نقش معلم در تربیت دینی از دیدگاه اسلامی PDF

Summary

This document discusses the role of teachers in religious education from an Islamic perspective. It explores various definitions of religion and education, different approaches to Islamic education, and examines the multifaceted role of teachers in Islamic society.

Full Transcript

‫بامسه تعایل‬ ‫نقش معلم در تربیت دیین از دیدگاه اسالم‬ ‫تعریف غربی ها ‪:‬‬ ‫‪-1‬فعالیت های آموزشی معلم در کالس و مدرسه‬ ‫‪-2‬وضعیت اجتماعی معلم‬ ‫‪-3‬انتظارهایی که اولیا‪،‬دانش آموزان‪،‬مدیر و‪...‬از معلم‬...

‫بامسه تعایل‬ ‫نقش معلم در تربیت دیین از دیدگاه اسالم‬ ‫تعریف غربی ها ‪:‬‬ ‫‪-1‬فعالیت های آموزشی معلم در کالس و مدرسه‬ ‫‪-2‬وضعیت اجتماعی معلم‬ ‫‪-3‬انتظارهایی که اولیا‪،‬دانش آموزان‪،‬مدیر و‪...‬از معلم‬ ‫دارند‪.‬‬ ‫در متون تربیتی فارسی‪:‬‬ ‫‪-1‬رفتار معلم در کالس ومدرسه وتاثیر آن بردیگران‬ ‫‪-2‬انتظارات از معلم‬ ‫‪-3‬رفتارهای مورد انتظار‬ ‫‪-4‬رفتارهای بالفعل‬ ‫تربیت دو رویکرد دارد ‪:‬‬ ‫‪-1‬رویکرد توصیفی(توصیف دقیق و جامع ازتربیت)‬ ‫‪-2‬رویکرد آرمانی(تعریف تربیت چنان که باید باشد)‬ ‫‪-‬مجموعه اعمال یا تاثیرات عمدی و هدفدار یک‬ ‫انسان(مربی) بر انسان دیگر‬ ‫‪-‬فعالیت های نظام مند و برنامه ریزی شده که نهادهای‬ ‫آموزشی انجام می دهند‪.‬‬ ‫‪-‬یونسکو‪:‬آموزش برنامه ریزی شده و مداوم که برای‬ ‫انتقال مجموعه ای از دانش ها ‪،‬مهارت ها و درک و فهم‬ ‫ها طراحی شده و برای همه ی زندگی ارزشمند است‪.‬‬ ‫تعریف دین‪:‬‬ ‫‪-‬روش مخصوصی از زندگی که صالح دنیا مطابق و موافق‬ ‫کمال اخروی و حیات دایمی باشد‪.‬‬ ‫عالمه طباطبایی(ره)‬ ‫‪-‬دین مجموعه قوانین ‪ ،‬قواعد و اخالق است که برای‬ ‫اداره امور جامعه انسانی و پرورش انسان ها می باشد‪.‬‬ ‫آیت اهلل جوادی آملی(ره)‬ ‫تعریف دقیق و کامل دین‪:‬‬ ‫دین نظامی مفهومی است که تفسیری از جهان و جایگاه‬ ‫انسان را مشخص می کند و بیان می کند که سبک زندگی‬ ‫باید چگونه باشد‪.‬‬ ‫سه بعد دین ‪:‬‬ ‫‪-1‬بینش(جایگاه انسان در جهان)‬ ‫‪-2‬منش(سبک زندگی)‬ ‫‪-3‬آداب و رسوم‪،‬مناسک و عبادات‬ ‫تربیت دینی ‪:‬‬ ‫فعالیت های نظام مند و برنامه ریزی شده ی نهادهای‬ ‫آموزشی جامعه به منظور آموزش‪،‬بینش‪،‬منش و قالب‬ ‫های دینی به افراد‪ ،‬به گونه ای که در عمل نیز به آن‬ ‫ها پایبند باشند‪.‬‬ ‫نقش معلم در تربیت دینی‪:‬‬ ‫رفتارهای مورد انتظار و رفتارهای بالفعل معلمان‬ ‫مدارس در چهارچوب فعالیت های نظام مند و برنامه‬ ‫ریزی شده ی نهادهای آموزشی و پرورشی برای تحقق‬ ‫[بینش‪،‬منش‪،‬قالب های اسالمی] و پایبندی به آن ها‪.‬‬ ‫باسمه تعالی‬ ‫نقش اجتماعی معلم از دیدگاه اسالم‬ ‫مدرس‪:‬‬ ‫دکتر محمدرضا مهدلو ترکمانی‬ ‫مراتب و درجات دین درای‪:‬‬ ‫‪-1‬شناخت خدا و پیامبر(ص)‬ ‫‪-2‬اسالم آوردن(قولی و زبانی) توحید و نبوت‬ ‫‪-3‬ایمان آوردن(عمل کردن به دستورات اسالم)‬ ‫امام صادق(ع)‪:‬‬ ‫ایمان ‪ 7‬بخش دارد ‪:‬‬ ‫‪-1‬نیکی‬ ‫‪-2‬راستی‬ ‫‪-3‬یقین‬ ‫‪-4‬رضا‬ ‫‪-5‬وفا‬ ‫‪-6‬علم‬ ‫‪-7‬حلم‬ ‫درجات و مراتب ایمان‪:‬‬ ‫آیت اهلل سبحانی‪:‬‬ ‫‪-1‬اعتقاد به عقاید حقه‬ ‫‪-2‬اعتقاد به عقاید حقه و انجام فرایض قطعی و مسلم و واجب‬ ‫‪-3‬اعتقاد به عقاید حقه و انجام همه واجبات و ترک همه ی محرمات‬ ‫‪-4‬مستحبات را انجام داده و مکروهات و حتی برخی مباحات را ترک کند‪.‬‬ ‫تعریف اسالم و مسلمان ‪:‬‬ ‫اسالم ‪ :‬از سلم به معنای پیروی و تسلیم شدن در برابر دستورات الهی‬ ‫مسلمان ‪ :‬پیروان دین اسالم و حضرت محمد(ص)‬ ‫اسالم بر ‪ 2‬شهادت استوار است‪:‬‬ ‫‪-1‬شهادت به یگانگی خدا‬ ‫‪-2‬شهادت بر پیامبر(ص)‬ ‫مومن‪:‬کسی که هم به زبان و هم درعمل تابع دستورات الهی باشد‪.‬‬ ‫منابع اسالمی ‪:‬‬ ‫‪-1‬قرآن ‪( :‬الف‪:‬دفعی ب‪:‬تدریجی)‬ ‫‪-2‬سنت(روایات) ‪( :‬الف‪:‬قول ب‪:‬فعل ج‪:‬تقریر)‬ ‫کتب روایی ‪4‬گانه شیعه‪:‬‬ ‫‪-1‬کافی(کلینی)‬ ‫‪-2‬تهذیب(شیخ طوسی)‬ ‫‪-3‬استبصار(شیخ طوسی)‬ ‫‪-4‬من ال یحضر الفقیه (شیخ صدوق)‬ ‫معارف اسالمی‪:‬‬ ‫‪-1‬اعتقادات (توحید‪،‬عدل‪،‬امامت‪،‬نبوت و معاد)‬ ‫‪-2‬اخالقیات (صداقت‪،‬اخالص و محبت)‬ ‫‪-3‬احکام ( عبادات و معامالت)‬ ‫انواع دین داری‪:‬‬ ‫‪-1‬فقط تاکیدش بر عمل است(به شناخت ‪ ،‬عواطف و احساسات کاری ندارد)‬ ‫‪-2‬فقط تاکیدش بر شناخت است(به عمل و تجربیات دینی کاری ندارد)‬ ‫‪-3‬فقط بر احساسات و تجربیات عرفانی تاکید دارد(به عمل و شناخت کاری ندارد)‬ ‫دین داری مورد قبول اسالم ‪:‬‬ ‫تاکید بر تمامی ابعاد دین است‪.‬‬ ‫(شناختی‪،‬اعتقادی‪،‬عبادی‪،‬اخالقی‪،‬سیاسی‪،‬اجتماعی‪،‬اقتصادی)‬ ‫مصادیق دین داری‪:‬‬ ‫‪-1‬آشنایی مختصر با قرآن ‪،‬حدیث‪،‬سیره اهل بیت و پیامبر‪.‬‬ ‫‪-2‬اعتقاد آگاهانه به عقاید اسالمی(اصول)‬ ‫‪-3‬پایبندی به عبادات واجب اسالمی‬ ‫‪-4‬تخلق به فضایل اخالقی و پاکی از رذایل اخالقی‬ ‫‪-5‬پایبندی و تعهد به اصول‪،‬ارزش های سیاسی و اقتصادی‬ ‫‪-6‬پایبندی به مهمترین آداب و سنن الهی‬ ‫مولفه یا جزءِ اسالم ‪:‬‬ ‫‪-1‬دانش و شناخت‬ ‫‪-2‬اعتقادات‬ ‫‪-3‬اخالقیات‬ ‫‪-4‬آداب و سنن‬ ‫‪-5‬عبادات دینی‬ ‫‪-6‬تعالیم اقتصادی‬ ‫‪-7‬تعالیم سیاسی و حکومتی‬ ‫‪ 5‬الیه دارد‬ ‫ساختار اسالم‪:‬‬ ‫‪-1‬شناخت و اعتقاد به خدا (هسته اصلی دین اسالم) توحید‬ ‫‪-2‬شناخت پیامبر(ص)‪،‬امامان و معاد و اعتقاد به آنان‬ ‫‪-3‬عبادات و اخالقیات(ثمره ‪ 2‬الیه قبل است)‬ ‫‪-4‬آداب و سنن(محافظ عبادات و اخالقیات است)‬ ‫‪-5‬اقتصاد و تعالیم سیاسی و حکومتی(بیرونی ترین الیه اسالم)‬ ‫مقام و منزلت معلم در متون اسالمی‪:‬‬ ‫‪-1‬ن وَ القَلم و ما یَسطرون(سوره قلم‪-‬آیه‪)1‬‬ ‫سوگند به قلم و آنچه می نویسد‬ ‫‪-2‬یرفع اهلل الذین امنوا منکم والذین اوتوا العلم درجات(سوره مجادله‪-‬آیه‪)11‬‬ ‫خداوند آنان را که ایمان آورده و آنان را که دارای علم اند‪،‬چندین درجه باال می برد‬ ‫‪-3‬اِنّی بُعثتُ مُعلما (پیامبر اسالم(ص))‬ ‫من معلم مبعوث شده ام‬ ‫‪-4‬علیکم بمکارم االخالق فانَّ اهلل عزوجل بعثنی بها(پیامبر(ص))‬ ‫شمارا به مکارم اخالقی توصیه می کنم ‪،‬همانا خداوند بلندمرتبه مرا برای این منظور مبعوث‬ ‫کرده است‪.