Tema6_Subrayado_El personal docent i investigador funcionari.pdf

Tema 6. El personal docent i investigador funcionari: classes, l'accés als cossos docents universitaris i el seu procediment, la Comissió de Reclamacions. El personal docent i investigador contractat: modalitats de contractació laboral, l'accés del PDI contractat i el seu procediment, la Comissió de...

Tema 6. El personal docent i investigador funcionari: classes, l'accés als cossos docents universitaris i el seu procediment, la Comissió de Reclamacions. El personal docent i investigador contractat: modalitats de contractació laboral, l'accés del PDI contractat i el seu procediment, la Comissió de Contractació. El personal docent i investigador funcionari (LOU) Article 56 Cossos docents universitaris 1. El professorat universitari funcionari pertany als cossos docents següents: a) Catedràtics d’universitat. b) Professors titulars d’universitat. El professorat pertanyent als dos cossos té plena capacitat docent i investigadora. Article 57 Acreditació nacional 1. L’accés als cossos de funcionaris docents universitaris esmentats a l’article 56.1 exigeix l’obtenció prèvia d’una acreditació nacional que, valorant els mèrits i les competències dels aspirants, garanteixi la qualitat en la selecció del professorat funcionari. El Govern, amb l’informe previ del Consell d’Universitats, ha de regular el procediment d’acreditació que, en tot cas, ha d’estar regit pels principis de publicitat, mèrit i capacitat, a fi de garantir una selecció eficaç, eficient, transparent i objectiva del professorat funcionari, d’acord amb els estàndards internacionals avaluadors de la qualitat docent i investigadora. 2. L’acreditació es porta a terme mitjançant l’examen i el judici sobre la documentació presentada pels sol·licitants, per comissions compostes per almenys set professores i professors de reconegut prestigi docent i investigador contrastat que pertanyen als cossos de funcionaris docents universitaris. Tals professors han de ser catedràtics per a l’acreditació al cos de catedràtics d’universitat, i catedràtics i professors titulars per a l’acreditació al cos de professors titulars d’universitat. Igualment, tinguin o no una relació de serveis amb la Universitat i amb independència del tipus de relació, poden formar part d’aquestes comissions experts espanyols, així com fins a un màxim de dos experts nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o estrangers. Els currículums dels membres de les comissions d’acreditació es fan públics després del seu nomenament. 4. Una vegada finalitzat el procediment, s’ha d’expedir a favor de l’aspirant el corresponent document d’acreditació. Article 59 Acreditació per a professors titulars d'universitat 1. Els qui tinguin el títol de doctor poden presentar una sol·licitud per obtenir l’acreditació per a professora o professor titular d’universitat a la qual han d’adjuntar, d’acord amb el que s’estableixi per reglament, una justificació dels mèrits que addueixin. Article 60 Acreditació per a catedràtics d'universitat 1. Els funcionaris del cos de professors titulars d’universitat poden presentar una sol·licitud per obtenir l’acreditació per a catedràtic o catedràtica d’universitat Queden eximits del requisit de pertànyer al cos de professors titulars d’universitat els qui acreditin que tenen la condició de doctor amb vuit anys d’antiguitat com a mínim, i obtinguin l’informe positiu de la seva activitat docent i investigadora, d’acord amb el procediment que estableixi el Govern. Article 61 Personal de cossos de funcionaris docents universitaris que ocupin una plaça vinculada a serveis assistencials d'institucions sanitàries El personal dels cossos de funcionaris docents universitaris que ocupi una plaça vinculada als serveis assistencials d'institucions sanitàries, en àrees de coneixement de caràcter clínic assistencial, d'acord amb el que estableix l'article 105 de la Llei 14/1986, de 25 d'abril, general de sanitat, es regeix pel que estableixen aquest article i els altres d'aquesta Llei que li siguin aplicables. Aquesta plaça es considera, a tots els efectes, com un sol lloc de treball. 