Spanish Labor Law: Salary Increases

Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos

• La ley de presupuestos establece la cuantía de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
• El incremento de la masa salarial del personal laboral también se refleja en la ley de presupuestos.
• No se pueden acordar incrementos retributivos que supongan un aumento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Retribuciones de los funcionarios

• Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en básicas y complementarias.
• Las retribuciones básicas retribuyen al funcionario según su adscripción a un determinado cuerpo o escala y su antigüedad.
• Las retribuciones complementarias retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
• Las pagas extraordinarias son dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

Retribuciones básicas

• Las retribuciones básicas se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• Están integradas únicamente por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional y los trienios.

Retribuciones complementarias

• La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias se establecen por las correspondientes leyes de cada Administración Pública.
• Se atiende a factores como la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa, la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

Retribuciones de los funcionarios interinos

• Los funcionarios interinos perciben las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción.
• También perciben las retribuciones complementarias correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.

Retribuciones de los funcionarios en prácticas

• Las Administraciones Públicas determinan las retribuciones de los funcionarios en prácticas, que como mínimo se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a ingresar.

Retribuciones del personal laboral

• Las retribuciones del personal laboral se determinan de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.

Indemnizaciones

• Los funcionarios perciben las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio.

Retribuciones diferidas

• Las Administraciones Públicas pueden destinar cantidades hasta el porcentaje de la masa salarial a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos.

Deducción de retribuciones

• La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
• Quienes ejerciten el derecho de huelga no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.

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