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Questions and Answers
Secondo il d.lgs. 165/2001, cosa succede se un dipendente pubblico si trova a svolgere mansioni che non corrispondono alla sua qualifica?
Secondo il d.lgs. 165/2001, cosa succede se un dipendente pubblico si trova a svolgere mansioni che non corrispondono alla sua qualifica?
- Non incide sulla sua progressione di carriera.
- Comporta automaticamente l'inquadramento nella qualifica superiore.
- Comporta una sanzione disciplinare.
- Non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore. (correct)
Chi può proporre interventi correttivi sulle decisioni riguardanti l'organizzazione degli uffici, secondo il d.lgs. 165/2001?
Chi può proporre interventi correttivi sulle decisioni riguardanti l'organizzazione degli uffici, secondo il d.lgs. 165/2001?
- Il Ministero per la Pubblica Amministrazione.
- Il Consiglio superiore dei lavori pubblici.
- Gli organi preposti alla gestione.
- Gli organismi di controllo interno, se le decisioni non rispettano i principi di legge. (correct)
Quali materie sono escluse dalla contrattazione collettiva, secondo il d.lgs. 165/2001?
Quali materie sono escluse dalla contrattazione collettiva, secondo il d.lgs. 165/2001?
- I rapporti tra i diversi livelli di contrattazione.
- L'organizzazione degli uffici. (correct)
- La struttura contrattuale.
- La valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità.
Le tutele dello Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale si applicano anche ai dipendenti del settore pubblico?
Le tutele dello Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale si applicano anche ai dipendenti del settore pubblico?
Secondo il d.lgs. 165/2001, gli atti dei dirigenti al vertice dell'Amministrazione sono soggetti a ricorso gerarchico?
Secondo il d.lgs. 165/2001, gli atti dei dirigenti al vertice dell'Amministrazione sono soggetti a ricorso gerarchico?
In caso di controversie di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, cosa può fare l'ARAN davanti al giudice del lavoro?
In caso di controversie di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, cosa può fare l'ARAN davanti al giudice del lavoro?
In base al d.lgs. 165/2001, chi può promuovere iniziative per migliorare i servizi al pubblico?
In base al d.lgs. 165/2001, chi può promuovere iniziative per migliorare i servizi al pubblico?
Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, i dipendenti pubblici possono partecipare a processi di mobilità tra diversi comparti?
Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, i dipendenti pubblici possono partecipare a processi di mobilità tra diversi comparti?
A livello nazionale, quali attività svolge l'ARAN, secondo il d.lgs. 165/2001?
A livello nazionale, quali attività svolge l'ARAN, secondo il d.lgs. 165/2001?
Qual è la soglia minima di rappresentatività per ammettere un'organizzazione sindacale alla contrattazione collettiva nazionale, secondo il d.lgs. 165/2001?
Qual è la soglia minima di rappresentatività per ammettere un'organizzazione sindacale alla contrattazione collettiva nazionale, secondo il d.lgs. 165/2001?
Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, le decisioni in materia di atti normativi rientrano nell'esercizio delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo?
Secondo il Testo Unico sul Pubblico Impiego, le decisioni in materia di atti normativi rientrano nell'esercizio delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo?
Su quali criteri si basano le progressioni all'interno della stessa area funzionale dei dipendenti pubblici, secondo il d.lgs. 165/2001?
Su quali criteri si basano le progressioni all'interno della stessa area funzionale dei dipendenti pubblici, secondo il d.lgs. 165/2001?
Quale tipo di personale viene assegnato agli uffici per le relazioni con il pubblico, in base al d.lgs. 165/2001?
Quale tipo di personale viene assegnato agli uffici per le relazioni con il pubblico, in base al d.lgs. 165/2001?
Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono attivare livelli di contrattazione collettiva integrativa?
Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono attivare livelli di contrattazione collettiva integrativa?
Secondo il d.lgs. 165/2001, dove devono essere individuati gli uffici per le relazioni con il pubblico?
Secondo il d.lgs. 165/2001, dove devono essere individuati gli uffici per le relazioni con il pubblico?
Quali sono gli effetti dell'impiego di un dipendente pubblico con un contratto flessibile in violazione delle disposizioni imperative, secondo la normativa vigente?
Quali sono gli effetti dell'impiego di un dipendente pubblico con un contratto flessibile in violazione delle disposizioni imperative, secondo la normativa vigente?
Quale affermazione è corretta riguardo agli effetti della violazione di disposizioni imperative sull'assunzione di lavoratori nella Pubblica Amministrazione?