1. Les universitats, d’acord amb el que estableixin els seus estatuts, han de convocar concursos per a l’accés a places dels cossos docents universitaris que estiguin dotades en l’estat de despeses del seu pressupost. La convocatòria s’ha de publicar en el Butlletí Oficial de l’Estat i en el de la comunitat autònoma. Els terminis per a la presentació als concursos compten des de l’endemà de la seva publicació en el Butlletí Oficial de l’Estat 2.Es poden presentar els qui hagin estat acreditats, així com els funcionaris del cos de professors titulars d'universitat i del cos de catedràtics d'universitat. Així mateix, les universitats poden convocar places de promoció interna, que estiguin dotades en l'estat de despeses del seu pressupost, per a l'accés al cos de catedràtics d'universitat. Aquestes places, que no poden superar el nombre màxim de places que siguin objecte d'oferta d'ocupació pública de torn lliure, aquest mateix any, per a l'accés als cossos docents de l'article 56 d'aquesta mateixa Llei, s'han de convocar per a funcionaris de carrera del cos de professors titulars d'universitat o de l'escala d'investigadors científics dels organismes públics de recerca, que hagin prestat, com a mínim, dos anys de serveis efectius sota la condició esmentada. Els funcionaris que participin en aquests concursos han d'estar acreditats per al cos docent de catedràtics d'universitat. 3. Els estatuts de cada universitat han de regular la composició de les comissions de selecció de les places convocades i garantir, sempre, la necessària aptitud científica i docent dels components. Els seus currículums s’han de fer públics. 4. Igualment, els estatuts han de regular el procediment que regeix en els concursos, que ha de valorar, sempre, l’historial acadèmic, docent i investigador del candidat o candidata, el seu projecte docent i investigador, així com contrastar les seves capacitats per a l’exposició i el debat en la corresponent matèria o especialitat en sessió pública. Article 63 Mobilitat del professorat Les universitats poden convocar concursos per a la provisió de places docents vacants dotades en l’estat de despeses dels seus pressupostos, de conformitat amb les regles següents: 1a. La convocatòria s'ha de publicar en el «Butlletí Oficial de l'Estat» i en el de la comunitat autònoma, a) La identificació de cadascuna de les places vacants convocades, denominació, característiques, cos, l'àrea de coneixement. b) Els criteris de valoració per a l'adjudicació de les places vacants, que han de ser de caràcter curricular i han d'incloure l'historial docent i investigador del candidat i el seu projecte en la matèria o especialitat corresponent i la capacitat d'exposició oral. 2a. Poden participar en els concursos de provisió de vacants els qui hagin ocupat com a mínim dos anys el lloc d'origen i siguin: a) Per a llocs de catedràtics: 1r. Funcionaris de carrera del cos de catedràtics d'universitat de les diferents universitats del territori nacional. 2n. Funcionaris de carrera de l'escala de professors de recerca d'organismes públics de recerca de l'àrea de coneixement a què correspongui la vacant, que disposin d'acreditació per a catedràtics d'universitat. b) Per a llocs de professor titular: 1r. Funcionaris de carrera del cos de professors titulars d'universitat de les diferents universitats del territori nacional. 2n. Funcionaris de carrera de les escales de recerca científics d'organismes públics de recerca i de científics titulars d'organismes públics de recerca, de l'àrea de coneixement a la qual correspongui la vacant, que disposin d'acreditació per a professors titulars d'universitat. 4a. La plaça obtinguda després del concurs de provisió de llocs s'ha d'ocupar durant dos anys, com a mínim, abans de poder participar en un nou concurs per obtenir una plaça diferent Article 64 Garanties de les proves 2. En aquests concursos d'accés, les universitats han de fer pública la composició de les comissions, així com els criteris per a l'adjudicació de les places. Una vegada efectuats, han de fer públics els resultats de l'avaluació de cada candidat, desglossada per cadascun dels aspectes avaluats. Article 65 Nomenaments 1. Les comissions que jutgin els concursos d’accés han de proposar al rector, motivadament i amb caràcter vinculant, una relació de tots els candidats i candidates per ordre de preferència per al seu nomenament. El rector ha de procedir als nomenaments d’acord amb la proposta realitzada, ordenar-ne la inscripció en el corresponent registre de personal i la publicació en el Butlletí Oficial de l’Estat i en el de la comunitat autònoma, així com la seva comunicació al Consell d’Universitats. 