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Questions and Answers
¿Cuál es el rango óptimo de temperatura para trabajos sedentarios como en oficinas?
¿Cuál es el rango óptimo de temperatura para trabajos sedentarios como en oficinas?
- 20-30 ºC
- 17-27 ºC (correct)
- 10-20 ºC
- 15-25 ºC
¿Qué porcentaje de humedad relativa se considera como mínimo en locales con riesgo de electricidad estática?
¿Qué porcentaje de humedad relativa se considera como mínimo en locales con riesgo de electricidad estática?
- 70%
- 50% (correct)
- 40%
- 30%
¿Cuál es la velocidad del aire recomendada para ambientes calurosos durante trabajos sedentarios?
¿Cuál es la velocidad del aire recomendada para ambientes calurosos durante trabajos sedentarios?
- 1 m/s
- 0,25 m/s
- 0,5 m/s (correct)
- 0,75 m/s
¿Qué factor NO se considera parte del ambiente térmico en un lugar de trabajo?
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El estrés térmico puede producirse por altas temperaturas. ¿Cuál de las siguientes condiciones también puede causar estrés térmico?
El estrés térmico puede producirse por altas temperaturas. ¿Cuál de las siguientes condiciones también puede causar estrés térmico?
¿Cuál es la primera fase del método general de evaluación de riesgos del INSST?
¿Cuál es la primera fase del método general de evaluación de riesgos del INSST?
¿Cuál de los siguientes no es considerado un riesgo laboral en la lista proporcionada?
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Dentro de la identificación de los riesgos, ¿qué tipo de riesgo está relacionado con el uso de maquinaria pesada?
Dentro de la identificación de los riesgos, ¿qué tipo de riesgo está relacionado con el uso de maquinaria pesada?
¿Qué riesgo corresponde a la exposición prolongada en un entorno ruidoso?
¿Qué riesgo corresponde a la exposición prolongada en un entorno ruidoso?
En el proceso de valoración del riesgo, ¿cuál de los siguientes aspectos se evalúa?
En el proceso de valoración del riesgo, ¿cuál de los siguientes aspectos se evalúa?
¿Qué describe mejor el envejecimiento prematuro?
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¿Cuál de las siguientes es una condición psicosocial de riesgo laboral?
¿Cuál de las siguientes es una condición psicosocial de riesgo laboral?
¿Qué tipo de estrés laboral se relaciona con el trato constante con el público?
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¿Cuál de las siguientes opciones no es un riesgo derivado de las condiciones de seguridad?
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¿Qué síntomas son comunes en el síndrome de Burnout?
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¿Qué se considera una condición ergonómica de riesgo?
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¿Qué describe el término 'mobbing' en el contexto laboral?
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¿Cuál de los siguientes no es un riesgo debido a las condiciones medioambientales?
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¿Qué es una vibración?
¿Qué es una vibración?
¿Cuál es la unidad de medida para la frecuencia de las vibraciones?
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¿Qué afecciones pueden causar las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo?
¿Qué afecciones pueden causar las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo?
Cuáles son los efectos de las vibraciones transmitidas al cuerpo entero?
Cuáles son los efectos de las vibraciones transmitidas al cuerpo entero?
¿Cuál es el valor límite de exposición a las vibraciones en m/s²?
¿Cuál es el valor límite de exposición a las vibraciones en m/s²?
Qué tipo de maquinaria puede generar vibraciones transmitidas al cuerpo entero?
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¿Qué efecto pueden causar las vibraciones en el sistema circulatorio?
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¿Cuál es un efecto común de las vibraciones transmitidas al sistema muscular?
¿Cuál es un efecto común de las vibraciones transmitidas al sistema muscular?
Qué tipo de enfermedades se pueden evitar mediante el uso de jabones antisépticos?
Qué tipo de enfermedades se pueden evitar mediante el uso de jabones antisépticos?
Cuál es una consecuencia de mezclar la ropa de trabajo con la personal?
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Qué factores se consideran como riesgos psicosociales en el trabajo?
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Cuál de las siguientes condiciones puede causar daños físicos o psicológicos?
Cuál de las siguientes condiciones puede causar daños físicos o psicológicos?
Qué medidas preventivas se sugieren para manejar el estrés laboral?
