Zorgplicht en Wetgeving in Integrale Veiligheid
9 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wat houdt de zorgplicht van werkgevers in?

  • Werkgevers hoeven geen maatregelen te nemen zolang er geen klachten zijn.
  • Werkgevers moeten medewerkers beschermen tegen voorstelbare dreigingen. (correct)
  • Werkgevers kunnen vrijgesteld worden van aansprakelijkheid.
  • Werkgevers zijn verplicht om medewerkers te vergoeden bij schade.
  • Welke wetgeving is relevant voor particuliere beveiligingsorganisaties?

  • Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (correct)
  • Wet op de Bescherming Persoonsgegevens
  • Wet verkeersveiligheid
  • Wet op de Kansspelen
  • Wat is een vereiste volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)?

  • Persoonlijke gegevens mogen zonder toestemming worden gedeeld.
  • Persoonsgegevens moeten minimaal vijf jaar bewaard worden.
  • Gegevens kunnen onbeperkt opgeslagen worden zolang ze versleuteld zijn.
  • Verwerking van persoonsgegevens vereist een rechtmatige grondslag. (correct)
  • Welke instantie moet informeert worden bij ernstige arbeidsongevallen?

    <p>Nederlands Arbeidsinspectie</p> Signup and view all the answers

    Wat beschrijft de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)?

    <p>Een document dat risico’s op werk beschrijft en beheersmaatregelen vastlegt.</p> Signup and view all the answers

    Wat is een voorbeeld van een verantwoordelijkheid van beveiligingsprofessionals?

    <p>Handelen binnen vastgestelde protocollen.</p> Signup and view all the answers

    Wat is de functie van het Arbobesluit?

    <p>Het bevat richtlijnen voor veiligheid en gezondheid op het werk.</p> Signup and view all the answers

    Wat moet ondernomen worden om arbeidsongevallen te voorkomen?

    <p>Een risico-inventarisatie en evaluatie uitvoeren.</p> Signup and view all the answers

    Signup and view all the answers

    Study Notes

    Zorgplicht en Wetgeving in Integrale Veiligheid

    • Zorgplicht (duty of care): Increasingly important, employers are liable if they fail to protect employees and visitors from foreseeable threats. Article 7:658 of the Dutch Civil Code mandates measures to prevent job-related risks. For example, if a social investigator is threatened due to their work, the employer could be held responsible if the threat was foreseeable and adequate security wasn't in place.

    • Wetgeving (Legislation): Private security and investigation agencies are regulated (e.g., by the Private Security Agencies Act and similar regulations). Agencies need permits, based on type of business. Government security services aren't covered by this, but often adhere to similar standards.

    • AVG (General Data Protection Regulation): Crucial for integrated security. Processing personal data requires a legal basis (like a risk assessment), and individuals have rights regarding their data. Security measures must prevent data breaches and protect privacy.

    Wetboeken Strafrecht en Strafvordering

    • Criminal Law and Criminal Procedure Codes: Important for investigating criminal acts. Security professionals are limited in their activities; they can only act within established protocols and don't have investigative powers without a clear cause. Investigative tools must be proportionate and comply with the law.

    Arbowet

    • Dutch Work Injury Act: Defines a work-related injury as an event occurring at work or during work hours, causing immediate harm. Range from minor injuries to fatalities. Significant injuries (hospitalization, permanent impairment, or death) require notification to the Dutch Labor Inspectorate (NLA). This triggers immediate investigation.

    • Work Accident Prevention: Risk assessments (RI&E) identifying risks and their controls are used to prevent work accidents. These preventative measures are documented in a plan. This includes 3 distinct legal elements: the Work Injury Act, the Work Injury Decree (setting out detailed safety procedures), and the company's internal safety procedures. Specific examples include safety measures concerning dangerous materials and noise levels.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Week 5: Wet- en Regelgeving PDF

    Description

    Deze quiz behandelt de zorgplicht van werkgevers en de relevante wetgeving in integrale veiligheid. Je leert over de verantwoordelijkheden van werkgevers om werknemers en bezoekers te beschermen tegen voorziene bedreigingen. Daarnaast worden de belangrijkste wetgevingen, zoals de AVG en de regels voor particuliere beveiligingsbedrijven, besproken.

    More Like This

    FAM Required Duty Items for Flight Crew
    24 questions
    Security Operations Protocols
    40 questions
    Military Guard Duty Terminology Quiz
    24 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser