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Questions and Answers
Quale articolo della Costituzione afferma il principio di libertà sindacale?
Cosa stabilisce il Titolo II dello Statuto dei lavoratori?
Qual è la legge che ha esplicitato i diritti sindacali interni all'impresa?
Quale titolo dello Statuto dei lavoratori tratta specificamente dell'attività sindacale?
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Cosa rappresenta il legislatore con la l.n. 300/1970?
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Qual è uno degli obiettivi principali dello Statuto dei lavoratori?
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Perché il principio di libertà sindacale rimarrebbe astratto senza legislazione ordinaria?
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Quale affermazione descrive il concetto di libertà sindacale nella Costituzione?
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Quale articolo garantisce il diritto di costituire associazioni sindacali?
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Cosa garantisce l'art. 14 in relazione al sindacalismo tradizionale?
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Qual è uno dei diritti riconosciuti ai lavoratori secondo l'art. 14?
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Chi può esercitare il diritto di costituire associazioni sindacali secondo l'art. 14?
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In cosa consiste l'attività sindacale garantita dall'art. 14?
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Quale di queste affermazioni è falsa riguardo ai diritti sindacali?
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Cosa implica il concetto di pluralismo sindacale secondo l'art. 14?
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Quale principio fondamentale sottende ai diritti sindacali dell'art. 14?
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Qual è il divieto espresso dall'art. 17 della legge n. 300/1970?
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Qual è l'obiettivo della disposizione che colpisce i sindacati di comodo?
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Qual è la conseguenza della pronuncia del giudice riguardo un sindacato di comodo?
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Che cosa rappresentano i sindacati c.d. gialli?
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A chi sono riconosciuti i diritti sindacali del titolo II dello Statuto dei lavoratori?
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Quale articolo della Costituzione italiana fornisce protezione agli scioperi e alle associazioni sindacali?
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Quali articoli del titolo III non sono inclusi nei diritti sindacali, secondo il testo?
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Chi può godere dei diritti sindacali di cui al titolo III in base all'art. 35?
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Qual è il criterio di rappresentatività per le organizzazioni sindacali?
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Qual è la differenza principale tra i diritti sindacali del titolo II e del titolo III?
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Quali aziende non sono incluse nel campo di applicazione dell'art. 35 del titolo III?
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Qual è l'importanza dell'art. 19, l.n. 300/1970, in relazione ai diritti sindacali?
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Quale affermazione è corretta riguardo all'applicazione dei diritti sindacali negli ambienti di lavoro?
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Qual è il principale obiettivo dell'articolo 15 della l.n. 300/1970?
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Quali sono i tipi di discriminazione menzionati nell'articolo 15?
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Secondo l'articolo 15, cosa è considerato nullo?
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Cosa implica la nullità di un patto discriminatorio secondo l'articolo 15?
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Quali atti sono espressamente vietati dall'articolo 15?
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Quale comportamento è sanzionabile secondo le disposizioni dell'articolo 15?
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Quale elemento non è citato tra i motivi di discriminazione dell'articolo 15?
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La fattispecie oggetto del divieto di discriminazione è:
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Study Notes
Diritti sindacali nel Titolo II dello Statuto dei Lavoratori
- Il principio di libertà sindacale, sancito dall'art. 39, comma 1, della Costituzione, trova concretizzazione con il Titolo II dello Statuto dei Lavoratori.
- Il Titolo II dello Statuto dei Lavoratori garantisce la libertà e l'attività sindacale nei luoghi di lavoro.
- A differenza del Titolo III, i diritti sindacali del Titolo II sono riconosciuti a tutti i lavoratori e a tutte le organizzazioni sindacali, indipendentemente dal grado di rappresentatività.
Art. 14 dello Statuto dei Lavoratori
- L'art. 14 dello Statuto dei Lavoratori garantisce il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale nei luoghi di lavoro.
- Questo articolo concretizza il principio di libertà sindacale dell'art. 39 della Costituzione.
- L'art. 14 promuove il pluralismo sindacale, consentendo l'operatività di qualsiasi organizzazione sindacale, anche di quelle che esprimono dissenso rispetto al sindacalismo tradizionale.
Art. 15 dello Statuto dei Lavoratori
- L'art. 15 dello Statuto dei Lavoratori dichiara nulli i "patti od atti" che discriminano i lavoratori in base alla loro affiliazione o attività sindacale o partecipazione alle azioni sindacali, come scioperi.
Art. 17 dello Statuto dei Lavoratori
- L'art. 17 dello Statuto dei Lavoratori vieta ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere associazioni sindacali di lavoratori.
- Questa disposizione mira a contrastare i sindacati "gialli" o di comodo, ovvero organizzazioni che, in contrasto con il loro fine di tutelare i lavoratori, risultano compiacenti nei confronti del datore di lavoro.
- La costituzione o il sostegno di sindacati di comodo è considerata una condotta antisindacale (art. 28 dello Statuto dei Lavoratori).
- L'art. 17 non prevede lo scioglimento del sindacato di comodo, ma impedisce la sua qualificazione come sindacale.
Art. 35 dello Statuto dei Lavoratori
- L'art. 35 dello Statuto dei Lavoratori definisce l'ambito di applicazione del Titolo III, che riguarda i diritti sindacali riconosciuti alle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
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Description
Questo quiz esplora i diritti sindacali sanciti nel Titolo II dello Statuto dei Lavoratori. Si concentra sul principio di libertà sindacale e sull'articolo 14 che garantisce il diritto di costituire associazioni sindacali nei luoghi di lavoro. Scopri come questi diritti influenzano il panorama lavorativo oggi.