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Qué efecto tiene la falta de participación en la toma de decisiones sobre los trabajadores?
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Qué no es un factor de riesgo psicosocial mencionado?
Qué no es un factor de riesgo psicosocial mencionado?
Cuál de los siguientes no es un daño asociado a condiciones laborales desfavorables?
Cuál de los siguientes no es un daño asociado a condiciones laborales desfavorables?
¿Cuál de los siguientes no es un daño principal causado por la carga térmica positiva?
¿Cuál de los siguientes no es un daño principal causado por la carga térmica positiva?
¿Qué medida preventiva se menciona para reducir los riesgos relacionados con la exposición al calor?
¿Qué medida preventiva se menciona para reducir los riesgos relacionados con la exposición al calor?
¿Cuál de las siguientes opciones es una consecuencia de la carga térmica negativa?
¿Cuál de las siguientes opciones es una consecuencia de la carga térmica negativa?
¿Cuál es una de las ventajas de la formación e información a las personas trabajadoras?
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¿Qué se sugiere para la gestión de tareas en exteriores según las previsiones meteorológicas?
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¿Cuál de las siguientes formas no es una medida preventiva por la carga térmica negativa?
¿Cuál de las siguientes formas no es una medida preventiva por la carga térmica negativa?
¿Cuál de las siguientes opciones es una medida específica para el manejo de condiciones de frío?
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¿Qué impacto negativo se puede producir por la acción combinada de calor, actividad física y vestimenta inadecuada?
¿Qué impacto negativo se puede producir por la acción combinada de calor, actividad física y vestimenta inadecuada?
Flashcards
Vibración mecánica
Vibración mecánica
Un movimiento oscilatorio transmitido al cuerpo humano por un elemento sólido, que puede producir molestias o daños.
Frecuencia de vibración
Frecuencia de vibración
El número de oscilaciones de un cuerpo por segundo.
Vibraciones transmitidas mano-brazo
Vibraciones transmitidas mano-brazo
Vibraciones que afectan principalmente las manos y brazos, causadas por herramientas como martillos neumáticos y lijadoras.
Efectos de las vibraciones mano-brazo
Efectos de las vibraciones mano-brazo
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Valor límite de exposición a vibraciones mano-brazo
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Efectos de las vibraciones cuerpo entero
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Valores diarios de referencia para vibraciones cuerpo entero
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Envejecimiento prematuro
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Mobbing o acoso laboral
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Burnout o síndrome del trabajador quemado
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Condiciones de seguridad
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Lugar de trabajo
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Equipos de trabajo
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Riesgo eléctrico
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Riesgo de incendio
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Ambiente térmico
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Valores reglamentarios de temperatura
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Humedad relativa
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Velocidad del aire
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Estrés térmico
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¿Qué es el método general de evaluación de riesgos del INSST?
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Identificación de los riesgos
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Estimación del riesgo
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Valoración del riesgo
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Riesgos laborales
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Carga térmica positiva
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Carga térmica negativa
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Daños por carga térmica positiva
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Daños por carga térmica negativa
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Medidas preventivas para carga térmica positiva
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Medidas preventivas para carga térmica negativa
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¿Qué significa 'rotación de tareas'?
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¿Qué son los EPI's?
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Grupo 3 de agentes biológicos
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Grupo 4 de agentes biológicos
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Factores psicosociales
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Carga y ritmo de trabajo
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Estrés laboral
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Acoso laboral (mobbing)
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Intervención sobre el diseño del puesto
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Respaldo de decisiones y reconocimiento del trabajo
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Study Notes
Unidad 3: Daños Profesionales y Factores de Riesgo Laboral
- La unidad explora los daños profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades), los factores de riesgo laboral, y la evaluación de riesgos laborales.
1. Daños Profesionales: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), los daños derivados del trabajo incluyen las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
- Los daños derivados del trabajo consisten en:
- Accidentes de trabajo
- Enfermedades profesionales
- Otras patologías derivadas del trabajo pueden ser:
- Estrés
- Insatisfacción
- Fatiga
- Mobbing (acoso)
- Síndrome del trabajador quemado (burnout)
Requisitos de un Accidente de Trabajo
- Según la Ley General de la Seguridad Social, un accidente de trabajo implica una lesión corporal sufrida por un trabajador por cuenta ajena (o autónomo actualmente)
- Para ser considerado como accidente laboral, se deben cumplir 3 requisitos simultáneos:
- Lesión física, psíquica o psicosomática
- Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión
- Evento que ocurrió en o por el trabajo
Accidentes "In itinere"
- Un accidente "in itinere" es un accidente laboral ocurrido en el viaje al trabajo o desde el trabajo, siempre que el trabajador utilice la ruta habitual para ir y volver.
