Human Resource Management Skills

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Study Flashcards

12 Questions

¿Cuál de las siguientes actividades es parte del proceso de capacitación de empleados según el texto?

¿Qué aspecto se evalúa en la evaluación de empleados dentro del proceso de recursos humanos?

¿Qué etapa del proceso básico de administración de recursos humanos involucra la planificación de necesidades laborales?

¿Cuál es una actividad relacionada con la capacitación de empleados en el contexto descrito?

¿Quién es responsable de la capacitación de empleados en la figura 1-2?

Según la figura 1-3, ¿quién maneja el reclutamiento universitario?

¿Qué tipo de pruebas de empleo anterior se mencionan en la figura 1-3?

¿Qué tendencia NO se menciona en el texto como parte del entorno cambiante de la administración de recursos humanos?

¿Cuál es una de las responsabilidades de los gerentes de recursos humanos mencionada en el texto?

¿Cuál es una función específica de los especialistas en capacitación según el texto?

¿Qué implica la autoridad funcional de un gerente de recursos humanos según el texto?

¿Por qué es importante que los gerentes de línea coloquen a la persona adecuada en el puesto correcto según el texto?

Description

Explore the new skills required for human resource managers, such as strategic positioning, credible activism, capacity development, change fostering, HR innovation, and technology advocacy. Dive into the alignment and strategy processes in HR management.

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