Tema 3-IPE PDF

UNIDAD 3 DAÑOS PROFESIONALES Y FACTORES DE RIESGO LABORAL  ÍNDICE 1. LOS DAÑOS PROFESIONALES: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2. FACTORES DE RIESGO LABORAL DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 3. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES 1. LOS DAÑOS P...

UNIDAD 3 DAÑOS PROFESIONALES Y FACTORES DE RIESGO LABORAL  ÍNDICE 1. LOS DAÑOS PROFESIONALES: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2. FACTORES DE RIESGO LABORAL DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 3. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES 1. LOS DAÑOS PROFESIONALES: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Según la LPRL son daños derivados del trabajo, “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”. Accidentes de trabajo Daños derivados del trabajo Enfermedades profesionales Estrés Insatisfacción Fatiga Otras patologías derivadas del trabajo Mobbing (acoso) Burnout (síndrome del trabajador/a quemado/a) (…)  Accidente de trabajo Según la Ley General de la Seguridad Social, se entiende por accidente laboral toda lesión corporal que el/la trabajador/a sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. Para ser considerado como accidente laboral se precisan 3 requisitos simultáneos: 1. Lesión corporal: aquí incluimos lesión física, psíquica y psicosomática 2. Trabajo por cuenta ajena (actualmente también se incluyen los trabajadores autónomos) 3. Relación de causalidad entre trabajo y lesión. La lesión debe producirse en o por el trabajo, y con una relación de causa-efecto entre trabajo y lesión También son considerados accidentes de trabajo aquellos producidos: A la ida o la vuelta del trabajo (accidente “in itinere”) Durante los desplazamientos para realizar su trabajo (accidente “in mision”) Por desempeño de un cargo sindical Por realizar funciones distintas a las de su grupo profesional por órdenes de la empresa Por realizar actos de salvamento, si tienen conexión con el trabajo Por las enfermedades profesionales, no incluidas en el cuadro oficial, pero que se demuestran que son producidas por el trabajo Por las enfermedades preexistentes del trabajador agravadas por un accidente laboral Por enfermedades intercurrentes, derivadas del proceso patológico del accidente laboral u originada en el medio ambiente donde tuvo lugar su curación Por imprudencias profesionales del trabajo por exceso de confianza al realizar una tarea Todos los sufridos durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Por ejemplo, los sufridos durante la realización de horas extras, durante el bocadillo o comida…  Accidente “in itinere” Aquel que sufre el trabajador a la ida o a la vuelta de su lugar de trabajo, siempre que use el itinerario habitual de desplazamiento. Sus características principales son las siguientes: El accidente se debe producir en el trayecto habitual y normal desde el domicilio del trabajador al lugar de trabajo, y viceversa. Caben las desviaciones del trayecto que no incrementan significativamente el riesgo y no caben las desviaciones importantes. El accidente se debe producir dentro de un tiempo prudencial y que sea el que normalmente se invierte en el trayecto. Sirve cualquier medio de transporte habitualmente usado: coche, moto, autobús …. Siempre que dicho medio de transporte sea raciona o adecuado. No son considerados como accidentes de trabajo Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo. Excepto: rayo, insolación, etc Los debidos a dolo (provocación del accidente) o imprudencia temeraria del trabajador accidentado (actuaciones contrarias a las normas en materia de seguridad laboral)  Enfermedad profesional La Ley General de la Seguridad Social la define como aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el Cuadro Oficial, y que, además, esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Para que pueda hablarse de Enfermedad Profesional es necesario que sea provocada por alguno de los elementos o sustancias que se recogen oficialmente en el llamado Cuadro de Enfermedades Profesionales. Requisito legal Si la enfermedad no está recogida en este Cuadro, no se trata de una Enfermedad Profesional, sino que será considerada como Accidente de Trabajo. El actual cuadro fue aprobado por el Real Decreto 1299/2006 Tipos de Enfermedades Profesionales. El Cuadro de Enfermedades Profesionales recoge muchísimas enfermedades que se clasifican en 6 grandes grupos Grupo 1 Enfermedades provocadas por agentes químicos: trabajos con benceno, disolvente (benzolismo), plomo (saturnismo)… Grupo 2 Enfermedades provocadas por agentes físicos: trabajos con ruido (sordera profesional), radiaciones (cataratas), maquinaria que vibra (síndrome del dedo blanco) Grupo 3 Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos: trabajos en el sector sanitario (tétanos, tuberculosis, hepatitis, virus del VIH,…) Grupo 4 Enfermedades provocadas por inhalación de sustancias: trabajos en minas (silicosis), amianto (asbestosis),… y otras no comprendidas en otros apartados Grupo 5 Enfermedades de la piel: trabajos con tintes (dermatitis), cáncer de piel… Grupo 6 Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos: cáncer de pulmón provocado por el amianto  Otras patologías Se padece cuando las demandas del medio laboral superan las capacidades dl trabajador para hacerlas frente. Estrés laboral Sus síntomas suelen ser ansiedad, depresión, impotencia psíquica, frustración, agresividad… Es la disminución de la capacidad física y mental del trabajador Fatiga por el exceso de carga laboral. Sus síntomas son dolores de cabeza, insomnio, irritabilidad… Se define como el malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo Insatisfacción laboral Se suele producir cuando las compensaciones que recibe el trabajador no superan el esfuerzo que realiza en su trabajo.  Es una aceleración del proceso normal de envejecimiento Envejecimiento prematuro Este daño se relaciona con trabajos con grandes esfuerzo físicos y psíquicos, contaminantes, etc Se produce cuando una o varias personas realizan una violencia Mobbing o acoso laboral psicológica extrema sobre otra persona de forma sistemática y prolongada. Es un tipo de estrés laboral que suelen sufrir los/as trabajadores/as que tienen un trato constate y directo con el Burnout o síndrome del público (personal sanitario, cuidadores, profesores…) trabajador quemado Sus síntomas son el agotamiento emocional, la insatisfacción laboral,… 2. FACTORES DE RIESGO LABORAL DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 2.1. Condiciones 2.2. Condiciones 2.3. Condiciones 2.4. Condiciones de seguridad medioambientales psicosociales ergonómicas Lugar de trabajo Riesgos físicos Organización del Carga física Equipos de trabajo Riesgos químicos trabajo Carga mental Características del Riesgo eléctrico Riesgos biológicos trabajador Pantallas de Riesgo de incendio visualización de datos 2.1. Riesgos derivados de las condiciones de A. Lugares de trabajo seguridad B. Equipos de trabajo Los riesgos derivados de las condiciones de seguridad son los causados por elementos que, cuando están presentes, puede provocar accidentes de trabajo C. Riesgo eléctrico D. Riesgo de incendio A. Lugares de trabajo RD 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo Los lugares de trabajo son las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que la persona trabajadora debe permanecer o a las que ha de acceder para cualquier tarea que tenga que ver con su trabajo DIMENSIONES MÍNIMAS CONDICIONES GENERALES Altura: 3 m (2,5 m en locales de comercio, Suelos fijos, estables y no resbaladizos. servicios, oficinas y despachos) Zonas de paso, salidas y vías de circulación libres de Superficie libre por trabajador: 2 m2 obstáculos. 10 m3 no ocupados por trabajador Adecuada limpieza y mantenimiento de los lugares de trabajo, sus equipos e instalaciones. Equipación con dispositivos adecuados para combatir los incendios. Uso de barandillas y sistemas análogos en aberturas y Pendiente máxima rampas: desniveles que supongan riesgo de caída para las personas (altura mínima de 90 cm) Anchura mínima de puertas exteriores: 80 cm Anchura mínima de pasillos y escaleras: 1 m Dimensión de peldaños: TEMPERATURA Huella: 23-36 cm Locales con trabajos sedentarios (oficinas y Contrahuella: 13-20 cm similares): 17-27ºC Locales con trabajos ligeros: 14-25ºC  B. Equipos de trabajo Se considera equipo de trabajo cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo Máquinas Herramientas Aparato mecánico accionado por una fuente de energía Instrumento de trabajo de uso individual (por ejemplo, electricidad) Daños Daños Lesiones causadas por golpes, proyección de partículas, Lesiones causadas por golpes, atrapamientos, cortes, contacto eléctrico o sobreesfuerzos proyección de partículas, ruidos, contacto eléctrico o Factores de riesgo quemaduras Mal estado, uso inadecuado, incorrecto almacenamiento Factores de riesgo o transporte, etc Mal diseño, avería, falta de mantenimiento, uso Medidas preventivas inadecuado, falta de experiencia en el manejo, etc Uso de herramientas con el marcado CE de seguridad Medidas preventivas Mantenimiento periódico Uso de máquina con el marcado CE de seguridad Transporte adecuado y seguro Mantenimiento periódico Orden y limpieza Sistemas de protección colectiva como resguardos y Uso de EPIs dispositivos de seguridad Uso de EPIs Señalización Formación e información de las personas trabajadoras  C. Riesgo RD 