle option n'est pas considérée comme un moyen de transport proposé par l'employeur ?
Quelle option n'est pas considérée comme un moyen de transport proposé par l'employeur ?
Quel enjeu social est régulièrement abordé concernant les travailleurs ?
Quel enjeu social est régulièrement abordé concernant les travailleurs ?
Quel est le rôle des partis politiques vis-à -vis du paternalisme?
Quel est le rôle des partis politiques vis-à -vis du paternalisme?
Quelle idée est liée à la participation financière de l'employeur envers ses travailleurs ?
Quelle idée est liée à la participation financière de l'employeur envers ses travailleurs ?
Comment une personne saine d'esprit percevrait-elle le fait de donner gratuitement selon le texte?
Comment une personne saine d'esprit percevrait-elle le fait de donner gratuitement selon le texte?
Pourquoi les travailleurs préfèrent-ils souvent habiter loin de leur lieu de travail ?
Pourquoi les travailleurs préfèrent-ils souvent habiter loin de leur lieu de travail ?
Quel élément pourrait entraver l'application du principe d'égalité salariale?
Quel élément pourrait entraver l'application du principe d'égalité salariale?
Quels frais peuvent être remboursés par l'employeur pour les salariés utilisant leur véhicule personnel ?
Quels frais peuvent être remboursés par l'employeur pour les salariés utilisant leur véhicule personnel ?
Quelle caractéristique de l'employeur est mise en avant dans la gestion de ses employés ?
Quelle caractéristique de l'employeur est mise en avant dans la gestion de ses employés ?
Quel est le point de vue d'une doctorante sur le concept de contreparties symboliques?
Quel est le point de vue d'une doctorante sur le concept de contreparties symboliques?
Quelle tendance a historiquement contribué à l'exode rural ?
Quelle tendance a historiquement contribué à l'exode rural ?
Quel aspect de la vie des salariés l'employeur a-t-il tendance à surveiller ?
Quel aspect de la vie des salariés l'employeur a-t-il tendance à surveiller ?
Quelle approche n'a jamais réellement émergé dans la gestion des employés en entreprise ?
Quelle approche n'a jamais réellement émergé dans la gestion des employés en entreprise ?
Comment l'employeur est-il historiquement perçu dans sa relation avec les salariés ?
Comment l'employeur est-il historiquement perçu dans sa relation avec les salariés ?
Quel est l'un des principaux avantages d'un système de convoyage pour le personnel?
Quel est l'un des principaux avantages d'un système de convoyage pour le personnel?
Qu'est-ce qui reste un obstacle irritant au système de convoyage du personnel?
Qu'est-ce qui reste un obstacle irritant au système de convoyage du personnel?
Quel pourcentage d'établissements choisit une solution mixte entre compte-propre et sous-traitance?
Quel pourcentage d'établissements choisit une solution mixte entre compte-propre et sous-traitance?
Quel aspect de la vie des salariés était souvent intrusif selon le regard patronal d'autrefois?
Quel aspect de la vie des salariés était souvent intrusif selon le regard patronal d'autrefois?
Quelle évolution est observée dans les aspirations contemporaines des salariés par rapport à la vie professionnelle et personnelle?
Quelle évolution est observée dans les aspirations contemporaines des salariés par rapport à la vie professionnelle et personnelle?
Quel était un des objectifs du règlement intérieur d'une entreprise de Tourcoing dans les années 1830?
Quel était un des objectifs du règlement intérieur d'une entreprise de Tourcoing dans les années 1830?
Quelle considération le Conseil constitutionnel recommande-t-il pour les employeurs concernant leur personnel?
Quelle considération le Conseil constitutionnel recommande-t-il pour les employeurs concernant leur personnel?
Comment le paternalisme des employeurs était-il perçu dans le monde occidental, notamment en France?
Comment le paternalisme des employeurs était-il perçu dans le monde occidental, notamment en France?
Quel était le but principal de l'installation de la chaudière à gaz par HOSSEIN?
Quel était le but principal de l'installation de la chaudière à gaz par HOSSEIN?
Pourquoi la chaudière installée par HOSSEIN n'était-elle pas conforme aux normes de sécurité?
Pourquoi la chaudière installée par HOSSEIN n'était-elle pas conforme aux normes de sécurité?
Quel a été le résultat de l'explosion survenue le 9 octobre 2000?
Quel a été le résultat de l'explosion survenue le 9 octobre 2000?
Quel type de jugement a été rendu contre HOSSEIN par la cour d'appel de CHAMBÉRY?
Quel type de jugement a été rendu contre HOSSEIN par la cour d'appel de CHAMBÉRY?
Pourquoi le chauffagiste bénévole n'a-t-il pas été condamné?
Pourquoi le chauffagiste bénévole n'a-t-il pas été condamné?
Quel était le lien de causalité qui manquait pour condamner le chauffagiste bénévole?
Quel était le lien de causalité qui manquait pour condamner le chauffagiste bénévole?
Quel était l'élément déclencheur de l'accident selon le récit?
Quel était l'élément déclencheur de l'accident selon le récit?
Quelle a été la réaction des propriétaires face aux signalements du dysfonctionnement?
Quelle a été la réaction des propriétaires face aux signalements du dysfonctionnement?
Quel était l'effet principal de la pauvreté sur le foyer désargenté ?
Quel était l'effet principal de la pauvreté sur le foyer désargenté ?
Quels types de travailleurs sont mentionnés comme étant logés par leur employeur ?
Quels types de travailleurs sont mentionnés comme étant logés par leur employeur ?
Quel était l'objectif de la provision systématique de logements ouvriers selon le rapport officiel ?
