38 Questions
¿Cuál es el propósito principal del Capítulo VI?
Establecer los deberes de los empleados públicos
¿Cuál es el objetivo principal del Título IV?
Regular la adquisición y pérdida de la relación de servicio
¿Qué se establece en el Artículo 54?
Principios de conducta
¿Quiénes pueden acceder al empleo público según el Artículo 57?
Nacionales de otros Estados
¿Cuál es el propósito principal del Artículo 59?
Facilitar el acceso al empleo público para personas con discapacidad
¿Cuál es el nombre del Capítulo que se centra en la adquisición y pérdida de la relación de servicio?
Capítulo IV
¿Qué se establece en el Artículo 53?
Principios éticos
¿Cuál es el propósito principal del Artículo 61?
Definir los sistemas selectivos
¿Quiénes se rigen por la legislación estatal y la legislación de las comunidades autónomas?
El personal funcionario de las entidades locales
¿Qué aspecto del personal de investigación se puede adecuar en la aplicación del Estatuto?
Sus peculiaridades
¿Quiénes se rigen por la legislación específica dictada por el Estado y las comunidades autónomas?
El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud
¿Cuál es el carácter del presente Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación?
Supletorio
¿Qué artículo es excepción en el capítulo II del título III para el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud?
Artículo 20
¿Qué Cuerpos se rigen por este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas?
Cuerpos de Policía Local
¿Qué tipo de normas se podrán dictar para el personal de investigación?
Normas singulares
¿Quiénes se rigen por la legislación específica propia?
El personal con legislación específica propia
¿Cuál es el régimen jurídico que se aplica a la negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral?
La legislación laboral
¿Cuál es el supuesto para que los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de convenios colectivos o acuerdos?
Por causa grave de interés público
¿Cuál es el principio que rige la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos?
El principio de legalidad
¿Quiénes tienen capacidad representativa en la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos?
Las organizaciones sindicales
¿En qué ley se reconoce la capacidad representativa de las organizaciones sindicales?
Ley de Libertad Sindical
¿Cuál es el deber de las Administraciones Públicas en caso de suspensión o modificación de convenios colectivos o acuerdos?
Informar a las organizaciones sindicales
¿Cuál es el objetivo principal del Estatuto Básico del Empleado Público?
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
¿Qué principio se refleja en el Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto a la igualdad?
Igualdad de trato entre hombres y mujeres
¿Qué tipo de personal se encuentra excluido del ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público?
Personal contratado temporalmente
¿Cuál es el objetivo secundario del Estatuto Básico del Empleado Público?
Determinar las normas aplicables al personal laboral
¿Qué principio se refleja en el Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto a la jerarquía?
Jerarquía en la atribución y desempeño de las funciones
¿Cuál es el alcance del Estatuto Básico del Empleado Público?
Se aplica al personal funcionario y laboral al servicio de las Administraciones Públicas
¿Qué es lo que se refleja en el Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto a la transparencia?
Transparencia en general
¿Qué es lo que se busca con la negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público?
La determinación de las condiciones de trabajo
¿Cuáles son los efectos previstos para los funcionarios en los Pactos y Acuerdos?
Los establecidos en el artículo 37
¿Qué sucede con los Pactos y Acuerdos cuando no se hace una denuncia expresa?
Se prorrogan de año en año
¿Qué pasa con los Pactos y Acuerdos anteriores cuando se firma uno nuevo?
Se derogan en su integridad, salvo los aspectos que expresamente se acuerde mantener
¿Cuál es el propósito de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas cuando se produce una alteración sustancial de las circunstancias económicas?
Suspender o modificar el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos
¿Qué sucede con la vigencia del contenido de los Pactos y Acuerdos una vez concluida su duración?
Se produce en los términos que los mismos hubieren establecido
¿Qué establecen los Pactos y Acuerdos en relación con la estructura de la negociación colectiva?
La estructura de la negociación colectiva
¿Qué deben hacer las Administraciones Públicas cuando suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos?
Informar a las organizaciones sindicales
¿Qué son los órganos específicos de representación de los funcionarios?
Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
Study Notes
Título I. Capítulos y Artículos
- El Estatuto Básico del Empleado Público se divide en Títulos, Capítulos y Artículos.
- El Título I se refiere a la objeto y ámbito de aplicación.
- El Capítulo I se refiere al acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
- El Capítulo II se refiere a los deberes de los empleados públicos y el Código de Conducta.
Deberes de los Empleados Públicos
- Los empleados públicos deben cumplir con los principios éticos y de conducta establecidos en el Estatuto.
- Los principios éticos incluyen la objetividad, la imparcialidad, la integridad y la responsabilidad.
- Los principios de conducta incluyen la honradez, la justicia y la transparencia.
Acceso al Empleo Público
- El acceso al empleo público se rige por los principios de igualdad, mérito y capacidad.
- Los requisitos generales para acceder al empleo público incluyen la nacionalidad española, tener al menos 16 años y no haber sido condenado por delito alguno.
- Las personas con discapacidad tienen acceso prioritario al empleo público.
- Los órganos de selección son responsables de la selección de los candidatos.
- Los sistemas selectivos pueden ser de oposición, concurso o concurso-oposición.
Relación de Servicio
- La relación de servicio se adquiere mediante el nombramiento o contrato.
- La relación de servicio puede ser funcionarial o laboral.
- Los funcionarios públicos tienen una relación de servicio de carácter administrativo.
- Los trabajadores laborales tienen una relación de servicio de carácter laboral.
Negociación Colectiva
- La negociación colectiva se rige por los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
- La negociación colectiva es llevada a cabo por las organizaciones sindicales y las Administraciones Públicas.
- Los Pactos y Acuerdos establecen las condiciones generales de trabajo para los funcionarios y trabajadores laborales.
- Los Pactos y Acuerdos pueden ser modificados o suspendidos en caso de grave interés público.
Explora los deberes de los empleados públicos y los permisos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Aprende sobre las vacaciones y jornada de trabajo de los funcionarios públicos y personal laboral.
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