II^ nucleo tematico (Lezioni 9 -15)

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Il titolo II dello Statuto dei lavoratori

Ribadisce l'operatività del principio di libertà sindacale anche nei luoghi di lavoro (correct)
Disciplina i diritti sindacali riconosciuti solo ai lavoratori alle dipendenze di imprese con più di 15 dipendenti
Disciplina i diritti sindacali riconosciuti solo alle RSA
attiene all'attività sindacale vera e propria, contenendo una serie di diritti riconosciuti alle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative

Il principio di libertà di attività sindacale riconosciuto dall'art. 14 Stat. lav.

Riconosce il diritto dei lavoratori di associarsi sindacalmente, oltre al diritto di costituire e a far operare soltanto organizzazioni sindacali rappresentative sui luoghi di lavoro
Si tratta di un articolo che attua nei luoghi di lavoro l'art. 39, comma 1, Cost., e, pertanto, non presenta alcun limite
È posto unicamente a tutela della libertà sindacale dei datori di lavoro
Incontra il limite della salvaguardia del normale svolgimento dell'attività aziendale, che seppur non esplicitato, è ricavabile in via interpretativa dall'art. 26, l. n. 300/1970 (correct)

Il divieto di comportamenti discriminatori di cui all'art. 15 Stat. lav.

Tutela solo contro la discriminazione sindacale
Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando solo alcuni atti tipici
Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando aperta la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati (correct)
Presenta una fattispecie strutturalmente chiusa e solo teleologicamente indeterminata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando chiusa la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati

Il divieto di concessione di trattamenti economici discriminatori di cui all'art. 16Stat. lav.

Vieta i trattamenti economici aventi carattere discriminatorio ai sensi dell'art. 15, Stat. lav., anche qualora costituiscano altre utilità economicamente valutabili (C) Signup and view all the answers

I sindacati di comodo

Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav., ma risultano protetti come associazione non sindacale dall'art. 18 Cost (D) Signup and view all the answers

Il diritto di assemblea

Può essere convocata, singolarmente o collettivamente, dalla RSA, dalla RSU e dai singoli componenti della RSU (C) Signup and view all the answers

Il referendum

Può essere indetto dalle RSA congiuntamente o dalle RSU all’interno dei luoghi di lavoro, ma fuori dall’orario di lavoro (A) Signup and view all the answers

Il diritto di affissione

Consente l'affissione in appositi spazi presenti nei luoghi di lavoro pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro (C) Signup and view all the answers

Il diritto ai locali

Consiste, tra l'altro, nella messa a disposizione in maniera permanente nelle imprese con più di 200 dipendenti di un idoneo locale comune (C) Signup and view all the answers

I permessi sindacali

Se retribuiti vanno richiesti in forma scritta al datore di lavoro almeno 24 ore prima (B) Signup and view all the answers

Il procedimento per condotta antisindacale ex art. 28 Stat. lav.

Ha carattere di urgenza e a una prima fase a cognizione sommaria, alterna una seconda fase a cognizione piena (D) Signup and view all the answers

La condotta antisindacale

Rileva in modo oggettivo, alla luce della sua potenziale idoneità a ledere i beni protetti, a prescindere da indagini circa l’elemento soggettivo, doloso o colposo, o la sussistenza di un animus antisindacale (A) Signup and view all the answers

La condotta antisindacale

Può essere attuata dal datore di lavoro o da dirigenti o preposti del datore di lavoro, che agiscono per conto di quest’ultimo esercitando in sua vece il potere imprenditoriale (D) Signup and view all the answers

Il procedimento per condotta antisindacale ex art. 28 Stat. lav.

È posto solo a tutela della libertà sindacale, dell'attività sindacale e del diritto di sciopero (A) Signup and view all the answers

Il decreto emanato dal giudice ai sensi dell'art. 28 Stat. lav.

