مبادئ تنظيم المجتمع PDF

# الفصل السادس - مبادئ تنظيم المجتمع ## المبدأ هو قاعدة / حقيقة أساسية , لها خاصية العومية , تستخدم كدليل للعمل والسلوك المهني , ويتقيد بها المهنيون في عملهم ، الاحداث تغيرات مرغوبة ؟ تساعد في الوصول إلى الأهداف المراد تحقيقها . ## قيمة المبدأ المهني - تحسين وتطوير الممارسة المهنية . - دليلاً...

# الفصل السادس - مبادئ تنظيم المجتمع ## المبدأ هو قاعدة / حقيقة أساسية , لها خاصية العومية , تستخدم كدليل للعمل والسلوك المهني , ويتقيد بها المهنيون في عملهم ، الاحداث تغيرات مرغوبة ؟ تساعد في الوصول إلى الأهداف المراد تحقيقها . ## قيمة المبدأ المهني - تحسين وتطوير الممارسة المهنية . - دليلاً للعمل يتم الالتزام به . - يزيد من نجاح فرص المهنيين في أداء عملهم . - يضمن تحقيق أهداف طريقة تنظيم المجتمع . - يحقق الأسس المهنية للطريقة. ## العوامل المؤثرة على نجاح تطبيق المبادئ * ظروف المجتمع من حيث * عمق ونوع المشكلات * الاحتياجات المطلوب إشباعها ومدى توافر الموارد . * مدى إدراك سكان المجتمع من حيث إدراك الاحتياجات * المشكلات وإدراك الموارد والإمكانيات والرغبة في العمل المشترك . * شخصية الأخصائي الاجتماعي من حيث مهاراته و استعداده * وخبراته وقدراته * مدى توافر أجهزة الخدمة الاجتماعية من حيث قدرتها * على إشباع الاحتياجات وحل المشكلات . * مدى التقدم العلمي من حيث تطور الأساليب الفنية * المشروع ## ثانياً: - مبدئ التحريك . * إذكاء الوعي لدى أفراد المجتمع للشعور * بمشكلاتهم لتحرك نحو تحقيق الأهداف * ومواجهة المشكلات . ## العوامل التي تساعد على نجاح هذا المبدئ * تحديد نوع المشكلات التي يتحرك إليها الناس . * تحديد الموعد المناسب للتحريك . * تحديد المكان المناسب للتحريك . * الاستعانة بالقيادات والخبرات الفنية . * انتقاء الأدوات المناسبة للتحريك . * أن تتناسب القيادات المختارة مع طبيعة المشكله . * أدوات القياس . ## أولاً :- مبدئ البدء مع المجتمع . * هو قيام المنظم الاجتماعي للتعامل مع المشكلات * التي يعاني منها المجتمع والعمل على وضع البرامج * المناسبة لمواجهة المشكلات في حدود امكانيات * المجتمع المادية و البشرية . ## العوامل التي تساعد على نجاح هذا المبدئ . * المستوى الثقافي السائد في المجتمع . * الشعور بالاغتراب . * الاقتناع التام بين المنظم الاجتماعي وأفراد المجتمع ، * محمد ودية * إدراك البيئة . * إقامة علاقة اجتماعية مُرضية قوامها التعاون والتضامن * السعى الشاق وراء القمة العيش . * التشاؤم من إمكانية التغيير * توافر معلومات كافية، * توسيع قاعدة المشاركة الشعبية ، * الحذر مع المشكلات التي تخص بناءات القوى، * من خلال توفير معلومات صحيحة. * العمل بالسرعة المناسبة للمجتمع . ## رابعا : - مبدئ الرجوع للخبراء - * يعني استعانة المنظم الاجتماعي بالعديد من * الخبراء إيمانا منه بإحترام التخصص وما يتفق * مع طبيعة المشكلة التي يعمل فيها . ## عوامل نجاح هذا المبدى - * تحديد نوعية المشكلات . * أن تكون عملية التنسيق مستمرة . * أن يوزع العائد بعد الله * توافر الوسائل و الإمكانيات التي تساعد الخبراء . * وضوح المصالح و الأهداف المشتركة. * تحديد الأهداف بدقة * أن يكون هناك تنسيق مستمر بين الخبراء * أن يكون هناك تحديد لكل مراحل العمل * (ع) أن تكون دينامية ومتجددة . * المطلوبة من الخبراء . ## خامسًا: - مبدئ المسئولية الاجتماعية . * الجهد الذي يبذله أفراد المجتمع لمواجهة * المشكلات التي يعانون منها مقابل الحصول * على الحقوق التي يكفلها المجتمع . ## عوامل نجاح هذا المبدئ ] * إشباع الاحتياجات وحل المشكلات . * الاعتراف بالخطأ. * توضيح المشروعات و البرامج . * الاستعانة بالقيادات الموثوق بها ، ## سادسا : - حق اتخاذ القرار ) * تسهل الاتصال الفعال . * مشاركة أفراد المجتمع . * أن يكون الجهاز التنسيقي مكملاً للمؤسسات * وليس رقيبا عليها . ## ثamnaً : - مبدئ التقويم الذاتي ا * هو أسلوب يهدف إلى تحسين النتائج * والوسائل المستخدمة و الأهداف التي * يسعى مج إلى تحقيقها . ## عوامل نجاح هذا المبدئ ] * الصراحة و الوضوح مع الذات * كشف الحقائق و إعلانها * الاستفادة من كل الفرص المتاحة . ## تاسعا : - مبدئ المطالبة لا * هو قيام المجتمع بتقدير احتياجات و مواجهة * مشكلاته من خلال القرارات النابعة من أفراده ، ## عوامل نجاح هذا المبدئ ]] * مساعدة المجتمع كي يتمکن من التعبير عن * احتياجاته و السعى لإشباعها . ## عوامل نجاح هذا المبدئ ] * ١ مراعاة خبراء و قدرات و مهارات الأفراد الذين يتخذون * القرآن تفهم المواقف التي يواجهها المنظم الاجتماعي . * تحديد المشكلات المراد حلها بدقة . * تحديد الأهداف المطلوب الوصول إليها . * جمع البيانات المتعلقة بالمشكلة * تسجيل و تضيف كل الحقائق * أن تكون هناك بدائل و حلول ممكنة * التعرف على الاتجاه السائد في المجتمع تجاه المشكلات . * التفاعل بين الناس و بيئاتهم . * (ع) إدراك المجتمع لهذه المشكلات . * عمل تقدير للموقف . * إشراك المستفيدين من الخدمات .