Agents Rurals Disciplinary Regime PDF

Temari específic S'han d'establir per reglament el procediment de declaració de pas a la segona activitat, el quadre de disminucions que determina aquesta situació i les retribucions que els membres del Cos d'Agents Rurals han de percebre una vegada els sigui assignat el lloc de treball que es deter...

Temari específic S'han d'establir per reglament el procediment de declaració de pas a la segona activitat, el quadre de disminucions que determina aquesta situació i les retribucions que els membres del Cos d'Agents Rurals han de percebre una vegada els sigui assignat el lloc de treball que es determini com de segona activitat. En el supòsit que les retribucions totals fossin inferiors a les que cobraven en el moment de passar a la segona activitat, han de rebre un complement personal transitori que iguali les retribucions amb les que percebien abans. Concurs de trasllats Al concurs de mèrits i capacitats general, la destinació prèvia del o de la cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella, si també treballa a l'Administració pública i a la comarca on radiqui el lloc o llocs sol·licitats, es pot valorar com a màxim amb la mateixa puntuació que resulti de l'antiguitat, d'acord amb les bases de la convocatòria, quan la persona aspirant no tingui lloc de treball definitiu assignat en la localitat a què opti. Per poder canviar d'àrea d'especialització dins de la mateixa categoria, els i les agents rurals han de portar un mínim de cinc anys en llur especialitat. 1.3.4.14. Règim disciplinari Principis generals El règim disciplinari dels membres del Cos d'Agents Rurals es regeix per la legislació general de Catalunya en matèria de funció pública i per les disposicions que la desenvolupen, amb les peculiaritats que conté la Llei 17/2003, de 4 de juliol, del Cos d’Agents Rurals, derivades de l'especificitat de llurs funcions. Gradació de les faltes Les faltes disciplinàries que poden cometre els membres del Cos d'Agents Rurals es classifiquen en molt greus, greus i lleus. Faltes molt greus Són faltes molt greus, a més de les tipificades per la legislació general de Catalunya en matèria de funció pública, les següents: a) Incórrer en qualsevol tipus de conducta constitutiva d'un delicte dolós que porti aparellada una pena privativa de llibertat. b) Embriagar-se o consumir drogues tòxiques, estupefaents o substàncies psicotròpiques estant de servei, i negar-se, en situacions d'una evident anormalitat física o psíquica, a les comprovacions mèdiques i tècniques pertinents. c) Insubordinar-se, individualment o col·lectivament, a les autoritats o els superiors dels quals es depengui, i desobeir o incomplir les legítimes ordres o instruccions donades per aquests. Guia d’estudi. Accés a la categoria d'agent de l'escala bàsica d'Agents Rurals | 119 Temari específic d) Denegar l'auxili o no intervenir en els fets o les circumstàncies greus o extraordinaris en què sigui obligada o necessària llur actuació urgent. e) Adoptar una actitud de manca de rendiment manifesta, reiterada i no justificada, o de desídia o desinterès en el compliment dels deures, si constitueix una conducta continuada o ocasiona un perjudici greu als ciutadans o a l'eficàcia dels serveis. f) Fer un abús d'autoritat que causi un perjudici greu als ciutadans, als subordinats o a l'Administració; maltractar d'una manera greu, degradant o vexatòria els ciutadans, de paraula o obra, i fer qualsevol actuació abusiva, arbitrària o discriminatòria que impliqui violència física, psíquica o moral. g) Falsificar, alterar, sostreure, amagar o destruir documents del servei sota la pròpia custòdia o la de qualsevol altre membre del Cos d'Agents Rurals. h) Perdre les armes o permetre'n la sostracció per negligència inexcusable. i) Exhibir l'arma reglamentària, els distintius o les credencials del Cos d'Agents Rurals, fer valer la condició d'agent de l'autoritat sense cap causa que ho justifiqui, o fer-ne un mal ús. j) Sol·licitar o rebre gratificacions per la prestació de qualsevol tipus de servei. k) Negar-se a col·laborar, d'una manera manifesta, amb altres cossos de funcionaris, en els casos en què s'hagi de prestar col·laboració de conformitat amb la legislació vigent. l) L'incompliment manifest de la Constitució, de l'Estatut d'autonomia i de la resta de disposicions que conformen l'ordenament jurídic, especialment les disposicions sobre els drets fonamentals i les llibertats públiques. Faltes greus Són faltes greus, a més de les tipificades per la legislació general de Catalunya en matèria de