ماده 150 تا 156 قانون کار درباره مسئولیت های کارفرمایان چیست؟
Understand the Problem
این متن به تشریح قوانین و الزامات کارفرمایان در محیط کار و مسئولیت‌های آنها در خصوص فراهم کردن شرایط مناسب برای کارکنان اشاره دارد. این مقررات شامل ایجاد مکان نماز، فراهم کردن غذا، خوابگاه، وسایل نقلیه و امکانات ورزشی می‌شود.
Answer
ماده‌های 150 تا 156 قانون کار درباره ایجاد تسهیلات رفاهی برای کارگران است.
ماده‌های 150 تا 156 قانون کار ایران شامل مقررات و الزامات مربوط به ایجاد تسهیلات رفاهی برای کارگران توسط کارفرماها می‌باشد، از جمله فراهم کردن محل مناسب برای ادای فریضه نماز و تسهیلات در ایام ماه رمضان و تسهیلات ورزشی و تفریحی.
Answer for screen readers
ماده‌های 150 تا 156 قانون کار ایران شامل مقررات و الزامات مربوط به ایجاد تسهیلات رفاهی برای کارگران توسط کارفرماها می‌باشد، از جمله فراهم کردن محل مناسب برای ادای فریضه نماز و تسهیلات در ایام ماه رمضان و تسهیلات ورزشی و تفریحی.
More Information
این مواد بخشی از خدمات رفاهی و اجتماعی کارگران را تحت پوشش قرار می‌دهند. اهمیت این مواد در تأمین رفاه و افزایش بهره‌وری کارگران در محیط کار است.
Sources
- قانون کار؛ هر آنچه باید درباره قوانین کار بدانید - karboom.io
- ماده 150 قانون کار - davoudabadi.ir
- فصل هشتم – خدمات رفاهي كارگران(مواد147تا156) - accpress.com
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