614/2001, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico eléctrico El riesgo eléctrico se produce por el contacto de la persona con la electricidad. Este contacto puede ser: Contacto directo. Se produce al tocar partes activad de una instalación, equipo o aparato que está en tensión. Contacto indirecto. Se produce al toca elementos (por ejemplo, carcasas o partes metálicas) que se han puesto en tensión por un fallo de aislamiento DAÑOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN Aislamiento y recubrimiento de partes Contactos directos Contactos indirectos activas Tetanización muscular Golpes contra objetos, caídas, Interposición de barreras y obstáculos Asfixia etc Uso de tensiones no peligrosas Paro respiratorio Limitación de la duración del contacto Fibrilación ventricular indirecto a la corriente mediante Quemaduras externa e internas dispositivos de corte Lesiones permanentes del Puesta a tierra de los aparatos eléctricos sistema nervioso Uso de EPIs (guantes dieléctricos, calzado con suela de goma, pértigas de seguridad…) Una actividad con riesgo eléctrico y en instalaciones eléctricas debe realizarse con un procedimiento determinado y por personas autorizadas o cualificadas. Estos trabajos se desarrollarán sin tensión siempre que sea posible. La supresión de la tensión debe realizarse siguiendo LAS 5 REGLAS DE ORO Desconectar todas las fuentes de alimentación Prevenir realimentaciones. Se debe evitar cualquier reconexión mediante bloqueos o señalización Verificar la ausencia de tensión en todos los elementos activos de la instalación Realizar la puesta a tierra y en cortocircuito de todas las posibles fuentes de tensión Señalizar la zona de trabajo  D. Riesgo de incendio Un incendio es uno de los riesgos que se puede dar en los lugares de trabajo. Para que se produzca un fuego es necesario que confluyan los siguientes elementos: Combustible: sustancia o materia capaz de arder Comburente: sustancia que al combinarse con el combustible permite la combustión (oxígeno) Energía de activación: calor que permite iniciar el fuego (llama, chispa o electricidad) Reacción en cadena: gases inflamables que emanan del fuego y que hacen que se mantenga El triángulo del fuego explica cómo se produce el fuego. El tetraedro del fuego explica cómo dicho fuego puede propagarse y tener continuidad.  Según el tipo de combustible, existen 5 tipos de fuegos. Hay que tener en cuenta que para cada uno existe un agente extintor adecuando: Son sólidos como la madera, papel, goma, etc. DAÑOS Clase A Gases tóxicos: asfixia Sus agentes extintor son el agua o el polvo polivalente Humos y gases calientes: quemaduras externas o internas por inhalación Son líquidos como la gasolina, aceite, cera, etc Clase B Sus agentes extintores son el polvo convencional o Calor producido por las llamas: polivalente deshidratación y bloqueo respiratorio Son gases como el butano, propano, gas ciudad, etc MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN Clase C Sus agentes extintores son el polvo convencional o Mantener el orden y la limpieza polivalente Alejar el combustible de las fuentes de calor Son metales o productos reactivos como aluminio, Almacenar productos inflamables en Clase D magnesio, etc lugares cerrados y frescos Su mejor agente extintor es el polvo especial para metales No fumar Mantener un buen mantenimiento de Son grasas y aceites para cocinar instalaciones eléctricas Clase F Su mejor agente extintor son los productos específicos para fuegos de grasas y aceites para cocinar Desconectar toda la maquinaria eléctrica al acabar el trabajo con ella En los fuegos eléctricos nunca debe usarse agua como agente extintor, ya que puede ocasionar una electrocución para los trabajadores Cómo utilizar un extintor portátil:  2.2. Riesgos derivados de las condiciones medioambientales 2.2.1.Agentes 2.2.2.Agentes 2.2.3.Agentes físicos químicos biológicos Ruido Humos Virus Vibraciones Gases Bacterias Ambiente térmico (…) (…) Radiaciones Iluminación 2.2.1. Riesgos físicos RD 286/2006 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores A. Ruido contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido Concepto: se define como todo sonido molesto y no deseado que interfiera en alguna actividad humana o la impida La medición del ruido: el nivel de ruido lo expresamos en decibelios (dB). Por encima de los 80 dB los sonidos son perjudiciales para la salud El nivel de decibelios se puede medir en: Decibelios A (dBA) y se calcula para un solo tipo de ruido al que está expuesto un trabajador durante una jornada de 8 horas, o en Decibelios C (dBC) y mide los “picos” máximos que se pueden alcanzar en un tiempo muy breve.  