Unternehmensführung PDF - Grundlagen und Ziele
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Dieses Dokument behandelt die Grundlagen der Unternehmensführung, einschließlich Vision, Mission und Ziele. Es werden verschiedene Aspekte des Managements erläutert und wie Unternehmen langfristig erfolgreich gestaltet werden können. Der Text bietet einen Überblick über wichtige Konzepte und Strategien.
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**Unternehmensführung** =\> Person die das Unternehmen leitet und alle Aufgaben und Handlungen zur zielorientierten Gestaltung, Lenkung eines Unternehmens **Normatives Management** -- Hauptziel = Unternehmen langfristig Lebens -- und Entwicklungsfähig zu ermöglichen. 1. = konkretes Vorstellung...
**Unternehmensführung** =\> Person die das Unternehmen leitet und alle Aufgaben und Handlungen zur zielorientierten Gestaltung, Lenkung eines Unternehmens **Normatives Management** -- Hauptziel = Unternehmen langfristig Lebens -- und Entwicklungsfähig zu ermöglichen. 1. = konkretes Vorstellungsbild das angestrebt wird in Zukunft -\> Fundament der Unternehmensentwicklung **Anforderungskriterien:** - richtungsweisend - anspornend - realistisch - prägnant 2. 3. 4. +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Monetäre Ziele | | Nicht monetäre Ziele | +=======================+=======================+=======================+ | = Geldeinheiten | | = nicht in | | messen | | Geldeinheiten messe | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | - - - | | - - - | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | **Zielneutralität** | **Zielkomplementaritä | **Zielkonflikt** | | | t** | | +=======================+=======================+=======================+ | Zielerreichung ohne | Zielerreichung + | Zielerreichung | | Einfluss der | Unterstützung | verhindert oder stört | | Erreichung anderer | Erreichung anderen | das Erreichen anderer | | Ziele | Ziel | Ziele | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | **Beispiel:** | **Beispiel:** | **Beispiel:** | | | | | | Erreichung | Erhöhte | Arbeitsplatz Ziel | | ergonomischer | Kundenzufriedenheit | erreicht -- | | Arbeitsplätze | -- positive | widersprüchlich für | | unabhängig von | Umsatzentwicklung | Personalkosten | | Kostensenkung der | | | | Logistik | | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ **SMART-Regel** 5.
