Podcast
Questions and Answers
Команданың дамуын ұйымдастырудағы көшбасшының рөлі nedir?
Команданың дамуын ұйымдастырудағы көшбасшының рөлі nedir?
Ұйымда команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының өзіндік рөлін анықтау не істеді?
Ұйымда команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының өзіндік рөлін анықтау не істеді?
Команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі не?
Команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі не?
Ұйымда команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі не істеді?
Ұйымда команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі не істеді?
Signup and view all the answers
Команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі қандай?
Команданың дамуын ұйымдастыруда көшбасшының рөлі қандай?
Signup and view all the answers
Команда мүшелерінің әрқайсысының жеке жауапкершілік аясында тиімділігін арттыруға көмектеседі дегенде, не көзделеді?
Команда мүшелерінің әрқайсысының жеке жауапкершілік аясында тиімділігін арттыруға көмектеседі дегенде, не көзделеді?
Signup and view all the answers
Команда деп атаса да, ол ортақ міндет пен нақты мақсаттарды анықтағысы келмейді дегенде, не көзделеді?
Команда деп атаса да, ол ортақ міндет пен нақты мақсаттарды анықтағысы келмейді дегенде, не көзделеді?
Signup and view all the answers
Көшбасшының іс-әрекеті келесі іс-қимылды қамтиды дегенде, не көзделеді?
Көшбасшының іс-әрекеті келесі іс-қимылды қамтиды дегенде, не көзделеді?
Signup and view all the answers
Команданың бірлігін тереңдетуге не көмектеседі?
Команданың бірлігін тереңдетуге не көмектеседі?
Signup and view all the answers
Әлеуетті команда дегенде, не көзделеді?
Әлеуетті команда дегенде, не көзделеді?
Signup and view all the answers
Study Notes
Команда Құру Кезеңдері
- Команда құру – команда құруға және команда жұмысының тиімділігін арттыруға бағытталған процесс.
- Команда құру кезеңдері: қалыптастыру, буырқану, нормалау, әлеуетті команда, жұмыс істеу және аяқтау немесе тарату.
Қалыптастыру
- Қалыптастыру кезеңінде көшбасшы команда мүшелерін бір-бірімен таныстырып, емін-еркін жағдай қалыптастыруы, мақсаттарды, рөлдерді, жауапкершілік пен рәсімдерді айқындауы тиіс.
- Қызметкерлер негізінен ақпаратпен, идеялармен, тәжірибемен бөлісу және шешім қабылдау үшін өзара әрекеттеседі.
Буырқану
- Буырқану кезеңінде топ көшбасшысы пікір алмасуды қамтамасыз етеді, барлық көзқарастарды қарастырады, дауларды табысты шешіп, команданы алға қойған мақсаттарға жетуге шабыттандырады.
Нормалау
- Нормалау кезеңінде көшбасшы жалпы нормаларды орнату команданың тиімді жұмысына ықпал ететініне кепілдік береді.
- Команданы бірлігін тереңдету, өз мақсаттарын ортақ мақсаттармен және құндылықтармен үйлестіру процесі жүреді.
Әлеуетті Команда
- Әлеуетті команда кезеңінде мұндай топта миссия, мақсаттар мен күтілетін нәтиже, жұмысқа деген ортақ көзқарасты қолдану ережесі айқын берілмеген.
- Сонымен қатар, ұжымдық жауапкершілік те орнықпаған.
Жұмыс Істеу
- Жұмыс істеу кезеңінде команда біріктірілді және ортақ мақсаттарға жету үшін жұмыс істейді.
- Көшбасшының іс-әрекеті келесі іс-қимылды қамтиды: бағалау, мақұлдау, нұсқаулар санын азайту және ескертпелерді тыңдау.
- Көшбасшы команданың жеке мүшелеріне емес, бүкіл командаға қолдау көрсетеді.
Шынайы Команда
- Шынайы команда кезеңінде өз қабілеттерімен бірін-бірі толықтыратын адамдардың шағын тобы.
- Олар ортақ миссияны, мақсаттарды және жұмысқа ортақ көқарасты ұстанады, күтілетін нәтижелер үшін ұжымдық жауапкершілік алады.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Ұйымда команданың дамуын ұйымдастыру, басқару және шабыттандырудағы көшбасшының өзіндік рөлін анықтау. Осы тақырыпта басқарушының рөлі мен міндеттері, ұйымдастырудың сатыларын қараasty.
