¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos en una empresa?
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La pregunta se refiere a la organización y funciones del departamento de recursos humanos dentro de una empresa, así como su evolución y la importancia de su gestión.
Answer
Organización, dirección, coordinación, retribución y estudio de las actividades de los trabajadores; selección de personal, contratos, nóminas y seguros sociales.
Las funciones del departamento de recursos humanos incluyen la organización, dirección, coordinación, retribución y estudio de las actividades de los trabajadores de una empresa. También se encargan de trámites administrativos como la selección de trabajadores, la realización de contratos, nóminas y seguros sociales.
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Las funciones del departamento de recursos humanos incluyen la organización, dirección, coordinación, retribución y estudio de las actividades de los trabajadores de una empresa. También se encargan de trámites administrativos como la selección de trabajadores, la realización de contratos, nóminas y seguros sociales.
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El departamento de Recursos Humanos no solo se encarga de tareas administrativas, sino también del bienestar de los empleados y del entorno laboral.
Tips
Un error común es pensar que el departamento de recursos humanos solo se encarga de la contratación; su función incluye una amplia gama de actividades relacionadas con la gestión del personal.
Sources
- Funciones del Departamento de Recursos Humanos | UE Blog - universidadeuropea.com
- 10 funciones del departamento de recursos humanos - BBVA - bbva.com
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