Ambtenaren en Overheid: Statutaire Tewerkstelling

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wat is het doel van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)?

Het controleren van de beroepskwalificaties

Controle op de toepassing van de wetgeving ter bescherming van de werknemers

Het verstrekken van bedrijfstoeslag

Het welzijn op het werk van de werknemers bij de uitvoering van het werk (correct)

Wat is een voorwaarde voor een onderneming om een OR en CPBW te hebben?

Een onderneming moet een grote onderneming zijn (correct)

Een onderneming moet minstens 100 werknemers hebben

Een onderneming moet een kleine onderneming zijn

Een onderneming moet minstens 50 werknemers hebben

Wie zijn de leden van de OR?

De werkgever en de vertegenwoordigers van het personeel (correct)

Alleen de vertegenwoordigers van het personeel

De vakbond en de werkgever

Alleen de werkgever

Wanneer vinden de sociale verkiezingen plaats?

Om de vier jaar Signup and view all the answers

Wat is een voorwaarde voor het ontslag van een kandidaat?

Een dringende reden die werd goedgekeurd door de arbeidsrechtbank Signup and view all the answers

Wat is het Interprofessioneel Akkoord (IPA)?

Een akkoord tussen sociale partners Signup and view all the answers

Wie wordt gebonden door een CAO?

Alle werkgevers en werknemers die onder het ressort vallen van het paritair orgaan Signup and view all the answers

Wat is een algemene verbindend verklaarde CAO?

Een CAO die bindend is voor alle werkgevers en werknemers die onder het ressort vallen van het paritair orgaan Signup and view all the answers

Wie mag niet staken tegen een CAO?

De vakbond Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van een bepaling die voor 'iedereen' geldt?

De loonindex Signup and view all the answers

Wat is een syndicale afvaardiging?

Een vertegenwoordiging van de werknemers die bij een erkende vakbond zijn aangesloten Signup and view all the answers

Wat is het gevolg van een algemene verbindend verklaarde CAO?

De CAO wordt bindend voor alle werkgevers en werknemers Signup and view all the answers

Welke overheidsinstantie biedt statutaire tewerkstelling aan?

De overheid Signup and view all the answers

Wat is het doel van vakorganisaties?

Om beroepsbelangen te behartigen Signup and view all the answers

Welke organisatie is een voorbeeld van een werkgeversorganisatie?

VBO Signup and view all the answers

Wat is het verschil tussen een algemene lastgeving en een bijzondere lastgeving?

Algemeen mandaat voor collectieve onderhandelingen, bijzonder mandaat voor individuele geschillen Signup and view all the answers

Waarom zijn vakorganisaties verdeeld in verschillende sectoren?

Om de belangen van werknemers in verschillende sectoren te behartigen Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van een CAO?

Een collectieve arbeidsovereenkomst tussen werknemers en werkgevers Signup and view all the answers

Wat is het doel van sociale partners?

Om de belangen van werknemers en werkgevers te behartigen Signup and view all the answers

Wat is een voorbeeld van een feitelijke vereniging?

Een organisatie zonder rechtspersoonlijkheid Signup and view all the answers

Wat is een dringende reden volgens de tekst?

Een ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. Signup and view all the answers

Wie beslist er over een dringende reden?

De rechter. Signup and view all the answers

Wanneer start de dubbele driedagentermijn?

Op het moment dat de voor ontslag bevoegde persoon kennisneemt van de feiten. Signup and view all the answers

Wat is een kenmerk van de sociale zekerheid?

Het is een verplichte verzekering. Signup and view all the answers

Wie financiert de sociale zekerheid?

Voornamelijk door bijdragen van werknemers en werkgevers. Signup and view all the answers

Wat is het solidariteitsprincipe?

Een principe dat gebaseerd is op solidariteit tussen werknemers en werkgevers. Signup and view all the answers

Wat is het verschil tussen structureel telewerk en occasioneel telewerk?