‬‬ ‫معلمان بشریت ‪:‬‬ ‫‪-1‬خداوند متعال اولین معلم انسان است‪.‬اقرا بسم ربک الذی خَلَق(سوره علق‪-‬آیه‪)1‬‬ ‫‪-2‬پیامبر اسالم(ص) ‪ :‬پس از خداوند معلمان بشریت هستند‪.‬‬ ‫لقد مَنَّ اهلل علی المومنین اِذ بعثت فهیم رسوال من انفسهم یتلوا علیهم ایاته و یزکیهم و یُعلمهم الکتاب‬ ‫و الحکمة ‪(.‬سوره ال عمران‪-‬آیه‪)164‬‬ ‫‪-3‬امامان(ع) به عنوان جانشینان پیامبر (ص)‪،‬سومین معلمان بشر هستند‪.‬‬ ‫‪-4‬معلمان(مربیان) راهنمای بشریت به سوی خدا هستند‪.‬‬ ‫پیامبر(ص)‪:‬در روز قیامت جوهر(قلم) دانشمندان و خون شهدا را می سنجند و در پایان جوهر(قلم)‬ ‫دانشمندان را بر خون شهدا برتری می دهند‪.‬‬ ‫امیرالمومنین(ع)‪ :‬مَن وَ قر عالما فقد وَ قر رَبَّه‪.‬کسی که عالِمی را گرامی بدارد‪،‬خدارا گرامی داشته‬ ‫است‪.‬‬ ‫نقش های معلم در متون اسالمی‪:‬‬ ‫‪-1‬معلم در نقش پیامبر‬ ‫پیامبر(ص)‪ :‬علماءِ اُمتی کأنبیاءَ بَنی اسرائیل‬ ‫دانشمندان امت من به منزله پیامبران بنی اسرائیل هستند‪.‬‬ ‫پیامبر(ص)‪:‬إِن العالم الصالح فی هذاالزمان بمنزله نبیُّ مِن االنبیاء‬ ‫عالم صالح در این زمان مانند یکی از پیامبران است‪.‬‬ ‫‪-2‬معلم در نقش راهنما و روشنگر‬ ‫پیامبر(ص)‪ :‬اِن مثل العلماء فی االرض کمثل النجوم فی السماء‬ ‫مَثل عالمان و معلمان در زمین مَثل ستارگان در آسمان هستند‪.‬‬ ‫امام باقر(ع)‪:‬العالم کمن معه شمعه تضی ء للناس‪.‬‬ ‫عالم و معلم چون کسی است که چراغی دارد و راه مردم را روشن می کند‪.‬‬ ‫‪-3‬معلم در نقش مدافع مرزهای فرهنگی‬ ‫امام صادق(ع)‪ :‬دانشمندان شیعه از مرزهای شیعیان دفاع می کنند و‬ ‫مانع از هجوم ابلیس و یارانش به آن ها می شوند‪.‬‬ ‫جمع بندی‪:‬‬ ‫مقام و منزلت معلم در متون دینی ‪،‬مقام و منزلت پیامبر(ص) است و‬ ‫نقش هایی مانند‪ :‬تبیین و ترویج معارف اسالمی‪،‬هدایت گری‪،‬روشنگری‬ ‫و دفاع از مرزهای فرهنگی اسالم را بر عهده دارند‪.‬‬ ‫اهداف تربیت اسالمی‬ ‫عوامل و موانع موثربرتربیت دینی‬ ‫(جلسه چهارم)‬ ‫اهداف تربیت اسالمی‬ ‫‪ -1 ‬اهداف میانی یا عرضی‬ ‫‪ -2 ‬اهداف غایی یا طولی‬ ‫اهداف میانی تربیت (عرضی)‬ ‫‪ -1‬اصالح رابطه انسان با خدا‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫وَلَقَدْ بَعَثْنَا فِي كُلِِّ أُمَِّةٍ رَسُولًا أَنِ اعْبُدُوا اللَِّهَ وَاجْتَنِبُوا الطَِّاغُوتَ(نحل‪)36/‬‬ ‫‪ -2‬اصالح رابطه انسان با خودش‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫سِياسَةُ النَّفسِ أفضَلُ سِياسَةٍ ‪ ،‬و رِياسَةُ العِلمِ أشرَفُ رياسَةٍ (ميزان الحکمه‪/‬ج‪/5‬ص‪)439‬‬ ‫‪-3‬اصالح رابطه انسان با جامعه‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫يَا أَيُِّهَا الَِّذِينَ آمَنُوا اصْبِرُوا وَصَابِرُوا وَرَابِطُوا وَاتَِّقُوا اللَِّهَ لَعَلَِّکُمْ تُفْلِحُونَ(آل عمران‪)200/‬‬ ‫‪ -4‬اصالح رابطه انسان با طبيعت‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫هُوَ أَنْشَأَكُمْ مِنَ الْأَرْضِ وَاسْتَعْمَرَكُمْ فِيهَ(هود‪)61/‬‬ ‫‪ -5‬اصالح رابطه انسان با تاريخ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫قَدْ خَلَتْ مِنْ قَبْلِکُمْ سُنَنٌ فَسِيرُوا فِي الْأَرْضِ فَانْظُرُوا كَيْفَ كَانَ عَاقِبَةُ الْمُکَذِِّبِينَ(آل عمران‪)137/‬‬ ‫اهداف غایی تربیت (طولی)‬ ‫‪ -1 ‬هدايت ورشد‪ :‬وَالَِّذِينَ جَاهَدُوا فِينَا لَنَهْدِيَنَِّهُمْ سُبُلَنَا ۚ وَإِنَِّ اللَِّهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِينَ(عنکبوت‪)69/‬‬ ‫كسانى كه در راه ما (تالش و) جهاد كردند‪ ،‬راههاى (قرب به) خود را به آنان نشان خواهيم داد و همانا خداوند با نيکوكاران است‪.‬‬ ‫‪ -2 ‬طهارت و حيات طيبه‪ :‬منعَمِلَ صَالِحًا مِنْ ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَىۚ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَِّهُ حَيَاةً طَيِِّبَةً(نحل‪)97/‬‬ ‫هر كس از مرد يا زن كه مؤمن باشد و كار شايسته كند‪ ،‬حتماً به زندگى پاك وپسنديدهاى زندهاش مىداريم‪.‬‬ ‫‪-3 ‬تقوا‪ :‬يَا أَيُِّهَا الَِّذِينَ آمَنُوا اتَِّقُوا اللَِّهَ وَلْتَنْظُرْ نَفْسٌ مَا قَدَِّمَتْ لِغَدٍ ۚ وَاتَِّقُوا اللَِّهَ(حشر‪)18/‬‬ ‫اى كسانى كه ايمان آوردهايد! از خداوند پروا كنيد و هر كس به آن چه براى فرداى خود فرستاده‪ ،‬بنگرد‪.‬باز هم از خدا پروا كنيد‪.‬‬ ‫‪ -4 ‬قرب رضوان‪ :‬وَلَذِكْرُ اللَِّهِ أَكْبَرُ(عنکبوت‪ )45/‬البتِّه ياد خدا بزرگتر است ‪.‬‬ ‫‪ -5‬عبادت و عبوديت‪ :‬وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَِّ وَالْإِنْسَ إِلَِّا لِيَعْبُدُونِ(الذاريات‪)56/‬‬ ‫‪‬‬ ‫و جن و انس را نيافريدم مگر براى آنکه مرا عبادت كنند‪.‬‬ ‫اصول تربیت اسالمی‬ ‫تغيير ظاهر و تحول باطن‬ ‫‪‬‬ ‫استمرار‬ ‫‪‬‬ ‫مسئوليت‬ ‫‪‬‬ ‫عدل و اعتدال‬ ‫‪‬‬ ‫تدريج و تدرج‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬عقل و تعقل‬ ‫كرامت‬ ‫‪‬‬ ‫تسهيل و تيسير‬ ‫‪‬‬ ‫عوامل موثر بر تربیت دینی‬ ‫(عوامل درونی‪ ،‬عوامل بیرونی‪،‬داشته های ارثی)‬ ‫‪ -1‬عوامل درونی‬ ‫فطرت الهی‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫َفاَقِمْ وَجْهَكَ لِلدِِّينِ حَنِيفاً فِطْرَتَ اللَِّهِ الَِّتِي فَطَرَ النَِّاسَ عَلَيْها ال تَبْدِيلَ لِخَلْقِ اللَِّهِ ذلِكَ الدِِّينُ الْقَيِِّمُ وَ لکِنَِّ أَكْثَرَ‬ ‫النَِّاسِ ال يَعْلَمُونَ «‪/30‬روم»‬ ‫پس با گرايش به حقِّ به اين دين روى بياور‪( ،‬اين) فطرت الهى است كه خداوند مردم را بر اساس آن آفريده‬ ‫است‪ ،‬براى آفرينش الهى دگرگونى نيست‪ ،‬اين است دين پايدار‪ ،‬ولى بيشتر مردم نمىدانند‪.‬‬ ‫اراده‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫إِنَِّا هَدَيْناهُ السَِّبِيلَ إِمَِّا شاكِراً وَ إِمَِّا كَفُوراً «‪/3‬انسان»‬ ‫به راستى ما راه (حق) را به او نمايانديم‪ ،‬خواه شاكر (و پذيرا) باشد يا ناسپاس‪.‬‬ ‫داشته های ارثی‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫قال رسول اهلل(ص)‪:‬تَزَوَّجُوا في الحِجرِ الصّالِحِ ؛ فَإِنَّ العِرقَ دَسّاسٌ‪(.