Quale affermazione è corretta riguardo agli effetti della violazione di disposizioni imperative sull'assunzione di lavoratori nella Pubblica Amministrazione?
Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni hanno obblighi specifici riguardo l'ambiente di lavoro?
Secondo il d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni hanno obblighi specifici riguardo l'ambiente di lavoro?
Dopo aver raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, cosa prevede la legge come alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?
Dopo aver raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, cosa prevede la legge come alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?
In base al d.lgs. 165/2001, è obbligatorio accertare la conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse nei concorsi per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni?
In base al d.lgs. 165/2001, è obbligatorio accertare la conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse nei concorsi per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni?
Ai sensi del d.lgs. 165/2001, entro quali limiti l'Amministrazione Pubblica può conferire incarichi di funzioni dirigenziali?
Ai sensi del d.lgs. 165/2001, entro quali limiti l'Amministrazione Pubblica può conferire incarichi di funzioni dirigenziali?
Come viene definito il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. 165/2001?
Come viene definito il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. 165/2001?
Come si configurano le norme del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.?
Come si configurano le norme del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.?
In caso di mancato accordo per il contratto collettivo integrativo, cosa può fare l'Amministrazione interessata, secondo l'articolo 40 del d.lgs. 165/2001?
In caso di mancato accordo per il contratto collettivo integrativo, cosa può fare l'Amministrazione interessata, secondo l'articolo 40 del d.lgs. 165/2001?
A quali enti NON si applica il d.lgs. 165/2001, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche"?
A quali enti NON si applica il d.lgs. 165/2001, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche"?
Cosa deve fare il dirigente responsabile quando una P.A. si trova in situazioni di eccedenza di personale, secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001?
Cosa deve fare il dirigente responsabile quando una P.A. si trova in situazioni di eccedenza di personale, secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001?
A norma dell'art. 34 del d.lgs. 165/2001, a cosa ha diritto il pubblico dipendente con il collocamento in disponibilità?
A norma dell'art. 34 del d.lgs. 165/2001, a cosa ha diritto il pubblico dipendente con il collocamento in disponibilità?
Con quale frequenza i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività da essi svolta, in base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i.?
Con quale frequenza i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività da essi svolta, in base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i.?
Un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali, secondo il d.lgs. 165/2001?
Un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali, secondo il d.lgs. 165/2001?
Quanti sono al massimo i comparti di contrattazione collettiva nazionale definiti tramite accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, come disposto dall'art. 40 del d.lgs. 165 del 2001?
Quanti sono al massimo i comparti di contrattazione collettiva nazionale definiti tramite accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, come disposto dall'art. 40 del d.lgs. 165 del 2001?
Le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate, a norma del d.lgs. 165/2001?
Le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate, a norma del d.lgs. 165/2001?
Le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, in base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001?
Le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, in base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001?
Se un'Amministrazione Pubblica NON provvede periodicamente a valutare la consistenza delle proprie dotazioni organiche, cosa succede, secondo la disciplina sul pubblico impiego?
Se un'Amministrazione Pubblica NON provvede periodicamente a valutare la consistenza delle proprie dotazioni organiche, cosa succede, secondo la disciplina sul pubblico impiego?
Come vengono determinati i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, in base al d.lgs. 165/2001?
Come vengono determinati i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, in base al d.lgs. 165/2001?
Quale materia è ESCLUSA dalla contrattazione collettiva, secondo il d.lgs. 165/2001?
Quale materia è ESCLUSA dalla contrattazione collettiva, secondo il d.lgs. 165/2001?
Cosa è tenuta a fare preventivamente un'Amministrazione Pubblica quando rilevi un'eccedenza di personale, in base al d.lgs. 165/2001?
Cosa è tenuta a fare preventivamente un'Amministrazione Pubblica quando rilevi un'eccedenza di personale, in base al d.lgs. 165/2001?
Cosa comporta l'esercizio di mansioni che non corrispondono alla qualifica di appartenenza di un dipendente pubblico, secondo il d.lgs. 165/2001?
Cosa comporta l'esercizio di mansioni che non corrispondono alla qualifica di appartenenza di un dipendente pubblico, secondo il d.lgs. 165/2001?
Chi, tra gli organi interni, può suggerire modifiche alle decisioni sull'organizzazione degli uffici, in conformità al d.lgs. 165/2001?
Chi, tra gli organi interni, può suggerire modifiche alle decisioni sull'organizzazione degli uffici, in conformità al d.lgs. 165/2001?
