COMPLIANCE-ESG EN LAS POLÍTICAS CORPORATIVAS: UN ENFOQUE ESTRATÉGICO PARA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL PDF

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COMPLIANCE-ESG EN LAS POLÍTICAS CORPORATIVAS: UN ENFOQUE ESTRATÉGICO PARA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL por rosana madrid montoro En un mundo empresarial La relación entre Compliance de Compliance y ESG ofrece cada vez más interconectado y y ESG es sinérgica y esencial múltiples beneficios. En primer consciente de la sostenibilidad, pues ambos conceptos lugar, mejora la reputación de la las políticas de Compliance y abordan desafíos críticos que empresa, lo que puede traducirse ESG han emergido como pilares las empresas enfrentan en el en una mayor lealtad de los fundamentales para la gestión contexto actual de gobernanza y clientes y una mejor relación empresarial. Compliance se sostenibilidad. con los inversores; las empresas refiere al cumplimiento de leyes, con altos estándares ESG regulaciones y autorregulación, Esto implica que las empresas tienden a atraer más inversiones, mientras que ESG abarca no solo deben cumplir con ya que los inversores están criterios ambientales, sociales las regulaciones existentes, cada vez más interesados y de gobernanza que impactan sino también tener en cuenta en la sostenibilidad y la en la sostenibilidad y la criterios ESG al desarrollar responsabilidad social. responsabilidad corporativa. sus políticas de cumplimiento. La intersección de ambos Por ejemplo, las normativas Además, estas políticas ayudan conceptos se conoce como " sobre reducción de emisiones a mitigar riesgos legales y Compliance-ESG". La integración no solo son un requerimiento financieros. Las empresas que de estas políticas no solo es legal, sino un aspecto crítico no cumplen con las normativas crucial para mitigar riesgos del componente ambiental pueden enfrentar sanciones legales y reputacionales, sino de ESG. Una violación en esta severas, lo que puede afectar que también se ha convertido en área podría conllevar no solo su viabilidad a largo plazo. un imperativo estratégico para sanciones financieras, sino Por lo tanto, la integración de THELATINAMERICANLAWYER 38 atraer inversiones y mejorar la también daño a la reputación Compliance y ESG no solo es una relación con los stakeholders. y pérdida de confianza de los cuestión de ética, sino también stakeholders. de supervivencia empresarial. Beneficios de la sinergia " Compliance-ESG" La implementación de políticas Las empresas deben realizar | 60 | una evaluación exhaustiva de Mitigación de Riesgos: puede fomentar la lealtad los riesgos asociados con el Las empresas que del cliente y mejorar la Compliance y ESG. Esto implica cumplen con normativas y percepción de la marca. identificar áreas vulnerables prácticas ESG minimizan y establecer mecanismos para el riesgo de sanciones Desafíos en la Implementación abordarlas. En España, por legales significativas A pesar de los beneficios, las ejemplo, la Ley de Prevención del y reputacionales. empresas enfrentan varios Blanqueo de Capitales exige a las Transparentar estos desafíos en la implementación de empresas evaluar sus riesgos de resultados es especialmente políticas de Compliance y ESG. manera continua. relevante en un contexto La resistencia al cambio es uno de creciente regulación de los principales obstáculos, ya Una vez identificados los ambiental y social, donde que muchos empleados pueden riesgos, las empresas deben las sanciones pueden ser ver estas políticas como una desarrollar políticas claras y severas. carga adicional. Además, la falta específicas que aborden estos Sostenibilidad: Las de recursos y capacitación puede desafíos. En Estados Unidos, la políticas ESG ayudan a dificultar la implementación implementación de políticas de las empresas a operar de efectiva. Además, a dia de hoy se ESG se ha visto impulsada por manera sostenible, por presentan nuevos desafíos para regulaciones como la Ley Dodd- lo que transparentarlas las empresas: Frank, que exige transparencia garantiza que las decisiones Regulaciones en Evolución: en la divulgación de información comerciales no solo se El entorno regulatorio ESG. focalicen en el beneficio para Compliance y ESG económico, sino también es cada vez más complejo. La formación de empleados en el bienestar social y La introducción de nuevas es crucial para garantizar la protección del medio leyes y regulaciones puede que todos comprendan la ambiente. obligar a las empresas a importancia del Compliance Acceso a Capital: Los adaptarse rápidamente, y ESG. Las empresas deben inversores están cada vez lo que plantea desafíos implementar programas de más utilizando criterios operativos y financieros. capacitación que fomenten ESG para tomar decisiones Cambio Climático: El una cultura de cumplimiento y de inversión. Las empresas cambio climático representa responsabilidad social. que adoptan estas un desafío crítico. Los prácticas pueden