RD 2-2015 Workers' Statute Law Article 19

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¿Qué derecho tiene un trabajador que curse estudios para obtener un título académico o profesional?

Formación necesaria para adaptarse a modificaciones en el puesto de trabajo
Adaptación de la jornada laboral para asistir a cursos de formación
Concesión de permisos para formación pero sin reserva del puesto de trabajo
Preferencia para elegir turno de trabajo (correct)

¿Qué se considera como tiempo de trabajo efectivo en relación con la formación?

Tiempo dedicado a los exámenes necesarios para titularse
Tiempo dedicado a la asistencia a cursos de formación profesional (correct)
Tiempo dedicado a adaptarse a modificaciones en el puesto
Tiempo dedicado a los permisos de formación profesional sin reserva de puesto

¿Cuántas horas anuales de formación profesional retribuida tienen derecho los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa?

Diez horas anuales
Quince horas anuales
Veinte horas anuales, no acumulables
Veinte horas anuales, acumulables por cinco años (correct)

¿En qué periodo se pueden acumular las horas anuales de formación profesional para el empleo?

Máximo cinco años (D) Signup and view all the answers

¿A quién corresponde correr con los gastos de la formación necesaria para adaptarse a cambios en el puesto laboral?

A la empresa (B) Signup and view all the answers

¿Qué derechos relacionados con la formación deben ajustarse a criterios que garanticen la ausencia de discriminación?

Todos los anteriores (B) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los delegados de prevención en caso de apreciar una probabilidad seria y grave de accidente por incumplimiento de la legislación laboral?

Requerir al empresario por escrito y, si no es atendida la petición en cuatro días, dirigirse a la autoridad competente. (C) Signup and view all the answers

¿Quién puede ordenar la paralización inmediata del trabajo si se estima un riesgo grave de accidente?

La autoridad competente con informes técnicos precisos. (D) Signup and view all the answers

¿Bajo qué circunstancias los representantes de los trabajadores pueden acordar la paralización de las actividades laborales?

Cuando el riesgo de accidente es inminente y se cuenta con el acuerdo mayoritario de los miembros. (C) Signup and view all the answers

¿Qué acción puede llevar a cabo la autoridad laboral tras recibir un acuerdo de paralización de actividades por parte de los representantes de los trabajadores?

Anular o ratificar la paralización acordada en un plazo de veinticuatro horas. (C) Signup and view all the answers

¿Qué derecho tiene el trabajador en la prestación de sus servicios según el Artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

Derecho a recibir una formación teórica y práctica en materia preventiva. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad principal de los delegados de prevención en caso de riesgo laboral grave?

Requerir al empresario por escrito y, si no es atendida la petición, dirigirse a la autoridad competente. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del trabajador respecto a las medidas de seguridad y salud en el trabajo según el Artículo 19?

Observar las medidas legales y reglamentarias sin excepción. (D) Signup and view all the answers

¿Qué puede hacer la autoridad competente si aprecia circunstancias que justifiquen la adopción de medidas de seguridad?

Requerir al empresario para que tome medidas apropiadas o suspenda sus actividades laborales. (A) Signup and view all the answers

¿Quién está obligado a garantizar la formación teórica y práctica en materia preventiva para los trabajadores?

El empresario. (B) Signup and view all the answers

¿Qué implica la participación del trabajador en la inspección y control de las medidas de seguridad en el trabajo?

Participar por medio de sus representantes legales si no hay centros especializados. (A) Signup and view all the answers

¿Cuándo debe recibir un trabajador la formación teórica y práctica en materia preventiva según la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

Tanto al ser contratado como cuando se produzcan cambios en sus funciones o equipos de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del empresario respecto a la formación teórica y práctica para los trabajadores según el Artículo 19?

Garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada. (B) Signup and view all the answers