Quel était l'objectif de la provision systématique de logements ouvriers selon le rapport officiel ?
Quel rôle avait l'hôpital selon le contenu mentionné ?
Quel rôle avait l'hôpital selon le contenu mentionné ?
Quel aspect de la vie professionnelle des jeunes filles est souligné dans le contenu ?
Quel aspect de la vie professionnelle des jeunes filles est souligné dans le contenu ?
Quelle caractéristique était typique des conditions de travail des jeunes garçons mentionnés ?
Quelle caractéristique était typique des conditions de travail des jeunes garçons mentionnés ?
Quelle était la perception des employés par rapport à leur logement selon les travailleurs déracinés ?
Quelle était la perception des employés par rapport à leur logement selon les travailleurs déracinés ?
Quel était un moyen utilisé pour présenter les travailleurs de manière plus esthétique ?
Quel était un moyen utilisé pour présenter les travailleurs de manière plus esthétique ?
Flashcards
Copropriété Indivisé
Copropriété Indivisé
Un immeuble qui appartient à plusieurs personnes en parts égales.
Non-conformité d'une installation
Non-conformité d'une installation
Une installation qui ne respecte pas les normes de sécurité en vigueur.
Incapacité totale de travail
Incapacité totale de travail
Une situation où une personne est incapable de travailler en raison d'une blessure ou maladie.
Blessures involontaires
Blessures involontaires
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Négligence
Négligence
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Imprudence
Imprudence
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Lien de Causalité
Lien de Causalité
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Intervention bénévole
Intervention bénévole
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A travail égal, salaire égal
A travail égal, salaire égal
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Générosité de l'employeur
Générosité de l'employeur
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Règle en quête de sens
Règle en quête de sens
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Liberté de l'employeur
Liberté de l'employeur
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Application du SMIC
Application du SMIC
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Paternalisme
Paternalisme
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Égalité vs Paternalisme
Égalité vs Paternalisme
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Critiques du paternalisme
Critiques du paternalisme
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La vision sociale de l'entreprise
La vision sociale de l'entreprise
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L'intérêt de l'employeur pour le bien-être des salariés
L'intérêt de l'employeur pour le bien-être des salariés
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Solutions Logement et Transport pour les salariés
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Les avantages du logement et du transport pour les employés
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La participation du salarié au coût du logement
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La relation paternaliste de l'employeur
La relation paternaliste de l'employeur
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Le stress du déplacement en Île-de-France
Le stress du déplacement en Île-de-France
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Les besoins de déplacement professionnels
Les besoins de déplacement professionnels
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Le véhicule de service
Le véhicule de service
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Le remboursement des frais professionnels
Le remboursement des frais professionnels
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L'impact de la voiture personnelle
L'impact de la voiture personnelle
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Le dépôt des employés chez les clients
Le dépôt des employés chez les clients
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La volonté patronale de loger ou de transporter
La volonté patronale de loger ou de transporter
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L'impact du déplacement sur la performance
L'impact du déplacement sur la performance
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Paternalisme de l'employeur
Paternalisme de l'employeur
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Vie professionnelle vs. vie personnelle
Vie professionnelle vs. vie personnelle
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Règlement intérieur du XIXe siècle
Règlement intérieur du XIXe siècle
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Infantilisation des salariés
Infantilisation des salariés
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Système de transport
Système de transport
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Coût du transport
Coût du transport
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Traitement fiscal et social
Traitement fiscal et social
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Gestion du transport : propre ou sous-traitance
Gestion du transport : propre ou sous-traitance
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La pauvreté et la recherche d’un travail
La pauvreté et la recherche d’un travail
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Le sort des enfants travailleurs
Le sort des enfants travailleurs
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Les jeunes filles au travail
Les jeunes filles au travail
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L’immigration en quête de travail
L’immigration en quête de travail
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Le sort des garçons travailleurs
Le sort des garçons travailleurs
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Le logement des travailleurs
Le logement des travailleurs
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L’impact du logement sur l’absentéisme
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L’intérêt de l’employeur dans le logement
L’intérêt de l’employeur dans le logement
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Study Notes
Optimisation des processus administratifs
- Documents de travail pour SAE BUT3 GPRH
- Titre du document : La Gentillesse Contreproductive de l'Employeur
- Auteur : Clotaire Mouloungui, Maître de conférences hors classe
Sommaire
- Introduction : La responsabilité de chacun pour sa générosité. (p. 2)
- Premières vues sur la générosité (p. 4)
- L'échec de la prestation de service promise (p. 9)
- La réalisation matérielle décevante (p. 16)
- La blessure causée par l'objet reçu (p. 20)
- Partie 1 : Le soupçon de calcul personnel chez l'employeur (p. 25)
- La volonté patronale de loger ou de transporter le personnel (p. 26)
- La confusion entre calcul et paternalisme de l'employeur (p. 42)
- Partie 2 : Le contentieux corrélatif à la bienfaisance de l'employeur (p. 64)
- Le contentieux en lien avec le logement prêté ou concédé (p. 65)
- Le contentieux pécuniaire du transport du personnel (p. 89)
- Conclusion (p. 104)
- L'agacement des bénéficiaires d'un secours (p. 104)
- Chose promise chose pas forcément due (p. 105)
- L'isolement des employeurs bienfaiteurs ou paternalistes (p. 105)
- La responsabilité pour logement indigne ou pour accident de la circulation (p. 106)
Bibliographie
-  Liste des sources doctrinales et références officielles (p. 107-117)
-  Index alphabétique (p. 122-126)
-  Table des matières (p. 127-130)
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