Structureel telewerk is voor langdurige periodes en occasioneel telewerk is voor korte periodes Signup and view all the answers

Wat is het principe van schorsing van de arbeidsovereenkomst?

Geen arbeid, dus geen loon Signup and view all the answers

Wanneer start de verjaringstermijn van 1 jaar?

Na het einde van de arbeidsovereenkomst Signup and view all the answers

Wat is een uitzondering op de verjaringstermijn?

Een voorgezet misdrijf Signup and view all the answers

Wat is een flexijob?

Een gewoon contract voor minimaal 80% Signup and view all the answers

Waarom is een flexijob interessant?

Omdat je veel minder belastingen betaalt Signup and view all the answers

Wat is uitzendarbeid?

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij een uitzendkantoor Signup and view all the answers

Wanneer kan een schorsing van de arbeidsovereenkomst plaatsvinden?

Op vraag van de werknemer of de werkgever Signup and view all the answers

Study Notes

Ambtenaren

De overheid heeft geen "ambtenaar" als zodanig, maar statutaire tewerkstelling met arbeidsrechtelijke bescherming en sociale zekerheidsbepalingen.

Sociale partners

Werknemersorganisaties: ABVV, ACV, ACLVB, met leden werknemers en werklozen.
Werkgeversorganisaties: VBO, Unizo, UCM, Boerenbond, Voka, met leden werkgeversorganisaties van bepaalde sectoren.
Feitelijke vereniging zonder aansprakelijkheid en controle.

Structuur

Hangt af van de organisatie, zoals ACV en ACLVB.
Over het algemeen per bedrijfstak, zoals chemie, metaal, non-profit, land- en tuinbouw.
Verzuiling met nationale organisaties ook nog eens lid van Europese en internationale organisaties.

Wat doen ze voor de aangeslotenen?

Algemene lastgeving: algemeen mandaat om beroepsbelangen te behartigen, met inbegrip van het sluiten van CAO's.
Bijzondere lastgeving: een bijzondere mandaat om namens het lid in bijzondere aangelegenheden op te treden.
Controlebevoegdheid: controle op toepassing van de wetgeving ter bescherming van de werknemers, vaststelling van beroepskwalificaties, aanvragen van stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)

Bevoegd voor de welzijn op het werk van de werknemers bij de uitvoering van het werk.
Onderdeel van de onderneming, een socio-economisch geheel.

OR en CPBW

Samenstelling: werkgever en vertegenwoordigers van het personeel (via vakbond).
Sociale verkiezingen: aangeduid via de zogenaamde sociale verkiezingen, vierjaarlijks.
Ontslagbescherming: kandidaten en verkozenen zijn beschermd tegen ontslag.

Interprofessioneel Akkoord (IPA)

Duur: voor meerdere mensen, met vakantiedagen, ziekte, en twee soorten bepalingen.
Algemene verbindend verklaring: toetsing door de overheid, KB, en bindend voor alle werkgevers en werknemers.

Syndicale afvaardiging

Verlengstuk van de vakbond in een onderneming.
Vertegenwoordiging van de werknemers die bij een erkende vakbond zijn aangesloten.

Verjaring

Het tijdsverloop waarna een recht verloren gaat of ontstaat.
Wanneer: 1 jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst, 5 jaar tijdens de arbeidsrelatie, 5 jaar na het feit waaruit de vordering is ontstaan.

Afwezigheid

Schorsing van de arbeidsovereenkomst: geen arbeid, dus geen loon, met uitzondering van een loonwaarborg.
Dringende reden: ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.

Sociale zekerheid

Kenmerken: verplicht, beheer bij RSZ, financiering door bijdragen werknemers en werkgevers, solidariteitsprincipe.
Voldoe je aan de voorwaarden, dan heb je recht.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Ditquiz behandelt het statuut van ambtenaren en hun arbeidsrechtelijke bescherming en sociale zekerheidsbepalingen. Leer over de sociale partners en vakorganisaties.