De acuerdo con el RD 286/2006, las empresas deben adoptar las siguientes medidas preventivas y de protección si superan los valores que dan lugar a una acción o el valor límite de exposición Hasta 80 dB(A) y A partir de 80 A partir de 85 A partir de 87 135 db(C) de dB(A) y 135 dB(C) dB(A) y 137 dB(C) dB(A) y 140 nivel pico de nivel pico de nivel pico dB(C) de nivel pico Deber de informar y formar a los/as trabajadores/as sobre los riesgos, Valor límite los valores de exposición y las medidas de prevención y protección de exposición: Deber de vigilar la salud de los/as trabajadores/as, mediante Cada 5 años Cada 3 años no puede audiometrías periódicas superarse Evaluación periódica de los riesgos, mediante la medición del ruido Cada 3 años Cada año en ningún Deber de suministrar EPIS a los trabajadores: tapones, cascos Uso voluntario Uso obligatorio caso antiruido, etc Deber de adoptar medidas técnicas y organizativas para eliminar o reducir los riesgos: Sustituir máquinas ruidosas Realizar un adecuado mantenimiento de instalaciones y equipos de trabajo Reducir el ruido aéreo mediante pantallas o cerramientos Reducir los tiempos de exposición Señalizar las zonas ruidosas. Etc B. Vibraciones RD 1311/2005, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas Un vibración es todo movimiento oscilatorio transmitido al cuerpo humano por un elemento sólido, capaz de producir molestias o daños cuando una parte de la energía generada por una vibración es absorbida por el cuerpo humano. La medición de las vibraciones. Las vibraciones se producen al oscilar las partículas de un cuerpo respecto de una posición de referencia, y transferir dicha energía al cuerpo humano, experimentando una sensación de movimiento y malestar. El número de oscilaciones de dicho cuerpo por segundo es la frecuencia. Su unidad de medida es el Hertzio (HZ) Clasificación de las vibraciones en función de la parte del cuerpo a la que afectan VIBRACIONES Origen Martillos neumáticos, radiales, taladros, lijadoras, sierras de TRANSMITIDAS corte, etc AL SISTEA MANO- BRAZO Efectos Afecciones vasculares: síndrome de Raynaud (o dedos blancos) Afecciones articulares Afecciones neurológicas: síndrome del canal de Guyon Afecciones musculares: dolor muscular, tendinitis, etc La intensidad Valores diarios de Valores de exposición que dan lugar a una acción: 2,5 m/s2 de las referencia Valor límite de exposición: 5 m/s2 vibraciones se mide en VIBRACIONES Origen Conducción de vehículos de transporte m/s2 TRANSMITIDAS Manejo de maquinaria industrial, agrícola y de construcción AL CUERPO Efectos Afecciones de columna vertebral ENTERO Afecciones del sistema musculoesquelético: hernias discales, artrosis, contracturas, etc Afecciones del sistema circulatorio: hipertensión, varices, etc Afecciones sensoriales y del sistema nervioso: malestar general. Dolores de cabeza, insomnio, mareos, etc Alteraciones del aparato digestivo: úlceras, gastritis, etc Efectos sobre la gestión y órganos reproductores Valores diarios de Valores de exposición que dan lugar a una acción: 0,5 m/s2 referencia Valor límite de exposición: 1,25 m/s2 Medidas de prevención y protección frente a las vibraciones 1. Eliminación de las vibraciones en su origen con medios y métodos que eviten 2. Reducción de las vibraciones la exposición, como la automatización, la al nivel más bajo posible robotización, etc A. Medidas técnicas sobre el origen o foco: selección de equipos adecuados que generen el nivel menor de vibraciones posible B: Medidas técnicas en el medio: uso de aislantes y sistemas de amortiguación. C. Medidas organizativas: reducción del tiempo de exposición, establecimiento de la rotación de tareas y periodos de descanso D. Medidas sobre la persona trabajadora: adecuación de las tareas a las características individuales de las mismas, información y formación, suministro de equipos de protección individual, vigilancia de la salud C. Ambiente térmico RD 486/1997, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo El ambiente térmico en un puesto de trabajo es el conjunto de variables termohigrométricas (temperatura, humedad relativa, velocidad del aire, etc) que, junto al esfuerzo físico que supone la tarea que se realice, las características individuales y la indumentaria, pueden afectar a la seguridad y a la salud de la persona trabajadora Valores reglamentarios de temperatura, humedad y ventilación en el trabajo: Temperatura Trabajos sedentarios (oficinas y similares): 17-27 ºC Trabajos ligeros (no sedentarios): 14-25 ºC Humedad relativa 30-70% En locales con riesgo de electricidad estática: mínimo 50% Velocidad del aire Ambientes no calurosos 0,25 m/s Ambientes calurosos Trabajos sedentarios: 0,5 m/s Trabajos ligeros: 0,75 m/s Ambientes con aire Trabajos sedentarios: 0,25 m/s acondicionado Trabajos ligeros: 0,35 m/s  En situaciones extremas, cuando