Quali aspetti sono espressamente esclusi dalla contrattazione collettiva nel settore pubblico, ai sensi del d.lgs. 165/2001?
Quali aspetti sono espressamente esclusi dalla contrattazione collettiva nel settore pubblico, ai sensi del d.lgs. 165/2001?
Le tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale sono applicabili anche ai dipendenti pubblici?
Le tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale sono applicabili anche ai dipendenti pubblici?
In base all'art. 16 del d.lgs. 165/2001, gli atti dei dirigenti al vertice dell'Amministrazione sono soggetti a ricorso gerarchico?
In base all'art. 16 del d.lgs. 165/2001, gli atti dei dirigenti al vertice dell'Amministrazione sono soggetti a ricorso gerarchico?
In una controversia di lavoro riguardante dipendenti pubblici, in che modo l'ARAN può intervenire di fronte al giudice del lavoro, secondo il d.lgs. 165/2001?
In una controversia di lavoro riguardante dipendenti pubblici, in che modo l'ARAN può intervenire di fronte al giudice del lavoro, secondo il d.lgs. 165/2001?
Chi ha la facoltà di promuovere iniziative volte al miglioramento dei servizi per il pubblico, alla semplificazione e all'accelerazione delle procedure, secondo il d.lgs. 165/2001?
Chi ha la facoltà di promuovere iniziative volte al miglioramento dei servizi per il pubblico, alla semplificazione e all'accelerazione delle procedure, secondo il d.lgs. 165/2001?
In base al Testo Unico sul Pubblico Impiego, in quali circostanze i dipendenti pubblici possono partecipare a processi di mobilità tra diversi comparti di contrattazione?
In base al Testo Unico sul Pubblico Impiego, in quali circostanze i dipendenti pubblici possono partecipare a processi di mobilità tra diversi comparti di contrattazione?
Quali sono le attività esercitate dall'ARAN a livello nazionale, secondo quanto stabilito dal d.lgs. 165/2001?
Quali sono le attività esercitate dall'ARAN a livello nazionale, secondo quanto stabilito dal d.lgs. 165/2001?
Qual è la percentuale minima di rappresentatività richiesta affinché l'ARAN ammetta un'organizzazione sindacale alla contrattazione collettiva nazionale, come indicato nell'articolo 43 del d.lgs. 165/2001?
Qual è la percentuale minima di rappresentatività richiesta affinché l'ARAN ammetta un'organizzazione sindacale alla contrattazione collettiva nazionale, come indicato nell'articolo 43 del d.lgs. 165/2001?
In base all'art. 52 del d.lgs. 165/2001, le progressioni all'interno della stessa area funzionale dei dipendenti pubblici avvengono attraverso quali criteri?
In base all'art. 52 del d.lgs. 165/2001, le progressioni all'interno della stessa area funzionale dei dipendenti pubblici avvengono attraverso quali criteri?
In base al d.lgs. 165/2001, quale tipo di personale viene assegnato agli uffici per le relazioni con il pubblico?
In base al d.lgs. 165/2001, quale tipo di personale viene assegnato agli uffici per le relazioni con il pubblico?
In base al d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono attivare livelli di contrattazione collettiva integrativa?
In base al d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono attivare livelli di contrattazione collettiva integrativa?
In base al d.lgs. 165/2001, dove devono essere individuati gli uffici per le relazioni con il pubblico?
In base al d.lgs. 165/2001, dove devono essere individuati gli uffici per le relazioni con il pubblico?
Secondo la normativa vigente, quali effetti si producono se un'Amministrazione Pubblica impiega un dipendente con un contratto flessibile in violazione di disposizioni imperative?
Secondo la normativa vigente, quali effetti si producono se un'Amministrazione Pubblica impiega un dipendente con un contratto flessibile in violazione di disposizioni imperative?
Quale affermazione è corretta riguardo agli effetti prodotti dalla violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione di lavoratori nella Pubblica Amministrazione?
Quale affermazione è corretta riguardo agli effetti prodotti dalla violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione di lavoratori nella Pubblica Amministrazione?
Stando al d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni hanno obblighi specifici per quanto riguarda l'ambiente di lavoro?
Stando al d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni hanno obblighi specifici per quanto riguarda l'ambiente di lavoro?
Secondo la normativa vigente, una volta che il dipendente pubblico ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del rapporto di lavoro?