funció pública, les següents: a) Incórrer en actes i conductes que atemptin contra la dignitat dels funcionaris, la imatge del Cos d'Agents Rurals i el prestigi i la consideració deguts a la Generalitat i a la resta d'institucions públiques. b) Incomplir l'obligació de donar compte a la superioritat de qualsevol assumpte que hagi de conèixer per raó del servei. c) Actuar amb abús d'atribucions, en perjudici dels ciutadans, sempre que el fet no constitueixi una falta molt greu. d) Negar-se a prestar servei o no comparèixer per prestar-lo, estant lliure de servei, en el cas de fets o circumstàncies extraordinaris, si se n'ha rebut l'ordre. e) Perdre les armes, els distintius o les credencials del Cos d'Agents Rurals o deixar que els siguin sostrets per negligència simple. Guia d’estudi. Accés a la categoria d'agent de l'escala bàsica d'Agents Rurals | 120 Temari específic Faltes lleus Són faltes lleus, a més de les tipificades per la legislació general de Catalunya en matèria de funció pública, les següents: a) Mostrar descurança en la presentació personal. b) No presentar-se amb l'uniforme reglamentari, sense causa justificada, en el lloc de treball. c) Prescindir del conducte reglamentari en formular qualsevol sol·licitud o reclamació, excepte en el cas d'urgència o d'impossibilitat física de fer-ho. d) Incomplir qualsevol de les funcions assignades, en el cas que aquest incompliment no estigui tipificat com a falta greu o molt greu. Responsabilitat de les faltes Els membres del Cos d'Agents Rurals que indueixin altres membres a cometre actes o a adoptar conductes constitutives de falta disciplinària, i també els superiors que ho tolerin, incorren en la mateixa responsabilitat que els pogués correspondre en el cas que fossin els infractors. Els membres del Cos d'Agents Rurals que encobreixin les faltes molt greus i greus consumades incorren en la mateixa responsabilitat de qui les ha comeses. Procediment disciplinari La incoació dels expedients disciplinaris i la imposició de sancions per faltes lleus i greus corresponen a la persona titular de l'òrgan del departament al qual és adscrit el Cos d'Agents Rurals. La imposició de sancions per faltes molt greus correspon al conseller o consellera del departament al qual és adscrit el Cos d'Agents Rurals. 1.3.4.15. Equilibri en la presència de dones i homes en les diferents categories Les convocatòries per a accedir a les diferents categories de les escales bàsica, executiva i superior del Cos d'Agents Rurals aprovades a partir de l'1 de gener de 2022 poden determinar el nombre de places reservades per a dones per a complir l'objectiu d'equilibrar la presència de dones i homes en les diferents categories. El nombre de places reservades per a dones ha d'ésser proporcional als objectius perseguits i no pot ésser inferior al 25% ni superior al 40% de les places convocades. Guia d’estudi. Accés a la categoria d'agent de l'escala bàsica d'Agents Rurals | 121 Temari específic En cas que es faci ús d’aquesta la reserva de places, els procediments selectius d'accés i de promoció interna corresponents s'han d'articular en dos torns diferenciats de places reservades i no reservades a dones. En cas que el procés selectiu inclogui limitacions del nombre màxim de persones aspirants que poden ésser convocades a la prova següent, s'ha d'establir quina part d'aquest màxim correspon a cada torn, d'acord amb el percentatge de places reservades a dones establert en la convocatòria. Un cop finalitzades les fases d'oposició i concurs, si s'escau, la convocatòria a la fase de formació s'ha de fer seguint una llista final de les persones que hagin superat el procés, ordenades segons la puntuació obtinguda i d'acord amb el nombre màxim de places reservades per torn, aplicant-hi els criteris de desempat establerts legalment. Cap de les persones aspirants convocades a la fase de formació no pot tenir un diferencial negatiu de puntuació de més del 20% respecte a les persones de l'altre torn que es trobin dins el nombre màxim de persones a convocar a la fase de formació sumant els dos torns, d'acord amb el que estableixin les bases de cada convocatòria. Les places reservades per a cada torn que restin vacants passaran a incrementar les fixades per a l'altre torn fins a assolir el nombre màxim de places convocades. La reserva de places que regula aquesta disposició no és aplicable si en la categoria objecte de la convocatòria hi ha una presència de dones funcionàries igual o superior al 40%. Guia d’estudi. Accés a la categoria d'agent de l'escala bàsica d'Agents Rurals | 122