Test Título III (Personal Directivo) - PDF

1. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la provisión de puestos directivos: ========================================================================================================================= a. Se llevará a cabo por procedimientos su...

1. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la provisión de puestos directivos: ========================================================================================================================= a. Se llevará a cabo por procedimientos subjetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos. b. Se llevará a cabo por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos. c. Se llevará a cabo por procedimientos objetivos que no garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos. d. Se llevará a cabo por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos de trabajo. 2. Según el artículo 36 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal directivo: ============================================================================================================ e. No estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales les será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral. f. Estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario en todo caso. g. Estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales les será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral. h. Estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal eventual, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales les será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral. 3. Según el artículo 35 la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal directivo: ========================================================================================================= i. Estará sujeto a evaluación anual conforme a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. j. Estará sujeto a evaluación semestral conforme a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. k. Estará sujeto a evaluación periódica conforme a los criterios de mérito y capacidad, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. l. Estará sujeto a evaluación periódica conforme a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. 4. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: ===================================================================================== m. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. n. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. o. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo al igual que las condiciones de empleo del personal funcionario de carrera, no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. p. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo al igual que las condiciones de empleo del personal laboral, no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. 5. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia se entiende por funciones directivas; ========================================================================================================================== q. Las tareas gerenciales o de dirección o coordinación de unidades administrativas integradas por el número mínimo de efectivos de personal que se determine por ley. r. Las tareas gerenciales o de dirección o coordinación de unidades administrativas integradas por el número mínimo de efectivos de personal que se determine reglamentariamente. s. Las tareas gerenciales o de dirección o coordinación de unidades administrativas integradas por el número mínimo de efectivos de personal que se determine por ley orgánica. t. Las tareas gerenciales o de dirección o coordinación de unidades administrativas integradas por el número máximo de efectivos de personal que se determine reglamentariamente. 6. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia se ingresa en la carrera directiva en atención a: ====================================================================================================================================== u. Principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad. v. Principios de eficacia y eficiencia y a criterios de idoneidad. w. Principios de mérito, capacidad y publicidad y a criterios de idoneidad. x. Principios de mérito, capacidad, publicidad y libre concurrencia y a criterios de idoneidad. 7. Según el artículo 35 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las retribuciones del personal directivo constarán: ========================================================================================================================================= y. De una parte fija, que vendrá determinada por la titulación académica, la progresión alcanzada en la carrera directiva y las características del puesto directivo desempeñado, y, en todo caso, de una parte variable, que estará vinculada a la consecución de los objetivos fijados. z. De una parte fija, que estará vinculada a la consecución de los objetivos fijados, y, en su caso, de una parte variable, que vendrá determinada por la titulación académica, la progresión alcanzada en la carrera directiva y las características del puesto directivo desempeñado. a. De una parte fija, que vendrá determinada por la titulación académica, la progresión alcanzada en la carrera directiva y las características del puesto directivo desempeñado, y, en su caso, de una parte variable, que estará vinculada a la consecución de los objetivos fijados. b. Sólo de una parte fija, que vendrá determinada por la titulación académica, la progresión alcanzada en la carrera directiva y las características del puesto directivo desempeñado. 8. Según el artículo 36 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal directivo: ============================================================================================================ c. No estará sometido a la normativa de incompatibilidades d. Estará sometido a la normativa de incompatibilidades sólo si es funcionario de carrera e. Estará sometido a la normativa de incompatibilidades sólo si es personal laboral fijo f. Todas son falsas 9. Según el artículo 35 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el resultado de la evaluación a que está sujeto el personal directivo determinará: ======================================================================================================================================================================== g. La continuidad en el puesto que desempeñe y, en su caso, en la condición de personal directivo. h. En su caso, la cuantía de la parte fija de la retribución del personal directivo i. La progresión en la carrera profesional del personal funcionario de carrera j. Todas son ciertas. 10. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el régimen jurídico del personal directivo incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley será establecido: ========================================================================================================================================================================================================= k. Por ley del Consello de la Xunta l. Por decreto del Consello de la Xunta m. Por orden de la consellería competente en materia de función pública n. Todas son falsas 11. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las características y funcionamiento del Registro de personal directivo de la Administración general de la Comunidad autónoma de Galicia y del Registro del personal directivo de la Administración instrumental se regularán: ==================================================================================================================================================================================================================================================================================================================== o. Por decreto del Consello de la Xunta p. Por orden de la consellería competente en materia de función pública q. Por ley del Consello de la Xunta r. Todas son falsas 12. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la provisión de los puestos directivos se llevará a cabo: =============================================================================================================================================== s. Por procedimientos subjetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos t. Por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal funcionario de carrera y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos u. Por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos v. Por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos de trabajo 13. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la adquisición de la condición de personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia entre: ========================================================================================================================================================================================================================================== w. Personal funcionario eventual y personal laboral x. Personal funcionario y personal laboral fijo y. Personal funcionario de carrera y personal laboral z. Todas son falsas 14. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la prestación de servicios como personal directivo: ========================================================================================================================================= a. En todo caso, constituirá mérito para el acceso al empleo público b. En algunos casos, no constituirá mérito alguno para el acceso al empleo público c. En todo caso, no constituirá mérito alguno para el acceso al empleo público d. Todas son falsas 15. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el cese en los puestos directivos se producirá: ===================================================================================================================================== e. Por causas objetivas vinculadas a una evaluación negativa del desempeño, a la pérdida de la confianza o a graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo, apreciadas por el órgano superior jerárquico de quien dependa directamente. f. Por causas subjetivas vinculadas a una evaluación negativa del desempeño, a la pérdida de la confianza o a graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo, apreciadas por el órgano superior jerárquico de quien dependa directamente. g. Por causas objetivas vinculadas a una evaluación positiva del desempeño, a la pérdida de la confianza o a graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo, apreciadas por el órgano superior jerárquico de quien dependa directamente. h. Por causas objetivas vinculadas a una evaluación negativa del desempeño, a la pérdida de la confianza o a graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo, apreciadas por el órgano inferior jerárquico de quien dependa directamente. 16. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que tenga reconocida la condición de personal directivo y sea nombrado para desempeñar un puesto calificado como directivo: ==================================================================================================================================================================================================================================================== i. Pasará a la situación de servicios especiales j. Podrá optar entre permanecer en la situación de servicio activo o pasar a la situación de servicios especiales k. Se mantendrá en la situación de servicio activo en el cuerpo o escala al que pertenezca l. Se mantendrá en la situación de servicio activo en cualquier cuerpo o escala. 17. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los contratos laborales de alta dirección del personal directivo incluirán: ================================================================================================================================================================= m. Un pacto de no permanencia y no competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato n. Un pacto de permanencia y competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato o. Un pacto de no permanencia y competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato p. Un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato 18. Según el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tienen la condición de personal directivo: ================================================================================================================================ q. Las personas que realizan funciones de confianza o asesoramiento especial r. Las personas que desarrollan funciones directivas profesionales en las administraciones públicas s. Las personas que realizan funciones que implican participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas t. Las personas que desarrollan funciones directivas no profesionales en las administraciones públicas 19. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en las entidades públicas instrumentales autonómicos, excluidos los organismos autónomos, y las entidades públicas instrumentales locales estos puestos directivos se podrán proveer: =========================================================================================================================================================================================================================================================================== u. Excepcionalmente con personas que no tengan la condición de personal directivo v. Siempre con personas que no tengan la condición de personal directivo w. Nunca con personas que no tengan la condición de personal directivo x. En algunas ocasiones con personas que no tengan la condición de personal directivo 20. Según el artículo 34 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, al personal removido de puestos directivos, se le reconocerán garantías análogas: ======================================================================================================================================================================= y. Para el personal eventual que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación z. Para el personal laboral que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación a. Para el personal funcionario que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación b. Para el personal funcionario que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de adscripción provisional