2. La plaça obtinguda després del concurs d’accés s’ha d’exercir durant dos anys, com a mínim, abans de poder participar en un nou concurs per obtenir una plaça en una altra universitat. Article 66 Comissions de reclamacions 1. Contra les propostes de les comissions d’acreditació, els sol·licitants poden presentar una reclamació davant el Consell d’Universitats. Admesa la reclamació, ha de ser valorada per una comissió, aquesta ot ratificar la proposta o, si s’escau, admetre la reclamació, tot això en un termini màxim de tres mesos. 2. Contra les propostes de les comissions dels concursos d’accés, els concursants poden presentar una reclamació davant el rector. La reclamació ha de ser valorada per una comissió composta per set catedràtics d’universitat que pertanyin a diversos àmbits del coneixement, designats en la forma que estableixin els estatuts, amb una àmplia experiència docent i investigadora. Aquesta comissió ha d’examinar l’expedient relatiu al concurs per vetllar per les garanties establertes i ratificar o no la proposta reclamada en el termini màxim de tres mesos. 3. Les resolucions del Consell d’Universitats i del rector a què es refereixen els apartats anteriors esgoten la via administrativa i són impugnables directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, d’acord amb el que estableix la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. 6 El personal docent i investigador contractat (Decret 104/2002 CAIB) CAPÍTOL I. De les figures contractuals: funcions, característiques, drets i deures i jornada laboral Article 2. Disposicions generals 1. La Universitat de les Illes Balears pot contractar, en règim laboral, personal docent i investigador d’entre les figures d’ajudant, de professor ajudant doctor, de professor col·laborador, de professor contractat doctor, de professor associat, de professor visitant i de professor emèrit, d’acord amb la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, aquest Decret, la normativa de la UIB i la legislació laboral vigent, i dins les seves previsions pressupostàries. 3. El nombre total de personal docent i investigador contractat, a què fa referència l’apartat 1 de l’article 2, no pot superar el quaranta-nou per cent del total de personal docent i investigador de la Universitat de les Illes Balears; a aquests efectes, ambdós nombres es calculen en equivalències a temps complet. 5. El personal docent i investigador contractat de la Universitat de les Illes Balears que almenys tengui dedicació a temps complet i de plena capacitat docent i/o investigadora, pot accedir a càrrecs acadèmics. 12. La Universitat de les Illes Balears ha de comunicar anualment a la conselleria competent en matèria d’universitat, en el marc dels llocs de feina de professorat de la UIB, la relació del personal docent i investigador contractat, classificat per figures contractuals i per tipus de dedicació. Article 3. Dels ajudants 2. L’objectiu fonamental de la contractació d’ajudants és completar la seva formació investigadora, amb la possibilitat de col·laborar en tasques docents, d’acord amb la normativa de la UIB. 3. Els ajudants han de ser contractats en règim de dedicació a temps complet i per un període màxim de quatre anys improrrogables. 4. La jornada laboral dels ajudants és de trenta-cinc hores setmanals, amb una dedicació de tres hores setmanals per a la realització d’activitats de docència. 8 Article 4. Dels professors ajudants doctors 2. L’objectiu fonamental de la contractació de professors ajudants doctors és completar la seva formació com a docents i la seva formació investigadora, desenvolupant tasques docents i investigadores, d’acord amb la normativa de la UIB. 3. Els professors ajudants doctors han de ser contractats en règim de dedicació a temps complet i per un període màxim de quatre anys improrrogables. 