Tema 2.2

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Questions and Answers

What is one of the primary goals in promoting gender equality within job classifications?

To ensure all employees have equal office space.

To achieve a greater balance of women and men across departments. (correct)

To limit the number of new hires in departments.

To increase the variety of job classifications available.

Which measure is explicitly mentioned to foster gender equality in the workplace?

Mandatory overtime for all employees.

Promotion of work-life balance measures. (correct)

Encouragement of only female participation in training.

Prioritizing speed in hiring decisions.

What is suggested to integrate into the selection of training providers?

Quality of service.

Gender equality criteria. (correct)

Cost-effectiveness.

Past performance.

Which action is proposed to ensure a harassment-free workplace?

Implement comprehensive anti-discrimination policies. Signup and view all the answers

What topic should be included in all employee training programs related to equality?

The Equality Plan. Signup and view all the answers

What is one of the goals for training programs to provide support for gender equality?

Encouragement of shared responsibility in households. Signup and view all the answers

What is emphasized for ensuring the effectiveness of gender equality actions?

Monitoring and evaluation of actions. Signup and view all the answers

Which measure is mentioned for promoting gender representation in council communication?

Employing inclusive language and images. Signup and view all the answers

What principle emphasizes the importance of including all personnel in the Equality Plan?

Universality Signup and view all the answers

Which of the following is NOT one of the eight strategic lines of action in the Second Equality Plan?

Budget allocation Signup and view all the answers

What is one of the specific objectives related to employment in the Second Equality Plan?

Incorporate a gender equality component into the evaluation of job applicants Signup and view all the answers

Which principle allows the Equality Plan to adapt to emerging needs?

Flexibility Signup and view all the answers

Who played a vital role in the evaluation of the first Equality Plan?

The commission Signup and view all the answers

What does the principle of Participation and Transparency guarantee?

Full involvement of employees and access to all information Signup and view all the answers

What is an objective of increasing representation of the underrepresented sex in departments?

To guarantee equal treatment in selection processes Signup and view all the answers

Which strategic line of action focuses on work-life integration?

Shared responsibility and work-life balance Signup and view all the answers

What is the primary goal of the Second Equality Plan developed by the City Council of Gijón/Xixón?

Promote gender equality in the council's actions Signup and view all the answers

Which of the following is NOT an aspect that reflects improvements in gender equality according to the document?

Introduction of more vacation days for all staff Signup and view all the answers

What role does the Equality Commission play within the Second Equality Plan?

Assessing the impact of gender-related policies Signup and view all the answers

Which measure is included in the actions to integrate equality?

Gender impact assessments in selective tests Signup and view all the answers

What aspect of employment does the Second Equality Plan particularly focus on?

Gender representation and promotion opportunities Signup and view all the answers

Which of the following actions aims to tackle the wage gap according to the plan?

Conducting a study to address the wage gap Signup and view all the answers

What was one significant outcome from the evaluation of the first equality plan?

Recognition of the need for continued gender equality commitments Signup and view all the answers

One of the actions in the Second Equality Plan involves the revision of council instructions to use what type of language?

Non-sexist language Signup and view all the answers

What is the primary focus of increasing the duration of paternity leave?

To boost paternal shared responsibility Signup and view all the answers

Which measure is intended to enhance health and safety at work?

Conducting thorough assessments of psychosocial hazards Signup and view all the answers

What principle must be adhered to when ordering workwear, according to the guidelines?

Including a gender perspective Signup and view all the answers

What action is suggested to promote greater teleworking implementation?

Increasing teleworking positions and improving conditions Signup and view all the answers

What is one of the corrective measures mentioned in relation to remuneration?

Implementing corrective measures from the wage gap study Signup and view all the answers

What is a goal related to the principle of shared responsibility and work-life balance?

To develop action plans for existing legislation on work arrangements Signup and view all the answers

What is necessary for the transversality of the gender equality principle in data collection?