Secondo la normativa vigente, una volta che il dipendente pubblico ha raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del rapporto di lavoro?
In base al d.lgs. 165/2001, i bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse?
In base al d.lgs. 165/2001, i bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse?
Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001, entro quali limiti l'Amministrazione Pubblica può conferire incarichi di funzioni dirigenziali?
Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001, entro quali limiti l'Amministrazione Pubblica può conferire incarichi di funzioni dirigenziali?
Ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. 165/2001, come viene definito il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità?
Ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. 165/2001, come viene definito il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità?
Ai sensi dell'articolo 40 del d.lgs. 165/2001, cosa può fare l'Amministrazione interessata in caso di mancato raggiungimento dell'accordo per il contratto collettivo integrativo?
Ai sensi dell'articolo 40 del d.lgs. 165/2001, cosa può fare l'Amministrazione interessata in caso di mancato raggiungimento dell'accordo per il contratto collettivo integrativo?
Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, cosa deve fare il dirigente responsabile quando una P.A. si trova in situazioni di eccedenza di personale?
Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, cosa deve fare il dirigente responsabile quando una P.A. si trova in situazioni di eccedenza di personale?
In base al d.lgs. 165/2001, con quale frequenza i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività svolta?
In base al d.lgs. 165/2001, con quale frequenza i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività svolta?
Secondo il d.lgs. 165/2001, un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali?
Secondo il d.lgs. 165/2001, un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali?
Dispone l'art. 40, comma 2, del d.lgs. 165 del 2001 che, tramite appositi accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, sono definiti i comparti di contrattazione collettiva nazionale fino ad un massimo di:
Dispone l'art. 40, comma 2, del d.lgs. 165 del 2001 che, tramite appositi accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, sono definiti i comparti di contrattazione collettiva nazionale fino ad un massimo di:
A norma del d.lgs. 165/2001, le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate?
A norma del d.lgs. 165/2001, le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate?
In base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato?
In base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato?
La disciplina sul pubblico impiego prevede conseguenze particolari se un'Amministrazione Pubblica NON provvede periodicamente a valutare la consistenza delle proprie dotazioni organiche?
La disciplina sul pubblico impiego prevede conseguenze particolari se un'Amministrazione Pubblica NON provvede periodicamente a valutare la consistenza delle proprie dotazioni organiche?
In base al d.lgs. 165/2001, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi si determinano con:
In base al d.lgs. 165/2001, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi si determinano con:
In base al d.lgs. 165/2001, quale materia è esclusa dalla contrattazione collettiva?
In base al d.lgs. 165/2001, quale materia è esclusa dalla contrattazione collettiva?
In base al d.lgs. 165/2001, cosa deve fare preventivamente un'Amministrazione Pubblica quando rilevi un'eccedenza di personale?
In base al d.lgs. 165/2001, cosa deve fare preventivamente un'Amministrazione Pubblica quando rilevi un'eccedenza di personale?
Flashcards
Esercizio di mansioni non corrispondenti
Esercizio di mansioni non corrispondenti
Non ha effetto sull'inquadramento del lavoratore.
Proposta di interventi correttivi
Proposta di interventi correttivi
Gli organismi di controllo interno.
Materie escluse dalla contrattazione
Materie escluse dalla contrattazione
Materie attinenti all'organizzazione degli uffici.
Tutele dello Statuto dei Lavoratori
Tutele dello Statuto dei Lavoratori
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Ricorso gerarchico per atti dirigenziali?
Ricorso gerarchico per atti dirigenziali?
