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Evaluación de Desempeño para Programadores Competencias Clave: 1. Pensamiento Crítico ¿Cómo evaluarías tu capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ej...

Evaluación de Desempeño para Programadores Competencias Clave: 1. Pensamiento Crítico ¿Cómo evaluarías tu capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Proporciona un ejemplo de una solución que hayas propuesto. 2. Trabajo bajo Presión ¿Cómo manejas las situaciones de alta presión y el cumplimiento de plazos? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Describe una situación donde trabajaste bajo presión y cumpliste con los plazos. Competencias Desarrollables: 3. Trabajo Colaborativo ¿Cómo colaboras efectivamente en equipo? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Proporciona un ejemplo de una colaboración exitosa en equipo. 4. Flexibilidad ¿Cómo te adaptas a cambios en los requerimientos y tecnologías? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Describe cómo te has adaptado a un cambio importante. 5. Iniciativa ¿Cómo demuestras proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Menciona una ocasión donde asumiste una responsabilidad adicional. Objetivos: 6. Desarrollo de Componentes Front-end y Back-end ¿Cómo evaluarías tu desempeño en el desarrollo de componentes front-end y back-end? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Describe un proyecto donde hayas desarrollado componentes front-end y back-end. 7. Integración de Bases de Datos y APIs ¿Cómo colaboras en la integración de bases de datos y APIs? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Proporciona un ejemplo de una integración exitosa. 8. Pruebas Unitarias y de Integración ¿Cómo realizas pruebas para asegurar la calidad y estabilidad del software? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Describe un caso donde realizaste pruebas unitarias y de integración. 9. Cumplimiento de Plazos y Entregas ¿Cómo cumples con los plazos establecidos para las funcionalidades y proyectos asignados? Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente) Ejemplo: Menciona un proyecto donde hayas cumplido con los plazos. Comentarios y Observaciones: 10. Logros Clave ¿Cuáles son los logros más significativos que has alcanzado en este período? Espacio para Responder: [Logros y contribuciones destacadas del empleado] 11. Desafíos y Obstáculos ¿Cuáles han sido los principales desafíos que has enfrentado? Espacio para Responder: [Principales desafíos enfrentados durante el período de evaluación] 12. Áreas de Mejora Identificadas ¿En qué áreas consideras que puedes mejorar? Espacio para Responder: [Áreas en las que el empleado reconoce que puede mejorar] Plan de Desarrollo: 13. Objetivos para el Próximo Período ¿Cuáles son tus objetivos para el próximo período? Espacio para Responder: [Objetivos específicos que el empleado se propone alcanzar] 14. Recursos Necesarios ¿Qué recursos o apoyo necesitas para lograr tus objetivos? Espacio para Responder: [Recursos, capacitaciones o apoyo necesarios para lograr los objetivos]