4. La jornada laboral dels professors ajudants doctors és de trenta-cinc hores setmanals, amb una dedicació de quatre hores setmanals per fer activitats de docència. Article 5. Dels professors col·laboradors 2. L’objectiu de la contractació de professors col·laboradors és impartir ensenyaments només en les àrees de coneixement que aprovi el Govern de l’Estat, amb l’informe previ del Consell de Coordinació Universitària. 3. Els professors col·laboradors tenen, plena capacitat docent. 4. Els professors col·laboradors han de ser contractats en règim de dedicació a temps complet, amb possibilitat de contracte de caràcter indefinit o bé de caràcter temporal. 5. La jornada laboral dels professors col·laboradors és de trenta-cinc hores setmanals, amb una dedicació de dotze hores setmanals per a activitats de docència, de sis hores setmanals per a activitats de tutories Article 6. Dels professors contractats doctors 2. L’objectiu fonamental de la contractació de professors contractats doctors és desenvolupar, prioritàriament, tasques de recerca, o docència. 3. Els professors contractats doctors, en l’àmbit de les seves competències, tenen plena capacitat docent i investigadora. Així, els professors contractats doctors poden impartir, d’acord amb la normativa de la UIB, docència en els programes de doctorat i dirigir tesis doctorals. 4. Els professors contractats doctors han de ser contractats en règim de dedicació a temps complet, amb possibilitat de contracte de caràcter indefinit o bé de caràcter temporal. En el cas de professors contractats doctors que desenvolupin tasques de docència i de recerca, la dedicació a aquestes tasques ha de ser anàloga a la dels professors titulars d’universitat. Article 7. Dels professors associats 3. Els professors associats han de ser contractats, amb caràcter temporal i amb dedicació a temps parcial. En qualsevol cas, la UIB ha de determinar en cada convocatòria la durada i la dedicació del contracte de professor associat. 4. El règim de dedicació dels professors associats, que ha d’incloure les activitats de docència i les de tutoria als estudiants, ha de ser determinat per la UIB a cada plaça aprovada. A les activitats de docència s’hi ha de dedicar, cada setmana, un mínim d’una hora i un màxim de sis. Article 8. Dels professors visitants 2. L’objectiu fonamental de la contractació de professors visitants és desenvolupar tasques de docència i de recerca, d’acord amb les línies de recerca i de docència dels diversos departaments o instituts universitaris de la UIB. 4. Els professors visitants han de ser contractats en règim de dedicació a temps complet i amb un contracte de caràcter temporal. 5. La jornada laboral dels professors visitants és de trenta-cinc hores setmanals. La UIB ha de determinar, per als professors visitants, les tasques de docència i de recerca que s’han de desenvolupar, l’institut, el centre o el departament al qual s’han d’adscriure i l’horari específic. 6. Els professors visitants no poden exercir cap càrrec universitari. Article 9. Dels professors emèrits 2. La Universitat de les Illes Balears, d’acord amb el procediment que estableixi, pot contractar, amb caràcter temporal i a temps complet, professors emèrits. La durada del contracte de professors emèrits no pot superar els quatre anys. No obstant l’extinció de la relació contractual, la condició de professor emèrit és vitalícia, a efectes honorífics. 4. Els professors emèrits no poden exercir cap càrrec acadèmic. 5. El nombre de professors emèrits contractats no pot ser superior, en cap cas, al 3% de la plantilla del professorat dels cossos docents universitaris de la UIB. CAPÍTOL II. De la selecció i de l’accés del personal docent i investigador contractat a la Universitat de les Illes Balears Article 10. Disposicions generals 1. La contractació del personal docent i investigador de caràcter laboral de la Universitat de les Illes Balears es fa mitjançant concursos públics, 2. La Universitat de les Illes Balears ha de convocar les places de personal docent i investigador contractat per resolució del rector. Les places s’han de regir per les bases de les convocatòries respectives i s’han de publicar a la pàgina web de la Universitat de les Illes Balears i, com a mínim, a un diari de màxima difusió a la comunitat autònoma. 3. La Universitat de les Illes Balears ha de comunicar la convocatòria de places a la Conselleria d’Educació i Cultura i al Consell de Coordinació Universitària, per garantir-ne la màxima difusió. 