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**Mini Case «ASA-System»** Datum: *30 Minuten Gruppenarbeit / im Anschluss Präsentation 10 Minuten pro Gruppe* **Ausgangslage:** Sie arbeiten seit rund 15 Jahren bei der Firma Convenience Food GmbH und wurden aufgrund Ihrer fachlichen Fähigkeiten vor 5 Monaten zur/zum Sicherheitsbeauftragten befö...

**Mini Case «ASA-System»** Datum: *30 Minuten Gruppenarbeit / im Anschluss Präsentation 10 Minuten pro Gruppe* **Ausgangslage:** Sie arbeiten seit rund 15 Jahren bei der Firma Convenience Food GmbH und wurden aufgrund Ihrer fachlichen Fähigkeiten vor 5 Monaten zur/zum Sicherheitsbeauftragten befördert. Vor 2 Jahren hatten Sie den Suva-Lehrgang zum Sicherheitsassistent/in absolviert und erfolgreich abgeschlossen. Ihnen ist bekannt, dass der Betrieb bisher noch kein dokumentiertes Arbeitssicherheitssystem (ASA-System) aufgebaut und umgesetzt hat. In den vergangenen Jahren ist der Betrieb stark gewachsen und weist einen hohen Automatisierungsgrad auf. Aktuell werden ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt. Dadurch wurde der Betrieb vom KAI nun industriell unterstellt. Zudem wurde dem Betrieb zum Aufbau und zur Umsetzung eines dokumentierten ASA-Systems eine Frist von 6 Monaten gesetzt. Die Geschäftsleitung hat Ihnen nun den Auftrag erteilt, ein dokumentiertes ASA-System aufzubauen und umzusetzen. **Aufgabenstellung:** 1. Welche Kriterien beachten Sie für den Aufbau und die Umsetzung des ASA-Systems? 2. Wie gehen Sie beim Aufbau und der Umsetzung des ASA-Systems vor? 3. Wo sind die gesetzlichen Grundlagen für ein ASA-System definiert? 4. Wie gehen Sie mit internem Widerstand gegen das ASA-System um? 5. Wie gehen Sie vor, wenn Sie den vorgegebenen Termin vom KAI nicht einhalten können?