- Las desviaciones significativas en el itinerario no categorizan el evento como accidente in itinere.
- El trayecto debe ser razonablemente corto y dentro de un tiempo prudencial.
No considerados como accidentes de trabajo
- Los accidentes debidos a fuerza mayor ajena al trabajo (como rayo, insolación, etc.), y los que ocurran por dolo o imprudencia temeraria del trabajador (es decir, por acciones contrarias a las normas de seguridad laboral)
2. Factores de Riesgo Laboral derivados de Las Condiciones de Trabajo
- Clasificación de factores de riesgo
- Condiciones de seguridad (lugar de trabajo, equipos, riesgo eléctrico, riesgo de incendio)
- Condiciones medioambientales (riesgos físicos, químicos, biológicos)
- Condiciones psicosociales (organización del trabajo, características del trabajador)
- Condiciones ergonómicas (carga física, carga mental, pantalla de visualización de datos)
2.1. Riesgos Derivados de la Seguridad
-
Lugares de trabajo
- Debe cumplir con parámetros de seguridad mínimos. Los lugares de trabajo deben ser estables y sin obstáculos, y contar con salidas adecuadas.
-
Equipos de trabajo
- Deben estar en buen estado y cumplir con las normas de seguridad correspondientes.
-
Riesgo Eléctrico
- Los trabajos con riesgo eléctrico deberán realizarse con un procedimiento adecuado que evite la tensión.
- Siempre que sea posible, hay que desconectar y garantizar que la zona está segura eliminando las fuentes de tensión
-
Riesgo de Incendio
- Se debe asegurar los niveles mínimos para evitar siniestros. Se debe tener en cuenta los tipos de combustible para saber que extintor usar
2.2. Riesgos Medioambientales
- Se clasifican en tres categorías:
- Agentes físicos (ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones, iluminación)
- Agentes químicos (humos, gases, polvo)
- Agentes biológicos (virus, bacterias)
2.2.1. Riesgos físicos (ruido)
- Concepto de ruido: sonido molesto que interfiere en actividades humanas.
- La medición del ruido se expresa en decibelios (dB). Superando los 80 dB, se considera perjudicial. Hay mediciones distintas en función de la duración de la aplicación
- Se mide en decibelios A (dBA) y decibelios C (dBC)
3. Evaluación de los Riesgos Laborales
- La evaluación es un proceso para determinar la magnitud de riesgos laborales no evitables, identificando posibles medidas preventivas, y la evaluación debe abarcar varias consideraciones:
- Identificación de los peligros
- Estimación de los riesgos
- Evaluación de los riesgos
- Medidas preventivas y correctivas
2.4. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas
- La carga de trabajo se divide en carga física (esfuerzos físicos) y carga mental (esfuerzos cognitivos).
- Factores de riesgos ergonómicos son:
- Posturas de trabajo
- Movimientos repetitivos
- Manipulación manual de cargas
- Condiciones de PVD (pantallas de visualización de datos)
2.2.2. Riesgos químicos
- Un riesgo químico es la posibilidad de un daño derivado de la exposición a un agente químico. Se puede producir al manipular compuestos líquidos, sólidos o gaseosos
- Se debe tener en cuenta diferentes factores como la cantidad y la duración de la exposición, así como las vías de entrada (respiratoria, dérmica, digestiva).
- Se debe hacer la sustitución de compuestos para evitar daños en cuanto sea posible.
2.2.3. Riesgos Biológicos
- Un riesgo biológico es la posibilidad de sufrir daños en la salud por la exposición a agentes biológicos.
- Factores de riesgo biológico:
- Ambiente laboral (aire, agua, objetos)
- Seres vivos (personas, animales, plantas)
- Vías de entrada de biológicos: respiratoria, digestiva, dérmica y parenteral.
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