4. La convocatòria de concursos per a places de les diverses figures laborals de professorat contractat ha de ser feta per la Universitat de les Illes Balears, per resolució del rector, prèvia aprovació del Consell de Govern de la Universitat. 6. La selecció del personal docent i investigador contractat s’ha de fer amb respecte pels principis constitucionals d’igualtat, de mèrit i de capacitat, d’acord amb la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, aquest Decret, la normativa de la UIB i la legislació laboral vigent. En aquest sentit, s’ha de considerar un mèrit preferent el fet d’estar habilitat, d’acord amb el que dicta la normativa vigent en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats. 7. Les comissions que han de jutjar les diverses places convocades han d’estar formades per cinc professors d’acord amb el procediment que per a cada figura laboral s’especifiqui en aquest Decret, a la normativa de la UIB i a la legislació laboral vigent. Cada comissió ha de tenir un president, un secretari i tres vocals. També han de ser nomenats, almenys, tres suplents. La composició d’aquestes comissions ha de ser aprovada pel Consell de Govern de la Universitat, d’acord amb la proposta del departament, de l’institut de recerca o del centre competent. 9. Els candidats a les diverses places de personal docent i investigador han de presentar, almenys, un currículum en el qual s’exposin els mèrits i la adequació al perfil de la plaça, i la documentació que s’exigeixi per a cada plaça. 12. La comissió ha de fer la proposta de provisió de la plaça o les places, i l’ha de formular al rector de la Universitat, perquè es contracti, d’acord amb la normativa vigent, el professor docent i investigador. El rector de la UIB ha de fer pública aquesta proposta mitjançant una resolució, que ha de publicar al Full Oficial de la Universitat (FOU), i que ha de comunicar a la Conselleria d’Educació i Cultura, en què s’especifiqui la figura laboral, el perfil de la plaça, la durada del contracte, la dedicació horària, l’àrea o les àrees de coneixement de la plaça, el departament, el centre o l’institut al qual s’adscriu, i tota la informació necessària, d’acord amb la normativa vigent. 13. Contra la proposta de la comissió, els candidats poden presentar un recurs d’alçada davant el rector Aquesta reclamació ha de ser valorada per una comissió que, presidida pel rector o la persona en qui delegui, ha de ser formada per quatre catedràtics de diverses àrees de coneixement, amb gran experiència docent i investigadora, elegits pel Consell de Govern de la Universitat per un període de quatre anys, d’acord amb la normativa de la UIB. En un termini no superior a un mes des de l’acabament del concurs, la comissió, un cop estudiada la reclamació, ha de ratificar o no la proposta contra la qual s’ha presentat el recurs i ha de decidir, si escau, si es proveeixen o no les places o la plaça. Contra la resolució del rector, el reclamant pot presentar un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció ordinària. Article 11. De la selecció i de l’accés dels ajudants. 1. Per poder accedir a la categoria d’ajudant, cal que els candidats siguin llicenciats, enginyers tècnics superiors o arquitectes i que tenguin aprovades totes les matèries d’estudi del programa de doctorat. 2. Es formarà una comissió per a cada una de les places d’ajudant que es convoquin, formades per cinc professors de la UIB, preferentment professors dels cossos docents universitaris, i almenys tres han de tenir el títol de doctor. Article 12. De la selecció i de l’accés dels professors ajudants doctors 1. Per poder accedir a la categoria de professor ajudant doctor, cal el títol de doctor. a) No haver estat vinculat a la Universitat de les Illes Balears, almenys durant dos anys. b) Haver fet activitats docents i investigadores en altres centres universitaris o de recerca durant els dos anys indicat a l’apartat anterior c) Haver obtingut l’acreditació per part de l’Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears, de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació o d’altres agències autonòmiques, amb les quals l’Agència de 3. S’ha de formar una comissió per a cada una de les places de professor