Repaso Liderazgo Y Desarrollo Personal.pdf

Repaso Liderazgo y desarroo personal ¿Cual es la urgencia de nuevos liderazgos? * Conflicto armado y violencia A Corrupción y pérdida de la democracia * Desigualdades sociales y económicas * Competencia geopolítica Cambio climático...

Repaso Liderazgo y desarroo personal ¿Cual es la urgencia de nuevos liderazgos? * Conflicto armado y violencia A Corrupción y pérdida de la democracia * Desigualdades sociales y económicas * Competencia geopolítica Cambio climático * Migración a La Paz global empeora ¿Que es el humanismo? Es una doctrina o actitud vital basada en una concepción integradora de los valores humanos - Humanismo Critico: Humanismo que considera al hombre como ser histórico, en cuanto es capaz de desarrollar sus posibilidades Para que otros aspectos sirven las humanidades Desarrollo de pensamiento crítico · Mejoran la comunicación (habilidades de persuasión y argumentación) Comprensión cultural y social Ética y responsabilidad social Creatividad e innovación (estimulan la imaginación y la creatividad) Adaptabilidad y resiliencia Conexión interdisciplinaria Identidad y autoconocimiento Contribución al bien común.¿Como se relaciona el liderazgo con el humanismo? * Nuestras decisiones como líderes tenemos que tener en cuenta el humanismo, respetando a la persona por su dignidad humana * Tomar responsabilidad de nuestras decisiones sobre la dignidad de otras personas * Resolución de conflictos a través de medios que respeten la dignidad humana Liderazgo segun los griegos A Es un liderazgo ético y virtuoso * Fomentar desarrollo de sus seguidores A Las virtudes griegas de un líder son: Justicia (para tratar a todos como debe ser) Valentía (para enfrentar retos) Moderación (freno a la búsqueda del poder) Sabiduría (toma de decisiones éticas) As Autodisciplina y autocontrol A Aceptación de lo inevitable * Empatía y justicia * Resilencia * Reflexión diaria * Comunicación efectiva (pensar antes de hablar) A Equilibrio entre ambición y gratitud  Definicion de liderazgo El liderazgo es tener la responsabilidad de dirigir e influir en las acciones de otros y que trabajen con entusiasmo. ¿Que es la actitud? Es la disposición de un estado de ánimo que se expresa de algún modo. “Para ser hay que ser” ¿Que es el poder? Disciplina que lo estudia: Cratología El poder es la probabilidad de imponer la propia voluntad, aún en contra de toda resistencia Max Weber Maquiavelo Dice que la organización social deja de estar a cargo de Dios y la iglesia y se crea El Estado En la política las acciones no son buenas o mala en razón de su moralidad, sino de su eficacia El éxito de un gobernante se basa en su efectividad Los ciudadanos deben de saber de política para salvaguardar a la República *Poder formal: cuando un grupo de personas # Poder material: cuando de manera implícita le otorga de manera formal y oficial a otra aceptamos que alguien ejerza el poder el poder ¿Que es la autoridad? Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho, o Derecho Prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución Para ejercer poder se requiere de una legitimación y esta se puede obtener con un buen liderazgo o por simpatía, pero para mantenerla es esencial un buen liderazgo Autoridad formal y autoridad material ¿Que no es liderazgo ? Control a través de la fuerza Innato Cualidad heredada Cuestión de edad Comando Personalidad cautivadora Diferencia entre jefe y lider Líder: Material y se enfoca en la eficiencia (rápido) , oportunidades y el largo plazo Jefe: Formal y se enfoca en la eficacia, los problemas y e, corto plazo ¿Los lideres nacen o se hacen? Enfoque personalista: Se basa en la personalidad, solo los que nacen para ello Enfoque situacionista: La situación de cada persona determina la aparición del líder Las dos: nacen y se hacen Liderazgo: Inteligencia (personalidad) + aprendizaje + aprendizaje (situación) + oportunidad Tipos de lideres Coercitivos o autocráticos: “Haz lo que te digo”, obligan, orientados al logro Líderes imitativos (timonel): “haz como yo”, dirigen con el ejemplo Líderes capacitadores (mentor/coaching): “inténtalo” Líderes orientativos/visionario: “ven conmigo”, marcan metas y motivan a ,os seguidores a comprometerse con el proyecto Líderes participativos (democráticos): “¿qué opinas?”, crean consenso y compromiso Líderes afilativos: “las personas primeros”, generan armonía y buenas relaciones ¿Que es el modernismo? Comienza con el renacimiento, revolución industrial Etapa próspera con inventos e ilusiones Desarrollo científico Proyectos para el desarrollo de la humanidad (grandes relatos) Grandes relatos: cristianismo, iluminismo, comunismo y capitalismo (ordenan y dan sentido a las experiencias, legitiman el instituciones, determinan valores y prácticas sociales) Prometía un gran futuro Emancipación de la ignorancia, desaparición de la pobreza ¿Que es el posmodernismo? Lo que viene después de la modernidad Nos refugiamos en los placeres, en el disfrute Relativismo, subjetividad Vivimos el presente Importa más la eficacia Arte: escapar de los estándares, romper las normas Vivimos en una realidad fragmentada Muerte de Dios Renuncia a la idea del progreso Experiencia estética, no exigencia ética Sociedad más inmediatista Individualismo Desinterés por el bienestar colectivo Debate de todo sin fundamentos Polarización en la sociedad Lider de accion positiva Influir positivamente en el entorno y en los demás, bien común, respetando la dignidad de todos y buscando el desarrollo de la sociedad