BIAIS SOCIOCOGNITIFS - Synthèse PDF
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2023
Nicolaï Abramovich et al.
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This document provides a summary of different cognitive biases. The text explains various biases, offering examples that illustrate how these biases influence how individuals perceive and interact with the world around them. This summary explains how these common cognitive errors affect thinking in daily contexts and social interactions.
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DES BIAIS SOCIOCOGNITIFS À RECONNAÎTRE1 Certains raisonnements permettent un traitement rapide de l’information. Or, ces procédés, au lieu d’être fiables, sont des raccourcis de la pensée dont il faut se méfier. BIAIS BRÈVE DESCRIPTION...
DES BIAIS SOCIOCOGNITIFS À RECONNAÎTRE1 Certains raisonnements permettent un traitement rapide de l’information. Or, ces procédés, au lieu d’être fiables, sont des raccourcis de la pensée dont il faut se méfier. BIAIS BRÈVE DESCRIPTION EXEMPLES Retenir une information en particulier comme référence parce Un élève qui arrive en retard en classe les qu’elle a été la première acquise Biais d’ancrage premiers jours d’école a de fortes chances d’être sur un sujet ou qu’elle apparaît a catalogué ‹‹mauvais élève›› par l’enseignant. priori comme particulièrement importante. Une personne s'appuie sur quatre jours de froid Accorder plus d’importance aux Biais de en mai pour remettre en cause toutes les études informations et aux sources qui confirmation scientifiques qui mettent en évidence le confirment une hypothèse. réchauffement climatique. Biais de Une personne participant à un sondage sur Chercher à se présenter de façon désirabilité l’immigration dissimulera ses opinions stéréotypées favorable devant d’autres individus. sociale ou négatives pour être perçue comme altruiste. Présumer du caractère fixe, Pour un enfant qui apprend à décoder son Biais immuable ou naturel d’un trait, environnement, il est plus simple de catégoriser d’essentialisme d’une personne, d’un groupe ou les hommes comme ayant les cheveux courts et d’un phénomène social. les femmes comme ayant les cheveux longs. Porter un jugement général sur Lors d’une entrevue d’embauche, l’employeur se une personne ou une chose à Biais de halo fait une opinion favorable du candidat plus partir de la perception d’une séduisant physiquement que son acolyte. caractéristique précise. Une employée ne fait rien face à des Considérer qu’un tort causé par commentaires racistes présupposant que sa Biais d’omission une action est pire qu’un tort dénonciation créera davantage de mal que de causé par l’inaction. bien. Percevoir une information comme À force de scander que les dernières élections Effet de crédible du simple fait qu’elle est américaines étaient truquées, Donald Trump est répétition répétée, au détriment d’une parvenu à influencer des millions d'Américains sur information nouvelle. le fait qu'elles l'étaient réellement. 1 QUÉBEC (2023), Programme Culture et citoyenneté québécoise, Québec, Ministère de l'Éducation, p.59. Abramovich, Nicolaï et al., Raccourcis, guide pratique sur des biais cognitifs, https://www.shortcogs.com/, page consultée le 15 août 2024.
