Quels sont les modèles organisationnels et les théories de motivation selon le document?
Understand the Problem
La question semble demander une explication ou un résumé concernant les modèles organisationnels et la motivation dans le milieu de travail, en se basant sur le contenu d'une note ou d'un document. Les concepts clés incluent des approches différentes des organisations, telles que les modèles mécanistes et organiques, ainsi que des théories de motivation.
Answer
Modèles : mécanique et organistique. Théories : McGregor X et Y.
Le document mentionne les modèles organisationnels mécanique et organistique, et les théories de motivation de McGregor : la théorie X (les employés doivent être surveillés) et la théorie Y (les employés sont motivés).
Answer for screen readers
Le document mentionne les modèles organisationnels mécanique et organistique, et les théories de motivation de McGregor : la théorie X (les employés doivent être surveillés) et la théorie Y (les employés sont motivés).
More Information
La théorie X de McGregor préconise un contrôle strict tandis que la théorie Y favorise la confiance et la motivation intrinsèque.
Tips
Confondre la théorie X et Y de McGregor. X implique surveillance et contrôle; Y implique autonomie et confiance.
Sources
- Comportement organisationnel - StudySmarter - studysmarter.fr
- Théories de la motivation - Manager GO! - manager-go.com
