Organisaties en hun omgeving PDF
Document Details
Uploaded by WarmheartedPulsar
Tags
Summary
Dit document bespreekt de invloeden van partijen en omgevingsfactoren op organisaties. Het behandelt verschillende factoren zoals afnemers, leveranciers, concurrenten, en andere partijen. Omgevingsfactoren, inclusief milieufactoren, technologische ontwikkelingen, demografische veranderingen, economische factoren, politieke invloeden en maatschappelijke trends, worden ook besproken. Het benadrukt het belang van duurzaam ondernemen en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Full Transcript
Organisaties staan bloot aan invloeden uit hun omgeving. Deze\ omgeving bestaat uit partijen en omgevingsfactoren.\ ► Partijen beïnvloeden organisaties, maar zijn ook zelf beïnvloedbaar. De\ partijen zijn:\ -- afnemers\ 9/13/24, 1:52 PM Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management\...
Organisaties staan bloot aan invloeden uit hun omgeving. Deze\ omgeving bestaat uit partijen en omgevingsfactoren.\ ► Partijen beïnvloeden organisaties, maar zijn ook zelf beïnvloedbaar. De\ partijen zijn:\ -- afnemers\ 9/13/24, 1:52 PM Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management\ https://buku.app/book/6944 58/61\ -- leveranciers\ -- concurrenten\ -- vermogensverschaffers\ -- werknemers\ -- belangenbehartigingsorganisaties\ -- overheidsinstellingen\ -- media.\ ► Omgevingsfactoren zijn door organisaties in mindere mate te\ beïnvloeden en kunnen voor organisaties beperkingen, maar ook\ mogelijkheden met zich meebrengen. De omgevingsfactoren zijn:\ -- milieufactoren\ -- technologische factoren\ -- demografische factoren\ -- economische factoren\ -- politieke factoren\ -- maatschappelijke factoren.\ ► Milieufactoren: politieke keuzes en veranderende opvattingen in de\ samenleving over het milieuvraagstuk zullen van grote invloed zijn op het\ gedrag van organisaties.\ ► Technologische factoren: door technologische ontwikkelingen zijn\ organisaties in staat over te gaan op nieuwe productiemethoden en/of\ nieuwe producten, waardoor een voorsprong ten opzichte van de\ concurrentie kan worden opgebouwd.\ ► Demografische factoren: veranderingen in de omvang, samenstelling en\ groei van de Nederlandse bevolking zijn demografische factoren\ waarmee organisaties de komende jaren sterk rekening zullen moeten\ houden.\ ► Economische factoren bepalen in belangrijke mate het succes van\ organisaties. Een belangrijke economische indicator is de ontwikkeling\ van het nationaal inkomen. Deze factor heeft een sterke invloed op het\ bestedingspatroon.\ ► Politieke factoren: de overheid geeft sturing aan het economische leven\ vanuit haar politieke functie. Een steeds groter deel van de politieke\ 9/13/24, 1:52 PM Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management\ https://buku.app/book/6944 59/61\ macht komt buiten de nationale grenzen te liggen. Binnen de Europese\ Unie zal voor de meeste onderwerpen van de Europese interne markt\ gemeenschappelijke beleidsvorming en besluitvorming gaan\ plaatsvinden.\ ► Maatschappelijke factoren: organisaties gaan steeds meer rekening\ houden met wensen uit de maatschappij en gaan zich steeds meer\ richten op *duurzaam ondernemen* (maatschappelijk verantwoord\ ondernemen). Het bedrijf geeft een bewuste en structurele invulling aan\ de maatschappelijke verantwoordelijkheid op een wijze die verdergaat\ dan de wet verplicht. Dit leidt tot een toegevoegde waarde voor zowel de\ samenleving als het bedrijf zelf.