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Questions and Answers
Was sind bedeutende Aspekte der Professionalität eines Beraters?
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Welche Frage sollte im Erstgespräch mit einem Klienten unbedingt gestellt werden?
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Was ist das Ziel einer anschließenden Organisationsdiagnose?
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Welche der folgenden Interventionen ist keine Art der Beratung?
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Was sind mögliche Auslöser für eine Beratung?
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Welche Form der Beratung eignet sich besonders für organisatorische Probleme?
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Welche Aufgabe zählt zu den gutachterlichen Tätigkeiten eines Unternehmensberaters?
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Welche Fähigkeiten sollte ein Gutachter besitzen?
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Was ist eine zentrale Eigenschaft der Unternehmensberatung im engeren Sinn?
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Welche der folgenden Optionen gehört nicht zu den Kriterien der Unternehmensberatung?
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In welchem Bereich ist die Rolle des Fachberaters aktiv?
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Welche Theorie beschreibt das Beziehungsgeflecht zwischen Berater und Klient?
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Was versteht man unter 'Theorien für Beratung'?
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Welche der folgenden Leistungen gehört nicht zur Unternehmensberatung?
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Welche der folgenden Eigenschaften beschreibt nicht den Prozessberater?
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Welches Know-how ist unerlässlich für einen professionellen Berater?
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Welche Leistung gehört nicht zu den typischen Angeboten der Personalberatung?
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Inwiefern unterscheidet sich Training von Beratung im engeren Sinne?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Zugangsvoraussetzungen für Unternehmensberater?
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Welche der folgenden Verhaltensweisen sollte ein Berater vermeiden, um ethisch zu handeln?
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Was ist eine essentielle Unterscheidung zwischen Beratung und Training?
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Welche Tätigkeit gehört nicht zu den Aufgaben eines Wirtschaftsprüfers?
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Was ist eine wesentliche Differenzierung zwischen Beratung im engeren Sinn und reinem Produktverkauf bei Finanzberatern?
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Welche der folgenden Leistungen zählt zur Immobilienberatung im engeren Sinn?
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Was stellt ein häufiges Problem in der Immobilienvermittlung dar?
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Welche Leistungsart wird als wiederholende Dienstleistung im Wirtschaftsprüfungsbereich betrachtet?
Welche Leistungsart wird als wiederholende Dienstleistung im Wirtschaftsprüfungsbereich betrachtet?
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Was liegt dem Grundsatz zugrunde, dass eine strategische Vertriebsberatung im engeren Sinn erfolgt?
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Welche der folgenden Dienstleistungen ist kein Bestandteil der Finanzberatung im engeren Sinn?
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Welche Aussage zur Marketing- und Vertriebsberatung ist korrekt?
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Was ist eine Hauptkritik an der klassischen Fachberatung?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Hauptfunktion eines Prozessberaters?
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Was versteht man unter Organisationsentwicklung?
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Wie definiert sich der Begriff 'System' in der systemischen Beratung?
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Was ist das Ziel eines systemischen Beraters?
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In welchen Situationen ist die Organisationsentwicklung besonders wichtig?
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Welche Art von Problemstellungen werden typischerweise von einem Fachberater bearbeitet?
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Was ist ein zentraler Aspekt der Prozessberatung?
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Study Notes
Unternehmensberatung im engeren Sinn
- Definition: Entgeltliche Dienstleistung einer externen, unabhängigen, weisungsfreien und rechtlich selbständigen Person zur Lösung aperiodisch auftretender betriebswirtschaftlicher Probleme.
- Leistungserbringung: Interaktiver Prozess mit der Klientenorganisation.
- Art der Leistung: Immaterielles Gut und Kontraktgut
- Kriterien: Unabhängigkeit, Weisungsfreiheit, entgeltlich, Externalität, rechtlich selbständig, Hauptleistung
- Auftraggeber: Wirtschaftsorganisationen, Non-Profit-Organisationen, Öffentliche Einrichtungen
- Leistungen: Informationsbeschaffung, Analyse/Synthese, Entwicklung von Lösungen, Umsetzungsunterstützung
Unterscheidung Fachberater & Prozessberater
- Fachberater: Problemdefinition basiert auf Expertenbeurteilung und Datensammlung, Beziehung Experte-Laie, Engagement liegt auf Problemlösung, Feedback erfolgt durch Präsentation von Forschungsergebnissen/Fachinterpretation.