el organismo no puede regularse, se puede producir el estrés térmico por calor o frío Por calor Por frío ¿Qué es? ¿Qué es? Es la carga de calor que las personas trabajadoras reciben y cumulan en su cuerpo y Carga térmica negativa o exceso de pérdida de calor que afecta a las personas que resulta de la combinación entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajadoras por el efecto combinado de las condiciones ambientales del lugar trabajan, la actividad físique realicen y la ropa que llevan de trabajo, la actividad física que realizan y la ropa que llevan Principales daños Deshidratación, sarpullidos, síncopes de calor o desmayos, golpes de calor, etc Principales daños Medidas preventivas Pérdida de destreza física y mental, problemas respiratorios, hipotermia, Formación e información de las personas trabajadoras congelación, etc Reducción de los tiempos de exposición y rotación de tareas Medidas preventivas Planificación de las tareas más pesadas en las horas de menos calor y adaptación Formación e información de las personas trabajadoras de horarios Reducción de los tiempos de exposición y rotación de tareas Adecuada ventilación y climatización Planificación de las tareas en exteriores conforme a las previsiones meteorológicas Habilitación de zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el descanso Habilitación de locales con calefacción o uso de dispositivos de calor radiante es puesto de trabajo Hidratación frecuente Uso de ropa adecuada Uso de ropa adecuada Uso de EPIs Uso de EPIs Señalización de seguridad D. Radiaciones RD 783/2001, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes Las radiaciones son ondas y partículas electromagnéticas emitidas por determinadas materias y equipos. Las radiaciones se clasifican según los efectos biológicos que provocan en: Radiaciones ionizantes: tienen bastante energía para ionizar la materia, provocando cambios en los átomos. Radiaciones no ionizantes: no tienen bastante energía para ionizar la materia y no provocan cambios en los átomos. RADIACIONES TIPOS EFECTOS EN LA SALUD MEDIDAS PREVENTIVAS Radiaciones no Pueden ser de Quemaduras o Separación de zonas, barreas y ionizantes media frecuencia pigmentación en la piel, señalización (ultravioleta, luz lesiones oculares como Limitar la intensidad y visible o láser) o de cataratas, fotofobia, duración de la exposición baja frecuencia quemaduras en la retina, Información y formación (infrarrojo, conjuntivitis, alternaciones Uso de EPIs microondas, TV y del sistema nervioso, etc Vigilancia de la salud radio) (…) Radiaciones Rayos X, rayos Náuseas, vómitos, fiebre, Clasificación y señalización de ionizantes gamma, partículas pérdida de cabello, zonas teniendo en cuenta el alfa, partículas hemorragias, riesgo beta… envejecimiento prematuro, Clasificación de las personas daños en el sistema trabajadoras reproductor, leucemia, Protección frente a la cáncer… radiación (encerramientos y pantallas) Información y formación EPIs Vigilancia de la salud  F. RD 486/1997, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo Iluminación Los niveles mínimos de iluminación de los lugares de trabajo serán los establecidos en la siguiente tabla: ZONA O PARTE DEL LUGAR DE TRABAJO (*) NIVEL MÍNIMO DE ILUMINACIÓN La iluminación de cada zona o parte de un lugar de (Lux) trabajo deberá adaptarse a las características de Zonas donde se ejecuten tareas con la actividad que se efectúa en ella, teniendo en exigencias visuales: cuenta: Bajas 100 a) Los riesgos para la seguridad y salud de los Moderadas 200 trabajadores Altas 500 b) Las exigencias visuales de las tareas Muy altas 1000 desarrolladas Áreas o locales de uso: Siempre que sea posible, lo lugares de trabajo Ocasional 50 tendrán una iluminación natural, que se complementará con iluminación artificial cuando Habitual 100 sea necesario. Vías de circulación de uso Ocasional 25 Habitual 50  Medidas preventivas Uso preferente de luz natural, complementada con luz artificial en caso de ser insuficiente Disposición de iluminación general, junto con Daños iluminación localizada, cuando el puesto de trabajo lo requiera. Dolor de cabeza Respeto de los niveles mínimos de iluminación Cansancio establecidos por ley Adecuación de la iluminación a la actividad Fatiga visual (sequedad, picor, Orientación de la luz de forma correcta (hacia los escozor…) materiales y objetos) Evitar deslumbramientos, reflejos y proyección de Accidentes de trabajo (golpes, sombras. caídas, choques…) Ejemplo: situar las mesas de forma perpendicular Pérdida de agudeza visual a las ventanas para que la luz solar incida de manera lateral sobre el área de trabajo, en particular, en el caso de trabajos con pantallas de visualización de datos. Mantenimiento adecuando