‬مکارم االخالق‪/‬ج‪/3‬ص‪)432‬‬ ‫پيامبر خدا صلي اهلل عليه و آله ‪ :‬با خانواده هاى شايسته ازدواج كنيد ؛ چرا كه ريشه ‪ ،‬تأثيرگذار است ‪.‬‬ ‫‪-2‬عوامل بیرونی‬ ‫‪ ‬محیط انسانی‪:‬‬ ‫( خانه‪،‬مدرسه‪،‬دوستان و همساالن‪ ،‬وسايل ارتباط جمعي ‪ ،‬موسسات فرهنگي ‪ ،‬محيط كار)‬ ‫‪ ‬محیط طبیعی‪:‬‬ ‫ابن خلدون در مقدمه تاريخ خود(‪/1369‬ص‪4‬و‪ ،)5‬محيط زندگي انسان رابه سه دسته تقسيم مي كند(معتدل‪،‬‬ ‫بسيار گرم‪ ، ،‬بسيار سرد)‬ ‫‪-3‬عوامل فوق طبیعی‬ ‫‪ ‬امدادهای الهی‪:‬‬ ‫إِنَِّ الَِّذِينَ قالُوا رَبُِّنَا اللَِّهُ ثُمَِّ اسْتَقامُوا تَتَنَزَِّلُ عَلَيْهِمُ الْمَالئِکَةُ أَلَِّا تَخافُوا وَ ال تَحْزَنُوا وَ أَبْشِرُوا بِالْجَنَِّةِ الَِّتِي كُنْتُمْ تُوعَدُونَ‬ ‫«‪/30‬فصلت»‬ ‫همانا كسانى كه گفتند‪« :‬پروردگار ما خداست‪ ،‬پس (بر اين عقيده) مقاومت نمودند‪ ،‬فرشتگان بر آنان نازل مىشوند (و‬ ‫مىگويند‪ ):‬نترسيد و غمگين مباشيد و بشارت باد بر شما به بهشتى كه پى در پى وعده داده مىشديد‪.‬‬ ‫‪ ‬اخالل های شیطانی‪:‬‬ ‫يا بَنِي آدَمَ ال يَفْتِنَنَِّکُمُ الشَِّيْطانُ كَما أَخْرَجَ أَبَوَيْکُمْ مِنَ الْجَنَِّةِ(‪/27‬اعراف)‬ ‫اى فرزندان آدم! مبادا شيطان فريبتان دهد‪ ،‬آنگونه كه پدر و مادرِ (نخستين) شما را از بهشت بيرون كرد‪.‬‬ ‫موانع موثر بر تربیت دینی‬ ‫(جهل‪ ،‬عجب‪ ،‬حب دنيا‪،‬عالمان بي عمل)‬ ‫‪ -1‬جهل و نادانی‪:‬‬ ‫ال تَرَى الجاهِلَ إالِّ مُفْرِطا أو مُفَرِّطا (نهج البالغه‪/‬حکمت‪ )70‬نادان را نبينى‪ ،‬مگر افراط گر يا تفريط گر‪.‬‬ ‫‪-2‬عجب و خودپسندی‪:‬‬ ‫الِاعْجابُ يَمْنَعُ الِازْدِياد( نهج البالغه‪/‬حکمت ‪ )167‬خودپسندى مانع رشد و افزايش است‪.‬‬ ‫‪-3‬حب دنیا‪:‬‬ ‫حُبُّ الدنيا رأسُ الفِتَنِ و أصلُ المِحَنِ (غررالحکم ‪/‬ح ‪ )4870‬دنيا دوستى‪ ،‬منشأ فتنه ها و ريشه محنت هاست ‪.‬‬ ‫‪-4‬عالمان بی عمل یا بد عمل‪:‬‬ ‫رُبَّ عَالِمٍ قَدْ قَتَلَهُ جَهْلُهُ‪ ،‬وَ عِلْمُهُ مَعَهُ [لَمْ يَنْفَعْهُ] لَا يَنْفَعُهُ(نهج البالغه‪/‬حکمت‪)107‬‬ ‫چه بسا عالمى را كه جهلش از پاى در آورد و حال آنکه‪ ،‬علمش با او بود و سودش نکرد‪.‬‬ ‫نقش اجتماعی معلم از دیدگاه اسالم‬ ‫(جلسه پنجم)‬ ‫جلسه ششم‪:‬‬ ‫معلم ادامه دهنده راه نبوت‬ ‫نقش معلم در جامعه‪ ،‬نقش انبیاست‬ ‫نقش معلم در جامعه‪ ،‬نقش انبیاست‪.‬انبیا هم معلم بشر هستند‪.....‬‬ ‫نقش مهمی است که همان نقش تربیت است که إخراج ِم َن الظلمات إلی النور‬ ‫ور همین ِس َمت‬ ‫ذی َن آ َم ُنوا ی ُْخ ِر ُج ُه ْم ِم َن ال ُّظلُ ٰما ِ‬ ‫ت إلَی ال ُّن ِ‬ ‫آنهایی که ّ‬ ‫للا َولیُّ الَّ ِ‬ ‫معلمی است‪.‬خدای تبارک و تعالی این ِس َمت را به خودش نسبت می دهد که‬ ‫خدای تبارک و تعالی ولیّ مؤمنین است؛ و آنها را از ظلمات اخراج میکند به‬ ‫سوی نور‪.‬و معلم اول خدای تبارک و تعالی است که اخراج می کند مردم را‬ ‫از ظلمات به وسیلۀ انبیا و به وسیلۀ وحی مردم را دعوت می کند به نورانیت؛‬ ‫دعوت می کند به کمال؛ دعوت می کند به عشق‪ ،‬دعوت می کند به محبت؛‬ ‫دعوت می کند به مراتب کمالی که از برای انسان است‪.‬دنبال او انبیا هستند‬ ‫که همان مکتب الهی را نشر می دهند‪ ،‬و آنها هم شغلشان تعلیم است؛ معلمند‪،‬‬ ‫معلم بشرند‪.‬آنها هم شغلشان این است که مردم را تربیت کنند و انسان را‬ ‫تربیت کنند که از مقام حیوانیت باال برود و به مقام انسانیت برسد‪(.‬امام خمینی‬ ‫‪،‬صحیفه امام‪ ،‬ج‪ ،9‬ص ‪.)291‬‬ ‫بیانات مقام معظم رهبری(مدظله)‬ ‫عزیزان من! دیدار امروز‪ ،‬برای من یکی از شیرینترین‬ ‫دیدارها است؛ اوّ الً بهخاطر اینکه دیدار با جامعهی عظیمال ّشأن‬ ‫معلّم است؛ هم معلّمین اینجا حضور دارند و هم دانشجومعلّمان‬ ‫یعنی معلّمان فردا و آیندهی این کشور و هم اینجا جایگاهی از‬ ‫جایگاههای تربیت قشر عظیمال ّشأن معلّم است‪.‬ما هر سال دیدار‬ ‫با معلّمین را داریم؛ برای من آن دیدار همواره مغتنم است؛ آن‬ ‫دیدار‪ ،‬نمادین است و برای احترام به معلّم و تکریم به معلّم‬ ‫است؛ [امّا] امسال آن دیدار با معلّمین را که در حسینیّه [امام‬ ‫خمینی (ره)] انجام میگرفت تبدیل کردیم به این دیدار که‬ ‫بهصورت مضاعف نمادین باشد‪ ،‬هم تکریم معلّم‪ ،‬هم تکریم‬ ‫دانشگاه معلّمپرور‪(.‬بیانات مقام معظم رهبری در دانشگاه‬ ‫فرهنگیان ‪ 19-‬اردیبهشت ‪)9۷‬‬ ‫رسالت معلمان و مربیان‪:‬‬ ‫پس از نهاد خانه و خانواده که کانون پر مهر و محبت پدر و‬ ‫مادر است‪ ،‬مدرسه مهم ترین مکان برای تعلیم وتربیت است‪.‬‬ ‫جائی که محل بروز و ظهور رسالت خطیر معلمی است‪.‬مکتب‬ ‫تعلیم و تربیت اسالمی رسالت های مهمی را برای معلم و مربی‬ ‫ترسیم کرده است که همان رسالت انبیاست‪.‬‬ ‫عبارتند از‪:‬‬ ‫‪ -1‬دعوت به سوی خدا و تربیت الهی‬ ‫یکی از اهداف عالیه در دعوت انبیاء ‪،‬دعوت به خدا و تربیت‬ ‫مردم برای حرکت در مسیر کمال معبود است‪.‬‬ ‫خداوند متعال از زبان پیامبر اکرم (ص) می فرماید‪:‬‬ ‫اال تعبدوا اال للا اننی لکم منه نذیرو بشیر (هود‪)2/‬‬ ‫نخستین دعوت من این است که به جز خدای یگانه را نپرستید که‬ ‫من حقا برای اندرز و بشارت شما امت آمده ام‪.‬‬ ‫و معلم بایستی همه چیزش برای خدا باشد (اقراء باسم ربک‬ ‫الذی خلق) آموزشش برای خدا‪ ،‬تربیتش برای خدا‪ ،‬اعمالش‬ ‫برای خدا‪ ،‬نشستنش برای خدا‪ ،‬سکوتش برای خدا‪ ،‬با توجه به‬ ‫خداست که می شود تربیت الهی نمود‪.‬‬ ‫‪ -2‬دعوت به سوی نور و تربیت نورانی‬ ‫در قرآن کریم آمده است ‪ :‬رسوال یتلوا علیکم آیات للا مبینات لیخرج‬ ‫الذین آمنوا و عملوا الصالحات من الظلمات الی النور(طالق‪ )11/‬یکی‬ ‫از اهداف عالیه در دعوت انبیاء اخراج مردم از ظلمات به سوی نور‬ ‫بوده است که با تالوت آیات الهی آنها را از ظلمت های کفر‪ ،‬جهل‪،‬‬ ‫گناه و فساد اخالق بیرون آورده به سوی نور ایمان و تقوی و سعادت‬ ‫هدایت می نماید‪.‬‬ ‫رسالت معلم در جامعه همان رسالت خداوند است که فرموده است‪ :‬للا‬ ‫ولی الذین آمنوا یخرجهم من الظلمات الی النور(بقره‪ )25۷/‬یعنی‬ ‫خدای تبارک و تعالی ولی مومنین است و آن ها را از ظلمات به‬ ‫سوی نور خارج می کند‪.