- Prozessberater: Klient definiert Problem und Gefühle werden einbezogen, Beziehung Experte-Experte, Engagement liegt auf Personen und Gruppen der Organisation, Feedback zielt auf Akzeptanz der Ergebnisse (Spiegel vorhalten).
Theorie für & über Beratung
- Theorie über Beratung: Beschreibt das Beziehungsgeflecht zwischen Berater und Klient. Beispiel: Mikro- und Makrotheorien
- Theorie für Beratung: Theorien, die für die Arbeit als Berater erfolgsentscheidend sind und zur professionellen Bewältigung der fachlichen Berateraufgabe dienen. Beispiel: Fachliche Kenntnisse (BWL, Spezialtheorien)
Know-How eines professionellen Beraters
- Wesentlich: Kernkompetenzen, die aus Wissen, Einstellung, Fähigkeiten und daraus resultierender Haltung bestehen. Sie sind notwendig für die Gestaltung und Steuerung von Beratungsprozessen.
- Beispielhafte Kenntnisse: Branchenkenntnisse, Grundverständnis von Beratungsprozessen, Wissen über Organisations-Veränderungstheorien, Wissen über die Besonderheit von Beratungsprojekten.
Erstgespräch mit einem potenziellen Auftraggeber
- Wichtig: Offene und gezielte Fragen stellen (W-Fragen: Wie haben Sie es vorher gemacht? Wie machen Sie es jetzt? Warum haben Sie es vorher so gemacht?).
- Vorbereitung: Erste Hypothesen bilden und eine Erstdiagnose erstellen, um das Problem des Klienten besser zu verstehen.
- Nutzen der Organisationsdiagnose: Aufdecken von Problemen und Ableiten von Ratschlägen zur Problemlösung oder -minimierung.
Formen der Intervention
- Beispiele: Anwesend sein/nicht präsent sein, Nicht reagieren/Unterlassen einer Aktivität, Fragen stellen, Situationen versinnbildlichen, Interpretieren, Antworten geben, Informieren, Anweisungen geben.
- Arten: Fachberatung, Training, Organisationsentwicklung, Instruktion (Anweisungen geben).
Idealtypischer Beratungsprozess
-
Phasen:
-
- Kontaktaufnahme/Auftragsklärung
-
- Analyse und Diagnose
-
- Konzeption/Planung
-
- Implementierung und Evaluation
-
- Abschluss und Dokumentation
-
Anlässe für Beratung und geeignete Formen
- Anlässe: Technische oder praktische Probleme
-
Geeignete Formen:
- Individuelle Probleme: Personalberatung (Coaching, Training)
- Organisatorische Probleme: Fachberatung oder Organisationsberatung
Der Gutachter
- Funktion: Erstellung von schriftlichen Expertisen zur Entscheidungsvorbereitung.
- Tätigkeiten: Teilweise gleichen die Leistungen eines Fachberaters einer gutachterlichen Tätigkeit.
- Anforderung: Abgrenzung zu Sachverständigen, da dies gesetzlich geregelt ist.
Der Fachberater
- Definition: Spezialist, der ein spezifisches Problem eines Kunden löst, für das ihm das Know-how oder Ressourcen fehlen.
- Einsatzgebiete: Komplexe und nicht routinemäßig lösbare Probleme.
- Kritik: Gefahr, als Ersatzmanager angesehen zu werden und somit die Unabhängigkeit als Externer zu verlieren.
Prozessberatung
- Philosophie: Berater und Kunde agieren als Experten, der Fokus liegt auf der sozialen Dimension.
- Ziele: Verbesserung von sozialen Prozessen innerhalb der Klientenorganisation.
- Einsatzgebiete: Unternehmen, die Probleme mit ihren interaktiven Prozessen haben.
Organisationsentwicklung
- Definition: Geplanter, systematischer und langfristiger Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung einer Organisation unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen.
- Zielsetzung: Unterstützung von Unternehmen bei der Implementierung von sozialen Wandel in Organisationen, um starre Prozesse und Strukturen aufzulösen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Einsatzgebiete: Situationen, in denen Unternehmen Anpassungen an neue Anforderungen vornehmen müssen.
