II^ nucleo tematico (Lezioni 9 -15) - Lezione 16 Test

<p>Vieta i trattamenti economici aventi carattere discriminatorio ai sensi dell'art. 15, Stat. lav., anche qualora costituiscano altre utilità economicamente valutabili</p> Signup and view all the answers

<p>Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav., ma risultano protetti come associazione non sindacale dall'art. 18 Cost</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere convocata, singolarmente o collettivamente, dalla RSA, dalla RSU e dai singoli componenti della RSU</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere indetto dalle RSA congiuntamente o dalle RSU all’interno dei luoghi di lavoro, ma fuori dall’orario di lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>Consente l'affissione in appositi spazi presenti nei luoghi di lavoro pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste, tra l'altro, nella messa a disposizione in maniera permanente nelle imprese con più di 200 dipendenti di un idoneo locale comune</p> Signup and view all the answers

<p>Se retribuiti vanno richiesti in forma scritta al datore di lavoro almeno 24 ore prima</p> Signup and view all the answers

<p>Ha carattere di urgenza e a una prima fase a cognizione sommaria, alterna una seconda fase a cognizione piena</p> Signup and view all the answers

<p>Rileva in modo oggettivo, alla luce della sua potenziale idoneità a ledere i beni protetti, a prescindere da indagini circa l’elemento soggettivo, doloso o colposo, o la sussistenza di un animus antisindacale</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere attuata dal datore di lavoro o da dirigenti o preposti del datore di lavoro, che agiscono per conto di quest’ultimo esercitando in sua vece il potere imprenditoriale</p> Signup and view all the answers

<p>È posto solo a tutela della libertà sindacale, dell'attività sindacale e del diritto di sciopero</p> Signup and view all the answers

<p>Ha un duplice contenuto: ordina al datore di lavoro di cessare la condotta e di rimuoverne gli effetti</p> Signup and view all the answers

<p>Costituisce uno strumento di partecipazione all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese</p> Signup and view all the answers

<p>È una libertà, ma qualora sia diretto a sovvertire l’ordinamento costituzionale o ad impedire od ostacolare il libero esercizio dei diritti o poteri nei quali si esprime la sovranità popolare costituisce reato</p> Signup and view all the answers

<p>Determina la sospensione dell’obbligazione lavorativa e la correlativa perdita della retribuzione, ma continua a maturare l'anzianità di servizio</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste nella volontà di non scioperare e può essere diretto o indiretto (interno o esterno)</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste in una forma di protesta attuata svolgendo normalmente la prestazione lavorativa, ma con la differenza che la retribuzione percepita nelle giornate di sciopero verrebbe dai lavoratori stessi successivamente devoluta in beneficenza o per finanziare una campagna pubblicitaria sulle ragioni dello sciopero</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste in uno sciopero attuato attraverso un susseguirsi di brevi interruzioni e riprese del lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>Salvo che non sia previsto diversamente, non è soggetto a un termine di preavviso</p> Signup and view all the answers

<p>Coinvolge una sola categoria merceologica</p> Signup and view all the answers

<p>Ha affermato che il diritto di sciopero presenta limiti esterni, che possono derivare da norme che tutelino gli interessi primari che si pongono in piano prioritario o paritario con il diritto di sciopero</p> Signup and view all the answers

<p>Secondo la giurisprudenza, pur essendo legittimo, se la prestazione lavorativa non è proficuamente coordinabile all’interno della preesistente organizzazione produttiva, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare la prestazione resa negli intervalli lavorati</p> Signup and view all the answers

<p>Si basa su una lista tassativa di diritti della persona costituzionalmente tutelati cui corrisponde una lista esemplificativa di servizi pubblici essenziali</p> Signup and view all the answers

<p>Riguarda anche lavoratori autonomi, professionisti e piccoli imprenditori che incidano sulle funzionalità dei servizi pubblici essenziali</p> Signup and view all the answers

<p>La Commissione di Garanzia verifica la disponibilità delle parti di raggiungere un accordo su una sua proposta. Se la verifica non ha esito positivo, formula una provvisoria regolamentazione vincolante delle prestazioni indispensabili, delle procedure di raffreddamento e di conciliazione, nonché delle altre misure ritenute necessarie</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere esercitato con un preavviso di 10 giorni alle amministrazioni o imprese che erogano il servizio e all'autorità competente per la precettazione</p> Signup and view all the answers

<p>Individuano i periodi in cui l’astensione collettiva è vietata, per garantire il pieno esercizio dei diritti della persona costituzionalmente tutelati</p> Signup and view all the answers

<p>Se posta in essere per fini contrattuali è una libertà</p> Signup and view all the answers

<p>È solo impropriamente denominata serrata, costituendo di fatto uno sciopero esercitato da lavoratori autonomi, come tale tutelato dall’art. 40 Cost.</p> Signup and view all the answers

<p>Consiste nella sospensione dell’attività aziendale con la chiusura, totale o parziale, dell’impresa e il contestuale rifiuto di accettare la prestazione di lavoro dei propri dipendenti e, specularmente, di corrispondere la retribuzione</p> Signup and view all the answers

<p>Può incorrere in una duplice responsabilità contrattuale, sia quale debitore della retribuzione, sia quale creditore obbligato a cooperare all’adempimento della prestazione</p> Signup and view all the answers

<p>Se adottata quale risposta a uno sciopero legittimo costituisce condotta antisindacale</p> Signup and view all the answers