‬نقش سرپرستی‪ ،‬دلسوزی و خروج آگاهانه‬ ‫افراد از ظلمات به سوی نور به عهده معلم گذاشته شده است‪ ،‬معلم‬ ‫همانند انبیاء که معلم بشریت هستند‪ ،‬بشریت را معلمی می کند و چه‬ ‫بسا با تربیت نورانی یک نفر جهانی را متحول کند‪.‬‬ ‫‪ -3‬دعوت به سوی اصالح جامعه و تربیت صالح‬ ‫در قرآن کریم آمده است ‪:‬ان ارید اال االصالح ما استطعت‬ ‫و ما توفیقی اال باهلل(هود‪ )88/‬من قصدی جز اصالح‬ ‫جامعه تا آن جا که بتوانم‪،‬ندارم و توفیق من جز به یاری‬ ‫خدا نیست‪.‬این شعار تربیتی همه ی انبیاء الهی بوده که‬ ‫توأم با عمل تربیتی آن ها اسباب اصالح در تفکر‪ ،‬اندیشه‪،‬‬ ‫اخالق و نظامات فرهنگی‪ ،‬اقتصادی و سیاسی جامعه را‬ ‫در همه ی ابعاد پدید آورده است‪.‬و رسالت معلمی نیز‬ ‫چنین است که با کسب توفیق الهی به اصالح فرهنگ و‬ ‫تربیت فکر و مغزهای متفکر می پردازد تا تمامی عرصه‬ ‫های جامعه به سمت اصالح حرکت نماید‪.‬‬ ‫‪ -4‬دعوت به پاکسازی و تربیت اخالقی‬ ‫در قرآن کریم آمده است‪:‬‬ ‫فقوال له قوال لینا لعله یتذکراو یخشی (طه‪)44/‬‬ ‫این آیه اشاره لطیفی به این حقیقت است که رسالت انبیاء برای‬ ‫پاکسازی انسان ها و بازگرداندن طهارت فطری نخستین به آن ها‬ ‫است‪.‬نخستین دستور قرآن برخورد مالیم و توأم با مهر و‬ ‫عطوفت انسانی است‪.‬هدف آن است که مردم جذب بشوند‪ ،‬متذکر‬ ‫شوند راه پیدا کنند‪.‬توقع اصالح جامعه بدون اصالح مربیان و‬ ‫معلمان آن جامعه توقعی بی جا و نارواست‪.‬لذا پاکسازی و‬ ‫خودسازی را هر کس باید خودش شروع کند و عقاید و اخالق و‬ ‫اعمالش را تطبیق با اسالم بدهد آن وقت به اصالح دیگران‬ ‫بپردازد‪.‬تربیت اخالقی کند و احساس مسئولیت اخالقی را در‬ ‫همه عرصه ها در متربیان رشد دهد و آنها را متعهد به جامعه‬ ‫اسالمی تحویل دهد‪.‬‬ ‫‪ -5‬دعوت به سوی علم و دانش و تربیت قرآنی‬ ‫در قرآن کریم آمده است‪ :‬قل هل یستوی الذین یعلمون و الذین‬ ‫ال یعلمون(زمر‪ )9/‬یعنی بگو آیا کسانی که می دانند با کسانی‬ ‫که نمی دانند یکسانند‪ ،‬مهمترین دعوت انبیاء بسوی علم و‬ ‫دانش بوده به طوری که رسول للا (ص) فرموده اند‪( :‬بالتعلیم‬ ‫ارسلت) یعنی من برای تعلیم فرستاده شده ام و باید دانست علم‬ ‫در آیات قرآن به معنی داشتن یک سری اصطالحات و الفاظ‬ ‫نیست بلکه منظور از علم آن معرفت و آگاهی خاصی است که‬ ‫انسان را به اطاعت پروردگار و ترس و امید از خدا دعوت‬ ‫می کند‪.‬اگر در یک قلب تربیت شده این علم وارد بشود‬ ‫عطرش عالم را می گیرد و همه استعدادها در پرتو آن شکوفا‬ ‫می شود و جامعه به سوی اصالح و کمال حرکت می نماید‪.‬و‬ ‫چنین علمی در پرتو تربیت قرآنی میسر می گردد تربیتی که‬ ‫نور علم را در وجود انسان جلوه گر می سازد‪.‬‬ ‫صداقت در گفتار و عمل‬ ‫‪ -1‬صداقت در لغت‬ ‫‪-2‬صداقت در قرآن‬ ‫‪ -3‬صداقت در روایات‬ ‫دهخدا در لغت نامه خود صداقت و راستگویی را ‪:‬‬ ‫سخن راست‪ ،‬قول حق‪ ،‬فعل و عمل حق می داند‬ ‫و دروغگویی را‪:‬‬ ‫سخن ناراست‪ ،‬قول ناحق‪ ،‬خالف حقیقت‪ ،‬مقابل راست و‬ ‫مقابل صدق تعریف می کند‪.‬‬ ‫‪ ‬هیچ سازمانی را نمی توان بی نیازازاصول اخالقی‬ ‫و به ویژه سرآمدترین آنهاکه همانا صداقت و‬ ‫درستکاری است دانست‪.‬‬ ‫‪ ‬سازمان مجموعه ای از افراد است ودرهرسازمان‬ ‫نقش افراد انجام دادن کارها و پیشبرد وظایفی‬ ‫است که به آنها محول می شود‪.‬‬ ‫‪ ‬برای اجتناب از آسیب دیدن سازمان ‪،‬باید اخالق بر‬ ‫سازمان حاکم باشدو اصول اخالقی از طرف سازمان‬ ‫و کارکنانش مراعات گردد‪.‬‬ ‫سوره توبه آیه ‪:۱۱۹‬‬ ‫ن‬ ‫صا ِدقِی َ‬ ‫ َ ال َّ‬ ‫یَا أَیُّ َها الَّ ِذ َ‬ ‫ین آ َم ُنوا اتَّ ُقوا اللَّ َه َوکُو ُنوا َم َ‬ ‫ای مؤمنان ! از خدا بترسید و همگام با صادقان باشید‪.‬‬ ‫منظور از صادقان دراین آیه کسانی هستند که در اندیشه و پندار و گفتار و‬ ‫کردار و آشکار وجودشان‪ ،‬ذره ای دروغ و ناراستی راه ندارد و وجودشان‬ ‫سراسر صدق و راستی است‪.‬‬ ‫پیامبر عظیم الشان ‪،‬حضرت محمد مصطفی(ص)می فرماید ‪:‬‬ ‫ک فِی الِِبِِ»‬ ‫الهال َ‬ ‫ِ‬ ‫کما اَنَّ‬ ‫ق َ‬ ‫الصد ِ‬ ‫ِ‬ ‫فی‬ ‫ِ‬ ‫‪ « ‬النجا َه‬ ‫نجات انسان در راستگوئی و هالکت انسان در کبِ و‬ ‫دروغگوئی میباشد‪(.‬غررالحكم‪ ،‬ح ‪)۱۱۱8‬‬ ‫همچنین وقتی از آن حضرت سؤال شد‪:‬‬ ‫گرامی ترین مردم كیست؟ فرمود‪ :‬كسی كه همیشه و‬ ‫همه جا با راستی برخورد كند‪(.‬بحاراالنوار‪/‬ج ‪/17‬ص ‪)9‬‬ ‫امیرالمومنین علی (ع) می فرمایند‪:‬‬ ‫ث‬ ‫ح إی ُ‬ ‫ك َعلَى ا إل َ‬ ‫ك ِذبِ َ‬ ‫ض ُّر َ‬ ‫ث َي ُ‬ ‫ح إی ُ‬ ‫الص إد َ‬ ‫ق َ‬ ‫ِ‬ ‫ن أَ إن ُت إؤثِ َر‬ ‫ما ِ‬ ‫‪َ ‬ع َال َم ُة إ ِ‬ ‫اْلي َ‬ ‫ك(نهج البالغه‪)556/‬‬ ‫يَ إن َف ُع َ‬ ‫نشانه ایمان این است که با صداقت جلو بروی گرچه صادقانه برخورد‬ ‫کردن به ضرر تو باشد و از کذب اجتناب کنی گرچه دروغ گفتن به نف َ تو‬ ‫است‪.‬‬ ‫ِرئَ َ‬ ‫اسة(الخصال‪،‬صدوق‪ ،‬ج‪،2‬‬ ‫ب‬ ‫ُ‬ ‫د‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫إ‬ ‫اْل‬ ‫و‬ ‫َ‬ ‫ة‬‫َ‬ ‫ن‬‫ا‬‫َ‬ ‫ی‬ ‫خ‬ ‫ِ‬ ‫ب‬ ‫ُ‬ ‫ذ‬ ‫ِ‬ ‫َ‬ ‫ك‬ ‫إ‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫َ‬ ‫ة‬‫َ‬ ‫ن‬‫ا‬‫م‬‫َ‬ ‫َ‬ ‫الص إدقُ أ‬ ‫ِ‬ ‫ص‪)550‬‬ ‫صداقت امانت است که ما باید امانت الهی را حفظ کنیم و دروغ‪ ،‬خیانت‬ ‫است ودر هر شرایطی باید اجتناب کنیم و مؤدبانه برخورد کردن هم‬ ‫نشانه بزرگی است‪.‬‬ ‫صداقت و راستی از خصوصیات عالی اخالق انسانی است که در آموزه های‬ ‫‪‬‬ ‫اسالمی از زمینه های اساسی ارجمندی و نیک بختی انسان شناخته شده‬ ‫است‪.‬پیشوای صادقان و موالی متقیان‪ ،‬صداقت را ارجمندترین و واالترین‬ ‫صفت‪ ،‬معرفی کرده و از راستگویی به عنوان اساس هر نوع اصالحِ فردی و‬ ‫اجتماعی نام برده است‪:‬‬ ‫(غررالحکم ودررالحکم‪/‬تمیمی‪/‬ج‪/۱‬ص‪)28۱‬‬ ‫یء‬ ‫ش إ‬ ‫ُل َ‬ ‫الح ک ِ‬ ‫ص ُ‬ ‫‪ ‬اَ ِ‬ ‫لص إدقُ َ‬ ‫راستگویی مایه صالح هرچیز است‪.‬‬ ‫در مقابل‪ ،‬کذب و دروغگویی را ریشه همه فسادها و سرچشمه همه تباهی ها‬ ‫دانسته است‪:‬‬ ‫(همان)‬ ‫یء‬ ‫ش إ‬ ‫ُل َ‬ ‫ساد ک ِ‬ ‫ُ‬ ‫ب َف‬ ‫‪ ‬اَ إل ِ‬ ‫ک إذ ُ‬ ‫دروغگویی موجب تباهی هر چیز است‪.