ملزمة (PDF)
Document Details
Uploaded by LuxuryGermanium
Tags
Summary
This document details charitable giving, focusing on different types and their specific aspects. It examines historical and modern approaches to philanthropy and the roles of organizations, families, and others in donating and managing funds.
Full Transcript
تابع مفهوم امل َ ْنح واملانحة عند العرب :تدل عىل العطية ،وهي عىل معنيني: أحدهام: أن يعطي الرجل صاحب املال هبة أو صلة غري مسرتدة. وأما املعنى اآلخر :أن مينح الرجل أ...
تابع مفهوم امل َ ْنح واملانحة عند العرب :تدل عىل العطية ،وهي عىل معنيني: أحدهام: أن يعطي الرجل صاحب املال هبة أو صلة غري مسرتدة. وأما املعنى اآلخر :أن مينح الرجل أخاه ناقة أو شاه ما ثم يردها. يحتلبها زم ًنا أو أيا ً امل َ ْنح يف االصطالح :يدل عىل إعطاء أموال أو أعيان أو خدمات من شخص أو جهة؛ لطلب األجر األخروي ،أو املشاركة املجتمعية أو اإلنسانية. 5 مهارات املنح والرصف تابع مفهوم امل َ ْنح ويرى الباحث إبراهيم املحسن أن وخالصة القول أن ورود لفظ "امل َ ْنح" امل َ ْنح :العطية بعمومها؛ سواء كانت يف االستعامالت املعارصة؛ فهي ترد مطلقة أو مسرتدة ،أو أمواالً أو أعيانًا ويراد بها :املؤسسات الخريية كاألطعمة ،أو خدمات كالتعليم وغريها. املانحة ،أو الجهات املانحة. 6 مهارات املنح والرصف مراحل امل َ ْنح السعودي مراحل امل َ ْنح تثمري السعودي تجويد امل َ ْنح امل َ ْنح امل َ ْنح املبارش وال يعني بالرضورة ظهور املرحلة التالية اختفاء املرحلة السابقة. 7 مهارات املنح والرصف القسم الثاين: أدوار الجهات املانحة 15 مهارات املنح والرصف أدوار الجهات املانحة محفزة نحو صانعة تغيري مشاركة يف التغيري التغيري 16 مهارات املنح والرصف من أشكال الجهات املانحة املسؤولية املجتمعية املؤسسات األهلية (املانحة) الصناديق العائلية واألهلية األوقاف املكاتب الخريية 17 مهارات املنح والرصف سؤال :هل يوجد أشكال للجهات املانحة مل يتم ذكرها؟ 18 مهارات املنح والرصف أشكال األوقاف مشرتك أهيل خريي النوع منفعة ريع مشرتك الوقف الخريي :كل الوقف األهيل :كل وقف عته أوصصت منف ُخ َ وقف ُ ِّ خصصت منفعتُه أو ريعه ُ منفعة الوقف :الفائدة ريع الوقف :الفائدة ريعه ابتدا ًء عىل جهة عىل الواقف أو ذريته أو غري العينية الناتجة عن العينية الناتجة عن األصل عامة من جهات الرب ،معينة عىل أشخاص معينني األصل املوقوف. املوقوف. بالذات أو بالوصف، باالسم أو الوصف أو كالفقراء واملساكني ذريتهم. واملساجد ونحوها. حسب نظام األوقاف 19 مهارات املنح والرصف ترتيب املصارف 2النسبة أو القيمة: 1نوع املرصف: النسبة :هي التي تستوعب القيمة :هي التي لها سقف خاص :وهو املقيد بزمان أو عام :وهو الذي مل يقيد املرصف مثل عبارة فقراء مايل للمرصف محدد مثل مكان أو فئة ،أو مجال. بزمان أو مكان أو فئة. الحرم. األضحية وحج البدل ونحوها. املصارف مرتبة بالتوايل :يتم تنفيذ املرصف كامال ،وال يتم لالنتقال للمرصف الثاين ،حتى يتم اكتامل املرصف األول ،ويتم استخدام عبارة مثل (ثم) أو عبارات نحوها. 3عبارات الرتتيب: املصارف مرتبة بالتوازي :يتم تنفيذ جميع املصارف بنفس النسبة ،ويتم استخدام عبارة مثل (و) ونحوها. 20 مهارات املنح والرصف املوجهات العامة للمنح الوقفي صك الوقفية السياقات العامة مجلس النظارة وسيلة امل َ ْنح (اإلدارة التنفيذية) حجم امل َ ْنح (الرصف) 21 مهارات املنح والرصف نسبة امل َ ْنح من أكرب التحديات يف املَنح تذبذب نسبة امل َ ْنح ويتم تحديد نسبة امل َ ْنح، والسبب ربطه بالعوائد، بطرق منها: وليس دامئا هو الخيار األفضل ،ملاذا؟: مقارنة امل َ ْنح بقيمة مبلغ محدد ملدة االحتياج عادة هو امل َ ْنح فيه التزام األصول. سنوات قادمة. عكيس مع العوائد طويل األمد األهم هو مراعاة التضخم (عندما يتم اعتامد مبلغ مليون ملدة خمس سنوات يتم مراعاة التضخم يف السنوات التالية). 