Including the gender variable in all surveys and studies Signup and view all the answers

What communication method is suggested to inform staff about equality obligations?

Regularly informing and publicizing obligations Signup and view all the answers

What is the primary goal of incorporating new indicators in statistical operations?

To better understand gender differences and their interactions. Signup and view all the answers

Which factor is essential for analyzing the impact of discrimination variables?

Ensuring a large enough sample size. Signup and view all the answers

What should be done to the existing statistical definitions if they do not recognize the work of women?

They should be amended if necessary. Signup and view all the answers

What is one of the responsibilities of the permanent equality representative in each council service?

To oversee the implementation of equality plans. Signup and view all the answers

How should contracts and grants be awarded according to gender equality principles?

By incorporating gender equality clauses. Signup and view all the answers

What is necessary for monitoring the results of equality plans in municipal companies?

Regular evaluation of gender representation and participation. Signup and view all the answers

What is the significance of designating a permanent equality representative?

To ensure continuous focus on gender equality initiatives. Signup and view all the answers

What role does data analysis play in understanding gender differences?

It helps in comprehending conditions, aspirations, and needs. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones se incluye en el segundo Plan de Igualdad relacionado con la formación?

Aumentar el acceso a teleformación Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se destaca como resultado de la evaluación del primer Plan de Igualdad?

Mayor uso de medidas de conciliación por parte de hombres Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los ejes del Plan de Igualdad relacionado con la salud laboral?

Implementación de un protocolo para acoso Signup and view all the answers

¿Qué se busca evaluar dentro de los procesos de selección según el plan?

La inclusión de contenido de igualdad de género Signup and view all the answers

¿Qué principio de igualdad se menciona en relación con la comunicación dentro del consejo?

Transparencia y participación Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los compromisos del Ayuntamiento de Gijón/Xixón en el segundo Plan de Igualdad?

Incluir criterios de género en la evaluación de contratistas Signup and view all the answers

¿Qué acción se propone para abordar la brecha salarial en el Plan de Igualdad?

Realizar un estudio sobre la brecha salarial Signup and view all the answers

¿Quién preside la Comisión de Igualdad según el documento?

El alcalde Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios se refiere a garantizar que todos los empleados puedan participar en decisiones relacionadas con el Plan de Igualdad?

Participación y Transparencia Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos específicos del Segundo Plan de Igualdad respecto al acceso al empleo?

Asegurar la igualdad en los procesos de selección Signup and view all the answers

¿Qué elemento forma parte de las líneas estratégicas de acción del Segundo Plan de Igualdad?

Acceso a empleo y contratación Signup and view all the answers

¿Cómo se describen las intervenciones del Segundo Plan de Igualdad?

Flexibles y adaptables a nuevas necesidades Signup and view all the answers

¿Qué propone el Segundo Plan de Igualdad en relación a la salud y la seguridad en el trabajo?

Evaluar los riesgos laborales con una perspectiva de género Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se busca mejorar en la comunicación dentro del Consejo según el Segundo Plan de Igualdad?

Promover la igualdad de género en todos los mensajes Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar con respecto a la responsabilidad compartida y el equilibrio entre la vida laboral y personal?

Establecer políticas que favorezcan el equilibrio Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una característica del principio de transversalidad en el Plan de Igualdad?

Integrar la igualdad de género en la gestión del consejo Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos específicos de la capacitación para el personal en relación con la igualdad de género?

Realizar actividades de formación sobre la prevención de la violencia sexual y de género. Signup and view all the answers

¿Qué criterio se debe integrar en la selección de proveedores de capacitación para garantizar la igualdad de género?

Integrar criterios de igualdad de género en la selección. Signup and view all the answers

¿Cuál es una medida sugerida para garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres?

Establecer auditorías salariales regulares. Signup and view all the answers

¿Qué enfoque se debe adoptar para el uso del lenguaje en las comunicaciones del consejo?

Emplear lenguaje inclusivo y no sexista. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las acciones propuestas para fomentar la participación de los hombres en tareas de cuidado?