‬‬ ‫صداقت؛ راز عظمت علی(ع)‬ ‫‪‬‬ ‫امام صادق(ع) به عبدالله بن ابی یعفور فرمود‪:‬‬ ‫‪...‬نظر کن به جهتی که علی(ع) نزد پیامبر اکرم(ص) از آن موقعیت ویژه و جایگاه عظیم برخوردار گردید‬ ‫و به آن جهت پای بند باش! پس تحقیقا علی(ع) به سبب راستگویی و امانت داری نزد پیامبر(ص)‬ ‫به آن مقام واال دست یافت‪.‬‬ ‫ژرفای سخن امام صادق(ع) آن گاه معلوم می گردد که موقعیت ویژه و جایگاه عظیم و منزلت بی بدیل‬ ‫حضرت امیر(ع) نزد پیامبر اکرم(ص) مورد توجه قرار گیرد؛ موقعیتی که هیچ یک از صحابه و مسلمانان از‬ ‫آن برخوردار نبوده اند‪.‬موقعیت ارجمند و منزلت شکوهمند و بی همتایی که پیامبر(ص) درباره آن می‬ ‫فرماید‪:‬‬ ‫موتَی َو‬ ‫کل َ َ‬ ‫ماتِ ُیحیِی بِ َها ا إل َ‬ ‫یسی اَ إل َ‬ ‫ع َ‬‫ار‪َ ،‬و ِ‬ ‫م بَ إر َد الن ِ‬ ‫هی َ‬ ‫صا َء‪َ ،‬و اِ إب َرا ِ‬ ‫‪َ...‬و اِنَ الل َه اَ إعطَی ُم َ‬ ‫وسی ا إل َع َ‬ ‫هذَا آیَ ُة َربِی‪...‬‬ ‫هذَا َعلیا َولِکُل نَبی آیة َو َ‬ ‫اَ إعطانَی َ‬ ‫‪...‬و خداوند به عنوان معجزه به موسی عصا‪ ،‬و به ابراهیم خنک شدن آتش‪ ،‬و به عیسی کلماتی را‬ ‫که به وسیله آن مرده ها را زنده می کرد‪ ،‬عطا فرمود‪ ،‬و به من علی را عطا نمود‪.‬برای هر پیامبر‬ ‫نشانه ای است و این شخص (علی )نشانه و معجزه پروردگارم می باشد‪...‬‬ ‫صدق در گفتار‬ ‫‪‬‬ ‫سم صدق و نخستین‬ ‫ِ‬ ‫راست گفتاری و سخن خالف واق َ به زبان نیاوردن‪ ،‬شناخته شده ترین قِ‬ ‫مرتبه آن است‪.‬اگر آنچه را که آدمی به زبان می آورد با واق َ هماهنگ باشد‪ ،‬کلید گنج سعادت را‬ ‫در اختیار خواهد داشت‪.‬در روایتی از پیامبر اسالم(ص) می خوانیم‪:‬‬ ‫مردی به محضر رسول الله(ص) شرفیاب شد و عرض کرد‪ :‬ای رسول خدا! خصلتی را که تأمین‬ ‫کننده خیر دنیا و آخرت است به من تعلیم نما! پیامبر فرمود‪ :‬دروغ نگو‪.‬‬ ‫صدق در کردار‬ ‫‪‬‬ ‫گاهی سخنی را که انسان به زبان می آورد راست و مطابق با واق َ است‪ ،‬اما عمل و رفتار او‬ ‫برخالف آن است؛ یعنی عملی که از او صادر می شود‪ ،‬غیر از سخنی است که به زبان می آورد‪.‬‬ ‫چنین شخصی از صدق در کردار برخوردار نیست‪.‬قرآن کریم کسانی را که میان رفتار و گفتار آن ها‬ ‫هماهنگی نیست‪ ،‬سخت نکوهش کرده و این کار آنان را موجب خشم و نفرت الهی شمرده‬ ‫است‪:‬‬ ‫ع ْن َد الله ِ أَنْ تَ ُقولُوا َ‬ ‫ما ال َ‬ ‫مقْتا ِ‬ ‫ک ُب َر َ‬ ‫عل َ‬ ‫ُون َ‬ ‫ما ال َ تَ ْف َ‬ ‫م تَ ُقول َ‬ ‫ُون َ‬ ‫م ُنوا لِ َ‬ ‫ین آ َ‬ ‫ب َ‬ ‫یَا أَیُّ َ‬ ‫ها الَّ ِ‬ ‫علُون(صف‪2/‬آو‪)3‬‬ ‫تَ ْف َ‬ ‫ای کسانی که ایمان آورده اید! چرا سخنی می گویید که عمل نمی کنید‪.‬نزد خدا بسیار‬ ‫موجب خشم است که سخنی بگویید که عمل نکنید‪.‬‬ ‫جایگاه معلم در تربیت دینی‬ ‫نظام تربیتی سنتی‬ ‫نظام تربیتی جدید(مدرنیته)‬ ‫نظام تربیتی سنتی در ایران بعد از اسالم‬ ‫ مدارس در شهرهایی که معلم برجسته بوده شکل می گرفت ‪.‬‬ ‫ تربیت شاگردان برجسته جهت ادامه مسیر‪.‬‬ ‫ معلم به تنهایی وظایف مدیریتی نهاد آموزشی را برعهده داشت (کتاب‪،‬‬ ‫محتوا‪ ،‬برنامه ریزی و سیاست گذاری)‪.‬‬ ‫ محدود بودن عوامل بیرونی مدرسه (رادیو‪ ،‬تلویزیون‪ ،‬مجله ‪ ،‬روزنامه و‬ ‫فضای مجازی)‬ ‫ادامه‪:‬‬ ‫ عدم تعارض عوامل موثر برتربیت با آموزه های مدرسه‪.‬‬ ‫ عدم نیاز به تجهیزات ‪ ،‬فضا و امکانات (در منزل یا مسجد تشکیل می شد)‬ ‫ تقسیم کار پیچیده نبود‪.‬‬ ‫ عوامل بیرونی موثر بر تربیت در گذشته تحت نظارت مدارس کار می کردند‬ ‫و جایگاه مدرسه را به رسمیت می شناختند (مرجعیت مدرسه)‬ ‫نظام تربیتی جدید در ایران‬ ‫ سیاست ها و خط مشی ها توسط وزارت آموزش و پرورش تعیین می شود‪.‬‬ ‫ برنامه درسی و کتاب ها توسط متخصصان تدوین می گردد‪.‬‬ ‫ امور اداری مدرسه توسط مدیرانجام می شود‪.‬‬ ‫ برای معلمین شرح وظایفی تعیین گردیده که در صورت تخطی از آن ها ‪ ،‬مورد‬ ‫بازخواست قرار می گیرد‪.‬‬ ‫تغییرات جایگاه معلم در نظام جدید در مقایسه با سنتی‬ ‫ مهارت های مورد نیاز معلم در نظام جدید در مقایسه با سنتی کاهش یافته است‪.‬‬ ‫ استقالل معلم کاهش یافته( اختیارات کم شده)‬ ‫ تاثیر گذاری معلم نسبت به گذشته کاهش یافته‪.‬‬ ‫در نتیجه‪ :‬معلم فقط وظایفی را که مدیر و برنامه درسی برعهده او گذاشته انجام می دهد‪.‬‬ ‫رقبای سرسخت معلم در نظام آموزشی جدید‬ ‫ فضای مجازی‪ ،‬رادیو ‪ ،‬تلویزیون ‪ ،‬سینما ‪ ،‬رسانه های مکتوب و صوتی و تصویری و‪...‬‬ ‫ عوامل تربیتی خارج از مدرسه ( فرهنگسراها ‪ ،‬آموزشگاه های آزاد ‪ ،‬هیئت ها و‪...‬‬ ‫ عوامل تربیتی بیگانه (برنامه های خارجی و معاندین ‪ ،‬اسناد بین المللی و ‪...‬‬ ‫نقش الگویی معلم‬ ‫امام صادق (ع)‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫کونوا دعاه الناس بغیر السنتکم لیروا منکم االجتهاد‬ ‫والصدق والورع(بحار‪.‬ج‪.3‬ص‪)309‬‬ ‫مردم را به غیر زبانهایتان دعوت کنید‪،‬تامردم از‬ ‫شما تالش و کوشش و راستی و تقوا ببینند‪.‬‬ ‫‪ ‬فرازی دیگر از امام صادق(ع)‪:‬‬ ‫ان العالم اذا لم یعمل بعلمه زلت موعظه عن‬ ‫القلوب کما یزل المطر عن الصفا (بحار‪.‬ج‪.2‬ص‪)39‬‬ ‫هرگاه عالمی به علم خود عمل نکند‪،‬سخنان‬ ‫او در دلها نفوذ نمی کند‪.‬چنانکه باران بر سنگ‬ ‫صاف می لغزد و نفوذ نمیکند‪.‬‬ ‫‪ ‬ابعاد الگویی معلم‪:‬‬ ‫مقبولیت معلم و اعتماد به او‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬توانایی علمی (تخصص)‬ ‫‪ -‬مطابقت رفتار و گفتار‬ ‫محبوبیت معلم‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬دینداری‬ ‫‪ -‬گشاده رویی(صمیمیت)‬ ‫شفافیت و روشنی الگوی رفتاری معلم‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬استفاده از زبان روز (ملموس)‬ ‫‪ ‬نظارت و مراقبت‪:‬‬ ‫یادگیری امری تدریجی است‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫تکرار و تمرین تاثیر خاص دارد‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫به عادت تبدیل می شود‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫شخصیت را شکل می دهد‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ ‬نکات مهم در مراقبت و نظارت‪:‬‬ ‫‪-1‬دانش آموز احساس اجبار نکند‪.‬‬ ‫‪-2‬کرامت دانش آموزان حفظ شود‪.