22 مهارات املنح والرصف طبيعة وسيلة امل َ ْنح مبادرات تنفيذ استجابة للطلبات مع التطوير استجابة للطلبات 23 مهارات املنح والرصف للتفكري ما هي أهم السامت املؤسسية للجهة املانحة التي تتوىل التنفيذ؟ ما هي أهم السامت املؤسسية للجهة املانحة التي طبيعة عملها استجابة للميدان؟ ما هي أهم السامت املؤسسية للجهة املانحة التي طبيعة عملها استجابة للميدان مع التطوير؟ ما هي أهم السامت املؤسسية للجهة املانحة التي طبيعة عملها تبادر يف املشاريع؟ ما هي أهم السامت املؤسسية للجهة املانحة التي طبيعة عملها الرشاكة مع اآلخرين؟ 24 مهارات املنح والرصف عنارص امل َ ْنح نظرية التغيري مكان امل َ ْنح وسيلة امل َ ْنح لدى املانح 6 5 4 3 2 1 توقيت امل َ ْنح منط املانح هدف املانح 25 مهارات املنح والرصف العالقة بني املانح وطالب امل َ ْنح (املمنوح) العالقة يجب أن تكون مبنية عىل الثقة املتبادلة: الجهة املانحة لديها الجهة املانحة واضحة التزام طويل األمد. السياسات والتعامل. الجهة طالبة امل َ ْنح لديها العرض واضح ومكتمل من القدرة عىل التنفيذ. الجهة طالبة امل َ ْنح. حسب Johnson Center At Grand Valley University 26 مهارات املنح والرصف العالقة بني املانح وطالب امل َ ْنح (املمنوح) العالقة يجب أن تكون مبنية عىل الثقة املتبادلة: اإلجابات الصحيحة توجد يف ال يستمع املانحون املجتمع املحيل (ليست إىل الجهات املمنوحة عند املانح وال املمنوح). بشكل جيد. تتمتع الجهات املانحة تتحول السلطة إىل الجهات الكبرية بسيطرة عالية املانحة بدرجة أكرب من لكنها ال متلك كل اإلجابات. الالزم ،بسبب املال. 27 مهارات املنح والرصف دواعي املنح يوجد دواعي كثرية للمنح ،ومن أبرزها: دعم سنوي اإلميان بقضية من املانح. محددة. رد الجميل (متخرج دواعي املنح سيحدث من الجامعة). املنح: فرقا. تنفيذ صك اإلشباع الذايت الوقفية. للامنح. 28 مهارات املنح والرصف االحتياج الذي تُبنى عليه االسرتاتيجية أوال :احتياج بسيط: ميكن التنبؤ بالتكلفة والجدول له شكل محدد. الزمني والنتيجة النهائية. مثل بناء مستشفى. حسب Johnson Center At Grand Valley University 29 مهارات املنح والرصف االحتياج الذي تُبنى عليه االسرتاتيجية ثانياً :احتياج معقد: عندما يتم االكتشاف يتم التكرار، محاوالت متكررة لتحديد ونحصل عىل نفس النتيجة. شكل االحتياج. مثل تطوير لقاح ،تحسني أداء معلم. 30 مهارات املنح والرصف االحتياج الذي تُبنى عليه االسرتاتيجية ثالثاً :احتياج مركب: ال ميكن تكرار النجاح بشكل موثوق يتحول من مسار ملسار متأثر بعدة عوامل متداخلة. االحتياج غري خطي. للحصول عىل نفس النتائج. آخر بطرق غري متوقعة. مثل تحسني الصحة ،تحسني املستوى التعليمي. مهارات املحن والصرف31 للتفكري عندما يوجد فائض يف أموال املنح؟ ماذا ستعمل؟ عندما يوجد أموال يف البنك تحتاجها بعد فرتة زمنية؟ ماذا ستعمل؟ عندما تستثمر هذه األموال ،كيف تقسم الريع؟ عندما تخرس يف استثامر هذه األموال ،من يتحمل خسارتها؟ هل الرصف من الغلة أم من الرصيد؟ (يعني تستطيع تأجيل الرصف لفرتة زمنية) تذكر :قد تكون هذه األموال مقيدة. 32 مهارات املنح والرصف الخط الزمني لطالبي امل َ ْنح عدد مراحل امل َ ْنح يكون حسب حاجة الجهة املانحة ،ففي بعض الجهات املانحة أربع مراحل وبعضها يصل لتسع مراحل ،وسوف نقترص عىل أهم خمس مراحل. 34 مهارات املنح والرصف الخط الزمني لطالبي امل َ ْنح الخط الزمني لطالبي امل َ ْنح املرحلة الخامسة: املرحلة الثالثة: املرحلة األوىل: التقييم اتخاذ القرار فتح باب التقديم املرحلة الرابعة: املرحلة الثانية: متابعة التنفيذ دراسة املشاريع 35 مهارات املنح والرصف العالقة بني الخط الزمني لطلبات امل َ ْنح ومستوى املعايري والضوابط اتخاذ القرار التقييم فتح باب التقديم 36 مهارات املنح والرصف املرحلة األوىل :فتح باب التقديم يف هذه املرحلة تكون املتطلبات جاهزة وواضحة لدى املانح مثل: 3 2 1 املرشوعات والربامج التي السياسات العامة للامنح. التوجهات العامة للامنح. يستهدفها املانح. 