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Intervento dell'ARAN
Intervento dell'ARAN
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Iniziative per il miglioramento dei servizi
Iniziative per il miglioramento dei servizi
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Mobilità tra comparti
Mobilità tra comparti
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Attività dell'ARAN a livello nazionale
Attività dell'ARAN a livello nazionale
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Rappresentatività sindacale minima
Rappresentatività sindacale minima
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Decisioni in materia di atti normativi
Decisioni in materia di atti normativi
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Progressioni dei dipendenti pubblici
Progressioni dei dipendenti pubblici
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Personale assegnato agli uffici
Personale assegnato agli uffici
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Livelli di contrattazione integrativa
Livelli di contrattazione integrativa
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Uffici per le relazioni con il pubblico
Uffici per le relazioni con il pubblico
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Impiego illegittimo di dipendente
Impiego illegittimo di dipendente
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Effetti della violazione
Effetti della violazione
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Obblighi verso l'ambiente
Obblighi verso l'ambiente
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Alternativa alla risoluzione del rapporto
Alternativa alla risoluzione del rapporto
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Accertamento uso applicazioni
Accertamento uso applicazioni
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Conferimento funzioni dirigenziali
Conferimento funzioni dirigenziali
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Trattamento dei trasferiti
Trattamento dei trasferiti
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Natura delle norme
Natura delle norme
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Mancato accordo
Mancato accordo
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Campi di esclusione
Campi di esclusione
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Informazioni sulle eccedenze
Informazioni sulle eccedenze
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Diritti del dipendente
Diritti del dipendente
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Comunicare al Ministro
Comunicare al Ministro
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Riserva per figure professionali
Riserva per figure professionali
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Comparti contrattuali
Comparti contrattuali
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Derogare adozione”, 165/2001
Derogare adozione”, 165/2001
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Stipulare contratti”, subordinato a tempo determinato
Stipulare contratti”, subordinato a tempo determinato
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Valutazioni periodiche”, dotazioni rig
Valutazioni periodiche”, dotazioni rig
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Rapporti e durata”, contratti collettivi
Rapporti e durata”, contratti collettivi
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Esclusa dalla contrattazione
Esclusa dalla contrattazione
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Rilevi eccedenza”, informare preventivamente
Rilevi eccedenza”, informare preventivamente
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Contrattualizzazione del pubblico”, impie
Contrattualizzazione del pubblico”, impie
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Cosa deve fare se il giudice annulla”, licenziamento
Cosa deve fare se il giudice annulla”, licenziamento
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Responsabilità per erogazione dei trattamenti”, economici accessori
Responsabilità per erogazione dei trattamenti”, economici accessori
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Garanzie tra donne e uomini”, nelle condizioni di lavoro
Garanzie tra donne e uomini”, nelle condizioni di lavoro
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A chi spetta il coordinamento”, e il controllo degli uffici
A chi spetta il coordinamento”, e il controllo degli uffici
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Esperienza maturata all'estero”, da dipendenti
Esperienza maturata all'estero”, da dipendenti
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Trattamenti economici accessori”, sono colleg
Trattamenti economici accessori”, sono colleg
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La fase preliminare della contrattazione”, colletti nazionali
La fase preliminare della contrattazione”, colletti nazionali
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Hanno situazioni di soprannumero”, o rilevino comunque 165/2001
Hanno situazioni di soprannumero”, o rilevino comunque 165/2001
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Definiti di uno dei fini dei d.lgs.”, 165/2001
Definiti di uno dei fini dei d.lgs.”, 165/2001
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Study Notes
D.Lgs. 165/2001: Ordinamento del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni
- L'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza non ha effetto sull'inquadramento del lavoratore. Produce effetti sull'inquadramento solo se protratto oltre certi limiti.
Organi e Interventi Correttivi
- Gli organismi di controllo interno possono proporre interventi correttivi sulle decisioni sull'organizzazione degli uffici, se queste non rispettano i principi generali fissati dalla legge.
Contrattazione Collettiva: Materie Escluse
- Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, ai rapporti tra i diversi livelli di contrattazione, alla valutazione delle prestazioni ai fini della mobilità e alla struttura contrattuale.
Tutele Sindacali e Statuto dei Lavoratori
- Le tutele dello Statuto dei Lavoratori per l'attività sindacale si applicano anche ai dipendenti del settore pubblico. Vale nella sfera delle Pubbliche Amministrazioni.
Ricorso Gerarchico
- Gli atti e i provvedimenti adottati dai dirigenti posti al vertice dell'Amministrazione non sono suscettibili di ricorso gerarchico.
ARAN e Controversie di Lavoro
- Nelle controversie sui rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, l'ARAN(Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ) può intervenire davanti al giudice del lavoro per garantire la corretta interpretazione dei contratti collettivi.
Ufficio Relazioni con il Pubblico: Iniziative di Miglioramento
- Il Responsabile dell'ufficio per le relazioni con il pubblico e il personale da lui indicato possono promuovere iniziative per migliorare i servizi pubblici, semplificare e accelerare le procedure.
Mobilità tra Comparti
- I dipendenti possono essere coinvolti in processi di mobilità fra diversi comparti di contrattazione, nei limiti previsti dalla normativa.
Ruolo dell'ARAN a Livello Nazionale
- L'ARAN esercita a livello nazionale ogni attività relativa alle relazioni sindacali, alla negoziazione dei contratti collettivi e all'assistenza delle Pubbliche Amministrazioni.
