Aula 3 - Sistemas de Informação PDF

Sistemas de Informação Apinf 2IS2 – 2024/5 M. Maçãs – ESGC  Dados ≠ Informação “Factos” + Em bruto + Processados + Não tratados + Organizados + Não organizados + Estruturados + Sem significado + Com significado + Sem...

Sistemas de Informação Apinf 2IS2 – 2024/5 M. Maçãs – ESGC  Dados ≠ Informação “Factos” + Em bruto + Processados + Não tratados + Organizados + Não organizados + Estruturados + Sem significado + Com significado + Sem utilidade + Com utilidade M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Sistema de Informação Componentes interrelacionados que: + reúnem, + processam, + armazenam e + distribuem informação de suporte à tomada de decisão e controlo da organização. M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Organização Sistema de atividades conscientemente coordenadas, de forças ou atividades de duas ou mais pessoas, dispostas a cooperar para o alcance de um propósito comum. Uma organização pressupõe: + Pessoas capazes de comunicarem entre si, + dispostas a cooperar e contribuir com a sua ação, + para atingir uma finalidade comum. M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Organização As organizações diferem de outras coletividades como a família, congregações religiosas, clubes de futebol, etc. por possuírem caraterísticas próprias tais como: Trabalho Objetivos Impessoalidade Eficiência/Eficácia Hierarquia Fronteiras Dimensão Controlo M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Organização Trabalho A caraterística principal que define uma organização é o trabalho. As pessoas descrevem a sua atividade como consistindo em trabalho. Impessoalidade Excetuando as pequenas organizações, a maior parte das pessoas não se conhece; As funções normalmente não dependem das características individuais, mas sobretudo de um conjunto de atributos técnicos e profissionais. Hierarquia As organizações caraterizam-se por uma diferenciação de poder, isto é, por uma hierarquização de autoridade. M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Organização Dimensão As organizações têm, no plano teórico, potencial para crescer continuamente. Objetivos Todas as organizações perseguem um conjunto de objetivos razoavelmente bem definidos Os objetivos são de vários tipos e geralmente requerem decisões para equilibrar conflitos de interesses Eficiência/ Eficácia As organizações procuram usar os recursos de forma a obter a maior quantidade de produto com a menor quantidade de recursos dentro de certos parâmetros de qualidade M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Organização Fronteiras Todas as organizações têm limites que determinam as suas relações para a troca de bens e serviços e que as distinguem das outras organizações. Controlo Todas as organização dispõem de um sistema de controlo que deve assegurar a adaptação da organização aos sinais da sua envolvente externa e interna. A capacidade de melhoramento do desempenho de uma organização tem, como base, fluxos de informação de retorno (feedback) sobre a eficácia e eficiência do seu desempenho M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Tarefa #2 Objetivos: Execução: Analisar características de + Individual organizações TI. + Dimensão + Pesquisa na Internet + Objetivos + Powerpoint com pelo menos 5 slides + Fronteiras + Condições de Trabalho + Partilha e Apresentação + Controlo e Gestão Opções: Microsoft Globaldata Google Tekever Apple Novabase Cisco OutSystems DigestAID M. Maçãs – ESGC Apinf#1 Sistema de Informação Recolher Input Output Dados Informações Informações Respostas Armazenar M. Maçãs – ESGC Apinf#1  Sistema de Informação TECNOLOGIA DIGITAL INPUT OUTPUT DADOS INFORMAÇÃO DIGITAL PESSOAS PROCESSOS DIGITAIS M. Maçãs – ESGC Apinf#1