formades per cinc professors de la UIB o professors de les diverses universitats de l’Estat espanyol, preferentment, professors dels cossos docents universitaris, i tots han de tenir el títol de doctor. Article 13. De la selecció i de l’accés dels professors col·laboradors 1. Per poder accedir a la categoria de professor col·laborador, cal que els candidats acreditin els requisits següents: a) Tenir el títol de llicenciat, arquitecte o enginyer, o de diplomat universitari, arquitecte tècnic o enginyer tècnic. b) Haver obtingut l’acreditació per part de l’Agència de Qualitat 2. S’ha de formar una comissió presidida per un catedràtic d’universitat, amb almenys un sexenni; en qualsevol cas, els membres de la comissió han de ser preferentment professors dels cossos docents universitaris, i almenys dos han de tenir el títol de doctor. Article 14. De la selecció i de l’accés dels professors contractats doctors 1. Per poder accedir a la categoria de professor contractat doctor: a) Tenir el títol de doctor. b) Acreditar almenys tres anys d’activitat docent i investigadora, o, prioritàriament, investigadora postdoctoral. c) Haver obtingut l’acreditació per part de l’Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears, de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació, o d’altres agències autonòmiques, amb les quals l’Agència de Qualitat de les Illes Balears tengui acords de col·laboració específica sobre el tema de l’acreditació. 2. S’ha de formar una comissió formades per dos professors de la UIB o dels instituts universitaris de la UIB, i tres professors d’altres universitats de l’Estat espanyol o del CSIC. 3. La comissió ha de ser presidida per un catedràtic d’universitat amb, almenys, un sexenni. En qualsevol cas, els membres de la comissió han de ser preferentment professors dels cossos docents universitaris, han d’ocupar una plaça de catedràtic d’universitat, de professor titular d’universitat o de catedràtic d’escola universitària, i tots han de tenir el títol de doctor. 5. Per a la valoració dels mèrits de cada un dels candidats a la plaça de professor contractat doctor, s’ha de fer una sessió pública en què cadascun dels candidats tengui un màxim d’una hora per exposar el seu currículum i el seu projecte docent o el seu projecte d’investigació. Article 15. De la selecció i de l’accés dels professors associats 1. Per poder accedir a la plaça de professor associat, cal que els candidats siguin llicenciats, enginyers tècnics superiors o arquitectes o, si escau, diplomats, enginyers tècnics o arquitectes tècnics. 2. Els professors associats han de exercir la seva activitat professional fora de l’àmbit docent i investigador de la universitat. 4. S’ha de formar una comissió: cinc professors de la UIB. En qualsevol cas, els membres de la comissió han de ser preferentment professors dels cossos docents universitaris Article 16. De la selecció i de l’accés dels professors visitants 1.La contractació de professors visitants s’ha de dur a terme entre professors i investigadors de prestigi reconegut, procedents d’altres universitats i centres de recerca, tant espanyols com estrangers. 2. S’ha de formar una comissió per a cada una de les places de professor visitant que es convoquin, sempre que siguin d’àrea o àrees i perfils distints. Les comissions que han de jutjar cada una de les places de professors visitants han de ser formades per cinc professors de la UIB o professors de les diverses universitats de l’Estat espanyol, designats d’acord amb el procediment i la normativa de la UIB, de l’àrea de coneixement o de les àrees de coneixements afins. 3. La comissió ha de ser presidida per un catedràtic d’universitat amb, almenys, un sexenni; en qualsevol cas, tots els membres de la comissió han de ser professors dels cossos docents universitaris (catedràtic d’universitat, professor titular d’universitat, catedràtic o titular d’escola universitària) amb el títol de doctor. Article 17. De la selecció i de l’accés dels professors emèrits 1. La Universitat de les Illes Balears, d’acord amb el procediment que estableixi, pot contractar, amb caràcter temporal i a temps complet, professors emèrits entre professors jubilats dels cossos docents universitaris que hagin prestat serveis destacats a la universitat.