Ha un duplice contenuto: ordina al datore di lavoro di cessare la condotta e di rimuoverne gli effetti (D) Signup and view all the answers

Il diritto di sciopero

Costituisce uno strumento di partecipazione all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese (A) Signup and view all the answers

Lo sciopero politico

È una libertà, ma qualora sia diretto a sovvertire l’ordinamento costituzionale o ad impedire od ostacolare il libero esercizio dei diritti o poteri nei quali si esprime la sovranità popolare costituisce reato (D) Signup and view all the answers

L'esercizio del diritto di sciopero

Determina la sospensione dell’obbligazione lavorativa e la correlativa perdita della retribuzione, ma continua a maturare l'anzianità di servizio (D) Signup and view all the answers

Il crumiraggio

Consiste nella volontà di non scioperare e può essere diretto o indiretto (interno o esterno) (C) Signup and view all the answers

Lo sciopero virtuale

Consiste in una forma di protesta attuata svolgendo normalmente la prestazione lavorativa, ma con la differenza che la retribuzione percepita nelle giornate di sciopero verrebbe dai lavoratori stessi successivamente devoluta in beneficenza o per finanziare una campagna pubblicitaria sulle ragioni dello sciopero (C) Signup and view all the answers

Lo sciopero a singhiozzo

Consiste in uno sciopero attuato attraverso un susseguirsi di brevi interruzioni e riprese del lavoro (C) Signup and view all the answers

L'esercizio del diritto di sciopero nel settore privato

Salvo che non sia previsto diversamente, non è soggetto a un termine di preavviso (A) Signup and view all the answers

Lo sciopero di categoria

Coinvolge una sola categoria merceologica (A) Signup and view all the answers

La sentenza 711/1980 della Corte di Cassazione

Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti esterni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero (C) Signup and view all the answers

Lo sciopero articolato

Secondo la giurisprudenza, pur essendo legittimo, se la prestazione lavorativa non è proficuamente coordinabile all’interno della preesistente organizzazione produttiva, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare la prestazione resa negli intervalli lavorati (D) Signup and view all the answers

L'individuazione dei servizi pubblici che rientrano nel campo di applicazione della l. n. 146/1990

Si basa su una lista tassativa di diritti della persona costituzionalmente tutelati cui corrisponde una lista esemplificativa di servizi pubblici essenziali (A) Signup and view all the answers

Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali

Riguarda anche lavoratori autonomi, professionisti e piccoli imprenditori che incidano sulle funzionalità dei servizi pubblici essenziali (B) Signup and view all the answers

In caso di giudizio negativo sugli accordi contenenti l’individuazione delle prestazioni

La Commissione di Garanzia verifica la disponibilità delle parti di raggiungere un accordo su una sua proposta. Se la verifica non ha esito positivo, formula una provvisoria regolamentazione vincolante delle prestazioni indispensabili, delle procedure di raffreddamento e di conciliazione, nonché delle altre misure ritenute necessarie (A) Signup and view all the answers

Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali

Può essere esercitato con un preavviso di 10 giorni alle amministrazioni o imprese che erogano il servizio e all'autorità competente per la precettazione (A) Signup and view all the answers

I periodi di franchigia

Individuano i periodi in cui l’astensione collettiva è vietata, per garantire il pieno esercizio dei diritti della persona costituzionalmente tutelati (A) Signup and view all the answers

La serrata

Se posta in essere per fini contrattuali è una libertà (A) Signup and view all the answers

La serrata di esercenti di piccole industrie e commerci, privi di dipendenti

È solo impropriamente denominata serrata, costituendo di fatto uno sciopero esercitato da lavoratori autonomi, come tale tutelato dall’art. 40 Cost. (A) Signup and view all the answers

La serrata

Consiste nella sospensione dell’attività aziendale con la chiusura, totale o parziale, dell’impresa e il contestuale rifiuto di accettare la prestazione di lavoro dei propri dipendenti e, specularmente, di corrispondere la retribuzione (A) Signup and view all the answers

Il datore di lavoro che attua una serrata

Può incorrere in una duplice responsabilità contrattuale, sia quale debitore della retribuzione, sia quale creditore obbligato a cooperare all’adempimento della prestazione (A) Signup and view all the answers

La serrata di ritorsione

Se adottata quale risposta a uno sciopero legittimo costituisce condotta antisindacale (A) Signup and view all the answers

Workers' Statute Title II

Reinforces the principle of freedom of association in the workplace.

Freedom of association (Art. 14)

Limited by the need to maintain business operations.