‬‬ ‫‪-3‬استفاده از ابزار تشویق و تنبیه(مانع درونی شدن‬ ‫رفتار نشویم)‬ ‫‪-4‬رفع سوء فهم‬ ‫مقبولیت و محبوبیت معلم‬ ‫( نقش الگویی )‬ ‫سه عنصر اصلی مقبولیت معلم‬ ‫ تخصص‬ ‫ وثاقت علمی‬ ‫ عامل بودن به گفته های خود‬ ‫معلم وقتی می تواند در کالس درس به موفقیت واثرگذاری مثبت نائل آید که ابتدا مورد قبول دانش آموزان‬ ‫باشد‪.‬راه دل دانش آموز برای معلم جهت پذیرش با رفتار گرم و صمیمی او ممکن می گردد‪.‬‬ ‫محبوبیت معلم‬ ‫معلم با عناصر زیر می تواند محبوبیت خود را نزد دانشآموزان افزایش دهد‪:‬‬ ‫ دینداری‬ ‫ گشادهرویی وخوشرویی‬ ‫ خلق نیکو‬ ‫ تواضع و احترام به دانشآموزان‬ ‫ زهد و بیرغبتی به دنیا‬ ‫ آراستگی و زیبایی ظاهری‬ ‫محبوبیت معلم دو کارکرد مهم دارد‪:‬‬ ‫ نخست آنکه به معلم امکان میدهد در الیههای درونی شخصیت دانشآموزان‬ ‫نفوذ کند‪.‬‬ ‫ دوم آنکه تأثیرگذاری تربیتی معلم را آسان مینماید‪.‬‬ ‫مالحظات اخالقی‬ ‫فبما رَحْمَةٍ مِنَ اللََّهِ لِنْتَ لَهُمْ وَلَوْ كُنْتَ فَظَّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لَانْفَضَُّوا مِنْ حَوْلِكَ فَاعْفُ عَنْهُمْ‬ ‫وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِي الْأَمْرِ فَإِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكََّلْ عَلَى اللََّهِ إِنََّ اللََّهَ يُحِبَُّ الْمُتَوَكَِّلِينَ‬ ‫به مرحمت خدا بود که با خلق مهربان گشتی و اگر تندخو و سختدل بودی مردم از گِرد تو‬ ‫ی) آنان درگذر و برای آنها طلب آمرزش کن و در کار با آنها مشورت‬ ‫متفرق میشدند‪ ،‬پس از (بد ِ‬ ‫نما‪ ،‬لیکن آنچه تصمیم گرفتی با توکل به خدا انجام ده‪ ،‬که خدا آنان را که بر او اعتماد کنند‬ ‫دوست دارد‪(.‬آل عمران‪)159/‬‬ ‫مالحظات اخالقی‬ ‫‪ - 1‬تفاوتهای فردی کودکان و نوجوانان را بشناسیم و با هر یک از آنها با توجه به شرایط روحی و‬ ‫جسمی‪ ،‬رفتاری مناسب داشته باشیم ‪.‬‬ ‫‪ - 2‬نسبت به همه شاگردان‪ ،‬روحیه عفو و اغماض و ارفاق داشته باشیم و حتی االمکان عذر آنان را‬ ‫بپذیریم ‪.‬‬ ‫‪ - 3‬رازدار و محرم اسرار شاگردان خود باشیم ‪.‬‬ ‫‪ - 4‬برای کودکان‪ ،‬نوجوانان و جوانان‪ ،‬مشاور خوبی باشیم ‪.‬‬ ‫‪ -5‬تالش کنیم بیش از مدرس بودن مربی دلسوزی باشیم ‪.‬‬ ‫مالحظات اخالقی‬ ‫‪ -6‬در مقابل شاگردان از زحمات اساتید خود و از فعالیت دیگران قدردانی و تشکر کنیم ‪.‬‬ ‫‪ - 7‬هرگز رفتار غلط شاگردان را به منزله توهین به شخص خود تلقی نکنیم ‪.‬‬ ‫‪ - 8‬زود عصبانی نشویم و بطور کلی از عصبانیت پرهیز کنیم ‪.‬‬ ‫‪ - 9‬هرگز کودک و نوجوان متخلف را به عذرخواهی از خود مجبور نکنیم (تحقیر نکنیم)‪.‬‬ ‫‪ - 10‬سعی کنیم شرایط روحی شاگرد را درک کرده‪ ،‬و به احساسات او احترام بگذاریم ‪.‬‬ ‫اعتبار‬ ‫ معلم با رفتار درست و مطابق گفتار‪ ،‬اعتبار خود را نزد دانشآموزان باال می برد‪.‬‬ ‫ اگر دانشآموز معلم را به عنوان یک شخصیت معتبر و مورد احترام بپذیرد‪ ،‬سعی‬ ‫میکند که گفتههای او را خوب گوش بدهد و بپذیرد و در رفتار وکردار خود عملی کند‬ ‫و حتی رفتار معلم را الگوی رفتار خویش قرار دهد‪.‬بدیهی است که عکس این مطلب‬ ‫نتیجهی عکس خواهد داد‪.‬‬ ‫بهترین راه کسب اعتبار برای معلم‬ ‫امام علی(ع) در حکمت ‪ 73‬نهج البالغه می فرماید‪:‬‬ ‫مَنْ نَصَبَ نَفْسَهُ لِلنَّاسِ إِمَاماً‪ ،‬فَعَلَیْهِ أَنْ یَبْدَأَ فَلْیَبْدَأْ بِتَعْلِیمِ نَفْسِهِ قَبْلَ تَعْلِیمِ غَیْرِهِ؛ وَ لْیَکُ ْ‬ ‫ن‬ ‫تَأْدِیبُهُ بِسِیرَتِهِ قَبْلَ تَأْدِیبِهِ بِلِسَانِهِ؛ وَ مُعَلِّمُ نَفْسِهِ وَ مُؤَدِّبُهَا‪ ،‬أَحَقُّ بِالْإِجْلَالِ مِنْ مُعَلِّمِ النَّاسِ‬ ‫وَ مُؤَدِّبِهِمْ‪.‬‬ ‫هر كه خود را پيشواى مردم خواهد‪ ،‬بايد كه پيش از ادب كردن ديگران به ادب كردن خود پردازد‬ ‫و بايد كه ادب كردن ديگران به كردار باشد‪ ،‬نه به گفتار‪.‬كسى كه آموزگار و ادب كننده خويش‬ ‫است‪ ،‬سزاوارتر به تعظيم است‪ ،‬از آنكه آموزگار و ادب كننده مردم است‪.‬‬ ‫نقش معلم در تربیت اعتقادی‬ ‫‪------------‬‬ ‫نقش اجتماعی معلم‪ -‬دانشگاه فرهنگیان‬ ‫نقش های معلمان در حال حاضر در تربیت اعتقادی‬ ‫همه مسئولیت تربیت دینی و اعتقادی برعهده مربیان پرورشی است‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫تربیت به معنای شکل گیری و رشد نگرش ها و ارزش ها و باورها و رفتارهای‬ ‫‪‬‬ ‫مطلوب مورد توجه نیست‪.‬‬ ‫وظیفه معلمان دینی و قرآن صرفا انتقال مفاهیم درسی است به گونه ای که‬ ‫‪‬‬ ‫دانش آموزان بتوانند در امتحان نمره خوبی بگبرند‪.‬‬ ‫وظیفه اصلی سایر معلمان نیزفقط انتقال مفاهیم درسی است‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪3‬عامل اساسی در عدم دستیابی مربیان پرورشی به تربیت عمیق‬ ‫گستردگی فعالیت های تربیتی و فقدان مربیان تربیتی با تجربه و آگاه‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫عدم همکاری کادر مدرسه با مربی تربیتی و برنامه های آن‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫اجرای مسابقات و اردوها و انتظار مدیران و اولیاء برای کسب پیروزی و مقام‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ 4‬گام اصلی برای ایفای نقش آموزش اعتقادی‬ ‫جدا کردن گزاره های اسالمی از غیر اسالمی(دوری از بدعت ها و بدعت گزاران)‬ ‫‪‬‬ ‫جدا کردن باورهای صادق موجه از باورهای غیر صادق و غیر موجه‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫کمک به ایجاد تصوری صحیح از موضوعات در قضایای اعتقادی‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫بیان دالیل ( معرفی الگوهای اعتقادی ‪ ،‬استفاده از تمثیل)‬ ‫‪‬‬ ‫نقش ایمان آفرینی معلم‬ ‫چگونه باور ذهنی دانش آموزان را به باور قلبی تبدیل کنیم‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪-1‬تقویت روحیه حق گرایی(بیدار کردن فطرت)‬ ‫َفأَقِمْ وَجْهَکَ لِلدِِّینِ حَنِیفًا فِطْرَتَ اللَِّهِ الَِّتِی فَطَرَ النَِّاسَ عَلَیْهَا لَا تَبْدِیلَ لِخَلْقِ اللَِّهِ ذَلِکَ الدِِّینُ الْقَیِِّمُ وَلَکِنَِّ أَکْثَرَ‬ ‫النَِّاسِ لَا یَعْلَمُونَ(روم‪)30/‬‬ ‫پس با گرایش به حقِّ به این دین روى بیاور‪( ،‬این) فطرت الهى است که خداوند مردم را بر اساس آن آفریده‬ ‫است‪ ،‬براى آفرینش الهى دگرگونى نیست‪ ،‬این است دین پایدار‪ ،‬ولى بیشتر مردم نمىدانند‪.