34 Questions
Wat is het doel van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)?
Het welzijn op het werk van de werknemers bij de uitvoering van het werk
Wat is een voorwaarde voor een onderneming om een OR en CPBW te hebben?
Een onderneming moet een grote onderneming zijn
Wie zijn de leden van de OR?
De werkgever en de vertegenwoordigers van het personeel
Wanneer vinden de sociale verkiezingen plaats?
Om de vier jaar
Wat is een voorwaarde voor het ontslag van een kandidaat?
Een dringende reden die werd goedgekeurd door de arbeidsrechtbank
Wat is het Interprofessioneel Akkoord (IPA)?
Een akkoord tussen sociale partners
Wie wordt gebonden door een CAO?
Alle werkgevers en werknemers die onder het ressort vallen van het paritair orgaan
Wat is een algemene verbindend verklaarde CAO?
Een CAO die bindend is voor alle werkgevers en werknemers die onder het ressort vallen van het paritair orgaan
Wie mag niet staken tegen een CAO?
De vakbond
Wat is een voorbeeld van een bepaling die voor 'iedereen' geldt?
De loonindex
Wat is een syndicale afvaardiging?
Een vertegenwoordiging van de werknemers die bij een erkende vakbond zijn aangesloten
Wat is het gevolg van een algemene verbindend verklaarde CAO?
De CAO wordt bindend voor alle werkgevers en werknemers
Welke overheidsinstantie biedt statutaire tewerkstelling aan?
De overheid
Wat is het doel van vakorganisaties?
Om beroepsbelangen te behartigen
Welke organisatie is een voorbeeld van een werkgeversorganisatie?
VBO
Wat is het verschil tussen een algemene lastgeving en een bijzondere lastgeving?
Algemeen mandaat voor collectieve onderhandelingen, bijzonder mandaat voor individuele geschillen
Waarom zijn vakorganisaties verdeeld in verschillende sectoren?
Om de belangen van werknemers in verschillende sectoren te behartigen
Wat is een voorbeeld van een CAO?
Een collectieve arbeidsovereenkomst tussen werknemers en werkgevers
Wat is het doel van sociale partners?
Om de belangen van werknemers en werkgevers te behartigen
Wat is een voorbeeld van een feitelijke vereniging?
Een organisatie zonder rechtspersoonlijkheid
Wat is een dringende reden volgens de tekst?
Een ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
Wie beslist er over een dringende reden?
De rechter.
Wanneer start de dubbele driedagentermijn?
Op het moment dat de voor ontslag bevoegde persoon kennisneemt van de feiten.
Wat is een kenmerk van de sociale zekerheid?
Het is een verplichte verzekering.
Wie financiert de sociale zekerheid?
Voornamelijk door bijdragen van werknemers en werkgevers.
Wat is het solidariteitsprincipe?
Een principe dat gebaseerd is op solidariteit tussen werknemers en werkgevers.
Wat is het verschil tussen structureel telewerk en occasioneel telewerk?
Structureel telewerk is voor langdurige periodes en occasioneel telewerk is voor korte periodes
Wat is het principe van schorsing van de arbeidsovereenkomst?
Geen arbeid, dus geen loon
Wanneer start de verjaringstermijn van 1 jaar?
Na het einde van de arbeidsovereenkomst
Wat is een uitzondering op de verjaringstermijn?
Een voorgezet misdrijf
Wat is een flexijob?
Een gewoon contract voor minimaal 80%
Waarom is een flexijob interessant?
Omdat je veel minder belastingen betaalt
Wat is uitzendarbeid?
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij een uitzendkantoor
Wanneer kan een schorsing van de arbeidsovereenkomst plaatsvinden?
Op vraag van de werknemer of de werkgever
Study Notes
Ambtenaren
- De overheid heeft geen "ambtenaar" als zodanig, maar statutaire tewerkstelling met arbeidsrechtelijke bescherming en sociale zekerheidsbepalingen.
Sociale partners
- Werknemersorganisaties: ABVV, ACV, ACLVB, met leden werknemers en werklozen.
- Werkgeversorganisaties: VBO, Unizo, UCM, Boerenbond, Voka, met leden werkgeversorganisaties van bepaalde sectoren.
- Feitelijke vereniging zonder aansprakelijkheid en controle.
Structuur
- Hangt af van de organisatie, zoals ACV en ACLVB.
- Over het algemeen per bedrijfstak, zoals chemie, metaal, non-profit, land- en tuinbouw.
- Verzuiling met nationale organisaties ook nog eens lid van Europese en internationale organisaties.
Wat doen ze voor de aangeslotenen?
- Algemene lastgeving: algemeen mandaat om beroepsbelangen te behartigen, met inbegrip van het sluiten van CAO's.
- Bijzondere lastgeving: een bijzondere mandaat om namens het lid in bijzondere aangelegenheden op te treden.
- Controlebevoegdheid: controle op toepassing van de wetgeving ter bescherming van de werknemers, vaststelling van beroepskwalificaties, aanvragen van stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)
- Bevoegd voor de welzijn op het werk van de werknemers bij de uitvoering van het werk.
- Onderdeel van de onderneming, een socio-economisch geheel.
OR en CPBW
- Samenstelling: werkgever en vertegenwoordigers van het personeel (via vakbond).
- Sociale verkiezingen: aangeduid via de zogenaamde sociale verkiezingen, vierjaarlijks.
- Ontslagbescherming: kandidaten en verkozenen zijn beschermd tegen ontslag.
Interprofessioneel Akkoord (IPA)
- Duur: voor meerdere mensen, met vakantiedagen, ziekte, en twee soorten bepalingen.
- Algemene verbindend verklaring: toetsing door de overheid, KB, en bindend voor alle werkgevers en werknemers.
Syndicale afvaardiging
- Verlengstuk van de vakbond in een onderneming.
- Vertegenwoordiging van de werknemers die bij een erkende vakbond zijn aangesloten.
Verjaring
- Het tijdsverloop waarna een recht verloren gaat of ontstaat.
- Wanneer: 1 jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst, 5 jaar tijdens de arbeidsrelatie, 5 jaar na het feit waaruit de vordering is ontstaan.
Afwezigheid
- Schorsing van de arbeidsovereenkomst: geen arbeid, dus geen loon, met uitzondering van een loonwaarborg.
- Dringende reden: ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
Sociale zekerheid
- Kenmerken: verplicht, beheer bij RSZ, financiering door bijdragen werknemers en werkgevers, solidariteitsprincipe.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan heb je recht.
Ditquiz behandelt het statuut van ambtenaren en hun arbeidsrechtelijke bescherming en sociale zekerheidsbepalingen. Leer over de sociale partners en vakorganisaties.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
