Prévenir La Maltraitance Et Développer La Bientraitance Formation PDF

**CO** **NVENTIESSIONNELLE** **PREVENIR LA MALTRAITANCE ET DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE** **Durée :** ***30 heures sur 5 jours.*** **9h00-12h00 / 14h00-17h00\ ** **Public concerné** Cette formation s'adresse aux intervenants (es) à domicile (auxiliaire de vie, aide-soignante, aidants familiaux...

**CO** **NVENTIESSIONNELLE** **PREVENIR LA MALTRAITANCE ET DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE** **Durée :** ***30 heures sur 5 jours.*** **9h00-12h00 / 14h00-17h00\ ** **Public concerné** Cette formation s'adresse aux intervenants (es) à domicile (auxiliaire de vie, aide-soignante, aidants familiaux). **Objectif** - Identifier les causes institutionnelles et affectives de la Maltraitance. - Définir et identifier ce qu\'est la Maltraitance : La définition de l'HAS. - Définir sa part d\'action préventive et curative face à la Maltraitance. - Clarifier les concepts et les enjeux liés à la bientraitance. - **Proposer des axes d'amélioration pour développer une dynamique de bientraitance** **Prérequis :** **Personnel d'intervention ayant déjà effectué des prestations à domicile.** **Résultats de nos stagiaires :** Taux de satisfaction : 99,9% **Programme** **Partie 1 : Repérer la Maltraitance** Il s'agit, ici de distinguer les premiers signes qui pourraient révéler un comportement lié à de la maltraitance. *\"Proches ou Professionnels, nous sommes tous potentiellement maltraitants.\"\ \"La Maltraitance commence ou finit l\'écoute de l\'autre...\"* - - - - - **2. Concepts et différentes formes de maltraitance** a. Les atteintes corporelles b. Les agressions verbales c. Les Abus matériels et financiers d. Les Abus d\'autorité et de pouvoir e. Les violences psychologiques et morales f. Les négligences concernant la vie quotidienne **2. Les facteurs de risque de maltraitance** a. Les facteurs de risque : usure professionnelle, crise personnelle, manque de connaissances. b. Les comportements et attitudes non-bientraitants. **Partie 2 : la volonté et les différentes propositions** **2. Une réalité** a. b. c. a. Répertorier les situations à risque b. Préparer l'élaboration d'une grille d'évaluation c. Mettre en place des outils de prévention du risque de maltraitance **Partie 3 : La bientraitance** 1. **Les recommandations de l'HAS** a. Définition de la bientraitance b. Les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS : le respect de l'usager et de ses droits dans un cadre stable, favorisant la prise de recul. c. Les applications concrètes d. Développer un comportement positif vis-à-vis des usagers pour pérenniser une relation de bientraitance 2. **Quels sont les différents réflexes techniques à mettre en pratique ?** a. b. c. d. **Tarifs HT** 1350€/STAGIAIRE **Infos complémentaires** **Mode d'organisation pédagogique :** - Domaine : Activités de services à la personne - **Présentiel en inter-entreprise ou intra** - Formation continue - Validation : Attestation de formation - Lieu : Centre de Formation - 6 rue du Pont Moreau 57000 Metz ou dans vos locaux ; **\ ** **Evaluer :** - Mise en situation, travaux de groupes. - Evaluation sous forme de QCM et questions ouvertes **Méthode pédagogique :** - Alternance d\'apports théoriques sous forme d\'exposés, de travaux de groupe, de mise en situation - Echanges et analyse à partir des pratiques et du vécu des stagiaires. **Moyens pédagogiques et techniques :** - Documentation et supports de cours - **salle équipée d'ordinateurs et de vidéoprojecteur** - **Matériel : lit médicalisé, chaise percée, lève personne etc...** **Moyens permettant le suivi et l'appréciation des résultats :** - **Suivi de l'exécution : Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle.** - **Appréciation des résultats : questionnaire ou jeu d'évaluation à chaque fin de module et questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé.** - **Evaluation sommative.** - **Attestation de fin de fin de formation et de compétences.** **Formateur, Coordinateur\ ** Formateur : Infirmières Chafia Chabi / Léonore Martin. **Modalités et délais d'accès :** - Prise de contact avec le coordonnateur - Référent pédagogique : [[contactreferent\@laparc.org]](mailto:[email protected]) - **Etablissement d'une convention** - Inscription sur l'action concernée - Durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation : 2 semaines - L'accès à notre site, Les possibilités de restauration et d'hébergement :\ [[LAPARC - Infos légales]](https://www.laparc.org/infos-l%C3%A9gales/) **Accessibilité aux personnes à mobilité réduite :** - Nos locaux sont accessibles et conformes pour l'accueil de personnes à mobilité réduite - Pour toute demande pour personne en situation de handicap : [[contactpsh\@laparc.org]](mailto:[email protected]) **Contact :**  : 06.10.50.07.21  : [[www.laparc.org]](http://www.laparc.org)