‬‬ ‫فعلیت و شکوفایی فطریات نیازمند تربیت و پرورش و استمرار در آن است‪.‬‬ ‫راه های تقویت روحیه حق گرایی در دانش آموزان‬ ‫تبیین فطری بودن حق گرایی و اعتقادات دینی(استفاده از قرآن وحدیث)‬ ‫‪‬‬ ‫تبیین این مطلب که اگر فطرت حق گرای انسان تربیت و تقویت نشود ‪،‬کارایی خود را به تدریج از دست‬ ‫‪‬‬ ‫می دهد(نهج البالغه‪/‬خطبه اول)‬ ‫تبیین عواقب خطرناک استکبار در برابر حق و روی رداندن از آن و در مقابل پیامدهای مطلوب پذیرش حق‬ ‫‪‬‬ ‫وَلَقَدْ أَخَذْنَا آلَ فِرْعَوْنَ بِالسِِّنِینَ وَنَقْصٍ مِنَ الثَِّمَرَاتِ لَعَلَِّهُمْ یَذَِّکَِّرُونَ(اعراف‪)130/‬‬ ‫و همانا ما طرفداران فرعون را به قحطى و خشکسالى و کمبود محصوالت گرفتار کردیم‪ ،‬باشد که متذکِّر شوند‬ ‫(و از راه انحرافى خود دست بردارند)‬ ‫بیان نمونه هایی از افرادی که در برابر حق تسلیم نشدند و به سرنوشت غمباری مبتال شدند(نمرود‪،‬فرعون‪،‬‬ ‫‪‬‬ ‫بلعم باعورا) و نمونه هایی که به حق گرویدند و سرنوشت مبارکی داشتند(ابراهیم‪،‬موسی‪،‬اصحاب کهف)‬ ‫چگونه باور ذهنی دانش آموزان را به باور قلبی تبدیل کنیم‬ ‫‪-2‬تقویت قدرت تفکر و تشخیص حق از باطل‬ ‫یَوْمَ تُقَلَِّبُ وُجُوهُهُمْ فِی النَِّارِ یَقُولُونَ یَا لَیْتَنَا أَطَعْنَا اللَِّهَ وَأَطَعْنَا الرَِّسُولَا وَقَالُوا رَبَِّنَا إِنَِّا أَطَعْنَا‬ ‫سَادَتَنَا وَکُبَرَاءَنَا فَأَضَلُِّونَا السَِّبِیلَ رَبَِّنَا آتِهِمْ ضِعْفَیْنِ مِنَ الْعَذَابِ وَالْعَنْهُمْ لَعْنًا کَبِیرًا‬ ‫(احزاب‪66/‬تا‪)68‬‬ ‫روزی که چهره هایشان را در آتش از سویی به سویی می گردانند‪[ ،‬و] می گویند‪ :‬ای‬ ‫کاش ما [در دنیا] از خدا و پیامبر اطاعت کرده بودیم‪.‬‬ ‫و می گویند‪ :‬پروردگارا! همانا ما از فرمانروایان و بزرگانمان اطاعت کردیم‪ ،‬در نتیجه‬ ‫گمراهمان کردند‪.‬‬ ‫پروردگارا! آنان را از عذاب دو چندان ده‪ ،‬و کامالً از رحمتت دورشان ساز‪.‬‬ ‫چگونه باور ذهنی دانش آموزان را به باور قلبی تبدیل کنیم‬ ‫‪ -3‬انتخاب رویکرد مناسب در بیان آموزه های دینی‬ ‫الف‪ -‬از دالیل فلسفی پیچیده برای آموزش توحید و نبوت و مهاد استفاده نکنیم‪.‬‬ ‫ب‪ -‬خدا را طوری معرفی کنیم که در تمام لحظات مردم و فعالیت های آنان حضور دارد‪.‬‬ ‫ج‪ -‬فلسفه نبوت و امامت را با استناد به شواهد ملموس از زندگی پیامبر و امامان تبیین کنیم‪.‬‬ ‫د‪ -‬تصویری روشن از تمام ابعاد و زوایای زندگی پیامبر و امامان که به زندگی انسان های‬ ‫عادی نزدیک است ارائه دهیم‪.‬‬ ‫ه‪ -‬برای آموزش معاد از تمثیل هایی مناسب استفاده کنیم ‪.‬‬ ‫ی‪ -‬برای اثبات معاد نمونه های محسوس از زندگی مجدد پدیده ها و موجودات بیان کنیم‬ ‫( کرم ابریشم)‬ ‫چگونه باور ذهنی دانش آموزان را به باور قلبی تبدیل کنیم‬ ‫‪ -4‬عدم افراط و تفریط در بیان آموزه های دینی‬ ‫‪ -5‬هماهنگی و مشارکت تمامی ارکان مدرسه در تربیت اعتقادی‬ ‫‪ -6‬پاسخ به شبهات و پرسش ها( استفاده از روحانی و نهادهای پاسخگو)‬ ‫‪ -7‬استفاده از مقبولیت و اعتبار معلمین‬ ‫‪ -8‬محبوبیت معلم‬ ‫چگونه باور ذهنی دانش آموزان را به باور قلبی تبدیل کنیم‬ ‫‪ -9‬مقاوم سازی اعتقادات دانش آموزان‬ ‫الف‪ -‬مصون سازی‪:‬‬ ‫مطرح کردن برخی از شبهات توسط معلم و دفاع کردن و پاسخگویی دانش آموزان‬ ‫از اعتقادات خود و در ادامه تکمیل بحث توسط معلم‪.‬‬ ‫ب‪ -‬حمایت فکری و اعتقادی‪:‬‬ ‫ارائه موضوع تحقیق و ارائه مقاله در کالس به دانش آموزان وبرنامه ریزی دوره های‬ ‫مطالعات اعتقادی و تشویق دانش آموزان ‪.‬‬ ‫ج‪ -‬وارد کردن دانش آموزان در فعالیت های اعتقادی جمعی‪:‬‬ ‫سخنرانی دانش آموزان باموضوعات اعتقادی‪ ،‬امامت نماز جماعت مدرسه توسط‬ ‫دانش آموزان‪.‬‬ ‫نقش های معلم در تربیت عبادی‬ ‫نقش اجتماعی معلم – دانشگاه فرهنگیان‬ ‫نقش های معلمان درتربیت عبادی حال حاضر‬ ‫ ارائه آموزش های مربوط به عبادات ‪ ،‬احکام و اقامه نمازجماعت‬ ‫ رسیدگی به وضعیت ظاهری نمازخانه ها‬ ‫ اقامه ناقص نماز در طول هفته‬ ‫عوامل موثر بر رفتارعبادی دانش آموزان‬ ‫ عوامل فردی‪:‬‬ ‫(آگاهی و شناخت دانش آموزان نسبت به فلسفه‪،‬آثار‪،‬آداب و احکام نماز)‬ ‫ عوامل اجتماعی‪:‬‬ ‫ج‪ -‬اجتماعی‬ ‫ب‪ -‬مدرسه ای‬ ‫الف‪ -‬خانوادگی‬ ‫مهمترین عوامل موثر برجذب دانش آموزان به نماز‬ ‫(تحقیق جهانیان‪/1376‬ص ‪22‬و‪)23‬‬ ‫‪-1‬آگاهی و شناخت دانش آموزان نسبت به فلسفه‪،‬آثار‪،‬آداب و احکام نماز‬ ‫‪-2‬حضور و مشارکت اکثریت معلمان و کارکنان مدرسه در نماز جماعت‬ ‫‪-3‬تشویق و ترغیب دانش آموز از سوی والدین و مدرسه به شرکت درنماز‬ ‫‪-4‬فضای مطلوب نمازخانه و رعایت اصول بهداشتی و معطر بودن‬ ‫‪-5‬تبلیغات جذاب از سوی مدرسه و نهادها‪ ،‬رفتار محبت آمیز و دوستان خوب و اهل نماز‬ ‫‪-6‬داشتن امام جماعت خوش بیان و خوش اخالق و انجام مسابقات فرهنگی همراه با جوایز‬ ‫مهمترین موانع جذب دانش آموزان به نماز‬ ‫(تحقیق جهانیان‪/1376‬ص ‪22‬و‪)23‬‬ ‫‪-1‬عدم آگاهی و شناخت دانش آموزان نسبت به فلسفه‪،‬آثار‪،‬آداب و احکام نماز‬ ‫‪-2‬نامناسب بودن و کمبود امکانات فضای نمازخانه ‪،‬وضوخانه و سرویس های بهداشتی‬ ‫‪-3‬عدم حضور و مشارکت جدی معلمان وکارکنان مدرسه در نماز جماعت‬ ‫‪-4‬ضعف ایمان و اعتقادات مذهبی و همنشینی با دوستان بی توجه به مسائل مذهبی‬ ‫‪-5‬بی توجهی خانواده ها و تنبلی و بی حوصله گی دانش آموزان نسبت به نماز‬ ‫‪-6‬نفوذ فرهنگ مبتذل وکم توجهی مدارس‪،‬نهادهای فرهنگی و صدا و سیما درامرتبلیغات‬ ‫مقدمات و مراحل صدور رفتاردر انسان‬ ‫ مرحله اول ‪ :‬تصور فایده عمل‬ ‫ مرحله دوم‪ :‬تصدیق فایده عمل و پذیرفتن‬ ‫ مرحله سوم‪ :‬پیدایش شوق و عالقه به انجام عمل‬ ‫ مرحله چهارم‪ :‬پیدایش اراده برای انجام عمل‬ ‫نقش هایی که معلمان باید در تربیت عبادی ایفا کنند‬ ‫‪ -1‬نقش آموزشی ( معارف عبادی)‪:‬‬ ‫‪ -‬آموزش آداب و احکام عبادات ( چگونگی انجام عمل و شرایط صحت آن)‬ ‫‪ -‬آموزش فلسفه و حکمت عبادات ( چرایی