Proporcionar incentivos para que hombres participen en cuidados. Signup and view all the answers

¿Qué se debe garantizar acerca del lugar de trabajo en relación con la igualdad de género?

Un lugar libre de acoso y discriminación por motivos de sexo y género. Signup and view all the answers

¿Qué se sugiere incorporar en los programas de capacitación de todos los empleados?

Contenidos relacionados con el Plan de Igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué acción se sugiere para promover la integración de la transversalidad en todos los departamentos del consejo?

Incorporar medidas que promuevan la transversalidad en todos los departamentos. Signup and view all the answers

¿Cuál es una medida para garantizar la equidad en las licencias de paternidad y maternidad?

Aumentar la duración de la licencia de paternidad a cinco semanas. Signup and view all the answers

¿Qué acción se propone para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo?

Realizar evaluaciones exhaustivas de los riesgos psicosociales en todos los trabajos. Signup and view all the answers

¿Cómo se busca promover la responsabilidad compartida entre padres y madres?

Fomentando el uso de una caja de sugerencias para permitir solicitudes de conciliación. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo del principio de transversabilidad del principio de igualdad de género?

Integrar la variable de género en la recopilación de datos y estudios estadísticos. Signup and view all the answers

¿Qué procedimiento se menciona para garantizar un lenguaje inclusivo en los documentos del consejo?

Revisar y modificar documentos para asegurar un lenguaje inclusivo. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos al implementar nuevos indicadores en operaciones estadísticas?

Comprender las diferencias en las aspiraciones de hombres y mujeres. Signup and view all the answers

¿Cuál es una acción para asegurar la comunicación de las obligaciones de igualdad?

Publicar la existencia de la instrucción de forma habitual y amplia. Signup and view all the answers

¿Qué se busca con el aumento de la duración de la licencia de paternidad?

Fomentar la responsabilidad compartida en el cuidado de los hijos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe asegurar en cuanto a las muestras utilizadas en el análisis de datos?

Que todas las variables puedan ser analizadas según el género. Signup and view all the answers

¿Qué medida se implementa para abordar la brecha salarial?

Aplicar las medidas correctivas identificadas tras la aprobación de la Comisión de Igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué mecanismo se debe desarrollar para garantizar la correcta implementación de los planes de igualdad?

Un sistema de registro que incluya detalles sobre las tareas y plazos. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones del representante permanente de igualdad en cada servicio del consejo?

Coordinar la cooperación relacionada con la igualdad de género. Signup and view all the answers

¿Cómo deben ser considerados los principios de igualdad de género en la adjudicación de contratos y subvenciones?

Incorporando cláusulas de igualdad de género en todos los contratos. Signup and view all the answers

¿Qué acción es necesaria para garantizar que se respete el principio de igualdad en las empresas municipales?

Asegurar el principio de trato igual y no discriminación. Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer con las definiciones estadísticas existentes si no reconocen adecuadamente el trabajo de las mujeres?

Revisar y enmendar según sea necesario. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de analizar los datos disponibles en relación con el género?

Comprender las situaciones y necesidades de mujeres y hombres. Signup and view all the answers

Study Notes

II Plan de Igualdad

This is a plan for personnel of the Ayuntamiento de Gijón/Xixón, autonomous bodies, and promotion/development companies.
The plan covers the period 2018-2021.
It includes an index of topics.
Introduces objectives for the plan.
Details actions/measures to promote equality.
Covers multiple areas such as access to employment, promotion, training, compensation, work-life balance, and communication.
Includes a section on monitoring and evaluation.
Includes a timetable/schedule.

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Description

Explore the II Plan de Igualdad for the Ayuntamiento de Gijón/Xixón, covering objectives, actions, and evaluation strategies to promote equality from 2018 to 2021. This plan addresses key areas such as employment access, training, and work-life balance, ensuring comprehensive support for personnel. Understand the timeline and monitoring mechanisms in place for effective implementation.