tener stakeholders son cada Establecer mecanismos de acceso más fácil a capital y vez más críticos con las seguimiento y auditoría financiamiento favorable. empresas por sus impactos es esencial para evaluar la La tendencia hacia la al calentamiento global. efectividad de las políticas inversión transparente y De acuerdo con el informe implementadas. En Inglaterra, el responsable está creciendo, del Intergovernmental Código de Buen Gobierno exige y las empresas que no Panel on Climate Change a las empresas cotizadas realizar implementan prácticas ESG - IPCC, se espera que las auditorías regulares de sus pueden ver limitadas sus empresas tengan que prácticas ESG. fuentes de financiamiento. reportar sus emisiones de Reputación y Lealtad de carbono y demostrar cómo Transparencia de resultados Clientes: La conciencia sus políticas impactan Las empresas deben ser social está en aumento, el cambio climático, transparentes en sus informes y los consumidores especialmente al 2030. THELATINAMERICANLAWYER 38 ESG, lo que no solo mejora la están más inclinados Tendencias Sociopolíticas: confianza de los inversores, a apoyar a empresas Los cambios en las sino que también permite a las transparentes, con buenas expectativas sociales y empresas identificar áreas de prácticas ESG. Cumplir políticas pueden impactar mejora respecto de: con estas expectativas | 61 |  en cómo se implementan Conclusiones las políticas ESG. Las La integración de políticas representante titular ante el ISO/ empresas deben ser ágiles y de Compliance y ESG en las WS ESG/GT, Grupo Internacional responder proactivamente empresas es más que una ISO encargado de evaluar el a las inquietudes de los tendencia; es una necesidad Marco para la implementación de stakeholders, al mismo estratégica en el contexto principios ambientales, sociales tiempo que se alinean empresarial actual. y de gobernanza (ESG). Se ha con los principios de A medida que las desempeñado como consultora responsabilidad social. expectativas de los para Proética, Capítulo Tecnología y Datos: stakeholders evolucionan y Peruano de Transparency La digitalización y la las regulaciones se vuelven International en Evaluación necesidad de gestionar más estrictas, las empresas de Riesgos de Corrupción en grandes volúmenes de deben adoptar un enfoque Industrias Extractivas - Minería datos también presentan proactivo para gestionar y Pesca. Ha participado en la un desafío significativo. sus riesgos y oportunidades elaboración de la herramienta Las empresas tienen que en estas áreas. The Mining Awards Corruption encontrar formas efectivas Integrar Compliance y Risk Assessment (MACRA) de recopilar, analizar ESG no es solo una cuestión para Evaluación de Riesgos de Compliance en el sector Minero, y reportar datos que ética, sino estratégica. Las elaborada conjuntamente con 20 respalden sus esfuerzos en empresas que lo hagan países (Mining for Sustainable Compliance y ESG. estarán mejor preparadas Development Programme M4SD) para enfrentar los desafíos Phase I of the Programme, Agenda 2030 para el Desarrollo actuales, atraer inversión, Berlín 2016 – 2017, BHP Billiton Sostenible fortalecer la confianza de Foundation y the Australian La Agenda 2030 para el los stakeholders y prosperar Government through the Desarrollo Sostenible de la en un entorno empresarial Department of Foreign Affairs ONU establece objetivos en constante cambio. and Trade. Consultora en Riesgos claros que las empresas deben La Agenda 2030 de la ONU y Cumplimiento en pesca INDNR adoptar, particularmente en refuerza esta necesidad, para Sea Shepherd Legal. Ha relación con la reducción de la instando a las empresas a sido directora de Integridad y pobreza, el cambio climático y alinear sus prácticas con Lucha Contra la Corrupción en la sostenibilidad ambiental. La objetivos de desarrollo los Ministerios de Transportes implementación de políticas sostenible. y Comunicaciones, Trabajo e de Compliance y ESG alineadas Interior, y en la Superintendencia con estos objetivos no solo es un Nacional de Control de imperativo moral, sino también Servicios de Seguridad, Armas, una cuestión de supervivencia SOBRE Municiones y Explosivos de empresarial en un entorno que ROSANA MADRID Uso Civil – SUCAMEC. Docente sigue evolucionando. MONTORO universitaria de pre y post grado en diversas facultades de Estas perspectivas y análisis Abogada, Magister en derecho. Miembro de la Junta destacados subrayan la Compliance por la UCLM- Directiva y directora Académica importancia de integrar España. Especialista en de la World Compliance Association. Compliance y ESG en la Regulatory Compliance estrategia empresarial y la and U.S. Law por la Fordham necesidad de que las empresas University School of Law - NY THELATINAMERICANLAWYER 38 naveguen los desafíos y -EEUU. Miembro del Comité oportunidades que enfrentan Técnico Normativo de Sistema en este contexto en constante de Gestión de Calidad para la cambio. Integridad del INACAL PERU y | 62 |