عبادات )‬ ‫‪ -‬فوائد و آثار عبادات ( آثار عملی )‬ ‫( رعایت سطح رشد روانی‪ -‬شناختی دانش آموز و رعایت تدریج در آموزش الزامی است)‬ ‫نقش هایی که معلمان باید در تربیت عبادی ایفا کنند‬ ‫‪ -2‬نقش الگویی‪( :‬کونوا دعاه الناس بغیر السنتکم) ( مقبولیت ‪ +‬محبوبیت )‬ ‫‪ -3‬نظارت و مراقبت ‪ :‬داستان پیامبر(ص) و اصحاب(تند خواندن نماز و زخم پیشانی)‬ ‫مالحظات در نظارت (اجبار نباشد‪-‬حفظ کرامت‪-‬تشویق متعارف‪ -‬رفع سوء فهم)‬ ‫‪ -4‬ایجاد فضای اسالمی درمدرسه‪ ( :‬همه ارکان مدرسه به رفتار عبادی پایبند باشند)‬ ‫مالحظات درفضا سازی (ایجاد جوی صمیمی‪،‬منسجم و یکپارچه‪ -‬عدم افراط)‬ ‫نقش هایی که معلمان باید در تربیت عبادی ایفا کنند‬ ‫‪ -5‬مشارکت سایر معلمان ‪:‬‬ ‫( در کالس درس ‪ -‬در فعالیت های تربیتی – پایبندی به رفتار عبادی)‬ ‫‪ -6‬فراهم آوردن زمینه مشارکت دانش آموزان در برگزاری مراسم عبادی‪:‬‬ ‫( اقامه نماز جماعت ‪ ،‬مسابقات قرآنی ‪ ،‬صبحگاه ‪ ،‬دعا و‪)......‬‬ ‫‪ -7‬هماهنگی خانه و مدرسه‪ ( :‬عدم تعارض میان خانه و مدرسه)‬ ‫الزامات خانواده(اهمیت قائل شدن برای نمازفرزند‪ -‬نماز خوان و قرآن خوان بودن پدر و مادر‪ -‬شرکت‬ ‫والدین در نمازجماعت ودر محافل قرآنی و‪)....‬‬ ‫وظایف معلمان‬ ‫(نسبت به خود و دانش آموزان)‬ ‫"نقش اجتماعی معلم"‪ -‬دانشگاه فرهنگیان‬ ‫مقدمه‬ ‫معلمی شغلی حساس و جایگاهی واالست که پیش نیازها و تخصص های خاص خود را میطلبد‪.‬معلم فردیست که انسان ها‬ ‫را به سوی کمال و پیشرفت سوق میدهد و این وظیفه خطیر را تنها افرادِ با پیشیینه علمی و تخصصی میتوانند به انجام‬ ‫برسانند‪.‬‬ ‫نباید به معلمی به دید یک کار ساده و معمولی نگاه داشت بلکه معلمی را باید درجایگاهی واال و از خصوصیات انبیاء و از‬ ‫صفات محبوب آنان برشمرد‪.‬همانگونه که انبیا برای هدایت مردم مبعوث شده بودند و هدف شان رساندن مردم به درجات‬ ‫باالی معنوی بود‪ ،‬معلمین هم وظیفه دارند تا نسل ها را یکی پس از دیگری پرورانده و افراد و جامعه را از سرگردانی به سر‬ ‫منزل هدایت و سعادت برسانند‪.‬معلمی‪ ،‬شغل انسان سازی است‪ ،‬همان شغلی که انبیا بر آن معنا آمدند‪.‬‬ ‫معلم خوب همچون شمع هدایت ست که مسیر موفقیت را برای افراد روشن می کند‪ ،‬موانع راه را به آنان نشان می دهد‪،‬‬ ‫کمک می کند تا مسیر درست را انتخاب کنند تا آینده ای بهتر و موفق تر در انتظارشان باشد‪.‬این شمع هدایت در مسیر‬ ‫پرورش افراد خودش را فدا می کند‪ ،‬می سوزد اما نمی سوزاند‪ ،‬هدایت می کند و گمراه نمی سازد‪.‬‬ ‫وظایف معلم در قبال دانش آموز‬ ‫‪ -١‬عالقه به تدریس‪:‬‬ ‫معلم باید به خود تدریس و موضوع مورد تدریس‪ ،‬عالقه داشته باشد‪.‬‬ ‫‪ -٢‬ثبات عاطفی و روانی‪:‬‬ ‫معلم به عنوان یک رهبر و الگوی رفتاری باید در افکار و اعمالش ثبات داشته باشد‪.‬‬ ‫‪ -٣‬حس مهربانی و همدردی با دانش آموزان‪:‬‬ ‫همیشه احساس نیاز به یادگیری و فراگیری مطالب تازه داشته‪.‬‬ ‫‪ -٤‬روحیه همکاری‪:‬‬ ‫یک معلم خوب همیشه آماده همکاری با دیگر معلمان است‪.‬‬ ‫‪ -٥‬صبر و بردباری‪:‬‬ ‫صبر و بردباری الزمه ارتباط با کودکان و نوجوانان است‪.‬‬ ‫‪ -٦‬رعایت انصاف در ارزشیابی ها‪:‬‬ ‫چنان چه ارزشیابی منصفانه نباشد‪ ،‬موجب دوری گزیدن برخی از دانش آموزان از معلم می گردد‪.‬‬ ‫‪ -٧‬آشنایی با اصول روان شناسی‪:‬‬ ‫معلم باید با اصول کلی روان شناسی نیز باید آشنایی داشته باشد‪.‬‬ ‫‪ -٨‬حس مهربانی و همدردی با دانش آموزان‪:‬‬ ‫همیشه احساس نیاز به یادگیری و فراگیری مطالب تازه داشته‪.‬‬ ‫‪ -٩‬قدرت بیان‪:‬‬ ‫خوش صحبتی و قدرت بیان‪ ،‬یکی از عواملی است که در ایجاد رابطه با افراد‪ ،‬فوق العاده موثر است‪.‬‬ ‫‪ -١٠‬آراستگی ظاهر‪:‬‬ ‫معلم باید از نظر ظاهر کامال آراسته‪ ،‬پاکیزه و منظم باشد‪.‬‬ ‫‪ -١١‬توانایی ایجاد عالقه در شاگردان‪:‬‬ ‫یک معلم خوب باید این توانایی را داشته باشد که دانش آموزانش را به درس و مدرسه عالقمند کند‪.‬‬ ‫وظایف معلم در قبال خود‬ ‫‪ -١‬دگرسازی در سایه خودسازی‪:‬‬ ‫معلم مهم ترین رکن تعلیم و تربیت است به همین دلیل نیاز است که خود را از ناخالصی ها پاک سازد‪.‬‬ ‫‪ -٢‬تالش برای باال بردن معلومات‪:‬‬ ‫اگر معلم مطالعه کافی و پی گیر نداشته باشد‪ ،‬به رودی می ماند که از سرچشمه باز مانده است‪.‬‬ ‫‪ -٣‬اخالص‪ ،‬صفت زیبنده معلم‪:‬‬ ‫اگر اعمال و رفتار انسان صاف و خالص باشد‪ ،‬جاودانه می شود‪.‬‬ ‫‪ -٤‬به کارگیری تجربه های دیگران‪:‬‬ ‫کسی که از تجربه روزگار و فراز و فرودهای زندگی بی بهره باشد‪ ،‬هر چند عالم‪ ،‬در انتخاب‬ ‫مسیر درست دچار اشتباه می شود‪.‬‬ ‫‪ -٥‬پرورش مهارت های رهبری و هدایت جهت مدیریت کالس‪:‬‬ ‫مدیریت کالس و برقراری ارتباط مؤثر با دانش آموز‪ ،‬دو مهارت اصلی معلمی‪.‬‬ ‫‪ -٦‬پرورش مهارت های ارتباطی‪:‬‬ ‫موفقیت دانشآموزان‪ ،‬ارتباط مستقیمی با میزان تعامل و برقراری ارتباط مؤثر بین معلم و دانشآموز دارد‪.‬‬ ‫‪ -٧‬پرورش مهارت های تکنولوژیک‪:‬‬ ‫آموزش آنالین به بخش جداییناپذیری از زندگی معلمان تبدیل شده و این موضوع ملزومات و دانش‬ ‫تکنولوژیک خود را میطلبد‪.‬‬ ‫‪ -٨‬برنامهریزی و مدیریت زمان‪:‬‬ ‫اولویتبندی کارها و استفادۀ بهینه از زمانهای آزاد‪ ،‬یکی از مهارتهای ضروری است که هر معلمی باید در‬ ‫خود پرورش دهد‪.‬‬ ‫‪ -٩‬مهارت متقاعد سازی‪:‬‬ ‫متقاعد سازی ‪ ،‬فرایند یا عملی است که فرد با استفاده از آن‪ ،‬دیگران را قانع میکند که کاری را مطابق با‬ ‫میل او انجام دهند ویا در مورد موضوع خاصی‪ ،‬به شیوۀ مورد نظر او فکر کنند‪.‬‬ ‫‪ -١٠‬شناخت روشهای مختلف تدریس‪:‬‬ ‫یک معلم باید با انواع شبوههای تدریس آشنا باشد و توانایی به کارگیری آنها را داشته باشد‪.‬‬ ‫‪ -١١‬پرورش خالقیت‪:‬‬ ‫معلّمان ّ‬ ‫خالق‪ ،‬انعطافپذیرند‪ ،‬به استقبال ایدهها و روشهای جدید میروند و قدرت تخ ّیل باالیی دارند‪.‬‬ ‫‪ -١٢‬انجام پژوهش و بهره گیری از نتایج آن در عمل‪:‬‬ ‫توانا شدن معلم به مهارت پژوهشگری و استفاده از نتایج آن در عمل از ضروریات اجتناب ناپذیر‬ ‫در فرایند آموزش و پرورش است‪.‬‬ ‫پایان‬

Use Quizgecko on...
Browser
Browser