ARAN e Contrattazione Collettiva: Soglie di Rappresentatività Sindacale
- L'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto una rappresentatività non inferiore al 5%.
Atti Normativi e Funzioni di Indirizzo Politico-Amministrativo
- Le decisioni in materia di atti normativi rientrano nell'esercizio delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo.
Progressioni di Area Funzionale
- Le progressioni all'interno della stessa area funzionale dei dipendenti pubblici avvengono sulla base di valutazioni comparative.
Uffici Relazioni con il Pubblico: Assegnazione del Personale
- Agli uffici per le relazioni con il pubblico viene assegnato personale con idonea qualificazione.
Contrattazione Collettiva Integrativa
- Le Pubbliche Amministrazioni attivano livelli di contrattazione collettiva integrativa autonomi.
Uffici Relazioni con il Pubblico: Individuazione
- Le Amministrazioni Pubbliche devono individuare uffici per le relazioni con il pubblico nell'ambito della propria struttura.
Impiego di Dipendenti con Contratti Flessibili: Effetti
- L'impiego di un dipendente con un contratto flessibile in violazione di disposizioni imperative produce il risarcimento del danno al lavoratore.
Contratti di Lavoro Flessibile: Violazione di Disposizioni Imperative
- La violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle Pubbliche Amministrazioni non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime P.A., ferma restando ogni responsabilità e sanzione
Ambiente di Lavoro: Obblighi delle Pubbliche Amministrazioni
- Le Pubbliche Amministrazioni hanno l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo.
Dipendente Pubblico in Disponibilità: Alternative
- Una volta che il dipendente pubblico abbia già raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, un'alternativa è la ricollocazione presso altra Amministrazione del dipendente interessato.
Bandi di Concorso e Competenze Informatiche
- I bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse.
Incarichi Dirigenziali: Soggetti Conferenti
- Gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica entro un preciso limite delle dotazioni organiche dirigenziali anche a soggetti che non appartengono al ruolo dei dirigenti dell'Amministrazione stessa.
Trattamento del Dipendente Trasferito per Mobilità
- Il trattamento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità, compreso quello accessorio, è quello previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa Amministrazione.
Norme del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.: Natura
- Le norme del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. costituiscono principi fondamentali ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione.
Mancato Accordo sul Contratto Collettivo Integrativo
- In caso di mancato raggiungimento dell'accordo per la stipula del contratto collettivo integrativo, l'Amministrazione interessata può provvedere, in via provvisoria, sulle materie oggetto del mancato accordo qualora il protrarsi delle trattative sia di pregiudizio alla funzionalità dell'azione amministrativa
Ambito di Applicazione del D.Lgs. 165/2001
- Il d.lgs. 165/2001, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche", si applica a tutti i seguenti, TRANNE: Enti pubblici economici.
Eccedenze di Personale: Informazione Preventiva
- Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, quando una P.A. si trovi in situazioni di eccedenza di personale il dirigente responsabile è tenuto a informare preventivamente le rappresentanze unitarie del personale e le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale del comparto o area.
Disponibilità del Dipendente Pubblico: Indennità
- A norma dell'art. 34 del d.lgs. 165/2001, con il collocamento in disponibilità, il pubblico dipendente ha diritto a un'indennità pari all'80% dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di ogni altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di ventiquattro mesi.
Attività dei Dirigenti di Uffici Dirigenziali Generali:
- In base al d.lgs. 165/2001 e s.m.i., i dirigenti di uffici dirigenziali generali sono tenuti a riferire al Ministro sull'attività da essi svolta correntemente e in tutti i casi in cui il Ministro lo richieda o lo ritenga opportuno.
Contratto Collettivo e Discipline Distinte
- Secondo il d.lgs. 165/2001, un contratto collettivo di comparto può riservare una disciplina distinta a certe figure professionali, tenuto conto delle loro caratteristiche.
Comparti di Contrattazione Collettiva Nazionale
- Dispone l'art. 40, comma 2, del d.lgs. 165 del 2001 che, tramite appositi accordi tra ARAN e Confederazioni rappresentative, sono definiti i comparti di contrattazione collettiva nazionale fino ad un massimo di quattro comparti.
Attribuzioni dei Dirigenti: Deroghe
- A norma del d.lgs. 165/2001, le attribuzioni dei dirigenti circa l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi possono essere derogate soltanto espressamente e a opera di specifiche disposizioni legislative.
Contratti a Tempo Determinato
- In base all'art. 36 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, ma esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle Amministrazioni Pubbliche.
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