6 مواعيد استقبال الطلبات، 5 آلية العمل ،ومواعيد الدوام 4 الخربات والكوادر البرشية وآلية الرد عليها ،ومتوسط والعنوان وآلية التواصل املوجودة لدى املانح. زمن دراستها. ونحوها. 9 8 7 رشوط قبول الجهة حجم امل َ ْنح لدى املانح. النامذج املستخدمة. طالبة امل َ ْنح. 10 رشوط قبول املرشوع. 37 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة األوىل :فتح باب التقديم بنود العرض املطلوبة يف العروض واضحة ،مثل: 5 4 3 2 1 الحاجة الخلفية الهدف من مسؤول بيانات الجهة للمرشوع. والتربير. الطلب. االتصال. طالبة الدعم. 6 7 8 9 10 املبلغ ميزانية وقت التنفيذ. مكان التنفيذ. وصف املطلوب. املرشوع. املرشوع. 13 12 11 آلية التقييم. فريق التنفيذ. مراحل املرشوع. 38 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة األوىل :آلية اتخاذ القرار هذه املرحلة تكون مجدولة عليا. ومعتمدة بصالحية ُ 39 مهارات املنح والرصف املرحلة الثانية :دراسة الطلبات (املشاريع) أنواع الدراسة دراسة الجانب النظامي (القانوين) 1 2 3 دراسة الجانب الفني دراسة الجانب املايل املصدر :الدليل األسايس للمنظامت غري الحكومية يف إدارة امل َ ْنحة املقدمة من الوكالة األمريكية للتنمية الدولية USAID 40 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الثانية :دراسة الطلبات (املشاريع) مستوى التقدم يف الدراسة 4 3 2 1 الجهة املنفذة لها مرفوض. قدرة عىل التنفيذ. يحتاج اكامل نواقص. يتوافق املرشوع. 41 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الثانية :آلية اتخاذ القرار 2 1 قد يفوض متخذ القرار يف هذه املرحلة تكون بعض الصالحيات للدارس العالقة الرئيسة بني يف اتخاذ القرار. الدارس واملستفيد. 42 مهارات املنح والرصف املرحلة الثالثة :اتخاذ القرار هذه املرحلة يكون مستوى الضوابط واملعايري أعىل من املراحل السابقة ،ويتم ايضاح التايل: التعاقد التغريات املحتملة عىل املرشوع وآلية التعامل معها (إدارة املخاطر). آلية املتابعة. وضوح الجانب املايل. ضابط االتصال. موامئة التوقعات من جميع األطراف (مفهوم موحد للنجاح). مراحل التنفيذ. وضوح املخرجات. 43 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الثالثة :آلية اتخاذ القرار 2 1 يف الغالب يكون متخذ القرار يف هذه املرحلة تكون لجنة مرتبطة بالجوانب العالقة الرئيسة بني الثالثة؛ النظامي (القانوين) الدارس ومتخذ القرار. واملايل والفني (التخصص). 44 مهارات املنح والرصف املرحلة الرابعة :متابعة التنفيذ (اإلدارة): 6 5 4 3 2 1 جودة اإلغالق عادة تختص (مايل ،موارد مؤرشات صاحب الصالحية مستوى التحمل املراقبة يف عادة الجهات برشية ،أصول، التقدم يف (منح الدفعات، املسموح به املدخالت املانحة ال تدخل خربات)...، التنفيذ. متطلبات الدفعات، يف التغيري: واألنشطة يف التنفيذ. التغيري): واملخرجات. املكان الوقت املناقلة املنفذين بني البنود الفئة املستهدفة 45 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الرابعة :آلية اتخاذ القرار 2 1 ففي هذه املرحلة تكون قد يفوض متخذ القرار طرف العالقة الرئيسة بني آخر يف متابعة التنفيذ. الدارس واملستفيد. 46 مهارات املنح والرصف املرحلة الخامسة :التقييم (اإلغالق) نوع التقييم: مستوى التقييم: 2 1 2 1 برنامج مرشوع التعلم ردة الفعل 3 4 3 تقييم مجموعة األثر التطبيق مشاريع وبرامج (محفظة) 5 العائد عىل االستثامر 47 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الخامسة :التقييم (اإلغالق) التعلم وتحسني النتائج. 4 1 عزو النتائج للتدخالت. نقاط يتم التقارير. 5 مراعاتها يف 2 مستوى الحقائق والبيانات. التقييم تساعد أدايت نظرية التغيري واالطار املنطقي يف التقييم . 6 3 أثر الربنامج. 48 مهارات املنح والرصف تابع املرحلة الخامسة :آلية اتخاذ القرار يف هذه املرحلة تكون العالقة الرئيسة بني الدارس ومتخذ القرار واملستفيد. 49 مهارات املنح والرصف