Systemische Beratung
- Definition: Lernprozess zur Bearbeitung von problematischen Mustern und Regeln der Interaktion.
- System: Das gesamte Unternehmen mit seinen Abläufen und Strukturen.
- Zielsetzung: Verändern der Organisation durch Anregung zur Neuinterpretation, Vergleich von Selbst- und Fremdzuschreibungen und Vergrößerung von Handlungsspielräumen im System.
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
-
Tätigkeiten:
- Steuerberater: Beratung und Hilfestellung im Abgaberecht, Rechnungsauslegung, Vertretung von Abgabeangelegenheiten.
- Wirtschaftsprüfer: Abschlussprüfung von Kapitalgesellschaften, Prüfung von Bankenabschlüssen, Prüfungen von Verschmelzungen von AGs.
- Grenze zur wiederholenden Dienstleistung: Abschlussprüfungen von Kapitalgesellschaften finden jährlich zur gleichen Zeit statt und stellen daher eine periodische wiederkehrende Leistung dar.
Finanzberater
- Leistung: Beratung von Privatpersonen oder privaten Haushalten bei Entscheidungen über Vermögens- und Finanztransaktionen, Kapitaleinlagen, Versicherungen oder Finanzierungen.
- Grenze zum Produktverkauf: Finanzberater bietet Möglichkeiten auf, wägt Vor- und Nachteile ab und empfiehlt eine sinnvolle Option, die freie Entscheidung bleibt beim Kunden.
- Produktverkauf: Direkter Verkauf eines Produkts, der den Kunden zu einer Kaufentscheidung beeinflussen soll.
Immobilienberatung
-
Leistungen:
- Transaktionsberatung
- Preisgestaltung (Verkauf/Vermietung)
- Standortberatung
- Verwertungsberatung
- Vermietungs- und Mieterberatung
- Problematik der Immobilienvermittlung: Keine Trennung zwischen Auftraggeber und Klienten, unsichere Weitergabe von Informationen.
Marketing- und Vertriebsberatung
-
Leistungen:
- Strategische Ausrichtung des Vertriebs
- Vertriebsorganisation (Strukturen, Prozesse)
- Vertriebssteuerung (z.B. durch Kennzahlen)
- Prozessoptimierung
- Customer-Relationship-Management (CRM)
- Verkauf (Qualität von Verkaufs- und Serviceverhalten)
- Führung im Vertrieb
- Grenze zwischen Beratung und Umsetzung: Die Beratung beschränkt sich auf die Empfehlung von Massnahmen, die Umsetzung liegt in der Verantwortung des Kunden.
Personalberatung
- Leistungen: Personalauswahl, Personalbeurteilung, Entlohnung, Personalentwicklung
- Beratung im engeren Sinn: Die Leistungen der Personalberatung erfüllen die Kriterien der Beratung im engeren Sinn, da sie eine unabhängige, externe und entgeltliche Dienstleistung zur Lösung spezifischer Probleme darstellen.
Training
- Definition: Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Handlungsbezogener Fokus.
- Abgrenzung zur Beratung: Beratung liefert Empfehlungen, Training setzt diese um.
- Projektbezogene Abgrenzung: Beratung liefert Ratschläge, Training setzt diese in konkrete Maßnahmen um.
Rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmensberater
- Gewerbe: Reglementiertes Gewerbe, verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten (z.B. 3 Jahre Praxiserfahrung oder fachbezogenes Studium mit 1 Jahr Praxiserfahrung).
- Zugang: Mittlerer Schwierigkeitsgrad, der sich vor allem auf die Etablierung als professioneller und vertrauenswürdiger Berater am Markt bezieht.
Ethisches Verhalten
- Wichtige Punkte: Beraten ohne zu belehren, authentisches Auftreten, respektvoller Umgang mit allen Beteiligten, Verständnis statt Beurteilung, keine unnötige Kritik, kontinuierliche Weiterbildung.
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Dieses Quiz beschäftigt sich mit der Definition und den Kriterien der Unternehmensberatung im engeren Sinn. Es erläutert die Unterscheidung zwischen Fach- und Prozessberatern sowie die Arten von Dienstleistungen, die erbracht werden. Testen Sie Ihr Wissen über die wichtigsten Aspekte der Unternehmensberatung!