de las fuentes luminosas  RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los 2.2.2 Riesgos químicos trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo El riesgo químico es la posibilidad de un daño derivado de la exposición a un agente químico. La exposición a agentes químicos se puede producir tanto al manipular productos químicos de manera deliberada en estado líquido, sólido o gaseoso como cuando estos se emiten en el desarrollo de una actividad (en forma de polvo, humo, gas, vapores, etc) Su gravedad depende de la toxicidad de dicho agente químico y de la dosis (cantidad del compuesto químico o tiempo de exposición) Agentes químicos Vías de entrada Desinfectantes Respiratoria Dérmica Disolventes Plaguicidas Productos de limpieza Pinturas Combustibles Digestiva Parenteral Gases  Efectos y daños derivados de los agentes químicos Corrosión: destrucción total o parcial de tejidos (sobre todo piel, ojos y sistema digestivo) Irritación: inflamación de los tejidos Reacciones alérgicas: picores, enrojecimiento, dermatitis, etc Asfixia: falta de oxígeno Efectos anestésicos y narcóticos: soñolencia y pérdida de conocimiento Cáncer (por ejemplo, por la inhalación de amianto) Medidas de prevención y protección En la prevención de riesgos químicos se aplica el principio “STOP” (orden de prioridad de las medidas frente al riesgo químico) Medidas Medidas Técnicas Organizativas Protección Sustituir Encerramiento Limitar el número de Individual de procesos personas trabajadoras Dotar de EPIs Sustitución del expuestas y tiempo de (guantes, gafas, agente químico Ventilación general y exposición equipos de por otro que lo Reducir las cantidades protección sea en menor ventilación localizada del agente químico respiratoria, grado Adoptar medidas trajes de Separación de los agentes químicos higiénicas como lavado protección …) incompatibles de manos, y no comer, entre sí beber o fumar en el lugar de trabajo Identificación de los agentes químicos La normativa europea establece que los productos químicos que contengan sustancias peligrosas deben disponer de una etiqueta y una ficha de seguridad que informen de los riesgos para la seguridad y la salud que conllevan y las medidas preventiva que se deben adoptar, con el fin de que las personas trabajadoras puedan llevar a cabo su actividad de manera segura El Sistema Mundialmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (GHS, por sus siglas en inglés) establece los siguientes pictogramas para el etiquetado de las sustancias químicas  2.2.3.Riesgos biológicos RD 664/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo El riesgo biológico es la posibilidad de sufrir cualquier tipo de infección, alergia o intoxicación derivada de la exposición o contacto con agentes biológicos (virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos) en el desarrollo de una actividad laboral Ambiente laboral: aire, agua, Daños Medios de suelo y herramientas u objetos Hepatitis B transmisión Seres vivos: personas, animales y SIDA Tuberculosis plantas Tétanos Fiebre de malta o brucelosis (son fiebres muy altas durante 90 días por contacto con animales RESPIRATORIA Vías de DIGESTIVA entrada DÉRMICA PARENTAL  Según el riesgo de infección los agentes biológicos, Medidas de prevención/protección se clasifican en 4 grupos: Vacunas y reconocimientos médicos periódicos Adecuadas condiciones higiénicas Poco probable que causen una Desinfección y esterilización de los utensilios de Grupo 1 enfermedad trabajo Disponer de 10 minutos para el cambio de ropa y la Pueden causar una enfermedad y suponer un peligro, pero es poco higiene personal de las personas trabajadoras, Grupo 2 probable. Existen tratamientos empleando jabones antisépticos Virus de la gripe, legionela, etc No mezclar la ropa de trabajo y la personal. Pueden provocar una enfermedad No beber ni comer en los lugares de trabajo grave con probabilidad de Grupo 3 propagación. Existen tratamientos. Uso de EPIs adecuados: mascarilla, bata, botas, Tuberculosis, hepatitis B, brucelosis, etc guantes,… Información y formación Pueden provocar una enfermedad grave con importante probabilidad de Grupo 4 propagación. No hay tratamientos eficaces. Virus del ébola, viruela, etc 2.3. Riesgos derivados de las condiciones psicosociales La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo considera como factores de riesgo psicosocial aquellos aspectos del diseño, la organización y la dirección del trabajo, y de su entorno social, que puedan causar daños físicos, sociales o psicológicos Factores de riesgo Contenido del trabajo: monotonía, trabajo fragmentado y sin sentido, tareas desagradables. Carga y ritmo de trabajo: carga de trabajo excesiva o insuficiente, plazos estrictos, presión de tiempo. Tiempo