Partie 3 - L'entreprise PDF

PARTIE 3 : L'ENTREPRISE I. Organisation, entreprise, société, association ? 🠊 **Pourquoi créer une structure ?** Pour s'accompagner de personnes compétentes 🠊 **Organisation** - Terme du langage courant équivalent à entreprise/société : plusieurs personnes qui se regroupent et qui se répar...

PARTIE 3 : L'ENTREPRISE I. Organisation, entreprise, société, association ? 🠊 **Pourquoi créer une structure ?** Pour s'accompagner de personnes compétentes 🠊 **Organisation** - Terme du langage courant équivalent à entreprise/société : plusieurs personnes qui se regroupent et qui se répartissent le travail pour réaliser un objectif commun - Au sens strict, l'organisation est une **structure qui coordonne l'activité des individus** pour les rendre capables de coopérer en vue de réaliser un objectif commun (Partie 4) - Les entreprises/sociétés, les administrations et les associations sont des organisations 🠊 **Entreprise** - Terme du langage courant équivalent à société ; une entreprise au sens généraliste peut prendre la forme d'une société - Au sens strict, **une entreprise n'est pas forcément une société** (voir « entreprise individuelle ») car pas de personnalité juridique 🠊 **Société ** - Terme juridiquement reconnu - « La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un **contrat** d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l'économie qui pourra en résulter » (article 1832 du Code civil) - **Personnalité juridique, personne morale** 🠊 **Association** - « Convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices » (loi du 1^er^ juillet 1901, article 1^er^) - But non lucratif - Possibilité de réaliser des bénéfices mais impossible de les distribuer à ses membres A. L'organisation L'objet central de la gestion 🠊 Une organisation est un ensemble structuré d'**individus** visant à la réalisation d'un ensemble d'objectifs à travers la mise en œuvre de moyens spécifiques - **Division du travail et des fonctions **: chaque individu va avoir une fonction spécifique et des objectifs qui lui sont propres - **Modalités de coordination définies** : chacun doit travailler dans un but commun 🠊 *Les questions de coordination et de chaîne de valeur : l'exemple d'Airbus *: chaque pays produit un type de produit et l'assemblage se fait a Toulouse B. L'entreprise 🠊 Une entreprise/société est une **organisation juridiquement autonome de production de biens ou de services, à caractère commercial** - Spécificité des ressources (actifs) : chaque entreprise se distingue par rapport à ces ressources - Transactions récurrentes : l'entreprise existe parce qu'elle permet de réaliser certaines transactions - Stabilité (droit et gestion) : on gère une entreprise avant tout pour qu'elle soit pérenne 🠊 Une entreprise est une **organisation humaine** ayant pour mission de **créer une valeur économique** - Création collective : c'est parce qu'on est un collectif qu'on peut créer une valeur d'entreprise 🠊 L'entreprise est une **action collective, organisée, finalisée et constituant une entité propre**, inscrite dans la société et fruit de la participation des hommes et des femmes qui la compose 🠊 L'entreprise peut être considérée comme : - un ensemble de règles et de contrats (Droit) - une unité de production et de répartition (Conception de l'Économie) - une organisation sociale (Sociologie, Psychologie) - un lieu de coordination et de conflits (Sociologie) - un acteur impactant avec des responsabilités étendues (Impact Économique, Environnemental, Sociétal, Social) 🠊 L'entreprise est un acteur économique essentiel qui participe à la création et la redistribution de richesses 🠊 Complémentaire de l'État et des citoyens 🠊 **Typologie des entreprises françaises selon la taille**  🠊 **Forte concentration du tissu productif** - 273 GE emploient 29 % des salariés, et génèrent 1/3 du CA et 1/3 de la Valeur Ajoutée - A l'opposé, 4 millions de TPE emploient 17 % des salariés, et génèrent 14,5 % du CA et 20 % de la VA 🠊 **Quelle finalité ? Quel but ?** - Générer des bénéfices - Créer de la valeur pour les actionnaires - Satisfaire les besoins des clients - Créer des emplois et contribuer à l'économie - Innover et progresser - Fournir des opportunités de développement professionnel -... 🠊 **La finalité détermine l'action et la responsabilité** 🠊 Relations entre l'entreprise et la société : **Quelles finalités pour quels impacts ?** - L'entreprise : \- rôle majeur dans l'économie réelle, acteur central de nos systèmes économiques \- participe aux orientations de la société - Notion d'externalité (voir vidéo Moodle) \- désigne le fait que 'activité de production ou de consommation d'un agent économique crée un avantage ou un désavantage à autrui, sans aucune contrepartie financière \- Qui prend en charge le coût des externalités négatives ? \- Rôle de l'entreprise dans la préservation des **biens communs** **🠊 revoir les définitions biens communs, biens publics, biens privés** **🠊** *Intégrer la dimension sociale dans son modèle économique* **🠊 2 logiques à combiner :** - **Droits** de l'entreprise (logique **économique**) \- droit de vendre ses produits sur le marché \- droit de réaliser des profits \- droit d'embaucher et de licencier \- droit de se séparer d'activités non rentables ou d'investir - Devoirs de l'entreprise vis-à-vis de la société (logique sociale = salariés de l'entreprise, fonctionnement en interne de l'entreprise / logique sociétale = on regarde l'impact de l'activité de l'entreprise sur son environnement) \- produire des biens socialement utiles (sociétal) \- contribuer à l'amélioration de la situation des salariés (social) \- payer des impôts et des cotisations sociales (social + sociétal) \- respecter l'environnement, les droits syndicaux et les droits de l'homme (sociétal) **🠊** C'est en tenant compte de ces deux logiques -- parfois contradictoires -- que l'entreprise pourra assurer sa **pérennité** et contribuer au développement de la société **🠊 Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)** **II. La RSE** Définition institutionnelle **🠊** la **Responsabilité Sociétale/Sociale des Entreprises** correspond à l'intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et les relations avec les parties prenantes (Commission Européenne, communication du 22 mars 2006) **🠊** C'est la « contribution des entreprises aux enjeux du développement » III\. Le Développement Durable Définition **🠊** Rapport de Gro Harlem **BRUNDLAND** en 1987 **🠊** « Le développement durable est un mode de développement qui **répond aux besoins des générations présentes, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs**. » **🠊** « Plus particulièrement aux besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d'accorder la plus grande priorité. » **🠊** Un développement : - **éco**nomiquement efficace - socialement équitable - écologiquement 🠊 Objectifs peuvent être contradictoires 🠊 c'est un idéal à atteindre IV\. Lien Développement durable -- RSE **🠊** La RSE est une **déclinaison du développement durable** (macro) **au niveau des entreprises** (micro) **🠊** RSE = traduction du concept de DD en action dans une organisation **🠊** On retrouve les **3 dimensions essentielles :**  **🠊** 4eme dimension : **Gouvernance** (voir Partie 5) ⚠ CE QU'IL FAUT RETENIR 🠊 Distinction **Organisation/Entreprise/Société/Association** **🠊** L'entreprise a pour objet de **créer collectivement une valeur économique** 🠊 Le tissu économique français est principalement composé de **TPE** et **PME** 🠊 Notions **d'externalités** et de **bien commun** 🠊 L'entreprise a **des droits et des devoirs** ; elle doit combiner une **logique économique** et une **logique sociale/sociétale** 🠊 Une entreprise responsable s'engage dans une **démarche de RSE**