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Questions and Answers
¿Cómo evaluarías tu capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas?
¿Cómo evaluarías tu capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas?
Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente)
¿Cómo manejas las situaciones de alta presión y el cumplimiento de plazos?
¿Cómo manejas las situaciones de alta presión y el cumplimiento de plazos?
Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente)
¿Cómo colaboras efectivamente en equipo?
¿Cómo colaboras efectivamente en equipo?
Escala: 1 (Necesita mejorar) 2 (Aceptable) 3 (Bueno) 4 (Muy Bueno) 5 (Excelente)
¿Cómo te adaptas a cambios en los requerimientos y tecnologías?
¿Cómo te adaptas a cambios en los requerimientos y tecnologías?
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¿Cómo demuestras proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales?
¿Cómo demuestras proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales?
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¿Cómo evaluarías tu desempeño en el desarrollo de componentes front-end y back-end?
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¿Cómo colaboras en la integración de bases de datos y APIs?
¿Cómo colaboras en la integración de bases de datos y APIs?
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¿Cómo realizas pruebas para asegurar la calidad y estabilidad del software?
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¿Cómo cumples con los plazos establecidos para las funcionalidades y proyectos asignados?
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¿Cuáles son los logros más significativos que has alcanzado en este período?
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¿Cuáles han sido los principales desafíos que has enfrentado?
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¿En qué áreas consideras que puedes mejorar?
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¿Cuáles son tus objetivos para el próximo período?
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¿Qué recursos o apoyo necesitas para lograr tus objetivos?
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Study Notes
Evaluación de Desempeño para Programadores
- Competencias Clave: Evaluación en áreas fundamentales que impactan el desempeño.
- Pensamiento Crítico: Capacidad de analizar problemas complejos y proponer soluciones eficazmente. Se utiliza una escala de 1 a 5.
- Trabajo bajo Presión: Habilidad para manejar situaciones desafiantes y cumplir plazos. Escala de evaluación similar.
- Trabajo Colaborativo: Importancia de la colaboración efectiva en equipo, con ejemplos de colaboraciones exitosas.
- Flexibilidad: Adaptación a cambios en requerimientos y tecnologías, siendo evaluado en una escala del 1 al 5.
- Iniciativa: Proactividad y disposición a asumir más responsabilidades; se deben dar ejemplos concretos.
Objetivos
- Desarrollo de Componentes: Evaluar el desempeño en la creación de componentes front-end y back-end.
- Integración de Bases de Datos y APIs: Colaboración en la integración de sistemas y servicios.
- Pruebas Unitarias y de Integración: Aseguramiento de calidad y estabilidad mediante pruebas estructuradas.
- Cumplimiento de Plazos y Entregas: Importancia de cumplir con los tiempos establecidos en proyectos y funcionalidades.
Comentarios y Observaciones
- Logros Clave: Registro de logros significativos alcanzados en el período de evaluación.
- Desafíos y Obstáculos: Identificación de los principales retos enfrentados durante el período indicado.
- Áreas de Mejora Identificadas: Reconocimiento de áreas donde se puede mejorar el desempeño.
Plan de Desarrollo
- Objetivos para el Próximo Período: Establecimiento de metas concretas para el futuro cercano.
- Recursos Necesarios: Identificación de recursos, capacitaciones o apoyos requeridos para alcanzar objetivos planteados.
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Evalúa tus habilidades como programador en pensamiento crítico y trabajo bajo presión. Respuesta preguntas y evalúa tus competencias clave.