de trabajo: trabajo nocturno, a turnos, jornadas prolongadas, falta de flexibilidad horaria. Condiciones técnicas: equipos inadecuados o en mal estado, escasez de luz, ruido. Participación y control: falta de participación en la toma de decisiones. Cultura organizacional: falta de definición de objetivos, mala comunicación interna, bajo nivel de apoyo. Relaciones interpersonales: aislamiento, conflictividad, falta de apoyo social Desarrollo profesional y personal: escasa valoración social del trabajo, falta de promoción, precariedad laboral, baja remuneración  DAÑOS MEDIDAS PREVENTIVAS Estrés Intervención sobre el diseño del puesto de trabajo: contenido, carga de trabajo, pausas. Insatisfacción laboral Distribución de tareas y fijación de objetivos concretos Acoso laboral (mobbing) Respaldo de las decisiones tomadas por el trabajador y reconocimiento del trabajo realizado. Síndrome de burnout Intervención sobre las características físicas y ambientales Clarificación de roles para evitar conflictos y ambigüedad de rol Existencia de un protocolo para la prevención y resolución de conflictos Estímulo de la denuncia de casos por parte de víctimas y testigos Promoción de una comunicación adecuada Formación e información de trabajadores y directivos Programas de rehabilitación para víctimas Promoción de técnicas de meditación y relación y de ejercicio físico. 2.4. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Se puede dividir en carga física (todo el esfuerzo muscular de nuestro cuerpo), y carga mental (todo el esfuerzo de la recepción y procesamiento de información) A. Carga física La carga física es el conjunto de requerimientos físicos a los que está sometida una persona trabajadora a lo largo de su jornada. Factores de riesgo relacionados con la carga física Posturas de Movimientos Manipulación trabajo repetitivos manual de cargas Posturas de trabajo Forzadas (de cuclillas, de Medidas preventivas rodillas, etc) o estáticas (de pie o sentado) Posturas forzadas: Mejorar los métodos de trabajo (por ejemplo, camas elevables en hostelería) Rotar puestos Hacer pausas y descansos Posturas estáticas: Alternar entre las posiciones sentada, de pie y andando Adaptar la altura del puesto de trabajo Manipulación manual de cargas (MMC) Levantar o mover cargas pesadas Medidas preventivas Pies separados, piernas Emplear equipos mecánicos (grúas, flexionadas y espalda recta carretillas, estanterías con ruedas, etc) Manipular la carga cerca del Limitar el peso máximo de la carga: tronco 15 kg en el caso de mayores, Evitar giros e inclinaciones mujeres y jóvenes; 25 kg para el resto Mejorar el agarre de las cajas Rotar puestos de trabajo Realizar pausas y descansos Hacer ejercicios de estiramiento y calentamiento Usar EPIS Levantar la carga de forma adecuada  Movimientos repetitivos Fatiga física DAÑOS Dolor Problemas de circulación Lesiones y trastornos Movimientos continuos de los mismos músculos musculoesqueléticos (TME): y huesos Síndrome del túnel carpiano Epicondilitis Hernias Tendinitis (…) Medidas preventivas Usar herramientas mecánicas (por ejemplo, destornillador eléctrico en lugar de manual) Rotar puestos Realizar pausas y descansos Disminuir las posturas forzadas y el uso de fuerza Realizar ejercicios de calentamiento y estiramiento B. Carga mental Hace referencia a las exigencias mentales del trabajo, que pueden derivar en fatiga mental debido a la cantidad de información que hay que manejar y al tiempo del que se disponer para tomar decisiones y realizar ese trabajo. DAÑOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN / PROTECCIÓN Cansancio y agotamiento Realizar pausas en el trabajo Dolores de cabeza Adaptar la cantidad de información a la capacidad Estrés del trabajador Irritabilidad Evitar los ruidos en el lugar de trabajo Insomnio Cumplir con la normativa sobre PVD C. Pantallas de Visualización de Datos (PVD) DAÑOS Fatiga visual, sensación de vista cansada, pesadez en párpados y ojos, picor y escozor en los ojos. Estos síntomas son reversibles tras un periodo corto de descanso Fatiga muscular por posturas mantenidas e incorrectas en el asiento, con dolores de espalda, calambres y hormigueo en las piernas, dolores de cuello, etc Dolores de cabeza, insomnio, irritabilidad, ansiedad, estrés por un exceso de carga de trabajo frente al ordenador.  Medidas de prevención/protección Pantalla y luz: Teclado y mobiliario: Las pantallas no deben situarse por encima La altura del teclado y la mesa debe ser de del nivel de los ojos. 60-75 cm por encima del suelo. Hay que evitar los reflejos en las pantallas La mesa debe permitir apoyar los No situar el ordenador delante de la antebrazos. ventana o de espaldas a ésta, sin o en un El ratón debe tener reposamuñecas ángulo de 90º respecto a la luz, es decir, en La superficie de la mesa y el teclado debe un lateral de la habitación. ser mate, para evitar reflejos. La iluminación recomendada es de Mantener una posición recta, colocando los alrededor de 300 lux antebrazos en un ángulo de 90º respecto a Evitar el parpadeo de los caracteres en la la mesa. pantalla Utilizar un atril para depositar los documentos. Asiento de trabajo: debe ir provisto de 5 pies con ruedas y ser regulables en altura y reclinable hacia atrás. Utilizar un reposapiés Organización del trabajo: Condiciones del lugar de trabajo: Realizar descansos de 10 minutos cada 2 Eliminar los ruidos molestos del lugar de horas. trabajo Alternar con otras tareas cuando se realizan Mantener una temperatura entre 19 y trabajos monótonos o que requieran el 23ºC, evitando corrientes de aire. manejo de mucha información Vigilancia de la salud Formación e información de los trabajadores 3. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES La evaluación de riesgos laborales es un proceso para valorar la magnitud de aquellos que no han podido evitarse Para obtener la información necesaria para que la empresa pueda decidir: ¿Para qué se realiza? La adopción de medidas preventivas para eliminar o reducir riesgos. Las medidas adecuadas a los tipos de riesgos existentes. Las condiciones generales del centro de trabajo Las condiciones específicas de los puestos de trabajo ¿Qué se evalúa? La posibilidad de que la persona que ocupe o vaya a ocupar un puesto de trabajo sea especialmente sensible (por sus características personales, su estado biológico o alguna de las condiciones laborales) Se debe realizar una evaluación inicial al empezar la actividad ¿Cuándo se debe La evaluación se repetirá cuando se detecten daños en la salud de las personas trabajadoras, cuando cambien las características de realizar? estas o las condiciones de trabajo, y cuando haya indicios de ineficacia de las medidas de prevención El proceso de evaluación de riesgos debe realizarse de acuerdo con distintos métodos según el riesgo de que se trata. Para aquellos que no tienen su propio método de evaluación se puede utilizar el método general de evaluación de riesgos del INSST Fases método general de evaluación de riesgos del INSST Identificación de los riesgos Estimación del riesgo Valoración del riesgo 1. Identificación de los riesgos Riesgos laborales 1. Caída de personas a 9. Atrapamiento o 19. Exposición a vibraciones. distinto nivel. aplastamiento por o entre 20. Iluminación. 2. Caída de personas al objetos. 21. Carga mental. mismo nivel. 10. Exposición a 22. Riesgos derivados de 3. Caída de objetos por temperaturas ambiente factores psicosociales u desplome o extremas. organizacionales. derrumbamiento. 11. Atropellos o golpes con 23. Carga física por 4. Caída de objetos por vehículos. movimientos repetitivos. manipulación. 12. Contactos térmicos. 24. Carga física por posturas 5. Pisadas sobre objetos 13. Contactos eléctricos. forzadas. 6. Choques y golpes contra 14. Exposición a agentes 25. Carga física por objetos móviles o químicos. manipulación manual de inmóviles. 15. Exposición a radiaciones. cargas. 7. Golpes cortes por 16. Explosión e incendios. 26. Exposición a pantallas objetos y herramientas 17. Exposición a agentes de visualización de datos. 8. Proyección de biológicos fragmentos y partículas 18. Exposición al ruido 2. Estimación de riesgos Para cada riesgo detectado, debe valorarse conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la gravedad de las consecuencias esperadas Baja: el daño se producirá raras veces Media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones PROBABILIDAD Alta: el daño se producirá siempre o casi siempre Ligeramente dañinos: daños superficiales (cortes, magulladuras pequeñas, etc) Dañinos: quemaduras, conmociones, fracturas GRAVEDAD menores, etc Extremadamente dañinos: amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples y lesiones fatales  Gravedad 3. Valoración del riesgo Ligeramente Dañina Extremadament dañina e dañina Baja Trivial Tolerable Moderado Media Tolerable Moderado Importante Probabilidad Alta Moderado Importante Intolerable Riesgo Acción y temporización Trivial No se requiere una actuación específica Tolerable No es necesario perfeccionar la acción preventiva, se deben considerar soluciones más rentables y se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control Moderado Se debe reducir el riesgo, determinando las inversiones precias y el periodo de implantación Importante Hay que paralizar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Se necesitarán recursos considerables. Intolerable Se debe prohibir el trabajo y dedicar recursos ilimitados si es necesario para eliminar ese riesgo